奈良県奈良市のファミリーマート 店長の求人・仕事・採用

仕事内容健康に長く働ける、安定の委託給食！ 年間休日121日（月公休8～13日）取得 ＆残業削減★仕事もプライベートも充実 ★関西エリア・東海エリアで、調理師＆栄養士としての経験を活かしませんか！ ワークライフバランス◎年間休日１２１日（月公休8日～13日）、残業は２０ｈ以下♪ 【転居を伴う転勤なし！】地元密着で働きたい方にもぴったりの環境です！ 調理師、栄養士・管理栄養士の経験者を歓迎。調理や管理・マネジメント経験を活かしたキャリアUPを目指しませんか？社員食堂や高級有料老人ホーム、ヘルスケア施設など、様々な経験を積める環境です。 「調理師経験、栄養士・管理栄養士経験が活かせる職場で、勤務時

仕事内容店長・副店長 ■募集の概要 和食ファミリーレストラン「和食さと」の店長・副店長候補です。しゃぶしゃぶ・寿司・天ぷらなど、和食全般を1店舗で扱います。 ■担当する業務 ・アルバイト／パートの採用と育成、シフト作成 ・食材と備品の発注、棚卸し ・売上と原価の管理、販売企画の立案 ・店舗の衛生管理 ■裁量について 売上をつくるための施策は店長に任される範囲が広く、販売企画の立案も担当します。オペレーションは標準化されており、研修も段階的に用意されています。 ■働き方 シフト制で実働8時間・休憩60分。時間外は1分単位で全額支給されます。通勤には自動車免許が必要です。 ▼業務

仕事内容株式会社シエル石油大阪発売所 【奈良／勤務地考慮】サービスステーションスタッフ（店長候補）◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実 【仕事内容】 【奈良／勤務地考慮】サービスステーションスタッフ（店長候補）◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実 【具体的な仕事内容】 ◆ご自宅から通いやすい店舗への配属可能・住宅手当あり・夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーションでの店長候補のお仕事です！ ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお

仕事内容奈良県奈良市の飲食店店長候補【イオンタウン富雄南店】 (正社員) | 株式会社ジョイフル関西 ▼仕事内容 店長候補として入社し、スタッフと力を合せ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に作っていきましょう。 最初のお仕事内容）調理 ・接客 ・発注 ・スタッフ教育など店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。 ※全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野で活躍中（社員フランチャイズオーナー制度有り）店長経験後、仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続けるフランチャイズ制度もあります。 変更範

仕事内容「食材から調理法、空間から接客まで。お客様をおもてなし」をコンセプトに掲げ奈良県で飲食店を運営しております。 今回、奈良公園中心にある観光地施設「夢風ひろば」に、奈良が誇る和牛ブランド【大和牛(やまとうし)】の牛串や、肉まん、コロッケなどのテイクアウト専門店をオープンします。 ー ■ 仕事内容 ー 店舗運営 ■具体的には ・販売・接客 ・調理、メニュー開発 ・店舗管理・運営 ・スタッフの育成・シフト管理 ・売上管理 など 最初は店舗での販売・接客、簡単な調理業務からスタートしていただきます。 業務に慣れてきたらアルバイトのシフト管理などの店舗管理業務全般もお任せしていき、 ゆく

仕事内容"人が好き。その気持ちがあれば、応募資格は十分です。" "「経験はないけれど、人と関わる仕事に挑戦したい」 「今より無理なく働きながら、将来の選択肢も広げたい」 そんな方は大歓迎です。 ◆未経験でも安心してスタートできます お任せするのは、接客やレジ、食材の準備、盛り付け、スタッフとの連携など。 麺や出汁はセントラルキッチンから届くため、専門的な仕込みから覚える必要はありません。 まずは店舗でのOJTを通じて仕事の流れを学び、階層別研修や半月に一度の面談で少しずつできることを増やしていきます。 製造、販売、介護など、異業種から転職した社員も活躍中です。 ◆働きやすさも収入もキャリアも妥

仕事内容日本では年間461万トンもの食品が、まだ食べられるのに捨てられています。ecoeatは、廃棄予定の食品を事業者から引き取り、お手頃価格で販売する食品ロス削減ショップです。 賞味期限間近の商品だけでなく、独自基準「もったいない期限」の範囲内で、賞味期限を過ぎた商品も取り扱っています。お客様の食費節約と食品ロス削減を両立し、「買うだけで社会貢献」につながるお店です。 ＼このポジションの魅力／ ・新店をイチからつくれる 2026年12月頃オープン予定の高の原店で、売場づくりからチームづくりまで携われます。 ・自分のアイデアを売場に活かせる 毎日届く商品が変わるため、「どこに置く？」「どう見せる

