児童相談所 臨床心理士 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援・放課後デイサービスでの心理児童指導員募集★心理卒の方★入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後デイサービスでの心理児童指導業務 【主なお仕事】 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 月間イベント作成 ブログ作成 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 運営準備 12：00 休憩 13：00 送迎出発 14：00 子供たちが下校・お迎え 15：00 おやつ 16：30 活動 17：

仕事内容【藤沢駅 徒歩7分：土日休み】児童発達支援事業所『Wapi 藤沢』正職員の公認心理師/臨床心理士募集中 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: ・療育の支援準備・担当 ・サービス提供記録の入力 資格: ◎公認心理師または臨床心理士の資格必須 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事

仕事内容公認心理師臨床心理士選べる年間休日／川崎市／心理士／児童発達支援／正社員 ☆☆発達に心配がある子どもや、障がいを持つ子どもへの自立支援☆☆ （主に運動・学習・ソーシャルスキルの支援） ◎対象児童 ・児童発達支援：2歳～6歳の未就学児 ◎主な業務 ・児童送迎（学校や自宅へのお迎え、自宅へのお送り） ・児童療育（運動療育、学習課題のフォロー、公文式学習） ・活動記録の入力（PCやタブレットを使用） ・療育室の清掃（掃除機、モップ、拭き掃除等） ・発達検査の実施 ◎以下の業務にもチャレンジ可能です！ ・療育プログラムの構築、メニュー開発 ・社内講師の担当 ☆☆事業コンセプトは【子どもたちの

仕事内容【放課後等デイサービス勤務★子どもたちの心のケア・個別支援を行う臨床心理士・公認心理師／日祝休み◎】 子どもたち一人ひとりの「心」と向き合い、その成長を支える大切なお仕事です！ 放課後等デイサービスにて、臨床心理士・公認心理師の資格を活かして、子どもたちの日常をサポートしながら、安心できる居場所づくりを一緒にしていきませんか？活動の場は、子どもたちの笑顔とエネルギーにあふれた場所。日々の小さな変化に気づき、そっと背中を押してあげる存在として、あなたの力が必要です。 週休2日制で日祝休み、さらに年末年始休暇や産休・育休制度もあり、無理なく働ける環境が整っています。月給は25万円以上スタート、

仕事内容児童発達支援・放課後デイサービスでの心理児童指導員募集★心理卒の方★入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後デイサービスでの心理児童指導業務 【主なお仕事】 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 月間イベント作成 ブログ作成 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 運営準備 12：00 休憩 13：00 送迎出発 14：00 子供たちが下校・お迎え 15：00 おやつ 16：30

仕事内容経験者歓迎！週労働時間35時間！ 日祝休みの完全週休2日制☆プライベートの予定も大切にできる環境で、公認心理師/臨床心理士の資格を活かして活躍しませんか？ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 公認心理師/臨床心理士業務全般 ・お子様への療育支援と付随する準備業務 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・支援記録の作成 ・保護者様とのやりとり ・各種事務処理 ・送迎業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 公認心理師/臨床心理士いずれかをお持ちの方 勤務時間: 10:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 日 祝 休み 完全週休2日制 夏季休暇

勤務時間08:30 〜 18:30 以下の生活習慣病外来の３コマの中から月に２回程度。 月曜日 8:30～12:30 金曜日 14:30～18:30 土曜日 8:30～12:30

仕事内容臨床心理士（パート・アルバイト） 休日休暇 日祝、年末年始、夏季休暇 【休診日】火・水・木・日・祝 待遇・福利厚生 昇給あり、 賞与あり、 残業手当、 時間外手当、 医療費補助、 交通費支給、 車・バイク通勤可、 駐車場・駐輪場完備、 制服貸与、 資格取得支援、 試用期間あり（条件変更なし） 診療科目 内科 糖尿病内科 循環器内科 消化器内科

勤務時間◆午後のみ ①13:30〜19:30の内4時間以上

仕事内容【心理指導担当職員】エフィラミライ 株式会社でスキルを活かし、心温まる職場で働くチャンス！ ◆募集職種 公認心理師/臨床心理士 パート・アルバイト ◆仕事内容 心理検査、カウンセリング ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,710円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 京王稲田堤駅から0.2km 稲田堤駅から0.5km 京王よみうりランド駅から1.1km ◆勤務時間 ①13:30〜19:30の内4時間以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由、1日4h以内OK ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あ

