大阪府大阪市の臨床心理士 電話相談の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ＜募集シフト＞ 日勤：9：00～17：00(休憩1時間)：土曜日 ※毎週曜日固定で勤務いただく必要がございます。 ※平日に限り、夕勤：18:00～22:00の時短勤務も可能です。

仕事内容【電話による、こころの健康相談業務】 ＜業務の流れ＞ 1回の電話で完結することを目的としたサービスで、傾聴を基本とし、相談者の心身の健康に寄与する助言やアドバイスを行っていただきます。 "あなたに相談してよかった"と言っていただくこともあり、多くの社員のやりがいにつながっています。 ＜初期研修＞ 平日に合計3日間の研修（時給あり）があり、安心して業務に従事できるようサポートする体制があります。 実際に初期研修を受けた契約社員の方の感想はこちらです。 httpswww.t-pec.co.jp/news/career/pr-mc-20240802/ なお、初期研修を受けた後も適宜、研修および勉

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理師など） 【職種名】 企業内カウンセラー／臨床心理士・産業カウンセラー 【仕事内容】 大手日用品メーカーでの募集となります。 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーをご担当いただきます。 ・社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など） ・メンタルヘルス研修（不調の予防と対策） ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など 【事業内容・会社の特長】 年1,000点の新

仕事内容新規開院する天王寺院でオープニングスタッフとして、下記の業務を担当していただきます！ 当クリニックは、皆様の心の健康を深く考え、日々最良の治療を追求しております。この度、患者さまへのサービスをさらに充実させるため、共に当クリニックでの業務を担ってくださる臨床心理士・公認心理士の方を募集しております。 業務内容 ・患者さまの心の状態を、カウンセリングや心理検査を用いて的確に評価。 ・他の医療スタッフと連携し、患者さま一人ひとりに合わせた治療計画の策定・提案。 【職場の環境】 ・スタッフさんからの改善提案により、 マニュアルや運営方法が日々改善されており、 質問や意見を言いやすいフラッ

勤務時間10:00～20:00（実働8時間・休憩1時間） ※早番・遅番のシフト制 10:00～19:00 11:00～20:00 【時短勤務の場合】 前半のみ：10:00～14:00（実働4時間・休憩なし） 後半のみ：15:30～19:30（実働4時間・休憩なし） ※残業はほぼありません

仕事内容【副業OK★働き方ご相談ください】心療内科クリニック│完全予約制で残業ほぼなし│週2日～OK│時短勤務相談可能 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 心療内科クリニックにおける心理士業務全般をお任せします。 主にインテーク面接・心理カウンセリング・心理検査をご担当いただきます。 また、当院ではチーム医療を重視しており、 心理業務に限らず、受付やクラーク業務なども含め、スタッフ全員で協力しながらクリニック運営を行っています。 それぞれの専門性を活かしつつ、状況に応じて柔軟に支え合う風土が特徴です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時35分〜21時30分 就業時間２：15時50分〜21時30分 就業時間３：21時20分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（４）８時５０分～１６時００分 ※求人に関する特記事項欄参照 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望考慮）本業務は年３６５日フル稼働しています。 就業者はシフト希望を提出し、週１日～３日程度勤務します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・児童相談所全国共通ダイヤルあての電話、夜間休日虐待 通告専用電話に対応し内容を聴き取る。 ・子どもの悩み相談フリーダイヤルあての電話に対応し内容を 聴き取る。 ・緊急性の確認や関係対応機関の案内等を行うとともに、 対応内容を記録し報告を行う。 【変更範囲：当法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：日数・勤務時間のご相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【精神神経科、物忘れ外来等での業務】 ・外来における心理検査業務 ・検査報告書の作成 ・その他不随業務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容 年休126日＆残業なし 1日最大3件の訪問でじっくり支援｜マネージャーが伴走する安心のサポート体制【公認心理士 / 臨床心理士】 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 訪問先は保育所から特別支援学校、学童保育まで多岐にわたります。 ▷ 3つの中心支援 ： 児童への直接支援、現場スタッフへの間接支援、保護者支援を行います。 ▷ 訪問スケジュール ： 1日最大3件。対象児1名につき月2～3回訪問し、じっくり向き合います。 ▷ 地域連携・広報 ： 初期段階では訪問エリアを広げるための広報活動や、関係機関との交流も担当します。 ▷ 安心のチーム制 ： エリアマネージャー

勤務時間10:00～20:00（実働8時間・休憩1時間） ※早番・遅番のシフト制 10:00～19:00 11:00～20:00 【時短勤務の場合】 前半のみ：10:00～14:00（実働4時間・休憩なし） 後半のみ：15:30～19:30（実働4時間・休憩なし） ※残業はほぼありません

仕事内容2026年4月新規オープン【副業OK★働き方ご相談ください】心療内科クリニック│完全予約制で残業ほぼなし│週2日～OK│時短勤務相談可能 日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 心療内科クリニックにおける心理士業務全般をお任せします。 主にインテーク面接・心理カウンセリング・心理検査をご担当いただきます。 また、当院ではチーム医療を重視しており、 心理業務に限らず、受付やクラーク業務なども含め、スタッフ全員で協力しながらクリニック運営を行っています。 それぞれの専門性を活かしつつ、状況に応じて柔軟に支え合う風

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理師など） [歓迎] ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・公認心理師 ・精神保健福祉士 ・メンタルヘルス マネジメント 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】企業内カウンセラー／臨床心理士・産業カウンセラー（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ～消費者目線で常に物事を考え続ける～ ★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・

