宿直 - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

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サービススタッフ/電力・ガス・エネルギー業界/年間休日120日以上/…

アイエスジー株式会社

  • 船橋市

  • 月給22.4万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容アイエスジー株式会社 ガスの提案や点検等の【サービススタッフ】★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 LPガスの提案や定期保安検査、ガス機器の点検・メンテナンス、買い替えのご提案等をお任せします。サポート体制が手厚いため、未経験の方も安心です◎・定期保安検査 ・入居転居時のガスの開栓、閉栓作業と手続き ・ガス機器の点検や簡単なメンテナンス、 買い替えのご提案 ・ガス警報器の作動などの連絡が入った際、 現場に駆けつけてガス漏れの検査を実施する緊急時対応 ・電気や太陽光発電、リフォー

ptotst/作業療法士(OT)/デイサービスつぼい愛の郷/東葉高速線 船橋日大前駅下車 徒歩12分

デイサービスつぼい愛の郷

  • 船橋市 坪井町 / 船橋日大前駅 徒歩12分

  • 月給20.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • 運転免許不要

仕事内容【仕事内容】 【全国に66の病院と250以上の関連施設を展開する母体の介護老人保健施設】 ・働きながら老年看護の専門性を深めていくことができます! ・スタッフの研修制度も充実しているので、経験の少ない方、ブランクがある方でも安心です! ・添乗員としての送迎業務なので、運転免許は不要です♪ [業務内容] デイサービスの機能訓練指導員の仕事です ・送迎の手伝い(添乗員) ・月1~2回 宿直(17:30~翌8:30) (戸締りと特養の見回りなど簡単な業務です) 【給与詳細】 基本給:184,200円~ 経験加算あり(規定による) 調整手当:3,684円~ 技師手当:9,000円~

かんたん応募登録エントリー

看護師・准看護師/全国63院の大手美容医療クリニック

医療法人社団エミナル

  • 船橋市

  • 月給32万円〜36万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容医療法人社団エミナル 【看護師・准看護師】大手美容医療クリニック*夜勤なし*残業少なめ*賞与年3 全国63院展開!話題の大手美容クリニック 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です♪ <キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの> エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する

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