人事制度/海外拠点向け/導入・課題解決/大手電気機器メーカー/東証P上場/グローバルに活躍/人事制度・企画
非公開
- 賞与・ボーナスあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 年間休日100日以上
- 年間休日110日以上
- 特別休暇
- 長期
- 残業月20時間以内
- 18時までに退社可
- 在宅ワーク
- リモートワーク
- 海外出張あり
- 上場企業
- 大手企業
- 昇格あり
- 残業手当あり
- 交通費支給
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 家族手当あり
- WEB面接OK
- 経験者優遇
仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験(人事コンサルのご経験でも可) ・人事制度構築・運用の経験 ・英語力(TOEIC600点レベル) [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 30歳~39歳 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ・海外各所のやり取りが多くありますので、グローバルに活躍することをご希望の方。 ・主体性をもって組織に新しい風を取り込めるリーダーシップ性ある方。 【職種名】 【千葉】人事制度(海外拠点向け)導入・課題解決◆大手電気