商品開発 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

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登録販売者/オープニングスタッフ

PPIH グループ

  • 静岡県 浜松市中央区 東若林町 / 浜松駅 徒歩2分

  • 時給1,350円〜1,450円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 地域密着
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容“資格”を活かして、楽しく働ける場所がここに!まだ見ぬ仲間と、あたらしい薬局を創ろう。 あなたの知識と経験が新しい薬局を動かす力に!管理者要件を満たす方、キャリアアップも目指せる環境で新しい挑戦をしませんか? 店内薬局で医薬品の販売や健康管理のアドバイス、サプリメント の紹介、他には商品陳列や補充、在庫管理、発注などの接客販売 のお仕事です。不調を訴えて来店する方の症状を聞いて、適切な 薬を紹介したりアドバイスしたりと思いやりの心を持って親身な 対応が出来る方歓迎です。 【登録販売者とは?】 登録販売者資格とは、風邪薬や鎮痛剤などの一般用医薬品(第2類・第3類)の販売を行うための専門的な

総合職(SV・本部業務) 年間休日120日/広報や店舗・製品開発など/幅広い業務に携われます!

株式会社ワークマン

  • 静岡県 浜松市

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 海外出張あり
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度

仕事内容―知名度バツグンの『ワークマン』の総合職!― 総合職として、『ワークマン』の店舗運営を支える業務をお任せします。入社後は直営店での勤務からスタート。その後は希望と適性に合わせて、担当業務を決定していきます。 <お任せする業務> ■スーパーバイザー フランチャイズ加盟店を巡回し、経営のアドバイスを実施。当社のフランチャイズ割合は95%。10年、20年と運営している店舗も多いため、それぞれの特色を把握したサポートを行ないます。 ■製品開発 販売動向などのデータを分析し、新商品の企画・開発・導入や販促企画を実施。店舗での経験を活かし、現場視点・お客様視点に立った企画を展開していきます。 ■店

『セブン-イレブン』商品の製造管理(未経験歓迎) 賞与4.35~5.1ヶ月/年休120日/祝い金充実

武蔵野グループ

  • 静岡県 浜松市

  • 月給20万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容『セブン-イレブン』を中心にスーパーなどへも展開する商品を供給する当社。「ツナマヨネーズおにぎり」「ネギ塩豚カルビ弁当」「金の食パン」などのロングセラー商品も、当社の開発によるものです。 製造管理は、自分の手で作業をする製造職というよりも、スタッフのマネジメントや生産ライン全体の管理が主な仕事です。商品の品質・衛生管理、スタッフの労務管理、品質向上に向けた改善などを担います。 【主な業務】 ・現場の製造スタッフへの作業内容の具体的な指示 ・各生産ラインや担当工程への人材の配置、シフト管理 ・スタッフへの指導、教育 ・生産スケジュールの調整、生産ロスの管理 ・品質管理、衛生管理 ・生産性向上、

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