東京都のM&Aの求人・仕事・採用

仕事内容▼企業からの問い合わせ・提携先からのご紹介対応 ▼売り手企業へヒアリング ▼買い手企業へヒアリング ▼企業間のマッチング・紹介・提案営業・コンサルティング ▼クロージング など ◇依頼は全て問い合わせ&紹介案件 取引のある税理士事務所、金融機関、証券会社からご紹介を受けます。 飛び込みやテレアポは一切ないため、営業活動に専念できます。 『相談されたら断らない』を方針に掲げ、株式譲渡、事業譲渡をはじめ、資本業務提携など幅広く提案を行っております。 東証グロース市場に2023年10月に上場し、案件増に伴い人員増強を行っております。 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

仕事内容M&A責任者候補｜事業会社でM&Aを推進する立ち上げメンバー募集！ ▼仕事内容 【仕事概要】 当社は設立から4年以内に2件のM&Aを実行し、今後もM&A戦略を加速させていきます。 新たに M&A専任チームの立ち上げを行うにあたり、ソーシングからエグゼキューション、PMIまでを一気通貫で推進いただける方を募集します。 特に、これまで投資銀行・FAS・監査法人・コンサルティングファーム等でM&Aアドバイザリー業務やカバレッジ業務を経験された方を歓迎しています。M&Aコンサルご出身の方も、アドバイザー経験を経て事業会社でのM&Aに挑戦したい方であればご活躍いただけます。 M&Aの大半は「アドバ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 9：00～18：00（休憩1時間） 上記時間帯で1日5時間から勤務可能です。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◆土日祝休み

仕事内容【手紙のコピー&封入】 ★最大時給1500～2000円★JPタワーの綺麗なオフィス!おしゃれ自由♪ 株式会社M&Aベストパートナーズ 丸の内本社 ■ 給与 時給1500円以上＋交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 中央線東京駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体千代田区 ＼東京駅目の前「JPタワー」／ キレイなオフィスで働けます♪ シンプルなお仕事がメイン! 定時退社で高時給のレア案件◎ ▼単純作業だから誰でも始めやすい！ モクモク作業が得意な方にオススメです

仕事内容役員候補｜事業立ち上げフェーズ｜特殊領域をターゲットにしたM＆A事業の法人営業担当募集 ▼仕事内容 新規リードの獲得約までの一連の流れをお任せ致します。 ■売り手/買い手の新規リード獲得 ■仲介契約を獲得するためのフィールドセールス ■M＆Aの対象学校の探索・提案・条件交渉 ■企業評価の実施、対象学校の分析 ■買収監査・デューデリジェンスのサポート ■クロージング ■M＆A契約締結後のPMI業務のサポート 現在日本で日本語学校に特化したM＆A支援の会社は存在せず、他社では中々積めないニッチな領域ですが、ニーズは多くライバル企業が少ない中でM＆A仲介の経験を積むことが可能です。 【この仕事で

仕事内容【マネージャー候補】投資ファンド・FA事業者のソーシング担当 ▼仕事内容 当社のPartnership事業部にて、投資ファンド向けのソーシング業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・投資ファンド、FA事業者に対する新規開拓・リレーションシップセールス ・投資ファンドのイグジット案件の獲得 ・獲得した案件の調整、交渉など まずは、部長の右腕となって実務を行っていただき、 ゆくゆくは、マネジメント層を目指していただくポジションです ＜募集背景＞ Partnership事業部のソーシング強化、リレーションシップ強化のため増員募集。 ・Partnership事業部とは？ 提携先のM

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） 株式会社fundbook 営業経験を活かす【M&A法人マッチングスタッフ】月給30万円～／収入UPを目指そう！ 正社員 雇用先企業 株式会社fundbook このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 技術者・IT・クリエイティブ IT・クリエイティブ系その他 仕事内容 成果はダイレクトに収入に反映★上限なしのインセンで高収入！土日祝休みも嬉しい◎ ・M&Aの買い手企

仕事内容【M＆Aアドバイザー】経験者優遇／土日祝休み／年間休日122日 ▼仕事内容 国内および海外M&A案件のアドバイザリー業務全般 【具体的な業務内容】 ■業界研究と調査 ■買収先／売却先候補の選定 ■ファイナンシャル・モデルの作成およびバリュエーション ■デュー・ディリジェンスの企画および運営管理 ■契約交渉・締結についての支援 ■企業訪問、会議メモ作成 (東京都港区) ▼職種 M&A(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ※みなし残業50時間を含む ※前職給与、経験・能力等に応じて決定（年収を12等分して毎月支給） 【その他補足】 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回（6月、

仕事内容■業務内容 ・組織法務：登記・許認可取得の統括管理 ・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック ・商標/意匠：商標管理などの知財対応 ・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など ・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築 ・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言 ・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション ■募集背景（組織拡充／管理基盤強化） ネクステージグループでは、20社以上のグループ会社を有する中で、グループ全体を統括し、法務・コンプライアンス体制を再構築・整備する専任者が不在の状態です。

仕事内容中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。 顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、 成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。 先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。 その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。 Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企業の経営者」です。 双方の顧客意向を徹底的に理解したうえで、以下の業務を一気通貫して行っていただきます。 ・譲渡企

