ケアマネジャー 老人ホーム - 神奈川県川崎市高津区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 医療的ケアが必要な方にも自信をもって対応！JR「武蔵溝口駅」近くの居宅介護支援事業所 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャ

仕事内容ケアマネ・主任ケアマネ大募集！ 残業なし♪年間休日120日以上♪働きやすい環境が整っています！♪未経験の方も歓迎♪ 【施設名】： 株式会社ＡＴ 指定相談支援アットコレット新城 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給280,000円～ 【内訳】 ・基本給 199,000円～ ・資格手当 介護支援専門員10,000円、主任介護支援専門員30,000円 ・固定残業代 71,000円～（45時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

仕事内容【アピールポイント】 月給27万円〜38万円！18時半までの勤務！新規オープン◎ 【仕事内容】 【経験豊富なケアマネージャー募集中 】 キャリアアップを目指す方必見 40代、50代のケアマネジャー多数活躍中✬ これまでの経験に期待を込めてご応募下さい！ 経験豊富な方々と共に、地域の健康と幸福を守りましょう♪ ～ケアマネの職探しはミラクスで！～ 【完全無料で介護の転職をサポート】 残業なしや育児支援制度など、 あなたに合わせた待遇の求人を完全無料でご提供いたします！ 【高収入の求人もご紹介可能】 年収400万円以上が可能な求人も あなたの経験に応じた報酬体系をご用意いたします！

仕事内容充実した研修や資格取得支援の他、生協の職員だからこその福利厚生も。／キャリアアップも！ 今注目のお仕事です。共に成長し共に支えあいながら、利用者さんと地域を笑顔にしていきましょう！ 介護が必要になっても、住み慣れたご自宅で 自立した生活が送れるように、医療、保険、 福祉サービス等と連携をとってケアプランを 作成するお仕事です。 【研修も福利厚生も充実】 研修が充実しているので、ブランクのある方 も安心して働けます。 資格に応じた手当や、福利厚生も充実。 資格取得補助制度や、正規職員への登用など キャリアアップも積極的にサポートしています。 【こんな職場です】 現在「ぬくもり」は県内に６

仕事内容・主な仕事内容 計画相談作成、モニタリング実施、電話での一般相談受付、ご利用者の自宅や関係事業所の訪問、会議出席、書類作成など。 訪問・会議等で出かけることが多い職場です。 ・相談支援センターの事業内容 計画相談支援、障害児計画相談支援、地域移行支援（年齢や障害の種別を問わず対応）、行政の窓口との連携、地域の相談事業所との連携 ・勤務地 中部基幹相談支援センター（JR南武線「武蔵溝ノ口駅」徒歩15分） (川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟408-A） ・配属先について 当初は中部基幹相談支援センターでの相談支援専門員の業務となりますが、いずれ当法人が運営する障害・高齢

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：週５日・８時間勤務できる方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★☆★ 書類選考無し！現地採用面接実施中！ ★☆★ 介護認定を受けたお客様が自立した生活ができるようにチームで考 え、ケアプランの作成や管理をお願いします。 また、担当者会議の開催などのケアマネ業務もお任せします。 心のこもったきめ細やかな対応で”頼れるケアマネージャー”を目 指しませんか？ 月１回研修があり、ケアマネジャーとしてスキルアップできる様々 な研修や介護保険制度改正に対応した最新情報が入手できます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！ 日勤のお仕事です。ブランクのある方もお気軽にご応募ください！ 介護認定を受けたお客様が自立した生活ができるようにチームで 考え、ケアプランの作成や管理をお願いします。またその他にも 担当者会議の開催などのケアマネ業務もお任せします。心のこも ったきめ細やかな対応で”頼れるケアマネージャー”を目指しま せんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 【資格更新費用助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は、介護支援専門員の資格更新され た場合、1万円の助成金が支給されます。また研修は勤務扱いと なり、交通費も支給され

勤務時間[1]09:00～13:00 [2]13:00～17:00 ※休憩なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容ウェルミー宮崎台 募集要項 経験不問！曜日・時間固定可能のケアマネジャー募集 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,650円～1,700円 時給 1,650円～1,700円 〈給与内訳〉 ・基本時給：1,280円?1,330円 ・処遇改善手当：110円 ・資格手当：60円 ・職務手当：185円 ・処遇改善支援手当：15円 【別途支給手当】 ・日祭手当：時給＋50円 ・通勤手当：全額支給 ■昇給あり 前年度実績：1時間あたり0円～35円 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区向ヶ丘136-7 募集情報 「人を大切にする会社です」従業員も絶賛する環境！アナタも

仕事内容【お仕事内容】 居宅主任ケアマネージャー業務全般 ■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加 ★ご利用者様とご家族に寄り添い、やりがいを感じられるお仕事です。 ご利用者さまとそのご家族にしっかりと向き合い、お話に耳を傾けることからお仕事が始まります。状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取る傾聴力が大切。 信頼関係を築くことがより良いケアプランに繋がります。 ★研修・教育体制が充実。 判断にまよってもベテランからの助言がもらえます！ 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る独自のカリキ

