エリアマネージャー - 千葉県野田市 の求人・仕事・採用

仕事内容イリーゼ野田 募集要項 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 千葉県野田市清水740-1 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より大きな権

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/15（水） イリーゼ野田 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に取り組んでいます。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの提案

仕事内容■仕事内容 【障がい者雇用継続を支援】障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営業務 具体的な仕事内容 【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 全国に48カ所、エスプールプラスが運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「農園運営・管理責任者」を募集します。 ＜ポイント＞ ★障がい者雇用をするのは、あくまで企業。わたしたちは長年のノウハウを持って、“雇用継続サポート”を行うポジションです。 ＜仕事内容＞ 農園運営・管理責任者 ■農園の全体のマネジメント（3～5名程度の運営スタッフをマネジメント） ・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス ・共用農園として

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社 募集要項 1都3県の広域を担当／主任ケアマネ取得支援制度あり 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～380,000円 年収450万円～530万円 ※経験を考慮します 【勤務地】 千葉県野田市清水740-1 イリーゼ野田 ※近隣エリアの複数施設を巡回します。 日によって異なる施設での勤務になります。 募集情報 現在60代の女性も活躍中◎ケアマネージャーとして経験の長い方にこそお任せしたい、新しい職種での募集です！ 【ケアマネージャー(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく、関東エリアの1都3県

仕事内容募集職種： SV・エリアマネージャー（候補） 仕事内容： 関東・関西を中心に展開している「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」で、店舗を管理していただくエリアマネージャー候補を募集しています！ 店舗は470店以上あり、担当エリアや配属は、通勤などを考慮して決定します。 「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」のエリアマネージャー候補としてお任せする業務は、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般になります。 具体的には、調理、陳列、接客などの店舗オペレーションや、食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営、またアルバイトスタッフへの調理

仕事内容イリーゼ野田 募集要項 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円～ 年収550万円～700万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 千葉県野田市清水740-1 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 ※担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時からエリア長

仕事内容株式会社サンベルクスホールディングス 部門・販売企画【マネジャー候補】年収例/35歳年収600万スタート ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験者への研修も充実！】◆青果・精肉・鮮魚・惣菜・グロサリーの各部門のマネジャー候補として活躍！★賞与年3 回（昨年実績）★22時以降勤務なし 『スーパー ベルクス』の青果・精肉・鮮魚・惣菜・グロサリーの 各部門マネジャー候補として、部門の運営をお任せします。 ◆販売計画・発注 ◆数値管理 ◆商品の調理・加工 ◆売場づくり ◆お客様対応 ◆アル

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/15（水） HITOWAケアサービス株式会社 1都3県の広域を担当／主任ケアマネ取得支援制度あり 正社員 現在60代の女性も活躍中◎ケアマネージャーとして経験の長い方にこそお任せしたい、新しい職種での募集です！ 【ケアマネージャー(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく、関東エリアの1都3県の施設で広域的に勤務していただきます。 施設に新任のケアマネージャーが入ったときの指導やケアなど、その方が安心して働けるようにサポートして頂くのが主なお仕事内容になります。 また固定の施設で勤務しないからこそ、その施設の問題点なども見えてくる

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：営業・営業企画系,商品企画・マーケ・購買,接客販売系, > 販売・サービス,店長・SV,購買・調達・MD・バイヤー・店舗開発,営業マネージャー・営業管理職 アピールポイント：業界未経験OK / 転勤なし 【仕事内容】 複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メ

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/15（水） イリーゼ野田 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時からエリア長として即戦力となる方の募集です。 前職での役職や給与水準を落としたくない方も考慮しますので、ぜひお問い合わせください。 ✦将来的には本社幹部候補へのコンバートなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの提案が通りやすい社風です。

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) 勤務時間はご相談可能です。

仕事内容職種: 施設形態: グループホーム 地域: 千葉県野田市千葉県野田市上花輪1292-28 応募資格: その他 雇用形態: パート 給与: 時給：2240円～2640円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。 最寄駅: 東武野田線 野田市 福利厚生: ・社会保険完備（週所定労働20時間以上は社保加入です） ・交通費規定内支給 ・年末年始手当 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇制度 ・従業員紹介制度（リファラル） ・正社員登用制度 休日・休暇:

仕事内容<仕事内容> 施設長（有料老人ホーム）野田市 野田市の【岩名長寿園】にて施設長を募集致します！ スタッフのマネジメントや売上管理など、 介護施設の運営に関わる業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■利用者を確保するための業務 空室を埋められるように、病院や他社の老人ホーム、 介護事業所などを訪問して話を聞いたり、パンフレットを 配ったりします。 当社の営業担当と協力しながら、ソーシャルワーカーや ケアマネージャーへ施設をPRしてください。 ■スタッフのマネジメント より良い介護サービスができるよう、ミーティングを行います。 現場の声を聞いて、何ができるか考えていきましょう。 シ