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業

勤務時間9：00～18：00（学校長期休暇中） 10：00～19：00（平日） ※上記のうち5時間程度の勤務 ※休憩時間：60分（実働が6時間を超えるときは60分、6時間以下の場合はなし）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/公認心理師または臨床心理士募集中☆★未経験OK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇公認心理師または臨床心理士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・未就学児～高校生の、発達に課題を持つ児童生徒の個別・集団支援 ・面談や心理検査をもとにアセスメントをとり、個別支援へ反映 ・お子さんと関わる他機関、学校、家族との連携およびケース会議への参加 ・不登校のお子様の個別面接 ・中学・高校生のカウンセリング ・小集団のSST（ソーシャルスキルトレーニング） ・コグトレ（認

仕事内容臨床心理士／「公認心理士・臨床心理士募集」あなたの専門性を活かせる職場です／正社員・非常勤募集 『心理士が多く活躍する放課後等デイサービス、児童発達支援でのお仕事です。』 【職場について】 「人と人との出会いを大切に」アットホームな環境であなたの専門性を発揮し、発達に課題を抱える子どもへの療育支援、自立支援をお任せします。責任のある仕事ですが、臨床心理士や看護師、児童発達管理責任者など経験豊かな専門職の多い職場です。 【仕事内容は・・・】 面談や心理検査をもとにアセスメントをとり、個別支援へ反映していただきます。また、お子さんと関わる他機関、学校、家族との連携が欠かせない職種ですので、ケー

仕事内容【公認心理師/臨床心理士】年間休日120日◎残業ほぼなし♪曜日のご相談できます！横浜駅より徒歩3分◇ブランクのある方もOK！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 精神科・心療内科クリニックでのカウンセリング業務 【主な業務内容】 カウンセリング業務（軽度のうつ症状、ADHD、メンタル面の不調でお悩みの方など） 心理検査（WAIS、CAARS、人格検査等） カルテ入力 書類作成 電話対応 医療事務業務（予約枠が空いている場合） 【職場情報】 診療科目：精神科 /心療内科 ※電子カルテ導入済み 【応募要件】 公認心

勤務時間◆午後のみ ①13:30〜19:30の内4時間以上

仕事内容【心理指導担当職員】未来を創るお手伝い！エフィラミライ株式会社であなたの可能性を広げませんか？ ◆募集職種 公認心理師/臨床心理士 パート・アルバイト ◆仕事内容 心理検査、カウンセリング ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,710円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 黒川駅から0.3km はるひ野駅から0.7km 若葉台駅から0.8km ◆勤務時間 ①13:30〜19:30の内4時間以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、日曜休み、産休あり、育休あり、介護休業、年末年

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス鴨宮教室 急募【臨床心理士/公認心理師】月給28万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練

仕事内容急募【臨床心理士/公認心理師】月給28万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <内訳> 基本給 179,800円～ 固定残業代 20,200円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 80,000円(児発管要件に該当する場合は85,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス市が尾教室 急募【臨床心理士/公認心理師】月給28万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス菊名教室 急募【臨床心理士/公認心理師】月給28万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金

仕事内容公共団体の心理精神医療系カウンセラー週5日勤務／公共団体の常勤カウンセラー募集／公認心理師、精神保健福祉士／臨床心理士、その他 精神疾患がある方、発達、知的障害がある方、身体障害がある方、一般の方などを対象とした心理的なカウンセリング、職業生活の相談や就業先との折衝、通常のオフィスワーク（ファイリング電話応対、システム入力他）を含む。 公共団体の就労支援センターのカウンセラーとして、精神疾患、発達障害、てんかん、高次脳機能障害、知的障害、身体障害のある方々や、引きこもりの方々、健常者の方で社会とのかかわりを持っていきたい方、ひきこもりの方々や障害があるかもしれない方のご家族の方等へのカウン

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア武蔵新城教室 【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を