ハローワーク 福祉法人 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：実働７．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１２日勤務。土曜日、日曜日、祝日、年末年始、その他勤務の指 定がない日。（曜日応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容要介護認定調査とそれに付随する事務 ＊ケアマネージャーの資格を活かしていただけるお仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日の勤務時間は６～８時間（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容◎利用者の創作・和紙・機織りなどの「活動支援」、食事・更衣・ 排泄・誘導などの「生活支援」 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容就労継続Ｂ型事業所での障がい者支援スタッフです。 就業に必要な知識や技術を身につけるための支援、利用者送迎、支 援内容の記録などパソコンでの入力作業等。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆受付、請求・レセプト処理、窓口・電話対応。ＰＣを使用した データ入力、書類整理、経理関連の月次処理等の補助など ２０２４年１２月渋谷区神宮前にオープンした大型障がい者施設に 併設しているクリニックです。 障害がある方（当法人事業所の利用者の方含む）の外来診療・訪問 診療等を行っています。 基本的に平日・日中の勤務なので、プライベートと両立がしやすい 環境です。 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：23時00分〜8時00分 就業時間２：22時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：（１）２３：００～８：００（休憩６０分） （２）２２：００～８：００（休憩１２０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的・突発的な事由への対応などの時は、１日６時間、６回を限 度として１か月６０時間、１年間４５０時間までできる。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容特別養護老人ホーム・短期入所生活介護サービスの夜勤者の休憩時 間に該当ユニットで夜勤介護業務を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務 【変更の範囲】変更なし ○以下のいずれかの地域包括支援センターに配属 【１】豊沢・新橋（恵比寿２－２７－１８）／【２】恵比寿西二丁 目（恵比寿西２－１３－５）／【３】ひがし健康プラザ（東３－１ ４－１３）／【４】かんなみの杜・渋谷（神南１－８－６）／【５ 】富ヶ谷・上原（富ヶ谷２－２７－１２）／【６】総合ケアコミュ ニティ・せせらぎ（西原１－４０－１０）／【７】あやめの苑・代 々木 （代々木３－３５－１）／【８】つばめの里・本町東（本町 ３－４６－１）／【９】笹幡（幡ヶ谷２－４２－１５）／【１０】 千駄ヶ谷・北参道（千駄ヶ谷４－２５－１４）／【

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご希望に応じ相談可能

仕事内容多職種連携でご入居者様のＱＯＬを支える大事な仕事です 特別養護老人ホーム 機能訓練指導員の主な業務 ◎「その方らしい暮らしの実現」の為に、ご入居者様のニーズを汲 み取り、アセスメントを行い個別機能訓練計画書を作成 ◎ご入居者様個別に合わせた福祉用具の選定、他の職種への指導等 変更範囲：法人の定める業務 ※ただし本人の希望を考慮する

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数・曜日等、相談可能。 週１８～４０時間以内の勤務。年労働時間は２０００時間で管理 ※年数日、研修等で勤務時間が変更となる場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 相談の上決定します。（基本土日祝休み） ◇年末年始休暇あり１ ２／２９～１／３ ※年数日、研修等で休日が勤務となる場合あり

仕事内容２０２４年１２月に渋谷区神宮前にオープンした大型障がい者施設 に併設しているクリニックです。 障害がある方（当法人事業所のご利用者の方含む）の外来診療、訪 問診療等を行っています。 ◇受付、請求・レセプト処理、窓口・電話対応、ＰＣを使用したデ ータ入力、書類整理など ◇平日のうち週３日・６時間から勤務可能です。プライベートとバ ランスよく働くことができます。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】＃マザーズ

仕事内容【渋谷区障害福祉センターでの施設全般の事務業務】 ＊経理全般（月次試算表作成、年次予算書作成、決算報告書作成） ＊労務、給与計算等 ＊来客・電話対応、ご家族の対応 ＊庶務、業者対応等 ※福祉関係に理解のある方、歓迎です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎利用者の創作・和紙・機織りなどの「活動支援」、食事・更衣・ 排泄・誘導などの「生活支援」 【変更の範囲】 ・施設利用者（障がい者）に対する活動支援及び生活支援業務 ・施設利用者（障がい者・高齢者）に対する作業指導業務

仕事内容地域活動支援センターふれあいで、精神障害者の方を対象とした以 下の業務を行っていただきます。 １．サービス等利用計画の作成 ２．来所相談・電話相談業務 ３．その他、各種プログラム、行事などの企画、運営 ◇こんな方を歓迎します◇ ・精神障がいの方が地域で安心して生活できるお手伝いをしたい ・ピアサポーターとの協働、長期入院患者の退院支援に興味がある ※業務のことを気軽に相談し合える職場です。 ※残業はほとんどない働きやすい環境です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（３）夜勤は休憩１２０分、実働１６時間 ◆上記時間のいずれか。平日・日勤のみ可。週４０時間以内の勤務 ※年数日、行事や研修等で勤務時間が変更となる場合有 ＊時間・日数、相談可 ＊年間労働時間は２０００時間で管理。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 基本土日祝が閉所日。短期入所は土日祝あり。年末年始休暇あり（ 短期入所除く） ※年数日、行事や研修等で勤務となる場合あり

