産学連携 - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容国立研究開発法人 理化学研究所 広報・学術集会などに関わる専門職【研究支援専門職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 産学連携、国際協力、知財管理・活用、所内連携、研究資金の獲得支援・管理、アウトリーチ、学術集会等開催、所内国際環境向上支援等に関する業務研究支援専門職 広報イベントの企画及び運営に関わる業務 新聞、雑誌、テレビ、専門誌などの取材対応等に関わる業務 見学及び視察に関わる業務（説明支援や受け入れに当たってのロジスティック等） ホームページ運用やホームページ、出版物などに掲載する文

仕事内容学校法人コミュニケーションアート 【神戸三宮】専門学校のキャリアセンター担当◇年休127日／学生の夢を就職に繋げる仕事 【仕事内容】 【神戸三宮】専門学校のキャリアセンター担当◇年休127日／学生の夢を就職に繋げる仕事 【具体的な仕事内容】 ～2026年春新校舎誕生！／神戸三宮・旧居留地の立地／専門学校大手の滋慶学園グループ～ 神戸・甲陽音楽&ダンス専門学校のキャリアセンター業務をお任せします。 ■職務内容： ・業界／企業へのリレーション構築 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・合同企業説明会などのイベント企画・運営 など ■職場環境：

仕事内容勤務医：犬、猫の一般診察、避妊去勢手術、救急疾患の初期対応 ≫臨床経験があり、一般的な対応が可能な方 ≫給与：月給33万円～50万円 ※固定残業代（15時間分／32，280円～）を含みます。時間超過分は別途支給。 ※上記月給とは別途、月次インセンティブ、賞与あり 専門医：専科診療、手術対応全般、専門分野についてのスタッフ育成や指導 ≫高度な専門知識および実践能力をお持ちの方 ≫給与：月給40万円～80万円 ※固定残業代（15時間分／39，130円～）を含みます。時間超過分は別途支給。 ※上記月給とは別途、月次インセンティブ、賞与あり 【求める人物像】 ・当事者意識をもって明るく、ポジティブ

仕事内容学校法人コミュニケーションアート 【神戸三宮】学生募集の広報◆ゲーム、eスポーツ、デザイン等の専門学校◆年休127日 【仕事内容】 【神戸三宮】学生募集の広報◆ゲーム、eスポーツ、デザイン等の専門学校◆年休127日 【具体的な仕事内容】 ～2026年春新校舎誕生！／神戸三宮・旧居留地の立地／イベント企画、SNS・ブログ更新、高校生への広報活動や学生面談等／正社員／全国80校以上の大学・専門学校等を運営～ 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかの経験を5年以上お持ちの方 ■ITorデザイン領域でのご経験をお持ちの方 ■業界問わず人材育成orマネジメントの経験をお持ちの方 ■営業など提案・企画などの業務経験がある方 [歓迎] 【求める人物像】 ■「誰かの成長」にワクワクできる方 ■営業などで培った推進力・会話力・調整力を別フィールドで活かしたい方 ■数字やKPIの管理に抵抗がなく、成果をプロセスとチームで生み出すことが好きな方 ■「まだないものを、自分の手で形にしたい」企画・プロデュース系の仕事が好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容仕事内容 神戸・甲陽デザイン＆テクノロジー専門学校 の、 教務業務(学校生活のサポート)およびクラス運営の企画・推進をお任せします。 ※学生の成長をプロデュースするプロジェクトリーダー的な立ち位置です！ 具体的な仕事内容 【教務（クラス担任）】 学生たちが成長するための「仕組み」と「機会」を、 あなたの手で設計・実行していくポジションです。 【例】 産学連携プロジェクトの企画・進行管理 └ 企業と連携したリアルな課題に学生が取り組む   「実践型学び」の企画・調整・推進 クラス担任としての学生マネジメント └ 面談・進路相談・モチベートなど。 あなたの社会人経験が活きる「傾聴＆寄り

仕事内容学校法人コミュニケーションアート 【神戸三宮】キャリアセンター担当◆残業平均月10～20h程度／年休127日 【仕事内容】 【神戸三宮】キャリアセンター担当◆残業平均月10～20h程度／年休127日 【具体的な仕事内容】 ～業界大手の滋慶学園グループ／年間休日127日／職種・業界未経験歓迎～ 神戸・甲陽音楽&ダンス専門学校のキャリアセンター業務をお任せします。 ■職務内容： ・業界／企業へのリレーション構築 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・合同企業説明会などのイベント企画・運営 など 【変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■高卒以上 ■現場管理経験 ■下記いずれかの資格保有者 ・二級電気工事施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士補 ・電気主任技術者(電検三種) 【尚可】 ■現場管理経験（数億円以上の大規模案件に携わった経験） ■下記いずれかの資格保有者 ・一級電気工事施工管理技士 ・技術士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ※当面数年間は業務習得のため、日立拠点で業務の可能性有り 【職種名】 【兵庫：リモート】水力発電所における建設現場管理者 ※土日休み 【仕事内容】 資格を活

