特定非営利活動法人ここねっと の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊１日５時間、週３日勤務 ＊就業時間応相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊応相談 ＊お盆（８／１３～１４）、年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○入居者の生活支援全般（食事・入浴・排泄ケア・話し相手・掃除 など） ＊最期まで自分らしく暮らすことを支える「とも暮らしの家」で、 ６～７名の入居者さんを支援するお仕事です。 ＊入居者様の一人ひとりの生活リズムを整え、医療と連携して最期 まで生きることを支え、安心できる環境の中で暮らしを継続するこ とを大切にしています。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 （入社日時点で６５歳以上の方は、１年ごとの有期雇用契約となり ます） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：※繁忙期（８月、１２月、年度末には時間外労働が５時間程度 可能性があります。） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎幼児の児童発達支援事業所において、子供たちの集団活動を支援 して頂きます。基本的にお子様１人に対し１人の指導員が支援を しています。 お子様の支援計画の作成や楽しい行事・制作の立案などを行って いただきます。 定員２５名 ３クラス ※変更範囲：法人内の他の児童発達支援事業所、放課後等デイサ ービスの業務など本人の希望と適性による

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 相談に応じます。

仕事内容多機能型事業所（就労継続支援Ｂ型、生活介護）つばめのお家での 総合事務・秘書業務のお仕事です。 ＊スケジュール管理 ＊電話対応、メールチェック ＊理事長の代理で障がい福祉系の会議への出席 ＊書類管理、資料作成 ＊役員会等への同行、送迎 ＊その他、付随する業務あり ≪総務・労務・経理・秘書業務の経験者歓迎します≫ 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は基本（１）ですが、上記時間内で相談に応じます。 ※イベント等の開催により早朝出勤、土日の出勤残業の場合あり。 （振替休日取得可能） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ イベント等の開催により土日の出勤あり（振替休日取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 『正社員募集』健康の知識と意識をお伝えする仕事【管理栄養士 等、資格の知識を活かせます】 ＜仕事内容＞ ・健康管理、予防医学に関する書籍や記事作成、SNSの投稿、動画配信 ・講演活動（企業、行政、学校、地域等） ・食育活動（小学校で朝ごはんの大切さを伝えるための出前授業） ・健康セミナーなどのイベント企画運営 ・「健康管理士」「健康管理検定」の運営における事務手続き、電話対応 など 様々な年代の方に、健康の大切さをお伝えするお仕事です。 ※管理栄養士、栄養士等の医療系資格、知識、経験を活かせます！ 詳しくはhttpswww.japa.org/ ＜アピールポイント＞ ・20～

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：※ 就業時間２：は土日祝の時間帯です。 ※勤務日は週３日程度 ※日数の相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制により出勤日以外 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 １２月２９日から翌年１月３日まで（契約更新があったとき） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容知的障がい者の日中支援 ・入浴、排泄、食事、散歩、運動等の支援。見守り。 ・利用者様は１８名程（男性１３名、女性７名）になります。 ・９：００～１５：００の間のデイケア ・利用者様の送迎 ・送迎から戻り、記録入力作業（パソコン作業） ・社有車あり（ＡＴ、ワゴン車） ＊支援員は男性スタッフ４名、女性スタッフ１０名で業務を行って います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊放課後児童の保育 ・小学校から帰ってきた子どもの保育 ・長期休み中の子どもの保育 ・宿題の指導、おやつの提供 ・パソコンを使った事務作業 等 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜8時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は、勤務日数や時間等に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容知的障がい者グループホームの世話人の募集です。 知的障がい者のグループホームにて、日常生活全般のご支援を行います。日中、働きに出る障がい者の方々（4人）に対し、朝食と夕食の提供、金銭の管理や掃除の補助、そして日常会話を通してコミュニケーションを楽しんでいただくお仕事になります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜19時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）通常勤務 又は：小学校が長期休暇中の勤務時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本土日祝休みですが、第一土曜日のみ出勤できる方はお願いして います。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間帯のうち、６時間～８時間で働ける方。 ※週４０時間以内の勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 基本は土日祝休みとなります。（年間休日１１６日） 会社カレンダーにより月に１回程度の土曜日出勤有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：9時45分〜15時15分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月～金曜日 （２）土曜日（休憩なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 奇数月第２土曜日出勤 偶数月第２・第４土曜日出勤 年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：8時30分〜16時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）シフト制又は、８時３０分～１７時の間の６時間程 度で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 就業日数、曜日等は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容あったかふれあいセンター事業として、子どもから高齢者まで年齢 や障害の有無にかかわらず、誰もが気軽に集い必要なサービスを受 けることができる地域の居場所づくりに従事します。 また、要配慮者の見守りや生活課題に対応した支え合い活動にも従 事します。 ＊ＰＣを使用して文書作成等も行います。 （ワード、エクセル、パワーポイントが使用できること。） ＊社用車を使用することがあります。 ◆雇用開始は令和８年４月１日からとなります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容就労継続支援Ｂ型における支援業務です。 ・生産活動の支援 利用者の障害特性を考慮しながら生産活動の機会を提供及び支援 いただきます ・個別支援計画の作成 利用者それぞれの特性に応じた支援計画をたてていただきます ・日常生活の支援 日常生活や社会生活を営む力の向上を支援します。 その他、支援に関連した業務を行っていただきます。 ※トライアル併用求人 （制度の利用には安定所の紹介状が必要です）変更範囲：変更なし