人材営業 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

仕事内容九電ネクスト株式会社 九電グループで活躍【営業スタッフ】希望エリア配属・年休129日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【各エリアでの営業活動】もしくは【本社での営業企画や各エリアのまとめ役など】をお任せ！《正社員登用制度有り ⇒ 平均半年~1年でなれます♪》※希望・適性に応じて上記いずれかの業務をお任せ。※ 【各営業エリア業務】 既存のお客様を中心とした、継続利用をいただくための関係性作りや、他社電力サービスを利用されているお客様へ向けた提案営業をお任せします。 〈法人向け〉 企業のオフ

仕事内容■お願いしたい仕事 共に、街の「熱」を動かすパートナーシップを。 熊本ヴォルターズのスポンサー営業に、新たな仲間を迎えます! 「プロスポーツの営業」と聞いて、どんな仕事を想像しますか? スポンサー料をいただくこと? 看板を売ること? 私たちの仕事は、単にロゴを掲出する権利を売ることではありません。企業の課題に寄り添い、クラブの持つ熱量を掛け合わせることで、地域やビジネスに新しい価値を生み出す「共創」の仕事です。 熊本ヴォルターズでスポンサー営業を担うということ。 それは、企業の想いとクラブの熱源をつなぐ、架け橋になることです。 メニューの提案や契約締結といった実務の先に、本当の役割

仕事内容<仕事内容> 【正社員】未経験から人材コーディネーターになれる！初めての方も大歓迎！ クライアント様とスタッフを繋ぐお仕事です！ 主にスタッフとの面談、配属先後のフォローや、クライアント様との打ち合わせなど 双方が安心して働ける環境をつくります！ 未経験でも安心して取り組めるよう、先輩方がサポートいたします！ 【こんな人にオススメ！】 ・お話が好きな方 ・誰かを支える仕事がしたい方 ・熊本で長く働きたい方 ・プライベートとお仕事にメリハリをつけて充実させたい方 ぜひご応募お待ちしております！ さらに、週払い制度も完備！ 会社内でのキャリアチェンジも可能です。 管理職（案件、

仕事内容<仕事内容> 「第二新卒相談面談実施中：人材コーディネーターとして、共に成長の道を歩みましょう。」 『挑戦を恐れない方』－積極的な20代～30代を求む。※失敗をしてもイイんです！ 『営業の経験を生かしたい方』－製造業での経験がある方、営業に挑戦。 『コミュニケーションを武器に』－チームワークを大切にする方。 仕事のやりがい 様々な業務を通じて、自身のスキルを磨き、キャリアアップが可能。 人材の確保から営業まで、産業界の成長を支えるやりがいを実感。 仕事のきびしさ 多岐にわたる業務に迅速かつ正確に対応する必要あり。 新規開拓営業への挑戦は、新たな可能性に向けた一歩。 新たな挑戦を求める第

仕事内容人材営業（応募者対応） 今回募集するのは、求人に応募してくださった求職者の方へ連絡を行い、 面談の案内や仕事紹介などを行う 人材営業（応募者対応）スタッフ。 応募者の希望を丁寧にヒアリングし、 最適なお仕事につなげていく大切な役割を担います。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「営業や人材業界に興味がある」 そんな方にぴったりのお仕事です。 入社後は、求人内容や応募者対応の流れなどを先輩スタッフが丁寧に教えるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 求職者の就職や転職が決まったときには、大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。 【仕事内容】 本求

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 対法人・対個人向けに、営業活動と将来的にはメンバーのマネジメント業務をお任せします。 業務内容(詳細) 対法人・対個人向けに向けた営業活動と、将来的にはメンバーのマネジメントをお願いします。 (1)法人向けの活動（約7割／10社程度） 建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。 (2)個人向けの活動（約3割) ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せを頂いた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講

仕事内容株式会社レブワーク 人材派遣の【法人営業】月給35万～／完全週休2日制※経験者枠 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【企業に伴走する営業をお任せ！】人材を必要としている企業様と求職者様をつなぎ、双方の未来を明るく！ ★リーダー・幹部候補に昇進可能【企業様に対して】 採用課題のニーズを掴み、最適な人材を提案・紹介 採用後の状況確認 他 【求職者様に対して】 応募者との面談 職場見学等の同行 就業後のフォロー 他 ※書類作成や求職者様のフォローは、人材コーディネーターが対応するのでサポート程

仕事内容<仕事内容> 人材系企画営業職(支店長候補) 熊本支店の支店長代理として売上管理、営業推進、メンバーマネジメント、運営管理全般をお任せします。 ・クライアントの定期訪問 ・スタッフのフォロー ・労務管理業務 ・スタッフの教育研修等 ・人材募集、採用面接等 ・新規開拓営業（民間、公共） ＊社有車または個人車使用（ガソリン代支給あり） 「変更範囲：会社の定める業務」 【求める人材】 ・チームマネジメント経験者 ・営業経験者 （未経験の方でもチャレンジ精神旺盛な方歓迎） ・知識、経験を生かして若い世代に負けないシニアの方も歓迎 ・年齢、性別不問 <給与> 年収336万円～384万円 <勤務時

仕事内容<仕事内容> 人材紹介営業＠熊本オフィス 【概要】 当社熊本支店にて大手及び優良企業等に向けた人材紹介の営業をお任せいたします。 【詳細】 企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を派遣、紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。新規開拓はもちろん、既存顧客に対して、しっかりと長期的なリレーションを築いていく事が大切となっています。 <給与> 年収380万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 熊本県

