東京都のM&A 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 3年以上のソフトウェアエンジニアまたはSREとしての経験 ・ Webアプリケーションをチームで開発した経験 ・ パブリッククラウドサービス(AWS、GoogleCloud、Azureのいずれか)をIaCツール(Terraform、CloudFormation、Ansibleなど)を用いて管理した経験 ・ コンテナオーケストレーション(Kubernetes、AWSECSなど)の管理または開発経験 ・ 1年以上のSaaS運用経験 ・ 日本語コミュニケーション能力(JLPTN1または同等の経験) ・ mac、linuxの使用経験 【歓迎要件】 ・Elastic

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)中途採用業務の経験（2年以上） (2)エンジニアあるいはM＆Aアドバイザー採用の経験（いずれか少数の採用でも可） (3)採用計画の立案及びKPI管理の経験 学歴：大卒以上 [歓迎] ・論理的に考え、行動に移せる方 ・数字を活用して業務改善ができる方 ・新しいことにも前向きに取り組み、楽しみながら挑戦できる方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 ・組織づくりや企業文化の醸成に興味がある方 【職種名】 【人事マネージャー候補】急成長中のM&A仲介会社で企業成長を人材面から支える 【仕事内容】 ・採用戦略の立案と実行 ・採用チャネル（人材紹介、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WebサービスまたはSaaSプロダクトのPdMとして要件定義からリリース 改善までの一連を主導した経験(3年以上) ・定量データ(KPI ファネル等)に基づく仮説立案や意思決定の経験 ・エンジニア・デザイナーと協働したアジイル開発推進経験 【歓迎】 ・2サイド(マッチング/マーケットプレイス)プラットフォームの開発経験 ・SQL(BigQuery等)を用いたデータ抽出・分析経験 ・新規プロダクトの立ち上げ(0から1 1から10)経験 【職種名】 【週4リモート】PdM(自社M&AマッチングPF／複数プロダクト横断／年収1000万可) 【仕事内容】 自社M&Aプラット

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかの業務に関連するスキルや関心を有すること 1.キャッシュフローファイナンス組成業務 （コベナンツ等を含む条件交渉、ドキュメンテーション、フィナンシャルモデル作成等） 2.ストラクチャリングを伴うコーポレートファイナンス組成業務 3.クレジット分析・与信管理 4.M&Aに関連する業務経験 5.事業会社の財務部門での業務経験 [歓迎] ・LBO/MBO/M&A関連を含むファイナンスアレンジ業務 ・大企業の特殊なファイナンスニーズに、テーラーメードのスキーム組成で対応した業務 ・上記2つのスキームにかかるモニタリング・期中管理の業務 ・(M&A)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのM＆A経験 ・不動産、金融機関、総合商社でのM＆A経験もしくは新規事業開発経験 【職種名】 【東京/M＆A・新規事業開発ポジション】東証プライム市場上場のデベロッパー 【仕事内容】 M＆A・新規事業開発に関わる業務をお任せいたします。 ・M＆Aによる新規事業への参入検討 ・新規参入の検討対象事業の調査分析 ・戦略、ビジネスプランの企画立案 ・新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議 ・投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション ・参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行 等 【ポイント】 ※案件発掘～デューデリジェンス～クロージングと

仕事内容エムスリー株式会社 【社内SE】コーポレートエンジニア～M&Aに伴うIT環境評価・整備/リモートワーク可～ 【仕事内容】 【社内SE】コーポレートエンジニア～M&Aに伴うIT環境評価・整備/リモートワーク可～ 【具体的な仕事内容】 ～急成長中の「m3.com」の運営企業/M&Aに伴うIT環境評価（IT-DD）および、グループ化後のIT環境整備（IT-PMI）業務をお任せします～ ■業務詳細： 同社のM&A推進において、企業のIT環境評価（IT-DD）および、グループ化後のIT環境整備（IT-PMI）をリードいただくポジションです。 ・買収検討先のIT環境評価（開示資料のレビュー、 担当者

