株式会社ホンダ - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、ソフトウェア設計の業務を実施いただきます 【具体的には】 ソフトウェア設計：ソフトウェア設計（C言語）、モータ制御設計 【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・家族手当(扶養配偶者4,000円/月、第一子20,000円/月、第二子15,000円/月、第三子以降10,000円/月) ・結婚祝金、出産祝金、高校入学祝金などの各種祝金制度 ・本人結婚休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、育児休

仕事内容・ホンダの四輪新車販売、中古車販売 ・納車後の定期点検、車検、リコール等の案内 ・損害保険取扱い等の付帯業務 ※業務上車を使用する場合は社有車を使用します。 【職種の変更範囲：変更なし】

仕事内容ホンダの新車をメインに販売・アフターフォローの提案を行っていただきます。 また保自動車保険の提案などもお任せします。 未経験の方はまずは洗車からお任せ！お客様の車を扱う責任感やその重要さを学んでいただきます。 採用後に整備士資格､保険募集人資格を取得していただきます！ 勿論各種バックアップを行いますので、ご安心ください！

仕事内容・ホンダの四輪新車販売、中古車販売 ・納車後の定期点検、車検、リコール等の案内 ・損害保険取扱い等の付帯業務 ※業務上車を使用する場合は社有車を使用します。 【職種の変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社ホンダカーズ前橋中央 【前橋／県外転勤なし】ミドル層歓迎！自動車整備士◆ホンダ正規ディーラー／残業5h・退職金、再雇用あり 【仕事内容】 【前橋／県外転勤なし】ミドル層歓迎！自動車整備士◆ホンダ正規ディーラー／残業5h・退職金、再雇用あり 【具体的な仕事内容】 【ホンダ正規ディーラーの整備士募集／有給取得後年休118日／家族手当など福利厚生充実／退職金あり／残業は繁忙期でも月5～10時間程度】 ■職務内容： ホンダディーラーである当社にて、ホンダ四輪車の車検・点検整備を担当していただきます。 ■当社の特徴/魅力： 私たちはHonda車をお客様にお届けし、カーライフパートナーと

勤務時間10:00～18:00の時間帯で応相談 勤務曜日相談可

仕事内容三恵技研工業株式会社 【群馬／伊勢崎】品質管理・品質保証※自動車部品の独立系Tier1サプライヤー 【仕事内容】 【群馬／伊勢崎】品質管理・品質保証※自動車部品の独立系Tier1サプライヤー 【具体的な仕事内容】 ～設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～ ■群馬工場／品質管理課について： ・群馬工場ではホンダ・SUBARU・トヨタ・日野・いすゞなどの完成車メーカー宛の自動車部品やトラック部品を多数の生産

仕事内容ホンダ車をメインに整備をお任せします。 整備以外にも、洗車や納車、お客様へのアドバイスなども行っていただきます。 初めての方はオイル交換やタイヤ交換から整備に携わっていただき、少しずつ点検のお仕事を覚えていっていただきます。 採用後に整備士資格､保険募集人資格を取得していただきます！ 勿論各種バックアップを行いますので、ご安心ください！

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:15

仕事内容【仕事内容】 大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、回路設計の業務を実施いただきます 【具体的には】 回路設計：回路パターン設計（CR-8000 等）、オシロスコープ又はレコーダを用いた評価業務 【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・家族手当(扶養配偶者4,000円/月、第一子20,000円/月、第二子15,000円/月、第三子以降10,000円/月) ・結婚祝金、出産祝金、高校入学祝金などの各種祝金制度 ・本人結婚休暇、配偶者出

勤務時間 就業時間１：8時50分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：生産トラブル時は、１日８時間まで、６回を限度として１ヶ月７８ 時間まで、１年５００時間までできる。 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーありＧＷ／夏季休暇／年末年始 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

勤務時間9:15～15:30 火曜・金曜の週2日

仕事内容【仕事内容】 大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、内製設備の治具・設備の機械設計をおまかせします。 【具体的には】 ・治具や設備製作に関わる作業費や購入費などを入手、算出してまとめ、各拠点へ見積もりを作成して提出 ・マシニングセンタや専用加工機等、加工機の段取り治具設計 ・専用/汎用の組立設備、検査設備の治具や設備設計 ・生産ラインの合理化検討・設計 ※状況に応じ、国内やグループ海外拠点に出向き立ち上げを実施 【勤務地】 山田製作所 エンジニアリング事業部（群馬県桐生市広沢町1-2757） 【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】 同社は「健康経営」を掲げ、ワー

