施設管理者 - 京都府京都市下京区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【勤務地】 京都府京都市下京区立中町502 四条ファーストビル8階 【施設名】 LITALICOワークス 四条大宮 【PRメッセージ】 ◆全国100か所以上、就労移行支援で業界トップクラス 障がいのある方の「働く」をサポートする就労支援サービスを提供している私たち。 全国に100か所以上の事業所を展開し、年間約1,500名の就職支援実績があります。 2008年にサービスを開始して以来、累計就職者数は10,000名を超え、 業界でもトップクラスの規模を誇るまでに成長してきました。 ご利用者の特性や症状に応じてプログラムを作成し、 ビジネスマナーやPCスキルなどの訓練から就職活動、職場定着ま

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 支援計画書の作成 親御様との面談 スケージュール管理 スタッフへの指導等 ＜保育士/児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 【給与】： ＜正社員/児童発達支援管理責任者＞ 月給240,000円-381,000円 ※勤務可能時間、経験等を考慮の上、決定します。（経験者優遇） ［給与内訳］ ・基本給219,000円-355,000円 ・役職手当18,000円-18,000円 ・資格手当3,000円-8,0

仕事内容京都市内にあるエクセレントグループが運営する介護施設での勤務となります。 管理者・施設長として、事業所の運営業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応・相談・事故対応など） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 【給与】 月給334,000円 【給与詳細】 上記金額は一律手当（管理職手当、地域手当など）を含む 昇給あり 賞与あり 交通費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（同条件） 提供元：JOBOLE

仕事内容「四条河原町温泉 空庭テラス京都」において、施設管理の業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・施設管理（各種機器の運転管理及び故障時等の初期対応） ・光熱費管理（検針・集計） ・外部委託点検業者の立会管理 ・建物管理（定期的な外観点検） ・各種業者との折衝業務（故障時の見積依頼・工事発注・工事立会） 【従業員寮】 寮または借り上げ社宅あり ・1年目無料、2年目10,000円、3年目から半額 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼書類選考 ▼面接（2回） ▼内定 【面接関連事項・予定地】 ※適性試験：なし 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法

仕事内容エクセレントグループが運営する京都エリアの施設にて、以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 【給与】 月給290,000~295,000円 【給与詳細】 ◇ 昇給 年1回 ◇ 賞与 年2回 ※月給には皆勤・地域・資格・役職手当を含む ※年収には賞与見込額(684,000円 ～ 928,000円)を含む。 提供元：JOBOLE

仕事内容エクセレントグループが運営する京都エリアの施設にて、以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 【給与】 月給290,000~295,000円 【給与詳細】 ◇ 昇給 年1回 ◇ 賞与 年2回 ※月給には皆勤・地域・資格・役職手当を含む ※年収には賞与見込額(684,000円 ～ 928,000円)を含む。 提供元：JOBOLE

仕事内容「募集職種」 サービス管理責任者 「業務内容」 ……………………………………… ＼ 即戦力として活躍！ ／ 管理運営の「中心」として、 その経験を活かしませんか？ ……………………………………… 【 求人のポイントをチェック 】 頑張りは昇給＆年2回賞与で還元 残業ほぼなしで定時退社が基本 土日祝休みで長期休暇も充実 職場見学で入社前の不安を払拭 スタッフ仲◎で居心地バツグン ／ 管理運営の“中心”となって活躍！ ＼ 就労移行支援事業所において、 障がいのある方の就労に向けた トレーニングをお任せします。 ◆プログラムの調整 ◆関係機関との連携 ┗近隣エリアへの訪

仕事内容<仕事内容> マネージャー候補／近畿地方に複数展開するスポーツ施設の管理者募集！／ビバスクエア京都 マネージャー候補スタッフ 雇用形態：正社員 ◆お仕事内容は‥ フィットネスクラブ運営を お任せできる管理職の方を 募集いたします！ お仕事に慣れるまでは、 先輩スタッフについて、 研修をさせていただき、 施設運営を学んでいただきます。 ・施設運営業務全般 ・運動指導(インストラクター） ・行政のスポーツ施設管理運営 ・施設運営に関わるマネジメント全般 京都・滋賀など、複数の店舗を 展開しています！ 配属先については相談の上、 決定いたします！ ◆POINT ・経営者の力が身につく

勤務時間＜正社員＞ 平日 10:30-19:00 土曜日 9:00-18:00 ＜パート＞ 日数相談可能 コアな時間入れる方 土曜日も勤務できる方 14:00-18:00

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 支援計画書の作成 親御様との面談 スケージュール管理 スタッフへの指導等 ＜保育士/児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 【給与】： ＜正社員/児童発達支援管理責任者＞ 月給240,000円-381,000円 ※勤務可能時間、経験等を考慮の上、決定します。（経験者優遇） ［給与内訳］ ・基本給219,000円-355,000円 ・役職手当18,000円-18,000円 ・資格手当3,

仕事内容昇給・賞与実績あり◎就労継続支援事業所でサービス管理責任者として一緒に働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ■業務内容 就労施設でのサービス管理責任者の業務。 ・個別支援計画の作成一式。（弊社システムを使用して作成していきます。） ・利用者さん、ご両親、外部関係機関との連絡調整。 ・相談員、事業所支援員との会議、連絡等。 ・その他、付随する業務 弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。 ・支援費請求は行いません。代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです。 ・個別支援計画、ケース記録

勤務時間＜正社員＞ 平日 10:30-19:00 土曜日 9:00-18:00 ＜パート＞ 日数相談可能 コアな時間入れる方 土曜日も勤務できる方 14:00-18:00

