新規事業立ち上げ - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

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デジタルマーケティングマネージャー/土日休み/経験者歓迎/完全週休二日制/マーケティング・販促企画

株式会社ネクサスエージェント

  • 大阪市北区 中崎 / 梅田駅 徒歩7分

  • 年収700万円〜899万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●事業会社において、特定の事業またはプロダクトのマーケティング責任者または統括マネージャーとして、事業KPI(売上、収益性)の達成に直接コミットした実務経験が5年以上。 ● デジタルマーケティングの実務経験 Web広告、SEO/SEM、コンテンツなど、デジタルチャネル全般の戦略設計および実行統括経験。 リード獲得(リードジェネレーション)、CPA最適化を目的とした施策を主導し、成果を出した実績。 ●担当チームのメンバーマネジメント経験(課長クラス以上、またはそれに準ずるリーダー経験)。 【尚可】 ● 新しいプロダクトやサービスのGo-To-Market戦略の策

東京 大阪 ライフライン関連商材の提案営業・マネジメント業務 年間休日116日以上 福利厚生充実

株式会社コレックホールディングス

  • 大阪市北区 梅田 / 北新地駅 徒歩約2分

  • 年収500万円〜550万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 歩合制
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容☆急募 ☆スタンダード市場 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 ~~マネジメントスキルを磨きながらキャリアアップ~~ 【求人の特徴】 ◎未経験歓迎!上場企業グループの正社員採用 安定した基盤を持つグループ会社で、安心してキャリアをスタートできます。 ◎毎月収益が積み上がる安定した事業構造 自社開発のストック商品は販売数が右肩上がり。景気に左右されにくく、将来も安心して働ける環境です。 ◎人間だからこそ提供できる“温かみ”を大切に AIやテクノロジーでは代替できない、人にしかできない付加価値ある提案を重視。お客様に寄り添い、信頼を築けるやりがいある職場です。 【仕事内容】

かんたん応募

梅田/キャリアアドバイザー(契約社員)/職種未経験歓迎/社会課題解決に貢献正社員登用有/土日祝休

株式会社HANDICAP CLOUD(ハンディキャップクラウド)

  • 大阪市北区

  • 年収272万円〜311万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 髪型髪色自由
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社HANDICAP CLOUD(ハンディキャップクラウド) 【梅田】キャリアアドバイザー(契約社員)<職種未経験歓迎>社会課題解決に貢献◆正社員登用有/土日祝休 【仕事内容】 【梅田】キャリアアドバイザー(契約社員)<職種未経験歓迎>社会課題解決に貢献◆正社員登用有/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【障害者雇用という社会課題に取り組む企業/20代若手リーダー活躍中/多彩なキャリア・早期キャリアアップ可】 当社は障害者雇用という日本の重要な社会課題に取り組んでいます。今年4月の法定雇用率の引き上げに伴い、ますます需要が高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいており

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