看護師 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員, 年収700万円〜

仕事内容経験が豊富で更なるスキルアップをしたい方、経験が浅く経験をとにかく積みたい方など、それぞれが活躍できる業務をご用意いたします！ スタッフ同士の関係もとても良好で、笑顔がたくさんの職場です！ 万全なサポート体制が整っていますので、不安を感じることはありません◎ 【カジュアル面談開催中】管理職未経験OK月給52.1万円～・年収700万円～/医療施設型ホスピス/看護管理者 看護師・准看護師のお仕事♪ ＜具体的には…＞ 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。

仕事内容管理職,資格手当あり,車通勤OK,WEB面接可,賞与あり,昇給あり,皆勤手当あり ◆医療施設型ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での管理者業務 □訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 □40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 □医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり □管理者としての職員（看護師、介護士）の把握、統率、配慮、入職後サポート □看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート □帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画等）の作成、管理やレセプトチ

仕事内容 科目 一般内科、訪問診療 勤務内容詳細 ■ポイント ・多数のクリニックを展開する法人です ・週4日勤務でも1,824万円～、オンコール手当は別途支給がございます ・看護師同行の訪問診療 ・運転、オンコール対応が必須となります ・訪問診療が未経験でもエントリー可能です ・往診車の貸与有り、ご通勤にも利用可能（クリニック名の記載無し、色もお選び頂けます） ・転居が必要な場合、社宅のご用意が可能です ■こんな方におすすめ ・1から訪問診療の基礎を学びたい方 ・給与にこだわりのある方 ・地方からの転居を予定しており、少しでも負担を減らしたい方 ・訪問診療のご経験があり、将来的に分院長と

仕事内容■会社名 埼玉県所沢市の有料老人ホーム（住宅型） ■メインキャッチ 有料老人ホーム（住宅型）の看護師/給与改定され給与がUPしました！ ■コメント 2024年12月開設/医療施設型ホスピスの管理者/正看護師/常勤/所沢市 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホーム（住宅型）の看護師 ■仕事内容 医療施設型ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での管理者業務 ■給与 年収7500000円～ ※備考欄参照 ■給与備考 月給561,000円～645,000円（経験による） ■勤務地 埼玉県所沢市 ■交通アクセス 西部池袋線・新宿線「所沢」駅徒歩8分 ■勤務時間・曜日 日勤 8:3

仕事内容【求人特徴】 正看/管理職/東大宮駅徒歩3分/ターミナル中心の有料老人ホーム/年収700万以上！/大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で臨床経験5年以上のご経験者/退職金制度：勤続5年以上 【業務内容】 有料老人ホームにおける看護師 介護職の管理業務。 職員教育 本社連携業務 入居者管理、外部の在宅医との連携 （詳細） 看護、介護管理者として施設のマネジメント業務 看護、介護職員の入職後のサポート シフト作成、業務調整（労務管理） 在宅医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応 在宅医とスタッフ、ご入居者さまとの調整（情報共有、

仕事内容【求人特徴】 2024年12月開設/医療施設型ホスピスの管理者/正看護師/常勤/所沢市/大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で臨床経験5年以上のご経験者/退職金制度：勤続5年以上 【業務内容】 医療施設型ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での管理者業務 訪問看護 訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師 介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員（看護師、介護

仕事内容【仕事内容】 【求人特徴】 正看/管理職/東大宮駅徒歩3分/ターミナル中心の有料老人ホーム/年収700万以上！/大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で臨床経験5年以上のご経験者/退職金制度：勤続5年以上 【業務内容】 有料老人ホームにおける看護師 介護職の管理業務。 職員教育 本社連携業務 入居者管理、外部の在宅医との連携 （詳細） 看護、介護管理者として施設のマネジメント業務 看護、介護職員の入職後のサポート シフト作成、業務調整（労務管理） 在宅医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応 在宅医とスタッフ、ご入居者さまとの調

仕事内容【仕事内容】 【求人特徴】 正看護師/常勤/管理職/久喜駅市/ターミナル中心の有料老人ホーム/年収700万以上/歓迎スキル・看護師経験７年以上（トータル）ある方、大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院でのご経験がある方、主任以上の経験をお持ちの方、訪問看護ステーションの管理者経験のある方 【業務内容】 ◆医療施設型ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での管理者業務 □訪問看護 訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 □40人以上の看護師 介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 □医心館のリーダ

仕事内容「このスキルを伸ばしたい」 「もっと経験を積みたい」 「経験少ないけどこれから頑張りたい」 一人ひとりに合ったフィールドをご用意しています！ 医心館 所沢 ※2024年12月オープンは、こんな方が活躍しています ️ 【カジュアル面談開催中】管理職未経験OK月給52.1万円～・年収700万円～/医療施設型ホスピス/看護管理者 看護師・准看護師（人間関係が理由でスグ転職したいもOK）の業務を行っていただきます。 スタッフの働きやすさを重視！ ・困った時は助け合い◎ ・分からないことも聞きやすい◎ ・頼みごとをお願いしやすい◎ ・シフトの融通がきく◎ 長く働きたいと思ってもらえるような環境

仕事内容【仕事内容】 【求人特徴】 2024年12月開設/医療施設型ホスピスの管理者/正看護師/常勤/所沢市/大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で臨床経験5年以上のご経験者/退職金制度：勤続5年以上 【業務内容】 医療施設型ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での管理者業務 訪問看護 訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師 介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員