仕事内容２０２４年１２月にオープンした大型障がい者施設です。 ◆生活介護・機能訓練で、１８歳以上の障害のある方の活動のサポ ート◆ 食事の配膳・介助、着替えのお手伝い、入浴介助などの身体介助、 レクリエーション活動の提供、利用者の工賃（給料）となる軽作業 ・カフェの運営サポート、建物内の温水プールやリハビリ等の機能 訓練のサポート、活動の準備・片付け・清掃等。 平日・日中が勤務の中心です。短期入所もあるため、ご希望の方は 夜勤専門や日勤と合わせての勤務も可能です。 勤務時間・日数などはご相談下さい。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：週１回から可。時間・曜日はご相談下さい。 ※２２～５時の間に必ず１時間の休憩あり。他時間帯で１時間の休 憩。※年数日、研修等で時間が変更となる場合あり ＊年間労働時間は２０００時間で管理。週換算４０時間以内 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。曜日はご相談の上、決定します。事業所は年中無休。 ※年数日、研修等で休日が変更となる場合あり。

仕事内容２０２４年１２月にオープンした大型障がい者施設です。 ショートステイ（定員２～３名）併設で、利用者の方の夕方～夜間 ～翌朝の日常生活のサポートをお願いします。 ◆お食事の配膳・介助、お着替えの手伝いや入浴介助などの身体介 助、ベット⇔車イスの移乗、夜間帯の見守りなど 勤務曜日・日数はご相談可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲 法人の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：平日（月～金曜日）９時～１９時の間の４時間以上 曜日・時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日

仕事内容特別養護老人ホームでの大量調理業務。 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～２２：００ （５）２２：００～翌８：００（休憩１２０分） （６）２２：００～翌９：００（休憩１８０分） 上記シフトは一例です。日勤時間はご希望を伺い調整します☆ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトについてはご希望を考慮いたします。 上記休憩時間は勤務６時間を超える場合の一例です。

仕事内容Ｒ７年４月～［渋谷区恵比寿西二丁目複合施設］の指定管理を担う 奉優会☆優っくり村☆で介護スタッフを募集しています！ ◎あなたの得意を活かせます！経験者は夜勤も可能です。 ＼仕事内容／ 【変更範囲：法人の定める業務】 □起床時、就寝時のお手伝い □食事の準備・配膳・環境整備 □食事・服薬・入浴・排せつの介助 □体操・外出・歩行練習・余暇活動の支援 □ご利用者の送迎・訪問対応 など 優っくり村は２３区を中心に多数の事業所があります。あなたに合 う環境がきっと見つかります。長く働けてスキルＵＰも叶います！

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週１日（土曜日）勤務。 兼業・副業ＯＫ。ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始（１２／２９～１／３）、有休休暇は採用時に付与

仕事内容区内の子育て支援センターにて、ひろばでの子どもの預かりや、見 守り、入退館時の利用者対応、衛生管理や清掃等の業務に従事して いただきます。 ※週１日、土曜日、１日８時間勤務となります。（休憩４５分） ※子育て経験等あれば保育士、幼稚園教諭の資格のない方もご応募 可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１５時～１８時３０分又は１４時～１８時３０分できる方大歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容小田急線・東京メトロ線 代々木上原下車徒歩５分 保育園児の指導の業務 子育て支援の業務 ・０歳児から就学前までの児童が対象です。 ・保育所型認定こども園（幼保一元化施設） ＊定員１５５名（うち短時間利用児１２名） ＊応募前職場見学可能です。 ※法人の理念：心豊かに明るくすこやかに ※生活様式の変化に合わせて様々な働き方が選択できます。 ６０歳以上の方も応募可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～２２：００ （５）２２：００～翌８：００（休憩１２０分） 上記シフトは一例です。日勤時間はご希望を伺い調整します☆ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトについてはご希望を考慮いたします。 上記休憩時間は勤務６時間を超える場合の一例です。

仕事内容［渋谷区恵比寿西二丁目複合施設］は、グループホームと看護小規 模多機能型居宅介護を併設した施設です。 ☆優っくり村☆で介護スタッフを募集しています！ ＼仕事内容／ 【変更範囲：法人の定める業務】 □起床時、就寝時のお手伝い □食事の準備・配膳・環境整備 □食事・服薬・入浴・排せつの介助 □体操・外出・歩行練習・余暇活動の支援 □ご利用者の送迎・訪問対応 など ◎経験者歓迎☆指定管理者の変更に伴い新たなメンバーとともに 新たなスタートとなる☆リニューアルオープンです！☆

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜15時45分 就業時間２：8時00分〜16時45分 就業時間３：9時15分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制 シフト制による週４日３２時間勤務（４週１２休） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 週平均３２時間勤務：４週１２休

仕事内容◎特別養護老人ホームにおける利用者の介護業務 【変更の範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：日勤の勤務時間はご希望を伺い調整いたします☆ ・週２日～相談可能。土日も事務所当番がありますが、勤務曜日は ご相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトについてはご希望を考慮いたします。 上記休憩時間は勤務６時間を超える場合の一例です。

仕事内容ケアマネジャーはご利用者様の普段の生活を支える大事なお仕事で す！ ご利用者が入居するまでの流れ 実態調査⇒入所判定委員会⇒入所日調整⇒入所（入所当日からのケ ア計画書を作成）⇒サービス担当者会議（サ担会）を約１か月後に 開催しケア計画書の見直しを行う⇒その後は半年に一度サ担会を開 催してケア計画書の見直しをおこなう。 ※基本的にはご利用者に変化がある都度ケア計画の見直しを行いま す。 変更範囲：法人の定める業務※ただし本人の希望を考慮する