看護師 - 群馬県 の求人・転職・中途採用正社員, 年収700万円〜

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銀行のシステム担当/社内SE・DX推進/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/社内SE・システム管理

株式会社群馬銀行

  • 前橋市

  • 年収800万円〜999万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 高収入
  • 大手企業
  • 福利厚生充実
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 18時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 語学力不問
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 17時までに退社可

仕事内容【応募資格】 [必須] ●下記2点はいずれも必須 ・金融機関もしくはシステム会社での金融系システムの開発経験(3年以上) ・管理職経験(3年以上) 加えて下記3点のいずれか1点以上当てはまる方 ・システムセキュリティに関する実務経験(2年以上)もしくは情報セキュリティマネジメント又は情報処理安全確保支援士資格を有する方 ・オープン系システムのアプリケーションやシステム基盤に関する開発実務経験(2年以上) ・ネットワークシステムに関する実務経験(2年以上) ●大学以上 [歓迎] ※下記いずれかを有する方歓迎 ・ITストラテジス試験 ・システムアーキテクチャ試験 ・プロジェクトマネージャー試

ミドルの転職

東証スタンダード上場のクラッチブレーキ専門メーカーの人事/管理職/小倉クラッチ株式会社/人事(採用・労務・教育など)

小倉クラッチ株式会社

  • 桐生市

  • 年収700万円〜999万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 高収入
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 17時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 語学力不問
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ●下記いずれの経験もお持ちの方 ・人事部門のマネジメント経験 ・人事制度の改定経験賃 ●大学以上 【職種名】 東証スタンダード上場のクラッチブレーキ専門メーカーの人事(管理職)/小倉クラッチ株式会社 【仕事内容】 【群馬/桐生】東証スタンダード上場で、世界唯一のクラッチブレーキ専門メーカー 世界的クラッチブレーキ専門メーカーである同社において、人事に関わる以下の業務について、それぞれの実務担当者を統括・管理していただきます。 【具体的には】 ・採用業務(中途、新卒) ・労務業務(給与、昇給、賞与、福利厚生など) ・教育業務(管理者教育、技術者教育など) ・人事制度

ミドルの転職

フルリモート可/コンプライアンス推進~弁護士出身者70名超在籍/ルール策定/浸透施策の実施~

LINEヤフー株式会社

  • 群馬県

  • 年収700万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • フルリモート
  • フレックスタイム制
  • 産休・育休実績あり
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 育児サポートあり

仕事内容LINEヤフー株式会社 【フルリモート可】コンプライアンス推進~弁護士出身者70名超在籍/ルール策定/浸透施策の実施~ 【仕事内容】 【フルリモート可】コンプライアンス推進~弁護士出身者70名超在籍/ルール策定/浸透施策の実施~ 【具体的な仕事内容】 ~国内最大級のメディア運営/複数事業展開・M&A/サービス間の異動など幅広い業務経験可能/内部通報~ 本ポジションは、LINEヤフーおよびグループ会社におけるコンプライアンスの維持・向上をご担当いただきます。 近年、コンプライアンスの重要性がますます高まっています。全てのグループ企業社員が法令を遵守することはもとより、社会の信頼にかなう倫理

doda

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