仕事内容株式会社サンベルクスホールディングス 【店舗スタッフ】年収例/30歳550万スタート/転勤なし/賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 商品加工・売場作り・発注などの店舗業務をお任せします。 青果・精肉・鮮魚・グロサリー総菜のいずれかの部門へ各種考慮して配属。 店舗運営をお任せします。 ゆくゆくは店長・部門マネージャーや各部門のスペシャリスト(30部門120職種あります！)を目指すことも可能。 ◆商品加工(調理・パック) ◆陳列・売場作り ◆発注 ◆アルバイト・パートさんの管理

仕事内容【野田市/正社員】学研ココファンの主任ケアマネジャーとしてキャリアアップしませんか？ あなたにお願いしたいのはエリア内の教育・研修も担当する主任ケアマネジャー！ 一定の担当ケースをご担当いただきながらエリア内のケアマネジメント指導もご担当いただきます。 本社の教育研修プログラムの構築について助言していただくこともあります。ケアマネ業務＋資質向上にかかわりたい方、歓迎します。 せっかく主任ケアマネ資格を取得したなら新たなフィールドにチャレンジしましょう！ 学研なら「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職（所長・ブロック長）を目指す道も選択可能です。

仕事内容【野田市五木新町】サービス付き高齢者向け住宅の施設長を募集します！20代、30代、40代活躍中◎ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 野田市五木新町にあるサービス付き高齢者向け住宅「和楽久川間」の施設長として、スタッフマネジメントと介護業務全般を実施し、施設をリードしていただきたいです。 居室22室、デイサービス定員10名 高齢者の方の生活の質を高める重要な役割になります。 マザーライクは、松戸市を中心に高齢者施設9施設を運営しており、ゆくゆくは施設を複数統括していただくエリアマネージャーなどのポジションも目指していただきたく思います。 今後も高齢のみならず地域の福祉プラットフォー

仕事内容1フロア2業態以上（松屋フーズの飲食ブランド）を展開する特徴のある店舗です。 〇松屋HDブランド 「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」「すし松」「鮨 割烹 福松」「松軒中華食堂」「ステーキ松」「cafe teraasse verte」 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上の

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！交通費支給あり！未経験OK！【DIY好き大歓迎！】工具の販売買取スタッフ 〈30代活躍中！DIY好きなら未経験でも活躍できる！福利厚生充実〉 【リライズとは？】 工具専門の買取店として、2018年2月OPEN。 DIYブームのおかげもあり、着実にお客様も増えてきて成長をしてきており、同年5月には市川に2号店もOPEN致しました。 2023年に新店出店計画があり、新たな仲間を集める事にしました。 スタッフそれぞれが尊敬し合い、思いやりのある仲間たち。人間関係がうまくいかなく転職したいという動機でも温かく歓迎します★ 【業務内容は？】 具体的には ■商品の買取（

仕事内容REXT株式会社 ＼世の中のトレンドを捉えてユーザーに届ける／【販売スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼自分の好きなブランドを集めれば、理想の売り場づくりも可能リユース専門店『WonderREXワンダーレックス』での接客・販売、イベント企画など ＼リユースショップだからできること／ 「今シーズンはこの商品を売り出して！」 といった会社からの指示は一切ありません。 つまり…、とっても自由なお店なんです！ 自分の好きなブランド品を集められれば、 理想の売り場をつくることだって可

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】【店舗拡大中！】工具の買取スタッフ（店長候補）/月27万円～/残業月平均20時間以内 あなたにはリライズ野田愛宕店での店長候補として店舗マネジメントをお任せします！ 【リライズとは？】 工具専門の買取店として、2018年2月に当店はOPEN致しました。 同年5月に市川にもOPEN致しました。今後も既に出店計画があり、 5年後には5倍の10店舗まで目指します！ DIYブームのおかげもあり、工具の買取専門店という特徴を活かし、 着実にお客様も増えてきて成長をしてきてたので、 新たな仲間を迎える事にしました！ 【仕事内容について】 ◎店長業務 ■イベント企画 └社

仕事内容【勤務地】 千葉県野田市七光台428-18 【施設名】 からふるKids 野田 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同じです。 「どんな子でも本当に大丈夫なの？」そう思われるかもしれません。 しかし私たちは実際に受け入れてきました。 それを可能にするのが、さまざまなケースの障がいやその特性、背景などの理解と手厚い人員体制。 スタッフは子ども2名につき1名配置され、多彩な分野の有資格者、保育