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・建設業向けWebアプリ開発、またはその他アプリケーション開発における要件定義、仕様検討、検証などのご経験（目安として3年以上） ◎必須ではありませんが、建設機械に関連するアプリケーションソフトウェアの開発経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・上流工程から開発に携わりたい方 ・裁量の大きな環境でスキルアップしたい方 ・新しい技術の活用に意欲的な方 【職種名】 アプリケーション開発◆建機の遠隔・自動運転を推進／年間休日125日／フレックス◆ 【仕事内容】 建設機械の遠隔操作や自動運転を推進する、次世代ソリューションのアプリケー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【株式会社ハイメディックのシニアライフ事業とは】 当社は、東証、名証プライム市場上場のリゾートトラスト株式会社のグループ子会社です。 「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をキーワードに東京都内で10箇所、横浜市1箇所、名古屋市で2箇所、関西エリア5箇所、計18箇所の有料老人ホームの運営を行っています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： トラストグレイス御影は、ハイクラスなサービス付き高齢者向け住宅です。 高齢のご入居者が自立した生活を継続できるようにフレイル予防を目的に 理学療法士に

仕事内容【正社員／機能訓練指導員（理学療法士）】神戸市｜介護付き有料老人ホーム｜教育・研修制度充実｜ライフスタイルに合った福利厚生があります◎ ■ アピール ＜カフェテリアプラン＞ ホテルの宿泊や化粧品の購入、マッサージなどに利用できるポイントを付与します ＜ホテルの優待利用可＞ グループ企業のリゾートトラストが運営するホテルが優待価格で利用できます ＼ワークライフバランス充実／ ・土日休みも可能 ・希望休制度あり ・連続休暇制度あり ・有給消化率75％ こんな方におすすめ ◎資格を活かしてスキルアップしたい ◎プライベート時間はしっかり確保したい ◆トラストグレイス御影について◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ECU開発経験 ・Matlab/Simulink経験 [歓迎] ・dSPACE製品経験 ・Vector製品経験 ※車載・重機・建機・農機関係の開発経験者歓迎 【フィットする人物像】 ・問題解決志向な方 ・新しいアイデアを生み出し、既存の問題に新しい視点からアプローチする柔軟性がある方 ・細かい部分にも注意を払い、品質を追求することを大切にしている方 ・複数のチームメンバーや顧客、外注業者のとコミュニケーションを大切にできる方 ・新しい技術やトレンドに対する学習意欲が高い方 【職種名】 【モビリティ組込制御＜自社開発／受託＞】最先端技術と次世代開発■国内最大級！東証プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・制御ソフト設計およびその評価経験 ・折衝調整経験 ・マイコン等デバイスの知見 ※車載機器の経験に限定しません [歓迎] ・仕様検討、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験 ・xILSの取り扱い経験 ・機能安全の知見 ・MBSEの知見 ・評価自動化の知見 ・リーダ/管理/指導力(3名以上のチーム開発リード経験) ・会議運営/プレゼン力 (会議・デザインレビュー対応) ・積極性（改善提案が自発的にできる方） ※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします 【フィットする人物像】 ・問題解決志向な方 ・新しいアイデアを生み出し、既存の問題

仕事内容■募集背景 自動車の電子制御化と機能複雑化の加速により、量産ECU開発では 品質維持・工程管理・顧客調整 を横断できる「機種担当」の役割が重要に。 開発スピード向上 仕様変更の頻発 品質要求レベルの上昇 工程管理と技術理解の両立ニーズ これらを背景に、 技術理解×マネジメント の両軸で、ECU量産開発をリードできるミドル層エンジニア が求められています。 ■業務内容（概要） 量産ECUソフトの 機種担当（工程管理） として： 顧客対応（仕様調整・成果物納品） 開発スケジュール管理 プロジェクト進捗管理 課題の抽出・整理 仕様理解・シミュレータでの動作確認 を担当し、開発部門・評価部門・顧客をつ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・制御ソフト設計およびその評価経験 ・折衝調整経験 ・マイコン等デバイスの知見 ※車載機器の経験に限定しません [歓迎] ・仕様検討、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験 ・xILSの取り扱い経験 ・機能安全の知見 ・MBSEの知見 ・評価自動化の知見 ・リーダ/管理/指導力(3名以上のチーム開発リード経験) ・会議運営/プレゼン力 (会議・デザインレビュー対応) ・積極性（改善提案が自発的にできる方） ※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします 【フィットする人物像】 ・問題解決志向な方 ・新しいアイデアを生み出し、既存の問題

仕事内容■募集背景 自動車の電動化・高度電子制御化が進み、ECUソフトウェアの品質要求は急激に高まっています。 配属先では、 機能仕様の複雑化 通信量増加 車載ECUのリアルタイム性の重要度上昇 静的検査／動的検査の高度化 MISRA／QAC の適用範囲拡大 HILS環境での異常系含む検証需要増大 といった背景から、 品質保証工程を自律的に推進できるミドル層評価エンジニア の確保が急務です。 単なる「テスター」ではなく、検査仕様策定・観点抽出・改善提案・技術すり合わせまで担えるレベルを求めています。 (2) 業務内容（概要） 車載ECUソフトウェアの 静的検査（MISRA・QAC） 動的検査（HILS