勤務時間①惣菜部門 7：30～13：00（内4～5時間） 週3～4日 ②青果部門 7：00～17：00（内4～5時間） 週3～4日 ③精肉部門 ※土日出勤できる方 8：00～17：00（内4～5時間） 週3～4日 ④レジ部門 （1）10：00～22：00（内4～8時間） （2）17：30～22：00（内4時間30分） 各時間帯、週4日勤務 ⑤日配部門 6：00～9：00 週3～4日 ☆時間帯や勤務曜日、相談可能 ☆週20時間以上は社会保険対象です

仕事内容◆いそかわ押熊店【店舗スタッフ】≪奈良市≫◆扶養内勤務も可能！ ①惣菜部門 お弁当や揚げ物などの調理製造や品出し、値付けなど。 ②青果部門 野菜や果物の加工や値付け、品出しなど。 （例）白菜を1/4カットにしたり、ラップしたり、袋に詰めたりします。 ③精肉部門 牛肉・豚肉・鶏肉・加工肉などの加工や値付け、品出しなど。 ④レジ部門 商品のバーコードを読み取り、タッチパネルで商品を選び、数量確定し、精算を行います。 他、サービスカウンター業務など。 ⑤日配部門 早朝のお仕事！入荷した商品の陳列や補充など。 ★研修もあり！ ★初めての方も安心してお仕事開始していただけます！ どうぞお

仕事内容キラメキノ未来株式会社（吉野家ホールディングスグループ） 店長候補／未経験歓迎／月給30万円～／家具・家電付の社宅完備 【仕事内容】 【新規出店に向けた増員募集】「キラメキノトリ」など、当社運営店舗の店長候補 ★早期昇格も可能 【具体的な仕事内容】 ＼拡大期のコアメンバーに！／ 関西を中心に26店舗を展開している当社。ラーメン提供食数世界No.1を目指す吉野家ホールディングスのもと、事業を拡大しています。 「店舗づくりに挑戦したい」「キャリアアップしたい」そんな想いを叶えませんか？ 【 業務内容 】 ………………… ◆調理・接客 ◆発注業務 ◆シフト作成 ◆衛生管理 ※調理・接客がメ

仕事内容・企業理念～良質な給食サービスを一人でも多くの人に提供しよう！～ 大学施設内の、店舗運営業務全般をお任せします。 これまでの経験を活かしながら、 新たなキャリアに挑戦できる環境です。 地域に根差し、「食」を通じて 人々の豊かな暮らしを支えるお仕事に、 あなたの経験を活かしてみませんか。 ・調理師業務 ・スタッフ管理 ・発注在庫管理 ・売上報告 ・衛生管理 ・弊社は患者給食から社員食堂まで、幅広いお客さまにサービスを提供しています。 お客様のご要望に合わせ、さまざまな形態で給食や食堂で食事を提供しています。 特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、 栄養バランスのとれたお食事を提供するこ

仕事内容■業務内容： ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営

仕事内容「スペシャルティコーヒーを文化に」 コーヒーの知見、提案力、店舗運営力を活かし、 お客様が「コーヒーに親しめるお店」を作る。 それが私たちバリスタの仕事です。 ■業務内容 ・コーヒーや商品の提案 ・ラテなどのドリンク作成 ・売り場のレイアウト ・空間のクリンネス ・SNSの運用 など ■得られる価値 1.スペシャルティコーヒーの「知見」 研修、業務、先輩とのやり取りから、コーヒーの知見を増やせる環境です 2.お客様に喜ばれる「味わいの提案力」 ・14種類以上のコーヒーの味わいを把握 ・お客様にぴったりなコーヒーを提案できます ・毎日味をすり合わせる機会があるので、初めての方でもご安心

仕事内容■組織体制 基本的には、1店舗を管理していただき、社員1～2名、アルバイト10～20名のマネジメントを行って頂きたいと考えています。 ■キャリアについて 経験・スキルに応じて、入社半年～1年で店長へのステップアップが可能です。 出店計画を加速させるため、より多くの管理責任者を必要としています。 店長の経験を積んだ後、エリアマネージャーなど「店舗運営を極める道」、 または商品・店舗開発・広報として「店舗運営をサポートする道」など、希望や適性に合わせたキャリアを目指せます。 【必須（MUST）】 ・店長のご経験のある方（1店舗あたりの従業員数が10～15名以上） ・飲食業界のご経験のある方

