放課後等デイサービス - 京都府京都市北区 の求人・仕事・採用

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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/正社員/作業療法士(OT)/株式会社ISC 放課後等デイサービス ハーブ/22377257

株式会社ISC 放課後等デイサービス ハーブ

  • 京都市北区 小山西大野町

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 株式会社ISC放課後等デイサービス ハーブにて、あなたの専門性を活かせる作業療法士(OT)の募集です。 日曜日固定休なので、プライベートとの両立もしやすい環境です。マイカー通勤も可能で、京都市北区はもとより、様々な地域からアクセスしやすい立地です。最寄り駅から徒歩6分というアクセスの良さも魅力の一つ。 この職場であなたは、発達の特性を持つ子どもたちが、それぞれのペースで成長していくための個別支援計画の立案や、日常生活動作(ADL)の向上に向けた専門的なアプローチを行います。感覚統合療法や、集団での遊びを通じた社会性の育成支援など、OTとしての経験と知識を存分に発揮できるフィー

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児童発達支援管理責任者/資格必須/障がい福祉/契約社員/スマイルゲート 北山/放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(候補)を大募集!/子供たちの将来を共に支 え/「なりたい自分」を叶えましょう!正社員登用制度あり/障がい福祉/SG090711K/7990116

株式会社ビオネスト

  • 京都市北区 上賀茂石計町 / 北山駅 徒歩約7分

  • 月給36万円〜38万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(児童指導員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

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児童発達支援管理責任者/資格必須/障がい福祉/正社員/スマイルゲート 北山/放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(候補)を大募集!/子供たちの将来を共に支 え/「なりたい自分」を叶えましょう!/障がい福祉/SG090711S/2776281

株式会社ビオネスト

  • 京都市北区 上賀茂石計町 / 北山駅 徒歩約7分

  • 月給36万円〜38万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(児童指導員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

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