支配人 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容<仕事内容> 【接客・営業経験者採用】ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用して予約

仕事内容ハイブランドセレクトショップ『ダブルイーグル』の店舗におきまして、お持ちの工房技術を生かし、クラフトマン業務に従事していただきます。 工房機能・設備を備えた店舗はまだ少なく、その技術を持った社員・スタッフもまた少ない状況ですが、今後拡大していく計画です。 まずは勤務店舗においてお客様のクラブメンテナンスや組み立て等に従事していただきますが、会社全体のクラフト技術向上の推進者として活躍していただくことも考えております。 高い接客提案力と工房技術をもって、お客様にとって唯一の存在となれるよう、お力を貸してください。 【注目のポイント】 ゴルフパートナーって、どんな会社？ 現在、ゴル

仕事内容≪ 創業から連続黒字達成 ≫ 成長が続く大手ホテルチェーン！ ………………………………………… ◎賞与年2回／毎年欠かさず支給 ◎昇給年2回／全社員7年連続昇給 ◎住宅手当／月最大7.5万円支給 ◎安定経営／新店舗も続々展開 ………………………………………… ■具体的には ・宿泊予約の受付 ・チェックイン／アウトの応対 ・お客様からのお問い合わせ応対 ・ネット管理 ・売上管理 ・スタッフ指導、育成 など ■まずはお客様のご案内から 先輩が横で丁寧にお教えします。 マニュアル(動画・画像解説有)も あるため、未経験でも無理なく 成長していただけます。 ■研修内容 礼儀・マナー・言葉遣いな

仕事内容【あなたの適性や能力、希望を考慮して、いずれかの仕事をお任せ】 ■ホテル、旅館 『ふふ 京都』をはじめとする「SMALL LUXURY RESORT」、『i+Land nagasaki』をはじめとする「HOTEL BUSINESS」、『伊勢外宮参道 伊勢神泉』をはじめとする「RYOKAN」、『京都るり渓温泉』をはじめとする「PUBLIC RESORT」などの運営業務です。受付業務や室内清掃、食事の配膳、スタッフのマネジメントなどを行ないます。 ■飲食店 おうどん店『つるとんたん』などの運営業務です。店舗によって雰囲気や客層が異なります。たとえば、『麺匠の心つくし つるとんたん 新宿店』は音と

仕事内容<仕事内容> フロントスタッフ◆未経験歓迎／創業から黒字経営／全社員7年連続給与UP／最大月7.5万円の住宅手当有 □20～30代活躍中！ □経験不問＆WEB面接可でスピード選考！スグ働けます！ □充実した研修制度で、接客未経験でも安心！ □安心・安定の経営基盤があります！（創業から52年黒字経営） アパホテルのフロントスタッフとして、チェックイン時のお客様対応、予約の電話対応、ほか各種業務をお任せします。 ホテルの顔として気持ちの良い接客を心がけてください。 【具体的な仕事内容】 ■チェックイン・アウトの受付 ■宿泊予約の受付 ■お客様からの問合せ応対 ■新規プランの作成や宿泊料金設定

仕事内容【業種】有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームでの介護業務 ◇更衣・洗面・整容・移乗の介助 ◇食事・入浴・排泄などの介助 ◇居室担当の方の環境整備 ◇行事・レクリエーションの企画・実行 ◇記録の作成 など ◆平均介護度…2.3 ◆入居率…約90% ◆在籍介護スタッフ数…22名（約65%が介護福祉士） ◆職員配置…1.5：1 ◆夜勤体制…介護スタッフ2名＋看護師1名 【アピールポイント】 【渋谷区】…法人内の介護職平均年収：約400万円★＊ フロアリーダー・主任・副支配人…階段状のキャリアパスでしっかりステップUPが叶う◎ 定員55名・有料老人ホーム。（five-12185） ●30代

仕事内容メディア・ＳＮＳで話題★NYの歴史ある人気老舗ステーキハウス店が日本初上陸！高時給スタート 創業130年の歴史を誇るステーキハウスのパイオニア。ビュッフェ式の無料食事付★毎日絶品！髪色自由・ひげＯＫ(清潔感あれば) お電話やメールによるお問い合わせに対し、ご対応いただく専門 のスタッフ。その他、ご予約管理・その他お問い合わせへの対応 業務。 ご来店いただいたお客様をお席までご案内。 外国語（英語）堪能な方、お電話対応経験者優遇。 【伝説のステーキハウス】 ピーター・ルーガーは、ドライエイジングビーフのステーキを世 界に広め、名だたるステーキハウスの最高峰として知られていま す。ミシュラン

