社会福祉法人よい子の広場福祉会 の求人・仕事・採用

仕事内容◆多機能型事業所手柄ひまわりホームの支援員募集です。 ●児童【放課後等デイサービス】 主に知的障がい、発達障がいのある児童への 【療育プログラムの実施、支援学校へのお迎え、個別支援計画 による支援】 を行っています。 〇事業所の運営時間外は、成人事業（生活介護）の支援があり ます。 ●社用車（８人乗り普通自動車）による送迎業務があります。 ◆６０歳以上の応募も可能です。 【変更の範囲：保有する資格に応じた業務】

仕事内容◆幼保連携型認定こども園の保育教諭・保育士の募集です。 ○保育士・保育教諭として、０～５歳児いずれかのクラスで勤務 していただきます。各園の定員は１３０～１７０名。 ○勤務場所については、面談後調整します。 ○園児ひとりひとりに向き合い、健やかに伸びやかに成長してゆけ る保育を実践しています。マーチング、音楽指導、体操教室等、 子供の将来に向けた活動を行っています。 ○未経験の方やブランクのある方も、職員が丁寧に指導いたし ますので、ご安心ください。 〇保育士・幼稚園教諭のみの場合は所属クラスに制限があります。 ◆６０歳以上の応募も可能です。 【変更の範囲：保有する資格に応じた業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：14時00分〜17時30分 就業時間３：15時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◎就業時間は相談に応じます。 ◎休憩時間は法定通りです。 ●早番、遅番のみの勤務でも相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆幼保連携型認定こども園のパート保育士募集です。 ○保育士・保育教諭として、０～５歳児いずれかのクラスで勤務 していただきます。各園の定員は１３０～１７０名。 ○勤務場所については、面談後調整します。 ○園児ひとりひとりに向き合い、すこやかに伸びやかに成長して ゆける保育を実践しています。マーチング、音楽指導、体操 教室等子どもの将来に向けた活動を行っています。 ○未経験の方や、ブランクのある方も、職員が丁寧に指導いたし ますので、ご安心ください。 〇保育士・幼稚園教諭のみの場合は所属クラスに制限があります。 ◆６０歳以上の応募も可能です。 【変更の範囲：保有する資格に応じた業務】

仕事内容○法人内の認定こども園において、栄養士・調理職員として 給食の調理に従事していただきます。 ◆昼食の食事数量 １５０食程度（幼児食換算） ◆給食以外に、おやつの調理なども行います。 ◆個別対応として、きざみ食・幼児食・アレルギー食の対応が あります。 ◆姫路市の献立表に基づき調理を行います。 ◆空き時間に保育補助に入っていただくこともあります。 〇栄養管理報告、栄養価計算の事務業務があります。 栄養価システム「献ダテマン」を使用しています。 〇６０歳以上の応募も可能です。雇用条件は変更となります。 変更の範囲：保有資格に基づく法人内事業所での勤務

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 賞与あり 【給与】 年収 322万円〜382万円 【アクセス】 JR粟生津駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県燕市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 はな広場・しまかみは地域との関わりを大切する、地域密着ユニット型介護福祉施設です！お仕事のモチベーションになる賞与は4.4ヵ月分の高支給ですよ☆年間休日も115日と豊富にあり、ご家族との時間やご自身のプライベートも充実できます！財形貯蓄制度や退職金共済加入など福利厚生も手厚いのが

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 247万円〜301万円 【アクセス】 JR粟生津駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県燕市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 はな広場・しまかみは、地域の活動に一緒に参加するなど地域交流に力を入れているユニット型介護福祉施設です！資格や経験は問わずに安定感のある正社員スタートが嬉しいですね♪住宅手当や扶養手当など各種手当が豊富です！年間115日の充実した休みで、お身体をしっかりと休めながら働くことができます