仕事内容<仕事内容> 企業と求職者を結ぶ人材サービス営業／年2回昇給＆賞与／住宅手当／定着率90% jj23/熊本 選べる働き方とキャリアアップが魅力 週休3日制など選べる働き方！ 昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ 平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「新しいことを始めたい」 「安定した職場で成長したい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です ー 具体的には ー スタッフの就業先企業の開拓 人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 スタッフの入職同行 採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後

仕事内容<仕事内容> 営業デビュー 正社員人材コーディネーター 国内外工場を持つ当社でステップアップ ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の

仕事内容【企業成長と、人の人生に寄り添う】 「人材が足りない」「業務を効率化したい」などの課題に合わせて最適なソリューションを提案。ただの営業ではなく、“課題を解決するパートナー”として活躍できます！ ＜提案の選択肢は様々＞ ・人材派遣 ・人材紹介 ・エンジニア ・DXツール など ＜仕事の進め方＞ ▼STEP1：ヒアリング 企業にヒアリングを行ない「人材に関する困りごと」や「求める人物像」を確認。 ▼STEP2：提案 ヒアリング内容をもとに、人材派遣を中心とした最適なサービスを提案。多彩な提案手段があるため、企業ごとに柔軟なアプローチができます。 ▼STEP3：フォロー 紹介したスタッフの

仕事内容株式会社コトリオ 月給31万円～★医療福祉業界を支える【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《取引先での勤務なし》ニーズが途切れない！人材を必要とする施設と、医療福祉業界で活躍したい求職者を繋ぐお仕事です。「法人営業」と「キャリアアドバイザー」どちらもお任せします。 医療福祉施設と求職者、双方の理解を深め精度の高いマッチングを実現できます。 ◆法人営業 人材ニーズのヒアリング 人材の提案 アフターフォロー ◆キャリアアドバイザー 求職者との面談 最適な職場の提案 就

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 今後の出店計画など含めた規模拡大にむけ、 新規スタッフを募集します。 【具体的には】 人事・労務・人材開発・教育業務をメインとして、 バックオフィス担当として営業支援をお任せします。 ・採用業務（アルバイト・パート、新卒ではなく未経験者や経験者が主な採用） ・労務業務（給与計算 行政対応 など） ・教育業務（スタッフの人事評価 など） 当社は現在熊本県内にパチンコ店3店舗、 大分県内にフィットネスジム（FC）3店舗経営中です！ リニューアルも含め、オープン予定もあり！ 規模拡大する当社のサポート役として、 一緒に働きませんか？ まずは職場見学もOK、お

仕事内容<仕事内容> 週休3日の人材営業／正社員／年2回昇給＆賞与／住宅手当／服装自由／定着率90% jj23/熊本 未経験OK！営業デビュー歓迎 お休みたっぷり！週休3日制 第二新卒歓迎・学歴不問の人柄採用 福利厚生充実！働きやすい環境 企業と人材を繋ぐ役割を担っている、株式会社アズスタッフ。人材不足に悩んでいる企業様に、最適な提案を行う営業としてのお仕事をお任せします。 ー 具体的には ー ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とス

仕事内容<仕事内容> 営業デビュー 正社員人材コーディネーター 国内外工場を持つ当社でステップアップ ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の

勤務時間10:00~17:00のうち 勤務時間4時間程度 ※休憩30分 ※時間相談可 ※勤務時間要相談

仕事内容■お願いしたい仕事 募集要項: パートタイム不動産サポートスタッフ 仕事内容: ①:現地物件調査: ・物件の状態や周辺環境などの実地調査を実施します。 ・レポートをまとめ、営業チームに提供することで、正確な情報提供を支援します。 ➁間取り図作成: ・現地での間取り図を作成していただきます。経験がなくても先輩社員が丁寧に 教えます。 ③看板設置: ・物件のPRを目的とした看板の設置作業を行います。 ・現地の特長や魅力を引き立てる役割を果たします。 ④簡易清掃: ・買主に良い印象を持ってもらうために物件を清掃していただきます。 ・成約率アップに繋がっています。 ➄草刈り、防草シート貼り ・仮払い

仕事内容株式会社TOMIYO JOB（富世ホールディングスのグループ会社） 人材コーディネーター／土日祝休み／残業ゼロ／転勤なし 【求人要約】 【安定基盤】3期連続で売上UPを達成する成長企業 【未経験歓迎】研修制度充実／土日祝休み／定時退社 【キャリアアップ】20代で重要ポスト昇格の実績あり 【仕事内容】 【人材コーディネーター（人に寄り添う相談役）】未経験からキャリアアップ可能◆残業0時間◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 求職者さまと企業さま、両方に寄り添いながら最適なマッチングを生み出す人材コーディネーターをお任せします。 「求職者さまが仕事を探す背景」と「企業さまが採用を行う背景」

仕事内容[仕事内容] ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポー

仕事内容<仕事内容> 営業デビュー応援！人材業界で自分を活かす！新規営業｜労務管理｜採用定着フォロー 【具体的な仕事内容】 ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 入社後に社用車、スマホ、PCの支給があります！ 社用車は通勤に利用することも可能（会社規定有） 自分で用意する必要がないのでプライベートもセキュリティーも しっかり安心( 人と関わるのが好きな方にむいてるお仕事です！ 毎日同じ単純作業などが苦手 どんどん新しい知識、ス