東京都港区の支配人の求人・仕事・採用

仕事内容今冬開業予定の「BASE LAYER HOTEL 六本木」にて、支配人としてホテル全体の運営をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・ホテル全体の運営管理、数値管理、課題改善 ・開業準備、オペレーション構築、サービス設計 ・スタッフのマネジメント、採用、育成、チームづくり ・ゲスト体験の向上に向けた企画・改善提案 ・館内コンテンツやローカルカルチャーを滞在体験に接続する企画・運用 宿泊機能だけでなく、六本木ならではのコンテンツを含めたホテル全体で、ひとつの滞在体験をつくっていただきます。ブランドの世界観を理解し、チームに浸透させ、ゲストとの接点一つひとつに落とし込んでいく、拠点の中核を担う

仕事内容「ホテルアラマンダ青山」にて、副総支配人の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・ホテル内の料飲部門（レストラン・バー・ラウンジ・宴会）の統括・運営管理 ・各店舗の売上・利益・原価・人件費などの数値管理および収益改善 ・レストラン・バーのサービス品質向上に向けた運営改善 ・各部門責任者との連携による営業戦略・販売施策の立案・実行 ・VIP・重要顧客への接客およびホスピタリティの品質管理 ・メニュー・商品・イベント・プロモーションの企画・監修 ・人材育成、マネジメント、評価および組織づくり ・部門横断でのオペレーション改善および業務効率化の推進 ・クレーム・トラブル対応および再発防止

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ホテル副総支配/支配人経験者 ・英語でのコミュニケーションスキル（日常会話以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自ら考えて行動するセルフスターター ・高いコミュニケーション力 ・外資系ホテルでのご経験 【職種名】 副総支配人【プレミアムホテル/年収700～850万円/2027年リニューアル（外苑前）】 【仕事内容】 東京・青山に位置するプレミアムホテルにて、「副総支配人」を募集します。 2027年春のフルリニューアルを控え

仕事内容■会社概要 今冬、新たに「BASE LAYER HOTEL 六本木」がオープンします。 BASE LAYER HOTELは、“カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げるホテルブランドです。 2025年7月に名古屋、2026年4月に福岡、2026年11月に神戸三宮へと展開していくBASE LAYER HOTEL。 その中でも六本木は、東京らしい近未来感と、アート・音楽・ナイトカルチャー・多様な人々が交差する、ブランドの世界観をより濃く表現できる拠点です。 六本木という街には、海外から見た“東京らしさ”があります。 ネオンが灯る夜の街並み、少し混沌とした都市の空気、アートや音楽、

仕事内容東京都港区の支配人候補・管理エキスパートコース／サニーライフ芝浦 (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション ▼仕事内容 ○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国１６１施設（２０２６年８月現在）の実績と信頼。 ＊有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ＊職員５０名以上のマネジメント。 （労務 ・業務）※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］ (東京都港区) ▼職種 支配人候補・管理エキスパートコース／サニーライフ芝浦(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.

仕事内容株式会社ユニマットクリエイティブ 夜間支配人◆青山のラグジュアリーホテルの責任者／2027年春リニューアル／英語活用／外苑前駅すぐ 【仕事内容】 夜間支配人◆青山のラグジュアリーホテルの責任者／2027年春リニューアル／英語活用／外苑前駅すぐ 【具体的な仕事内容】 年収700万円～／月平均残業12時間／食事補助あり／ラグジュアリーホテル「ホテルアラマンダ青山」のデューティーマネージャー募集 ■業務内容 2027年春には「ホテル アラマンダ青山」がリニューアルします。 本ポジションはそんな当ホテルの夜間帯における、ホテル全体の最高責任者として、宿泊・料飲・施設管理など各部門を横断して指揮

仕事内容「ローズステイ東京芝公園」にて、副支配人（候補）の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・フロント業務（予約の受付・チェックイン・アウト対応など） ・客室管理業務 ・レストラン管理業務 ・売上／販売管理 ・人材育成 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテル支配人経験または宿泊部門責任者経験のある方 ・海外ホテル勤務の経験がある方 ・チェーンホテル勤務の経験がある方 ・ホテル開業準備経験のある方 【歓迎する経験など】 ・ホテルでのフロント業務経験のある方 ・語学力のある方（英語あるいは中国語、韓国語） ※全部でなくても構いません。 ・新規開業ホテル支配人として意欲を持って取り組んでいただける方 ・在籍者の半数程度はグローバルスタッフになります。 そのホテルスタッフをしっかりまとめてチーム作りできる方 【職種名】 【大阪/日本橋】2028年3月新規開業予定/ホテル

仕事内容【仕事内容】 レジャーホテルの管理のお仕事をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆フロント ◆客室の清掃 ◆調理 上記の基本的な業務から ◆スタッフの採用、教育、管理 ◆商品発注、在庫管理 ◆予算、売上、経費管理 ◆営業戦略、販促企画の立案、実践 ◆施設内の設備の点検、管理 しっかりとした研修からスタートしますので、 未経験の方もご安心ください！ できることから少しずつお任せしていきます。 わからないことがあったら、 周りの先輩スタッフにすぐに確認できる環境です。 【給与】 月給37万円～ ◆昇給あり ◆インセンティブ制度あり 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度