仕事内容【職種名】 小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 322万円〜382万円 【アクセス】 JR粟生津駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県燕市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 はな広場・よこたの家はスキルアップを目指す方におススメ♪定期的な研修制度でサービス・ケアの質の向上を図ることができますよ！賞与は手厚く4.4ヶ月分を用意！頑張るモチベーションに繋がりますね。ノー残業デーや年休取得率UPの取り組みなど働く環境の向上を目指しています。仕事とプライベート

仕事内容・魅力１オープン前の入職OK未経験の方も個々に寄り添う研修 ＼2026年6月新規オープン！／ オープン前の、今の段階から法人の他施設で研修を受けながら勤務することができます！ オープンまでの勤務場所 ・特別養護老人ホーム弦巻の家（世田谷区弦巻5－34－5） ・特別養護老人ホーム代田の家（世田谷区代田1－21－11）など 【仕事内容】 身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) 認知症ケア レクリエーション 介護記録 など 「経験がないから…」「ブランクがあるから…」そんな心配は必要ありません。 スタートを切る私たちだからこそ、一緒に歩んでくれる仲間の「人柄」を何より大切にしたいと考えてい

仕事内容掲載期間：06/03（水）～06/30（火） 一般社団法人チャレンジ 子どもの広場今池 急募【児童指導員】多機能型施設/年休121日送迎なし 契約社員 尊敬と思いやりの心を大切に学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト！/月給20.1万円～/契約社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、児童向け通所施設や相談支援施設、就労継続支援B型事業所などを運営している法人です。 法人グループ全体では、グループホームや学習支援施設、農業、高齢者向け宅食などの事業も幅広く展開。 尊敬と思いやりの心を指針に、たゆまぬ実践と研究に取り組むことにより、インクルーシブな社会の実現を目指し

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 一般社団法人チャレンジ 子どもの広場高畑 【児童指導員】放課後等デイサービス/年休121日◎ 契約社員 尊敬と思いやりの心を大切に学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト！/月給20.1万円～/契約社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、児童向け通所施設や相談支援施設、就労継続支援B型事業所などを運営している法人です。 法人グループ全体では、グループホームや学習支援施設、農業、高齢者向け宅食などの事業も幅広く展開。 尊敬と思いやりの心を指針に、たゆまぬ実践と研究に取り組むことにより、インクルーシブな社会の実現を目指して

仕事内容エスビック株式会社 法人ルート営業／未経験大歓迎・月給25万円～・年休124日 【求人要約】 《安定性》成長中の日本トップ級シェアメーカー！ 《やりがい》提案した商材がカタチとして残る仕事！ 《正当還元》インセン・賞与・昇給に努力を反映！ 【仕事内容】 《昨年度賞与3.71カ月分》既存顧客が中心／コンクリートブロックをはじめとする製品のご提案 【具体的な仕事内容】 コンクリートブロックの製造量・売上高で、トップクラスのシェアを誇るエスビック。あなたには当社の営業として、自社商材を中心としたご提案をお任せします。 《扱う製品は…》 住宅や商業施設、公園、空港などの外装・外側に使われ

仕事内容介護福祉士資格保有者求人です。 「頑張りすぎ」を卒業して、もっと自分を好きになれる職場へ 前の職場で「残業ばかり」「休みが取れない」「評価が曖昧」…… そんな経験をした方にこそ、当法人の“ちょうどよさ”を実感していただけます。 20代～30代の若手からベテランまで、お互いを尊重しあうフラットな職場です。 どんな雰囲気か見学してみたい！も大歓迎です。 お気軽にご連絡ください！ 【若手もベテランも「ここで働き続けたい」と思う理由】 職員の離職率はなんと1.05%！ 新卒入社の職員の定着率も高く活躍中（平均勤続年数9年！） 毎年新卒採用もしているため、第二新卒や若手未経験の方も安心してご応募

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 一般社団法人チャレンジ 子どもの広場四日市 【児童指導員】多機能型施設/年休121日/実働6.5時間 契約社員 尊敬と思いやりの心を大切に学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト！/月給20.1万円～/契約社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、児童向け通所施設や相談支援施設、就労継続支援B型事業所などを運営している法人です。 法人グループ全体では、グループホームや学習支援施設、農業、高齢者向け宅食などの事業も幅広く展開。 尊敬と思いやりの心を指針に、たゆまぬ実践と研究に取り組むことにより、インクルーシブな社会の実現を