仕事内容<仕事内容> 【経験者採用】家具・インテリアのECサイト運営責任者／経験を生かしてスキル UP可能！／残業少なめ ＼あなたの販売戦略が結果に直結／ ECサイト運営&マネジメント経験者募集！ ネット事業部の責任者として 裁量の大きいポジションで あなたの経験を活かしてみませんか？ ■仕事内容 家具のセレクトショップとして実店舗に加え ECサイトやWEB店舗を運営する当社。 そのネット事業部の責任者として ECサイト運営及びメンバーのマネジメント を行っていただきます！ ＜ECサイト運営管理業務＞ ・自社ECサイト、ECモールの運営、管理 ・予算や売上の集計・管理・分析 ・販売計画の作成

仕事内容日本プラスト株式会社 ※未経験歓迎【群馬／伊勢崎】生産技術◆東証上場の独立企業◆ホンダ等完成車メーカー各社と直取引 【仕事内容】 ※未経験歓迎【群馬／伊勢崎】生産技術◆東証上場の独立企業◆ホンダ等完成車メーカー各社と直取引 【具体的な仕事内容】 ～年間休日121日・完全週休二日制／年3回は10日前後の長期休暇あり／中途入社者多数活躍中／男女問わず育休取得実績あり／各種手当充実！遠距離通勤者は高速利用OK／U・Iターン歓迎～ ■業務内容 独立系のグローバルメーカーとして、四輪車のハンドル、エアバック等の安全部品や内外装樹脂部品を製造する当社。 日産やホンダ、スズキ等の大手完成車メーカーか

仕事内容【仕事内容】 大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、生産設備のPC制御設計をおまかせします。 【具体的には】 ・PCプログラム言語（C言語、Visual Basic 等）を使用して装置の制御設計プログラムを作成 ・内外作設備のPC標準プロトコルの構築 【勤務地】 山田製作所 エンジニアリング事業部（群馬県桐生市広沢町1-2757） 【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・家族手当(扶養配偶者4,000円/月、第一子20,000円/

仕事内容■職務内容： ホンダディーラーである当社にて、ホンダ四輪車の車検・点検整備を担当していただきます。

仕事内容ホンダカーディーラーにおいて、正社員として自動車整備士を募集します。 具体的には ・ホンダ四輪車の整備・点検・車検・一般整備など ・お客様への整備・点検後の説明 ホンダ車の整備経験が無い方も歓迎 経験を積みレベルアップできます 人と関わることが好きな方歓迎 現在、20代～60代までの幅広い整備士の方が活躍しています。 整備の資格無い人でも大丈夫です。 会社で資格取得応援して国家3級、3級自働車整備士目指せます。 新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、自動車損害保険代理業、リース、部品用品販売を行っているホンダ系ディーラーにおいて、正社員としての採用です。 転勤の可能性／転勤

仕事内容【職種】機械＞生産技術 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 弊社は自動車内外装を主力に、樹脂製品の研究開発から設計、製造、販売までトータルに展開する自動車部品メーカーです。 当社の主力商品である「グラブレール」はホンダ車の約9割に採用されており、年間1,500万本以上が生産されています！ 国内2工場以外にも、アメリカ2工場、カナダ1工場、タイ1工場、インド1工場をもち、グローバルな製造を行っています。 新卒、中途採用とも学歴は一切考慮せず、昇進に関しても、仕事におけるプロセスと

仕事内容■ 求人概要 売上によって大きく支給されるインセンティブ制度で、給与高水準！ 当社は群馬県前橋市を拠点に Hondacarsを4店舗経営している会社です。 さらに、中古車販売のU-selectや ホディサービスセンターも手掛け、 安定した経営を続けています。 定年まで安心して働ける会社を目指し、明確な評価制度でキャリアUPしていける仕組みや 退職金や財形貯蓄制度などの充実した福利厚生のほか、 店舗に与えられた目標に応じて大きな手当があるインセンティブ制度により モチベーション高く仕事に取り組めます！ 実際に10年、20年と在籍している方も多く40年以上の職歴がある方もいらっしゃるほど