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 支援計画書の作成 親御様との面談 スケージュール管理 スタッフへの指導等 ＜保育士/児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 【給与】： ＜正社員/児童発達支援管理責任者＞ 月給240,000円-381,000円 ※勤務可能時間、経験等を考慮の上、決定します。（経験者優遇） ［給与内訳］ ・基本給219,000円-355,000円 ・役職手当18,000円-18,000円 ・資格手当3,000円-8,0

仕事内容【勤務地】 京都府京都市下京区中堂寺薮ノ内町22-5 【施設名】 コペルプラス京都中堂寺教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしてい

仕事内容掲載期間：05/08（水）～05/14（火） ウェルビー京都四条烏丸センター 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 正社員 子育て中の方を応援する制度多数あり☆ 京都府京都市下京区の障害者(入所)・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 子育て中の方を応援する制度多数あり☆ らくらくマイカー通勤OK♪ 安心して長く働ける環境が整っています☆ 充実した研修制度で現場に慣れるまでしっかりサ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ピアノレッスン講師 「メゾピアノ河原町教室」でのピアノ講師のお仕事です。 生徒さん一人一人のニーズに合わせて楽しくレッスンをしていただきます。 明るく、人と接することが好きな方。 子供さんや年配の方にも親切に対応できる方。 お母さんとのコミュニケーションがスムーズに出来る方。 新しいことにチャレンジすることが好きな方は大歓迎です。 <給与> 時給2,000円～ <勤務時間> 固定時間制 週1日からOK 土日祝のみOK <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 京都府京都市下京区寺町通高辻下ル京極町509 阪急「河原町駅」から徒歩7分 阪急「京都河原町」から徒歩7分

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 「ちゃおチャイルドアカデミー」は音楽療育に特化した児童発達支援事業所です。児童発達支援管理責任者としての決まった業務をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ●子どもたち一人ひとりに合わせた療育内容の検討や個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●療育支援のサポート 又、児童発達支援管理責任者として、経験がなくても大丈夫です。 他の指導員とのチームワークにより、事業者の発展を一緒に考えていただける方を心から望みます。 【一緒に働くメンバー】子どもが大好きで

勤務時間＜正社員＞ 平日 10:30-19:00 土曜日 9:00-18:00 ＜パート＞ 日数相談可能 コアな時間入れる方 土曜日も勤務できる方 14:00-18:00

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 支援計画書の作成 親御様との面談 スケージュール管理 スタッフへの指導等 ＜保育士/児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 【給与】： ＜正社員/児童発達支援管理責任者＞ 月給240,000円-381,000円 ※勤務可能時間、経験等を考慮の上、決定します。（経験者優遇） ［給与内訳］ ・基本給219,000円-355,000円 ・役職手当18,000円-18,000円 ・資格手当3,

仕事内容昇給・賞与あり☆土日祝休み◎ITを活かした就労支援施設でサービス管理責任者を募集中です！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画書の作成 ・利用者の支援、関係機関との連絡調整 ・職員の業務指導、管理、シフト調整 ・事業所全体の管理業務 資格: サービス管理責任者研修が受講済みであること（※資格要件を満たしていること） 未経験可 学歴不問 即日勤務OK 勤務時間: 9時～18時（休憩60分） 残業ほぼなし 休日・休暇: 土日祝休み 年間休日120日以上 福利厚生: 社会保険完備 車通勤可 特徴: 未経験OK / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 精神

勤務時間＜正社員＞ 平日 10:30-19:00 土曜日 9:00-18:00 ＜パート＞ 日数相談可能 コアな時間入れる方 土曜日も勤務できる方 14:00-18:00

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 支援計画書の作成 親御様との面談 スケージュール管理 スタッフへの指導等 ＜保育士/児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 【給与】： ＜正社員/児童発達支援管理責任者＞ 月給240,000円-381,000円 ※勤務可能時間、経験等を考慮の上、決定します。（経験者優遇） ［給与内訳］ ・基本給219,000円-355,000円 ・役職手当18,000円-18,000円 ・資格手当3,000円-8,0

仕事内容【設備管理】京都河原町駅直結◆正社員募集◆未経験者歓迎◆40代、50代、中高年活躍中 商業ビルの施設管理 ■来館者受付対応、電話対応 ■サービスセンターでモニターチェック ■空調機など各種設備の巡回点検・定期点検業務・清掃作業 ■設備不具合・トラブル時の初期対応（※1） ■車路警備 ■ビルのイベント補助やポスター張替、看板の出し入れなど ■ビル内・外の巡回警備 ３人１チームの勤務スタイル。 何か起こった際も、みんなで考え対応できるので安心です！ (※1) 設備の異常や不具合を発見したら、中央管理センター（24ｈ電話可）に報告。 指示に従って簡単な初期対応→その後各業者に連絡しバトンを渡

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ホテルフォルツァ京都四条河原町にて、次期支配人候補としてこれまでの経験を活かしホテルの運営・管理業務を行って頂きます。 ・業務管理 ・売上向上に向けた新たな戦略の企画・実行 ・スタッフ育成 等 【採用背景】 「ホテルフォルツァ」は、サービスも空間もワンランク上を目指したビジネスホテル。 九州から全国の主要都市へと展開を図っている為、体制強化中です。 【配属部署・構成】 メンバー約15名。 主に20代前半～40代の方が在籍しています。 【教育研修制度】 新入社員宿泊研修/フォローアップ研修/コーチング研修/上級救命講習/防災講習などのプログラ