株式会社松村組 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容■勤務地 北海道札幌市中央区南1条東4-8-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 河川や道路、鉄道といった社会インフラ整備における施工管理業務全般をお任せするお仕事です。現場管理の責任者として、品質、工程、安全、予算管理などを担当し、チームメンバーへの指導や育成にも携わっていただきます。所長候補として、これまでの経験を活かしてマネジメント業務にも挑戦できる、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当現場における施工計画の作成や実行、進捗管理を行い、計画通りに工事が進むよう管理します。 ・現場の安全管理を徹底し、事故や災害を未然に防ぐための対策を講じ、安全な作業環境を維持します。 ・

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方 【職種名】 建築施工管理スペシャリスト【札幌/創業130年以上/パナソニックグループ/WLB改革】 【仕事内容】 オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に、所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担っていただきます。 ・現場管理の責任者。 ・建物の施工管理業務、所長の補佐 ・チームメンバーの業務指導 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。 ・現場での定例会議、本社で

仕事内容株式会社松村組 （パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ） 【札幌】建築施工管理～創業131年のゼネコン／北海道大学・北海道文教大学・酪農学園・登別三愛病院など 【仕事内容】 【札幌】建築施工管理～創業131年のゼネコン／北海道大学・北海道文教大学・酪農学園・登別三愛病院など 【具体的な仕事内容】 【元請け中心／創業131年の実績と信頼／PLTグループの安定性と先進技術／関西国際空港旅客ターミナルや国立新美術館などの有名な建築実績多数】 ■具体的な業務： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。 具体的には下

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 管工事（空調、衛生設備）の施工管理経験をお持ちの方 ■ 求める資格 2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（管）「2級管工事施工管理技士」＜正社員_北海道＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（管）を担当いただきます。 ・発注者との打ち合わせ ・施工図、施工計画書の作成 ・協力会社の選定、マネジメント ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、予算管理） ・各種会議（施工検討会、竣工検討会、定例会議）への参加 ・竣工チェック ＜詳細＞ ・担当施設はオフィスビル、商業施設、工場、物流施設、公共施設、娯楽施設、マンショ

仕事内容建築施工管理技士（エリア総合職） 年収 350万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 北海道札幌市中央区南1条東4-8-1 北海創成ビル 2 階 仕事内容 ■同社の建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 下記業務をご担当いただきます。 ・工事現場の工程表作成から工程管理 ・工事に必要な積算・見積内容の交渉＆作成 ・現場の安全管理及び業者管理 ・公的機関等への申請等届出 ・施主への対応や提案 ・案件種類：マンション、商業施設、医療施設など幅広く、新築及び改修工事共に担当する機会があります。 ・工事規模：3～10億円程度 ・エリア：基本的に北海道札幌近郊での

仕事内容1級建築施工管理技士（総合職） 年収 500万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 北海道札幌市中央区大通東 仕事内容 ■建築施工管理業務を担当して頂きます。 【業務内容】 ■オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。 ※具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・現場管理の責任者。 ・建物の施工管理業務、所長の補佐 ・チームメンバーの業務指導 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。 ・現場での定例

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職/所長候補/総合職 業務内容(詳細) 【業務内容】 〇河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。 ※具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・現場管理の責任者。 ・担当現場の施工管理業務、所長の補佐 ・チームメンバーの業務指導 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。 ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。 建築・土木・警

仕事内容株式会社松村組 （パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ） 【札幌】設備施工管理～1894年創業のゼネコン／ＰＬＴグループ／国立新美術館等の実績～ 【仕事内容】 【札幌】設備施工管理～1894年創業のゼネコン／ＰＬＴグループ／国立新美術館等の実績～ 【具体的な仕事内容】 【元請け中心／1894年創業の実績と信頼／PLTグループの安定性と先進技術／関西国際空港旅客ターミナルや東名高速道路などの有名な建築実績多数】 ■具体的な業務： 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。 【具体的には…】 ・建物の施工管理業務、所長の補佐 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議 等 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 ・大阪大学グロー