仕事内容【職種名】 小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー/住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 247万円〜301万円 【アクセス】 JR粟生津駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県燕市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 はな広場・よこたの家は地域のサロンや小学校との交流など地域との関わりを大切にする小規模多機能施設★人材育成に力を入れており、多様なキャリア形成が可能な法人です◎年間休日は115日としっかり確保する事ができ、プライベートを充実させながら介護の知識・経験を積むことができますよ！充実

仕事内容介護福祉士資格保有者求人です。 「頑張りすぎ」を卒業して、もっと自分を好きになれる職場へ 前の職場で「残業ばかり」「休みが取れない」「評価が曖昧」…… そんな経験をした方にこそ、当法人の“ちょうどよさ”を実感していただけます。 20代～30代の若手からベテランまで、お互いを尊重しあうフラットな職場です。 どんな雰囲気か見学してみたい！も大歓迎です。 お気軽にご連絡ください！ 【若手もベテランも「ここで働き続けたい」と思う理由】 職員の離職率はなんと1.05%！ 新卒入社の職員の定着率も高く活躍中（平均勤続年数9年！） 毎年新卒採用もしているため、第二新卒や若手未経験の方も安心してご応募

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 一般社団法人チャレンジ 子どもの広場四日市 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日121日 契約社員 尊敬と思いやりの心を大切に学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト！/月給30万円～/契約社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、児童向け通所施設や相談支援施設、就労継続支援B型事業所などを運営している法人です。 法人グループ全体では、グループホームや学習支援施設、農業、高齢者向け宅食などの事業も幅広く展開。 尊敬と思いやりの心を指針に、たゆまぬ実践と研究に取り組むことにより、インクルーシブな社会の実現を目指

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年休121日/実働6.5時間 尊敬と思いやりの心を大切に学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト！/月給20.1万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 201,500円～223,000円 【月給】201,500円～223,000円 <内訳> 基本給 158,000円 固定残業代 16,200円～17,900円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善加算手当 27,300円～47,100円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 住宅手当 10,000円/月(該当者の

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年休121日◎ 尊敬と思いやりの心を大切に学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト！/月給20.1万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 201,500円～ 【月給】201,500円～ ※上記には、固定残業代16,200円～(10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(電車通勤・車両通勤) 昇給あり(年2回、6月・12月) 賞与あり(年1回) ■正社員登用制度あり ■社内・社外研修期間あり/同条件 6か月間のOJTおよびeラーニングに

仕事内容・魅力１オープン前の入職OKあなたの歩幅に寄り添う研修 ＼2026年6月新規オープン！／ オープン前の、今の段階から法人の他施設で研修を受けながら勤務することができます！ オープンまでの勤務場所 ・特別養護老人ホーム弦巻の家（世田谷区弦巻5－34－5） ・特別養護老人ホーム代田の家（世田谷区代田1－21－11）など 【仕事内容】 身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) 認知症ケア レクリエーション 介護記録 など 「介護福祉士を取得したばかり…」「ブランクがあるから…」そんな心配は必要ありません。 スタートを切る私たちだからこそ、一緒に歩んでくれる仲間の「人柄」を何より大切にしたいと

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 一般社団法人チャレンジ 子どもの広場今池 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休121日送迎なし 契約社員 尊敬と思いやりの心を大切に学習や日常生活をサポートし自立への第一歩をアシスト/月給30万円～/契約社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、児童向け通所施設や相談支援施設、就労継続支援B型事業所などを運営している法人です。 法人グループ全体では、グループホームや学習支援施設、農業、高齢者向け宅食などの事業も幅広く展開。 尊敬と思いやりの心を指針に、たゆまぬ実践と研究に取り組むことにより、インクルーシブな社会の実現を目指し