仕事内容■お仕事内容 全国に展開する弊社グループホテルにて、開業予定の新たなリブランドホテル(ライフスタイルホテルブランドシリーズ)の新規事業開発室のスタッフとして、新ホテルにおける接客の基礎からフロント業務をはじめとするホテルオペレーションに関する業務を作成し、オープン後はその実行を最前線にて担っていただきます。 既存の決められた業務のルーティーンを維持管理することではなく、新しい革新的な業務ルーティーンを一緒に創り上げていくスタッフを募集しています。 将来的なキャリアとして、ホテル支配人へのキャリアアップやエリア内複数拠点のマネジメントを行う運営統括を目指し、接客スキルを磨きながらチーム運営、ホテ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【博多華味鳥 渋谷店】週休2日が可能な飲食店舗／正社員募集 接客スタッフ◆華味鳥（はなみどり）というブランドの鶏肉を博多の郷土料理「水炊き」で味わえる飲食店です♪水炊きの他にも国産もつを使用したもつ鍋も絶品！ あなたには接客スタッフとして店内業務全般をお任せします。 一から細かく教えるので未経験の方でも安心して働けますよ◎ ＜具体的な仕事内容＞ ホール業務 └受付・接客・会計・テーブルの片付けなど アルバイトの管理 └シフト管理・アルバイトスタッフの教育など 予約対応 └旅行会社や団体からの予約受付（日程・人数・料理の内容などの確認）、請求書の作成 など

仕事内容【花ごころあふれるおもてなし】 フロントはホテルの顔。ホテルの最前線でお客様におもてなしを提供していただきます。 その他にもプラン作成や、設備管理といったホテル運営全般に関わる業務にも携わっていただきます。一流のホテリエを目指しませんか？ 【具体的には…】 ■チェックイン・アウトなどの接遇 ■宿泊予約の受付 ■新規プランの作成や宿泊料金設定 ■ネット管理・売上管理 など 独自の業務システムやアプリチェックイン機など 業界最先端のIT／DXを導入 利便性と業務効率の両立を図っています 【基礎から学んでスキルアップ】 入社後は１対１のOJT研修で３ヶ月程度で基礎を学びます。 「手の組み方」「

勤務時間【勤務時間】 20:00〜終電まで 終電考慮／ダブルワークOK

仕事内容表参道を一望できるテラスと緑あふれる非日常的空間で楽しむ新しいスタイルのレストラン 【特徴】 未経験者歓迎 【応募資格】 資格の必要なし 【仕事内容・求める人物】 レストランで知お客様が使用したお皿、グラス、調理器具等を洗い上げる簡単なお仕事です。 未経験でも可能です。 【お店の特徴：bonélan（ボネラン）】 客単価：7000円〜10000円 席数：20席〜30席 喫煙：屋内禁煙 定休日：月曜日、その他不定休（月8日） オープン日：2020年6月 駅チカ(徒歩5分以内) ≪ミシュランガイド東京202４にて2年連続して星を獲得≫したl'élanのセカンドライン 20代の若手ス

仕事内容＼3つの特長／ ★未経験でも一流のスキルを習得 ホテリエとしての基本研修から、ホテルの顔となる「ブランドアンバサダー」を目指す育成プログラムまで、一流のホテリエとしての接客スキルを習得できるようサポートします！必須ではありませんが、英語を使うこともあります。 ★自分らしいキャリアを築ける さまざまな職種に挑戦して幅広い経験を積むことも、プロフェッショナルを目指すことも可能。培ったスキルを活かす社内コンクールや表彰制度も！ ★非日常を感じる特別なリゾート地で働く 全国有数の観光地に宿泊施設を展開。非日常あふれるリゾート地で、はたまた観光地の中心部で—。ライフスタイルに合わせた働き方が描けます

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ＜シフト例＞ ◆22：00～翌5：00 ≪同時募集≫ 22：00～8：00 ※5：00～8：00は時給1400円 店舗によってシフト時間帯は異なります！ 長期の休みなども相談にのりますので まずは支配人へお気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【アパホテルのフロント】 <夜勤>高時給1750円！未経験◎シフト柔軟で就活にも役立つ★ アパホテル＆リゾート（APA HOTEL）〈西新宿五丁目駅タワー〉 ■ 給与 時給1750円+交通費全額支給 ■ シフト 週2日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 都営大江戸線西新宿五丁目駅 ■ 時間帯 早朝、夜勤 ■ 勤務地 23区全体 渋谷区 有名社長やCMでもお馴染みの アパホテルで働こう♪ 素敵な言葉づかい/マナーを学べます!! 学生さん大歓迎★就活にも役立つ◎ “Always Pleasant Amenity” ⇒いつも気持ちの良い環境 この頭文字をとって“APA”ホテルなん

