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介護福祉士 療養病床 - 静岡県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

賞与4ヶ月/日祝休み/介護老人保健施設の介護福祉士

介護老人保健施設いかる野

  • 富士宮市 原

  • 月給23.4万円〜25.3万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 職場見学OK
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 夜勤
  • 厚生年金加入
  • 駐車場あり
  • オープニングスタッフ
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 16時前退社
  • 長期休暇あり
  • 1日6時間以内OK
  • 1日4時間以内OK
  • 特別休暇

仕事内容フジヤマ病院では内科、外科、整形外科を中心に外来診療と入院診療を行っております。 入院診療は肺炎や尿路感染症などの急な病気を有した方が入院する急性期病棟と、常に医療行為が必要で自宅や施設で過ごすことが困難な方が入院する慢性期(療養型)病棟を有しております。 医療療養型病棟は、急性期治療を終え継続して医療的なケアを必要としている患者様が入院しています。 IVH管理の患者様が50%以上という医療度の高い病棟です。 患者様のADLは低く、日々看護・介護を必要とされている方々が多い中、私達が特に力を入れているのは口腔ケアです。 併設する介護老人保健施設の「リバブルケア」、「いかる野」と共に地域の方々に

浜松静岡介護求人センター

土日休み/デイサービスの介護福祉士

アブレイズリハビリセンターするが

  • 静岡市駿河区 大谷

  • 月給20.1万円〜29.2万円

  • 正社員

  • 職場見学OK
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • オープニングスタッフ
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護(リハビリ特化型デイサービス)・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

浜松静岡介護求人センター

賞与4.6ヶ月/介護老人保健施設の介護福祉士

介護老人保健施設エバーグリーン掛川

  • 掛川市 大池 / 西掛川駅 徒歩約9分

  • 月給22.6万円〜32.8万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 職場見学OK
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • オープニングスタッフ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 1日4時間以内OK
  • 1日6時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 16時前退社

仕事内容川口会では「より良い環境の中で人間愛の医療」をモットーとし、日々の生活の中で「暮らしにくさ」を感じる方々に、気軽にお越しいただける医療環境づくりに努めています。心と心のふれあいを大切にお一人おひとりとまっすぐに向き合いますお一人おひとりに合わせた社会復帰プログラムをご用意し、メンタルヘルスケアに幅広く対応しているほか、認知症治療など高齢者に対応する医療環境を充実させ、介護老人保健施設をはじめその他医療福祉施設とも連携を図りながら、きめ細やかなチーム医療に力を入れています。 機能的なチーム医療の実現に向けて同じ志をもって働いてくださる方、ぜひ一緒に働きませんか?【浜松静岡介護求人センター】とは?

浜松静岡介護求人センター

グループホーム 介護士

グループホームひだまりの森

  • 浜松市中央区 城北 / 八幡駅 徒歩約17分

  • 月給19.6万円〜24万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 退職金制度あり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 制服貸与
  • 急募
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • オープニングスタッフ
  • 16時前退社
  • 厚生年金加入
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • 育児サポートあり

仕事内容■お仕事内容 浜松市に位置するグループホーム「ひだまりの森」は、家庭的な雰囲気の中で認知症高齢者の共同生活を支援しています。働きやすい職場で、チームケアを大切にしています。経験の浅い方やブランクのある方も活躍です。人のお世話が好きで、介護スキル向上を目指す方をお待ちしています。 仕事内容 身体介護 生活援助 入居者の日常生活のお世話、介護 ・身体介助 ・食事、入浴 ・洗濯 ・お散歩など ■給与 月給 196,000円 〜 240,000円 ■給与備考 給与の備考 給与内訳 ・基本給 140,000~165,000円 ・改善手当 20,000~30,000円 ・夜勤手当 36,000円(6

かんたん応募登録エントリー

賞与4ヶ月/年間休日115日/療養病院の介護福祉士

東名裾野病院

  • 裾野市 御宿 / 岩波駅 徒歩約11分

  • 月給27万円〜33.5万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • 残業なし
  • 職場見学OK
  • 託児所あり
  • オープニングスタッフ
  • 残業月20時間以内
  • 駐車場あり
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 送迎あり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 当直あり
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入

仕事内容岩波駅(JR御殿場線)より車で5分ほどの場所にある142床の療養型病院です。職員の働きやすい環境!0歳~就学前の子供を対象にした保育所完備。 単身用入居可能な住宅を完備(独身寮) 残業もほとんどなく有給休暇の取得実績が高い。 岩波駅からの送迎あり。 その他充実した福利厚生があります。医療療養病床(142床) 慢性疾患や特定疾患のみならず、亜急性期の患者様、痰の吸引・点滴・気管切開・床ずれの改善・人工呼吸器・酸素吸入・人工透析などの医療行為が継続的に必要で、施設や在宅での看護が困難な方をお預かりしております。 その中で出来るだけリハビリやレクリエーションを施行し、より快適な入院生活を送っていただ

浜松静岡介護求人センター

有料老人ホームの介護福祉士

介護付き有料老人ホームふるーら昭府

  • 静岡市葵区 昭府

  • 月給27.8万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 夜勤
  • 託児所あり
  • 教育充実
  • 16時前退社
  • 残業月20時間以内
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 駐車場あり
  • 研修あり
  • シフト制
  • オープニングスタッフ
  • 職場見学OK
  • 18時前退社

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

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