人材営業 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

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正社員/人材コンサル営業/教育業界/時短勤務OK/営業

肥銀ビジネス教育株式会社

  • 熊本県 熊本市

  • 月給34.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容肥銀ビジネス教育株式会社 事業拡大のため福岡で新規募集!【人材コンサル営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 <企業の未来を"人"の力で支える>★企業の「採用・人事制度」などに関するお悩みのヒアリング、各種研修・セミナーのご案内等の提案をお任せします。仕事内容は? 「人材育成に力を入れたいけど、 人事部がない…」 「評価制度を整えたいけど、 ノウハウがない…」 企業の経営者から、上記のような 「人」に関する課題をヒアリングし、 解決策を提案します。 担当するのは

外国人採用コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界/年間休日120日…

株式会社NECT

  • 熊本県 熊本市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • スキル不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社NECT \語学力が活きる/【外国人採用コーディネーター】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【文化や言語の壁をなくし、希望を叶える『橋渡し』役へ】◎人材を探している企業と、仕事を探している外国籍社員をマッチング・サポートを行います!▼STEP.1…ヒアリング&候補者選定 企業の求める人材要件を確認し、該当するバイリンガル人材を選出します。 ▼STEP.2…面談&適性確認 求職者の在留資格条件や業務スキルなどを確認し、必要に応じて面接に向けたアドバイスも実施。 ▼STEP

リクルーティングアドバイザー/人材派遣・人材紹介業界/年間休日125…

サステナブルホールディングス株式会社

  • 熊本県 熊本市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容サステナブルホールディングス株式会社 海外人材の支援【リクルーティングアドバイザー】リモート選択可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東南アジアと、人手不足で悩む日本企業の架け橋になれる!】当社の日本語学校を卒業する方が日本で就業するため、就業先を新規開拓するお仕事です★\特定技能や育成就労制度での、企業向け人材営業職/ ※英語力不問です! ▼人材ニーズが高い業界の企業様へ、まずは電話でアプローチ ▼企業様とのWEB商談で、必要な人材の要件をヒアリング ▼求人票の獲得 ▼人材と企業様の面

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