仕事内容経験者募集！高時給1500円★NYの歴史ある人気老舗ステーキハウス店が日本初上陸！高時給スタート 創業130年の歴史を誇るステーキハウスのパイオニア。ビュッフェ式の無料食事付★毎日絶品！髪色自由・ひげＯＫ(清潔感あれば) 世界最高峰のステーキハウスで最高の接客をしてみませんか？ あなたの経験が活かせます！ ホール全般のお仕事をお願いします。メニューのご案内、オーダ ーテイク、お料理やドリンクのご提供をお願いします。 【伝説のステーキハウス】 ピーター・ルーガーは、ドライエイジングビーフのステーキを世 界に広め、名だたるステーキハウスの最高峰として知られていま す。ミシュランガイドはもちろ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ＜シフト例＞ ◆8：00～17：00 ◆13：00～22：00 ◆17：00～22：00 etc 店舗によってシフト時間帯は異なります！ 長期の休みなども相談にのりますので まずは支配人へお気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【アパホテルのフロント】 <日勤>未経験OK◎週2～シフト柔軟だからWワークも歓迎★ アパホテル＆リゾート（APA HOTEL）〈西新宿五丁目駅タワー〉 ■ 給与 時給1400円以上+交通費全額支給 ■ シフト 週2日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 都営大江戸線西新宿五丁目駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体 渋谷区 有名社長やCMでもお馴染みの アパホテルで働こう♪ 素敵な言葉づかい/マナーを学べます!! 学生さん大歓迎★就活にも役立つ◎ “Always Pleasant Amenity” ⇒いつも気持ちの良い環境 この頭文字をとって“APA”ホテ

仕事内容株式会社ナハト 人事経験者歓迎！【人事制度/企画】企画未経験からチャレンジ可売上127億円突破の急成長ベンチャー 【仕事内容】 人事経験者歓迎！【人事制度/企画】企画未経験からチャレンジ可売上127億円突破の急成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 【人事としてキャリアアップを考えている方オススメ！／WEBをメインにした広告代理店／「流行を支配するデジタルマーケティング」によって結果を出し続ける企業】 弊社の2人目HRBP候補として人と組織の可能性最大化をミッションに、組織開発をご担当いただきます。 人事採用とは別でHRBPとして独立した組織のため、組織開発の業務に注力いただけるポジション

仕事内容宿泊業界の抱える課題を解消すべく、支配人や人事責任者などに、広告や就職転職フェア、 動画を用いた情報発信を主とした採用手法のご提案を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規法人の開拓 ・採用課題のヒアリング ・おもてなしHR（求人広告・動画・採用イベントなど）を用いた採用計画の提案 ・制作チームと連携した納品作業 ・採用成功のためのフォローアップ ※企業ごとのニーズの違いに応え、最適な提案をするためには、「課題特定能力」や「プレゼンテーション能力」が高い水準で必要になります。 ＼20代、30代が活躍中！／ 「自分に合ってる仕事か心配、」 そんな20代・30代の方

仕事内容婚礼運営受託案件増加に伴い、今後も新たな事業拡大向け、全国で中途採用を強化しております。 ＜業務内容＞ -新規接客 -施行打ち合わせ -問い合わせ対応 等 ご経験に合わせて、ウェディングプランナー〜婚礼支配人までをお任せします。 福利厚生 社会保険、雇用保険、労災保険、 制服貸与、健康診断、国内外研修、社員婚礼割引制度、確定拠出年金制度、給与前払制度、家賃補助制度（社内規定による）、通勤手当あり（上限30,000円/月） 休日/休暇 定休日＋平日1日 年末年始休暇5日、有休休暇初年度10日 年間休日 112日

仕事内容【月9休み】＼あなたの「やりたい」に応えます／外国の方が多く訪れるBBQレストラン★英語も活かせる◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ～◆ケータリング・イベント事業部スタッフの募集です◆～ ※給与額は経験・能力・前職を考慮の上、決定いたします。 ※未経験の方は26万円〜 経験者は32万～目安（もちろん経験により異なります） ◆昇給あり(年1回) ◆交通費全額支給 【応募資格】 ◆学歴不問 ◆未経験・第二新卒歓迎 ＜こんな方、優遇します◎＞ ・ケータリング、イベント運営経験者 ・飲食店、ホテル、サービス業界での接客経験者 ・日常的な英会話が出来る方 ・大型自動車第一種免許取

仕事内容東日本エリアの運営部スタッフとして、都内３か所の杉並、世田谷 渋谷で展開するホスピスケアルーム入居促進のための機関営業が 中心となります。病院や地域包括などへ訪問します。 ホスピスケアルームは今後拡大予定です。 支配人や現場のスタッフとの協力体制で、ホスピスケアルームの 入居促進を担って頂きます。