仕事内容臨床心理士・公認心理師からCRCへ。患者さんの不安に寄り添う面談力、傾聴力、継続支援の経験を、新薬開発を支える専門職として、医療資格を活かしながら働き方も整えられます。 具体的なお仕事 治験に参加する患者さんへの説明補助、来院スケジュール調整、検査・診察情報の確認、医師・医療スタッフ・製薬企業との連携、症例報告書作成のための資料準備を担当します。電子カルテや検査結果を確認し、治験ごとの手順に沿って必要情報を整理。患者さんが安心して通院できるよう、日程変更や不安点の確認も行います。担当医療機関へは直行直帰が基本です。医療行為ではなく、治験が計画通り正確に進むよう支える調整役です。 ここ

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００ 火曜・木曜を含む週４日程度 （週３１時間以内勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○業務内容 ・主に小児科での業務 ・発達障がい、心身症、不登校などのアセスメント （検査・初見作成・患者さんへの結果説明まで行います） 変更範囲：変更なし

仕事内容心理検査の専門スキルを、次世代の医療を創る治験の現場へ。 提携する大阪府内の医療機関にて、治験（臨床試験）における心理評価業務をご担当いただきます。 臨床心理士としての高い専門性を維持しながら、社会貢献度の高い新薬開発という最先端の分野に携わることが可能です。 【主な仕事内容】 治験に参加される被験者様に対し、規定のプロトコルに基づいた心理評価・検査を実施いただきます。 【お任せする（予定）検査内容】 ・神経心理学検査（ADAS-cog、WMS-Rなど） ・面接法による心理評価（PANSS、HAM-D、CDRなど） ・検査結果のスコアリングおよび適切な記録・報告 【ここがポイント！】

仕事内容【2026年12月NEW OPEN・オープニングスタッフ募集】 大正区の新教室「Aile libre」（大正駅徒歩3分）で、立ち上げから一緒に教室をつくっていける仲間を募集します！ 児童指導員としての支援に加え、公認心理師・臨床心理士としての専門性を活かした支援をお任せします。 【主なお仕事】 ・行動観察、発達特性の見立て ・SST、感情コントロール、アンガーマネジメントなどの支援 ・保護者へのフィードバック、関わり方の提案 ・必要に応じた発達検査（WISC-V、新版K式など） ・日常生活のサポート、支援記録の作成 ・多職種との連携 検査結果は数値だけで終わらせず、保護者やスタッフに分か

仕事内容【2026年4月新規オープン】クリニック未経験OK｜心理カウンセリング・心理検査業務をお任せします｜年休120日以上・賞与年2回・残業ほぼなし 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 心療内科クリニックにおける心理士業務全般をお任せします。 主にインテーク面接・心理カウンセリング・心理検査をご担当いただきます。 また、当院ではチーム医療を重視しており、 心理業務に限らず、受付やクラーク業務なども含め、スタッフ全員で協力しながらクリニック運営を行っています。 それぞれの専門性を活かしつつ、状況に応じて柔軟に支え合う風土が特

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理士など） [歓迎] 【歓迎要件】 ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・公認心理士 ・メンタルヘルス マネジメント ・メンタルケアカウンセラー ・メンタル心理カウンセラー これまでの雇用形態（フリーランスなど）は問いません。 今後、長期に一緒に支えていきたいという方のご応募をお待ちしております。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容オールケア旭の子どもから大人の重度の障がいの方に 機能維持のためのリハビリ等と看護師と共に日常生活の支援全般 臨床心理士・公認心理師 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【公認心理師・臨床心理士】心理職1名在籍｜週4日正社員も選択可｜日曜固定休・残業ほぼなし 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 小学生を中心とした子どもたちへの支援を担当していただきます。 公認心理師・臨床心理士としての専門的な視点を活かしながら、子どもたちと直接関わり、日々の様子や行動の背景を捉えて支援につなげる仕事です。 【主な仕事内容】 ・子どもたちへの個別支援、集団活動の支援 ・子どもの発達特性や行動、情緒面の把握 ・専門的な視点を活かした支援内容の検討 ・児童発達支援管理責任者や他職種との情報共有 ・支援プログラムやイベントの企画、準備 ・支援記録の作成 ・施設内の

仕事内容《谷町四丁目駅徒歩5分！》公認心理師・臨床心理士さん募集中♪ 大阪市で22事業所を運営する企業。研修が充実しているので小児未経験でも安心。安定した企業で、あなたの新たなキャリアを築きませんか？ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: ☆この求人のポイント ◆年間休日121日（来年から125日） ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制   ＊ ＊ ＊ 「前職や現職では休みが少なくて残業が多いので、プライベートに時間を割けなかった」

仕事内容【月給27万円～50万円！】《20代～30代活躍中！》研修充実/【家賃20％補助】/10時始業/残業月5ｈ/髪色・ネイル自由 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: ◆社員の約90%が20~30代前半！同世代と一緒に働ける！ ◆未経験の方でも安心の研修や先輩サポートが充実しています！ ◆楽しく働いてもらえるように、会社全体で動いています！ 例：夏のアイスキャンペーン ：事業所にアイス代10万円支給！ 残業が多くてプライベートに時間を避けない・・・ 子供がいるから送り迎えをしたい！ 子供の笑顔が自分のモチベーションになる そんなあなたにぴったりの環境です◎ ＜この会社に入

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【心斎橋】企業内カウンセラー◇臨床心理士・産業カウンセラー資格◎急成長家電・日用品メーカー◇土日祝休 【仕事内容】 【心斎橋】企業内カウンセラー◇臨床心理士・産業カウンセラー資格◎急成長家電・日用品メーカー◇土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーを増員募集いたします。 【業務内容】 ・社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など） ・メンタルヘルス研修（不調の予防と対策） ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組