仕事内容株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ 【赤坂見附】M&A推進リーダー◆年間休日120日◆ 【仕事内容】 【赤坂見附】M&A推進リーダー◆年間休日120日◆ 【具体的な仕事内容】 ■具体的な業務内容 M&A推進リーダーは複数のM&A案件を俯瞰しながらソーシング戦略の設計からクロージング、PMIチームへの橋渡しまでを統括し、M&A推進機能全体を牽引します。 経営陣やPEファンドと協議し、中期的な成長戦略に沿ったM&Aパイプラインを設計。業界全体を俯瞰し、優先度を踏まえたターゲットリストを管理・更新します。メンバーレイヤーと連携し、候補先への初期接触や経営者面談をリードしつつ、条件交渉の初期フェーズか

仕事内容【人事企画◇データマネジメント・制度設計】人事未経験歓迎／データと現場を行き来し、組織を動かす。人事DX・AX ▼仕事内容 【仕事内容】 私たちグローウィン・パートナーズは、 コーポレート部門（財務会計・人事・IT・M&A等）の高度化・変革支援を通じて、 企業価値向上を実現するコンサルティングファームです。 『コーポレート・イノベーションの創造へ』というPurposeを掲げ、 コーポレート部門の変革を通じて企業成長を実現することをミッションとしています。 【 応募概要】 現在、Talent＆Culture Creation部（TCC部）は、新人事制度の構築や人事DXの推進など、組織拡大に伴

仕事内容トグルホールディングス株式会社 M&A・投資・事業戦略／CFO直下◆AI×不動産サービス／OpenAIと業務連携を本格化 【仕事内容】 M&A・投資・事業戦略／CFO直下◆AI×不動産サービス／OpenAIと業務連携を本格化 【具体的な仕事内容】 不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■募集背景 当社は、IPOを見据えてM&Aを成長戦略の重要な柱の一つと位置づけています。中長期的な成長目標を達成するため、更なる投資やM&Aの機会を積極的に追求する上で、企業価値向上に貢献するM&Aや投資戦略を主導的に立案・実行できるマ

仕事内容成長企業に特化した「成長戦略型M&A」 M&Aと聞くと、後継者問題を抱える企業が、 次の担い手を探す事業承継を イメージする方も多いかもしれません。 しかし、当社が手掛けるのは、 IT・Web系、人材系、広告系などの 成長企業を、さらに伸ばすM&A。 拡大のきっかけを求めるスタートアップと 効率的な成長を目指す上場企業をつなぎ、 双方の成長につながる出会いを生み出します。 【成果につながる独自のシステムを構築】 顧客リストとAIを活用した独自システムにより、 月10～20件のアポを獲得できる体制を構築。 商談の流れや提案のポイントもフレーム化されており、 ノウハウを身につけやすいことが特徴

仕事内容【財務会計（CFO候補）】東証プライム上場グループ／代表直下でIPOプロセスに０から携われる／リモートワーク可能／年間休日120日 ▼仕事内容 【職務概要】 ◇東証プライム上場企業が設立した急成長スタートアップ Brightechは、東証プライム上場企業によって設立されたスタートアップです。 大手企業の安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えた環境です。 今回の募集背景は、管理部門体制強化による新規募集になります！ 上場に向けた社内体制の構築ももちろんですが、何より急伸する事業をさらに成長加速させるためのコーポレート全般を担当出来る方（管理部長候補）を募集します

仕事内容【応募資格】 [必須] 本ポジションでは、中堅・中小企業の経営者と向き合い、事業承継や成長戦略といった企業の未来を左右する意思決定を支援するため、「高い営業力」「誠実さ」「粘り強い推進力」「学習意欲」が強く求められます。必須条件としては、法人営業など成果が明確に問われる環境での実務経験を有し、経営者層との折衝に抵抗がないこと、また成果に応じた報酬体系（インセンティブ型）を受け入れられることが挙げられます。特にM&Aという高度な専門領域においては、継続した学習姿勢と責任感、倫理観が欠かせません。 歓迎条件として、金融機関、商社、コンサルティング、会計事務所などでの勤務経験や、高額または無形商材

仕事内容スターティアホールディングス株式会社 【西新宿】M&A推進部 部長候補(事業推進・PMIリーダー)◆上場G◆アドバイザーから事業の当事者へ 【仕事内容】 【西新宿】M&A推進部 部長候補(事業推進・PMIリーダー)◆上場G◆アドバイザーから事業の当事者へ 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場／ホールディングス体制による強固な財務基盤 東証プライム上場の当社にて、M&A推進部 部長候補/ 事業推進・PMIリーダーを募集しています。 単にM&A案件をソーシング（案件開拓）するだけでなく、自社グループの当事者（事業主体）として、DX領域を中心としたソーシング・DDから買収後のPMI（事業統