仕事内容≪ザめしや（東証スタンダード上場）≫◆契約社員◆未経験者歓迎！入社日相談可能です 入社後は接客、調理全般から、衛生管理、スタッフの採用・育成など店長のサポート役として店舗運営にまつわる全ての業務に携わっていただきます。 ★店舗限定の契約社員での採用を考えておりますので原則転勤はありません ★1年単位で契約更新になります（正社員登用制度もご用意しています） 住み慣れた街、通い慣れた地域で長く安定して働きませんか？ 複数のブランドを「関西」「中部」地区中心にチェーン展開する当社（東証スタンダード上場）。 今回の募集は店舗での増員に伴う店舗限定正社員を募集します。 業界・職種未経験の方も歓迎

仕事内容・「キッチンもホールもマネジメントも。全部学べる“挑戦型”ポジション。」 基本は店舗運営！ キッチンはオートフライヤーや電磁調理器で調理は単純 メニューも多くないので覚えるのは簡単 ホール業務もシンプル 重要なのは【チームの育成とマネジメント！】 ゼロからスタートでも問題なし！ 経験者も大歓迎！ かつやであなたのチーム運営力を試してみませんか！？ ………………………………………… ・ 業績好調だからできる労務環境 飲食の“おもしろさ全部のせ”がここにあります！ 商品の管理、スタッフの管理、計数管理すべてがここに詰まっています！ ただ残念なのは、商品開発は本部が決めるので商品アイデアは活かせま

仕事内容カフェレストランの店長候補 未経験OK まずは店長→将来は企画・開発など幅広いキャリア/風通しの良さと充実の福利厚生が、あなたの“長く働きたい”を支えます ■未経験でもOK■ 飲食店で経験がある方はもちろん、未経験であっても販売や接客などの経験がある方はそのスキルを活かせます 実際に別の業界から転職したスタッフも在籍しています。 ＜活かせるスキル＞ ・接客経験 ・料理経験 ・チームで働く協調性 ＜歓迎します＞ ・接客が好きな方 ・お祝いなど特別な日の演出や空間づくりに関わりたい方 ・将来的にSV・開発・など、本部でキャリアを積みたい方 ・第二新卒もOK ■会社について■ 株式会

仕事内容"――1年で17名が、エリアマネージャーに。 店長で終わらないキャリアを、楽天グループで。――" "「今の会社では、店長以上のポストはもう空いていない」「数年後のキャリアが想像できない…」もし、あなたが自身のキャリアにそんな“頭打ち”を感じ始めているなら、楽天モバイルという選択肢を知ってほしいのです。 私たちは「日本一のキャリア」を目指し、まさに事業拡大の真っ只中にいます。店舗網の拡大に伴い、店長のポストはもちろん、その先にあるポジションが次々と生まれています。そのためエリアマネージャーや本部職へのキャリアパスも決して珍しいことではありません。 入社後1年を目安に店長へ昇格した後は、店舗

仕事内容【仕事内容】 まずは、お客様へのご案内や簡単な調理補助からスタートします。先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してください。 仕事に慣れてきたら、以下の業務を少しずつお任せしていきます。 ・接客および調理業務 ・スタッフのサポートや教育 ・売上や収支の管理などの店舗運営業務 将来的には店長や料理長候補として、店舗づくり全体に関わることができます。充実した研修や周囲のサポート体制が整っているため、自分のペースで着実にステップアップできる環境です。 ■勤務時間 所定労働時間8時間（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・シフト制での勤務となります ・月の平均残業時間は

仕事内容奈良県奈良市のブランド品買取店 店長候補 (正社員) | ライフ２１株式会社 ▼仕事内容 新規事業としてブランド品リサイクルショップの立ち上げから一緒に関わっていただきます。 ●近日奈良市内にオープン予定。 それまでは本社でオープン準備に携わっていただきます。 ●店舗オープン後は店長として店舗運営全般をお任せします。 売上 ・利益管理、スタッフ育成、在庫管理など※研修期間もありますので安心です ◎【変更範囲：会社が定める業務】★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定） (奈良県奈良市) ▼職種 ブランド品買取店 店長候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400

仕事内容～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~