仕事内容【求人特徴】 正看/管理職/熊谷市/ターミナル期中心の有料老人ホーム/年収701万以上/ターミナル期が中心の新しいタイプの施設です。/有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与されます） 【業務内容】 有料老人ホームにおける看護師 介護職の管理業務。 職員教育 本社連携業務 入居者管理、外部の在宅医との連携 （詳細） 看護、介護管理者として施設のマネジメント業務 看護、介護職員の入職後のサポート シフト作成、業務調整（労務管理） 在宅医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応 在宅医とスタッフ、ご入居者さまとの調整（情報共有、指示受け、ＩＣの調整など） 看

仕事内容【仕事内容】 【求人特徴】 正看/管理職/加須市/ターミナル中心の有料老人ホーム/年収650万以上/加須駅より徒歩圏内 【業務内容】 有料老人ホームにおける看護師 介護職の管理業務。 ＜業務内容＞ 利用者様の状況把握 看護師 介護士のサポート育成 外部機関やご家族との連携 請求（レセプト）業務の管理 職員の勤怠管理 など （詳細） 看護、介護管理者として施設のマネジメント業務 看護、介護職員の入職後のサポート シフト作成、業務調整（労務管理） 在宅医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応 在宅医とスタッフ、ご入居者さまとの調整（情報共有、指示受け、ＩＣの

仕事内容正看護師★常勤★管理職★久喜駅市★ターミナル中心の有料老人ホーム★年収700万以上 ◆医療施設型ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での管理者業務 □訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 □40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 □医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり □管理者としての職員（看護師、介護士）の把握、統率、配慮、入職後サポート □看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート □帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画等）の作成、管理やレセプト

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート ＜マイカー通勤OK・駐車場完備◎＞宇都宮線 久喜駅から徒歩8分♪ 埼玉県久喜市にある住宅型有料老人ホーム（医療施設型ホスピス）にて管理職の看護師様を募集中です。 年間休日115日・オンコールなし★プライベートとバランスをとりながらご勤務いただけます♪ ご興味がありましたらお気軽にお問い合わせくださいませ！ 【月収】52.1万円 ～ 60.3万円程度 【年収】701万円 ～ 800万円程度 ■基本給：216，600円 ■賞与：7月・12月支給（計3.5ヶ月分）※過去実績 アクセス ●ＪＲ東北本線(上野－盛岡) 「久喜」駅 徒歩8分東武伊勢崎線 「久喜」駅

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護師/所沢市の有料老人ホーム（住宅型）/2024年12月開設★医療施設型ホスピスの管理者★正看護師★常勤★所沢市 ■仕事内容詳細 医療施設型ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での管理者業務 ・訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 ・40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 ・医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり ・管理者としての職員（看護師、介護士）の把握、統率、配慮、入職後サポート ・看護ケア、介護

仕事内容 科目 訪問診療 勤務内容詳細 ■勤務内容：訪問診療 訪問先 ：施設、居宅 訪問体制：看護師、ドライバー同行 訪問先 ：施設3～4件程（1日20名程）、個人宅4～5件程 夜間対応：3回程/週 夜間、休日はコールセンターが対応 切り替えまでの間はご対応をお願い致します（7時～9時、18時～20時） ※当番の日は19時までクリニック待機をお願いします。 アピールポイント 【夜間、休日はコールセンターを導入し、負担は少なめです 最寄り駅から徒歩2分 定年制度無し、66歳以上の先生は1年ごとの更新となります 稀に同法人の別クリニックでのご勤務をお願いする場合がございます 勤務

仕事内容【勤務先】医心館 所沢 2024年12月開設★医療施設型ホスピスの管理者★正看護師★常勤★所沢市 【業務内容】 医療施設型ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での管理者業務 ・訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 ・40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 ・医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり ・管理者としての職員（看護師、介護士）の把握、統率、配慮、入職後サポート ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ・帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画

仕事内容【仕事内容】 【求人特徴】 正看/管理職/熊谷市/ターミナル期中心の有料老人ホーム/年収701万以上/ターミナル期が中心の新しいタイプの施設です。/有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与されます） 【業務内容】 有料老人ホームにおける看護師 介護職の管理業務。 職員教育 本社連携業務 入居者管理、外部の在宅医との連携 （詳細） 看護、介護管理者として施設のマネジメント業務 看護、介護職員の入職後のサポート シフト作成、業務調整（労務管理） 在宅医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応 在宅医とスタッフ、ご入居者さまとの調整（情報共有、指示受け、ＩＣの調

仕事内容病棟における看護管理職業務全般をお願いします。 （看護業務兼管理職業務） ○病棟看護 ○勤務表作成、各種委員会運営等 【病床数】32床 【看護師人数】16名 【夜勤体制】看護師2名＋助手1名

仕事内容正看★管理職★熊谷市★ターミナル期中心の有料老人ホーム★年収701万以上 有料老人ホームにおける看護師・介護職の管理業務。 職員教育 本社連携業務 入居者管理、外部の在宅医との連携 （詳細） ・看護、介護管理者として施設のマネジメント業務 ・看護、介護職員の入職後のサポート ・シフト作成、業務調整（労務管理） ・在宅医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応 ・在宅医とスタッフ、ご入居者さまとの調整（情報共有、指示受け、ＩＣの調整など） ・看護ケア、介護ケアの実践の管理、サポート ・リソース（認定/専門看護師）の活用検討 【施設情報】 入居定員 52名 【診療科目】 【