仕事内容募集背景 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る同社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、同社の優位性をさらに強化する必要があります。これを達成するためには、戦略的なアライアンスや買収候補先の開拓がミッションとなります。 事業成長を加速させるため、ユーザーやクライアントが抱える人事課題に真摯に向き合い、M&Aや業務提携の機能を拡張できる新たな仲間を募集しています。 業務内容 役割 同社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関（都市銀行・信託銀行・政府系金融機関等）にて法人営業の経験が10年程度あり、そのうちM&A関連業務の経験が3年以上ある方 ※ご入社頂く方には、M&Aに関する一連の業務の案件担当、マネジメント経験がある方はマネジメント及び人材育成（研修等の講師対応含む）も担って頂き、更なる組織力の向上に尽力して頂くことを期待しております。 [歓迎] ■金融機関（都市銀行・信託銀行・政府系金融機関等）にてM&Aアドバイザリー業務の経験が5年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 M&Aアド

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社・金融機関等で法人営業やコーポレート部門での業務経験 ⇒メーカー・商社・金融機関等でBtoBビジネスでの法人への提案営業などに従事 ⇒プロジェクトマネジメントや経営管理で本社部門と拠点のいずれかで連携 等 ・計数能力に自信があり、会計・税務・法務等について、一定のリテラシーをお持ちの方 ※一部について、現状不足があっても、ギャップを埋める努力が出来る方は歓迎いたします。 ・資料作成に係る一般的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint等） ※上記の経験がない方でも、本気でM&A業務に従事したい方は、歓迎いたします。 [歓迎] 下記いずれかの資格を

仕事内容【コーポレート】M&A責任者候補を募集 ▼仕事内容 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。 国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングか

仕事内容【業務内容】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。 資本政策の策定と実行（含む株主還元） 資金調達及び金融機関対応 資金管理の高度化 資金運用及び為替リスク管理 M&A及び新規事業の検討支援・評価 上記以外にも経営企画 / FP&A領域に関与いただくことも可能です。 中期経営計画、事業計画の策定及び支援 PL予算策定・予実分析・将来予測 収益性やコスト分析（切り口検討含む） SaaS KPIの設計及びモニタリング 外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更

仕事内容☆インセンティブあり M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。

仕事内容【経験者募集】M＆A戦略担当 投資実行リーダー ▼仕事内容 【仕事内容】 M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。 グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。 【具体的には】 ・案件発掘・ソーシング（国内外） ・持ち込み案件の初期判断 ・案件の初期評価・分析 ・社外専門家を巻き込んでのクロージングまでのプロジェクトマネジメント ・経営層や社内会議体への報告・提案 ・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携 ※入社後の変更範囲：当社グループの業

仕事内容0138*【経営企画（M&A推進)】国内M&A案件のオリジネーションからクロージングまで、一貫してお任せいたします。 ▼仕事内容 グループ30社以上、5年以内に連結売上高500億円を達成を目指す組織の経営企画部門として、1社1社が相互にシナジーを生み、グループ全体の価値をより高めていくために何ができるのか施策を練り、グループ会社へハンズオンでその土台作りや経営のサポートをお任せいたします。 今後も積極的なM&Aで成長を続ける当社において、国内のM&A推進業務をお任せできる方を募集いたします。 ◆業務内容 ・国内のM&A推進業務（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関、会計事務所、コンサル会社、総合商社を含む事業会社などで、企業財務分析、企業価値評価等の業務に携わった経験がある方 [歓迎] ◇M&A業務経験者、もしくは類似業務の経験 ◇公認会計士や税理士などの資格保有者 ◇英語力（読み書き、会話力あれば尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 32歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 M&Aバンカー（ジュニアクラス） 【仕事内容】 大手投資銀行にて、M&Aバンカー（ジュニアクラス）を募集しております。企業財務分析、企業価値評価等の業務に携わった経験がある方、公認会計士・税理士なども

仕事内容当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム事業」と、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるための「物流DXシステム事業」の拡大（社員約120名規模）に伴い、ハコベルが次のステージに進むための戦略立案と実行、そして資本市場との信頼関係構築を担う重要なメンバーを募集します。 【業務内容】 経営企画・IR業務を主軸とし、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。 ・経営企画業務 ∟事業計画策定における事業部との連携やサポート ∟事業部間連携のサポート（営業資料管理、社全体の顧客一元管理等） ∟管理会計のサポート ∟M＆Aのプロセス管理 ・IR業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 M&Aアドバイザー、またはM&A仲介の実務経験・実績がある方 － ※選考プロセスの中で、過去の成約件数および直近3ヶ月分の給与明細の開示を前提としています。 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 過去のM&Aアドバイザー経験を活かせる、得意な事業領域・産業領域がある方 銀行や証券会社をはじめとする金融機関での実務経験 財務会計に関する基礎知識 簿記2級 公認会計士 税理士 【その他（Other）／ 求める人物像】 高い対人対応力を持っている方 自発的に業務へ取り組める方 責任感を持って業務を進められる方 オーナー経営者の「想い」に