仕事内容「ANAインターコンチネンタル別府リゾート＆スパ」のセールスマネージャーの業務をお任せいたします。★勤務地は東京オフィスです。別府の施設ではなく、東京オフィスを拠点に営業活動を行なっていただきます。 ――【具体的な業務内容】 ・ラグジュアリーホテルにおけるFIT、Group、MICEの営業および提案 ・新規、既存、潜在顧客への販売活動、営業戦略に基づく最適料金の交渉 ・市場動向に基づく新商品の準備 ・営業、マーケティング戦略および年間営業計画の策定への参加 ・国内外の旅行代理店、ツアーオペレーター、DMC、各種団体との関係構築 ・会議、コンベンションプランナーやインセンティブバイヤー、政府機

仕事内容【スーパーホテル支配人・副支配人】4年で2,000万円近くの貯金も可能！初期費用ナシで始められる！ 業務委託契約による「ホテル1棟の運営」 【具体的には】 ■電話などでの予約受付・チェックイン応対・朝食サービス ■アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ■簡単な経理業務 ◆業務の特徴◆ ・シフト自由 ・教育充実・研修充実 ・高収入（ペアで年収1200万円以上） ・若手活躍中／20代活躍中／30代活躍中 ・語学力が活かせる（もちろんなくてもOK！） ・英語が活かせる ・学歴不問 ・職歴不問 ・スキルアップ（接遇力・マネージメント力アップ） ・インセンティブあり ・制服貸与 ・第二新卒歓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・各職種に求められる就業経験 ・ゲストの体験価値を第一に考え、細部にまで配慮できる方 ・柔軟性と問題解決力を持ち、多様なゲスト・スタッフに対応できる方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ・宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 ・採用、育成、組織づくりに関わった経験 ・レベニューや販売管理の知見 ・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【フィットする人物像】 【求める人物像】 BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ただ宿泊を提供するだけでなく、街やカルチャーに接続す

仕事内容【六本木駅徒歩5分】パーソナルトレーナー・正社員／科学的アプローチを学んでスキルアップ／完全週休2日制／従業員割引あり 募集職種: インストラクター 仕事内容: 【配属先】 ヘルスケア事業部門 フィットネス事業部 ・部長 兼 支配人 1名 ・支配人補佐 1名 ・スタッフ 3名（正社員 1名、アルバイト 2名） 【具体的な仕事内容】 ・マシンのレクチャー ・パーソナルトレーニングの指導 ・イベント企画・運営 ・受付対応業務 ・その他事務、清掃、プロテイン・ドリンク提供業務など ※マシンやトレーニング指導については、入社後の研修でしっかり知識を吸収できます。 【本ポジションの魅力】 ■感覚頼

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高級バー/ラウンジ/ホテルでのマネジメント経験 ・VIP顧客への接客経験 ・英語での接客対応能力 ※海外のお客様対応あり 【尚可】 ・PL管理経験 ・外資系ホテル勤務経験 ・イベント企画やアーティストブッキングの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自ら考えて行動するセルフスターター ・高いコミュニケーション力 ・外資系ホテルや海外でのサービス経験 【職種名】 ミュージックラウンジ支配人【新規立ち上げ/年収600～800万円/ラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊業界での実務経験 ・現場オペレーションの改善やスタッフ育成に関わった経験 【歓迎スキル】 ・副支配人、アシスタントマネージャー、宿泊部門責任者等の経験 ・新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ・OTAやレベニューコントロールなど、数値管理や業務改善に関する知見 ・将来的に支配人を目指したい方 ・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【求める人物像】 ・同ホテルの世界観に共感できる方 ・ただ宿泊を提供するだけでなく、街やカルチャーに接続するホテルづくりに興味がある方 ・現場に深く入り込みながら、より良い運営をつくっていきたい方 ・チ

仕事内容「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」にて、人事総務マネージャー候補の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・人事・総務・労務全般 ・部署の管理 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通

仕事内容・ラウンジのコンセプト設計・空間づくり ・売上・原価・人件費の管理（PL責任） ・VIP顧客対応および顧客開拓 ・アーティストブッキング／ライブ企画 ・サービスオペレーション構築 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・ドリンク・サービス品質の管理 ・音響・照明・動線を含めた空間演出 【従業員寮】 ・保養施設利用可 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範

仕事内容【応募資格】 [必須] 接客・おもてなしの経験3年以上（ホテル業界に限らず、高級飲食店、航空業界など、上質な接客スキルをお持ちの方） チームでの協調性を重んじ、主体的に行動できるセルフスターターな方 [歓迎] ホテル業界でのフロント実務経験、またはシフト管理・マネジメントの経験をお持ちの方 「こんなホテルを作りたい」という経営者目線のアイデアを形にしたい方 【職種名】 【入社1年以内で支配人へ】全40室のオーベルジュ型ホテル/支配人候補 【仕事内容】 ■ 仕事内容 都心の一等地に佇む、全40室のコンパクトなオーベルジュ型ホテルのプレイングマネージャー（支配人候補）として、フロント業務の統括から

仕事内容「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」の婚礼部にて、支配人候補業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・婚礼部の数字管理 ・新規接客の対応 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期

仕事内容株式会社三井不動産ホテルマネジメント 【支配人候補】グループホテルの運営を担う次代リーダー募集！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【お客さま・従業員の両方を幸せにする存在に！】宿泊部門にてホテル運営に携わり、段階的に副支配人・支配人へとステップアップしていただきます。単なる現場運営ではなく、 ホテルの価値向上と事業成長を牽引する マネジメントポジションへとステップアップできる環境です！ ▼まずは… フロント業務全般（チェックイン・チェックアウト対応） ロビーアテンド業務 電話対応・予約受