仕事内容経験豊富な方も経験が浅い方もご活躍できるフィールドをご用意しています！ 【ケアマネージャー募集！】日勤のみ！ケアマネ未経験も歓迎！24時間看護師常駐の有料老人ホームです！ 有料老人ホーム（居室数：33室）でのケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成・管理、ご入居者様やご家族様からの相談対応、連絡業務等 ◎このサイトより応募が可能です。【直接応募可】 みなさんが笑顔でイキイキ働けるように職場環境づくりに取り組んでいます。 ブランクがある方も、経験が浅い方も、ご活躍いただけるように、しっかりコミュニケーションを取っていきます。 お気軽にご応募ください！ ご不明点などありましたら お気軽に

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 入居者の方の心豊かな生活が送れるように、温もりあるケアを行っている施設です 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後の

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相

仕事内容介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 待遇 ■昇給

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・短時間勤務応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる、お休み希望日申請できます。 ・勤務日数、曜日など相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊ご入居者様の日々のケアプランの作成 ＊要介護認定申請の代行及び介護保険に関する諸手続きの代行 ＊関係者事業者、ご家族との連絡調整等 ＊介護に携わりつつご本人のモニタリング、生活に関わる相談・ 援助など 『花織たかつ』は小規模多機能型居宅介護です。スタッフ皆でチー ムケアでご本人を支えます。ご本人の心身の状態を間近で感じられ 、情報収集や連携がすぐにとれます。 ＊同敷地内に【花物語たかつナーシング】を併設しています。 ＜感染症予防対策を徹底しています＞変更範囲：変更なし

仕事内容【正職員】 介護支援専門員 “陽だまりの園” 川崎市高津区 個別援助業務、入居契約 ケース記録、ケアカンファレンス 行政との調整、地域関連機関との調整 施設内連絡調整 残業もほどんどありませんので、プライベートも充実できます。

仕事内容【仕事内容】 川崎市高津区に新しくオープンする特別養護老人ホームで正社員のケアマネージャーを募集しています！ 2022年6月に開設予定の特別養護老人ホームです。 ▼ケアマネージャーの資格をお持ちで経験が1年以上ある方を求めています！ ▼勤務は日勤3交代制、遅くても18時半まで◎ ▼月給27万円以上の高水準！スキルと経験によっては月給38万円も可能！ ▼無料の駐車場が完備されマイカー通勤OK♪ ▼子ども一緒に出勤可能☆子育て世代の方も安心 ICT化に力をいれ様々な介護機器を導入している施設です！ 開設前の入職も可能ですので今すぐ転職したい方も大歓迎◎ 開設までは既存の施設で勤務していただきま

仕事内容残業月8時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設での施設ケアマネジャーのお仕事です。 施設ご利用者様やそのご家族のニーズに沿った介護サービスのご提案、 ケアプランの作成などの業務をお任せします。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ （お問い合わせのみでも結構です） 今回の応募先以外の求人のご提案も可能です。 【応募後の流れ】 ①電話面談 応募先の選考のため、ご経験やご希望をお伺いします。 ご応募より1営業日(平日

仕事内容介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 待遇 ■各種

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の8時間以上 就業時間に関する特記事項：・１ヶ月のシフト制 ・勤務時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応の時、年６回を限度として、１ヶ月８ ０時間、年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる。お休み希望日申請できます。 ・勤務日数、曜日など相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＜花物語たかつの丘＞久末 『花物語たかつの丘』は１ユニット９名（定員１８名）の認知症対 応型共同生活介護グループホームです。小さな施設なのでご本人の 心身の状態を間近で感じられ、情報収集や連携がすぐにとれます。 おひとりお一人に寄り添ったケアができ、スタッフ皆、チームでご 本人を支えます。 ＊ご入居者様の日々のケアプランの作成 ＊要介護認定申請の代行及び介護保険に関する諸手続きの代行 ＊関係者事業者、ご家族との連絡調整等 ＊ご本人のモニタリング、生活に関わる相談・援助など ＜感染症予防対策を徹底しています＞変更の範囲：変更なし

仕事内容経験豊富な方も経験が浅い方もご活躍できるフィールドをご用意しています！ ■溝の口駅 徒歩5分■土日をメインに公休が取れます♪ケアマネジャー募集 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等） 【業務例】 08:30～ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。 09:00～ 各介護施設関係者と打ち合わせ。 ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。 10:00～ ご利用者宅訪問。 ご家族との相談業務。 12:00～ 昼食 13:00～ ご利用者宅訪問。 モニタリング。 14:00～ ケアプラン作成、各種事務作業。 15:00～ 担当者会議参加 16:00～ 事例検討会や勉