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験がある方 ◎M＆A仲介で業務経験のある方 ◎M＆Aアドバイザリーで業務経験のある方 ◎コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験者 ※マネジメントやリーダー経験をお持ちの方は歓迎します※ [歓迎] ・経営層への提案営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【M&Aコンサルタント】業界特化型/裁量高年収（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 本ポジションの魅力は、M&A仲介の成約だけで終わらず、PMIや経営コンサルティングまで一貫して企業の成長に伴走できることです。130以上の業界に特化したコンサルタントや

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計の経験 【職種名】 人事部長【M&A後のPMIお任せ/子会社役員目指せる/日本の伝統産業を世界に】 【仕事内容】 人事制度設計やM&A後の子会社PMI業務をお任せします。 ・グループ全体の評価・報酬制度の整備と運用 ・経営層との折衝 ・M&A後の被買収企業における人事統合プロセスの推進 労務業務は外部に委託、採用業務は専任で担っているメンバーが1名います。人事組織としての体制構築も進めていくため、ご経験に応じて部長としての採用可能性があります。ゆくゆくは子会社の役員など、経営に携われる可能性もあります。 【業務分担】 メンバー2名：中途採用業務/バックオ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関や事業会社等でのM&A関連の実務経験（3年程度） [歓迎] ・法人営業経験があり、財務分析ができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経験者歓迎/未経験者可】大企業等向けM&Aアドバイザー（年収650万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求められる役割】 ■あおぞら銀行企業情報部にて、上場企業等の大企業向け案件（国内外）のM＆Aアドバイザリー業務（オリジネーション及びエグゼキューション）に従事して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■M＆Aアドバイザリー業務全般 〇ファインディング（企業戦略に合

仕事内容【応募資格】 [必須] ■2年以上の法人営業経験者もしくは金融関連経験者 ■PL,BS,予算周りなどの基本的なキャッシュフローを理解している方 ※上記いずれか [歓迎] ■金融関連での業務経験者 ■ビジネスにおける経営企画、M&A経験者 ■経営陣・各事業責任者を巻き込めるコミュニケーションスキルをお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 M&A推進リーダー｜プライム企業を支える経営企画業務を推進（年収501万円～640万円） 【仕事内容】 【ミッション】 今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。 【募集背景】 2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の社会人経験 ・以下のいずれかに該当する方 ・税理士又は税理士科目合格者（合格科目・科目数は不問） ・公認会計士 ・会計事務所／監査法人での業務 ・事業会社での税務／経理業務 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力（必須ではありません。現在の英語力や希望に沿った業務に対応いただきます。） ・M＆A税務及び国際税務の経験（アシスタントマネージャー以下（アシスタントマネージャーを含む）は必須ではありません。） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【国内案件多数】M＆A税務（オープンポジション）（年収600万円～1400万円） 【仕事内容】 ■国

仕事内容【詳細】 【新卒採用事業｜候補者集客責任者候補】 アスリート新卒紹介特化｜集客戦略設計・事業成長を担うポジション ■ ポジション概要 当社は、人材紹介サービスの中でも 「アスリート系新卒紹介」に特化し、 高いバイタリティとポテンシャルを持つ学生を企業へ紹介する事業を展開しています。 本ポジションでは、新卒採用事業の中核機能である 「候補者集客」を戦略的に設計・推進する責任者候補としてご参画いただきます。 単なる学生集客ではなく、 「学生との接点を継続的に創出し、事業をスケールさせる仕組みづくり」 がミッションです。 ■ ミッション 当社新卒紹介サービスの認知度向上 アスリート学

仕事内容【職種】金融＞M&A 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ――顧客開拓と提案の経験に、財務・税務の知識を加える。 顧客を開拓し、相手の課題に合わせて提案を組み立てる。その営業経験を、経営者の事業承継や成長を支える仕事で活かしませんか。 公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁護士などの専門家と連携し、決算書の見方や企業価値の考え方、税務・契約の論点を実務で学びます。 専門家に確認すべき課題を見つけ、相談しながら自分の案件を進める力を身につけられます。 自分でも知識を補い、提案や条件調整に活かして