神奈川県の福祉業界の求人・仕事・採用

仕事内容2～18歳の子供たちが、暮らす児童養護施設にて、生活や学習のサポート・進路相談・行事の企画運営などをお任せします。個別担当制を取っているため、一人の職員が子どもたちを担当。基本的には卒園まで成長を見守っていきます。 【具体的な仕事内容】 ■子供たちの生活をサポート 担当している子供たちの親代わりとなり、朝起きてから寝るまでの生活全般をサポートしていきます。子供たちと信頼関係を築いていくことが必要な仕事のため、進路の相談に乗ったりしながら徐々に子供たちの信頼を築いていきましょう。 ■年間イベントの企画・運営 夏はキャンプに行ったり、春や秋には子どもたちとお出かけをしています。 子どもたちの誕

仕事内容・バックオフィスで会社を支える「営業事務」のお仕事です 福祉用具に関わる営業事務業務をお願いします。 電話対応や資料作成の他、パソコンを使用した業務もあり。 過去に事務経験（期間や業務内容は問いません）がある方なら 馴染みやすいお仕事です。 また、介護や福祉業界に携わったことがある方を 優先的に採用致します（介護職、介護事務など職種は問いません） ・あなたが不安なく業務ができるようにしっかりフォローします！ 電話応対 現金管理 請求書チェック 口座マスタ登録 Web発注 区役所へ入金確認 介護保険情報・介護券確認 担当者別粗利金額一覧提出 返戻確認 返金チェック・返金処理 出勤状況確認・作成

仕事内容社会福祉法人電機神奈川福祉センター 【神奈川／福祉業界出身者歓迎】障がい者向け相談員◆残業6h／土日祝休・有給取得し易い環境／手当充実 【仕事内容】 【神奈川／福祉業界出身者歓迎】障がい者向け相談員◆残業6h／土日祝休・有給取得し易い環境／手当充実 【具体的な仕事内容】 【電機連合神奈川地方協議会という労働組合設立の社会福祉法人／有休取得率96%・残業少・転居伴う転勤なしで働き方◎】 ■採用背景： 職員の退職に伴う欠員募集ですが、法人全体としては、長く勤める方も多く、定着率も高い働きやすい職場で、安心してキャリアを築けます。 なるべく多くの方とお話したいと考えております！ ■業務詳細

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1週間あたり30時間 以下の範囲で自分で働く時間を決められます。 週20～40時間 月～土／7時～22時 1日の働き方例） 9～11時：【業務】面談2件、求人探索、提案 11～12時：家事 12～13時：休憩 14～15時：【業務】面談1件、面接後の対応 15～20時：子供のお迎え、食事、寝かしつけ 21～22時：【業務】FAX配信設定

仕事内容医療・福祉業界を専門とするキャリアアドバイザーとして、人手不足に悩む法人と、理想の職場を探す看護師や介護士、保育士、歯科衛生士のマッチングを行なうのがあなたの仕事です。 【具体的な業務】 ＜法人へのアプローチ＞ 人材を採用したい介護施設、病院、保育園、クリニック様から希望する人材の条件などをヒアリングしていきます。新規開拓も担当しますが、営業手法はFAXなどへの反響に対するアプローチが中心であり、飛び込み営業を行なうことはありません。（外出自体がほぼ無し） ＜人材へのアプローチ＞ 求職者に対しては、希望条件のヒアリングから適した求人の紹介、面接のシミュレーションや日程調整まで入職までの一連

仕事内容一般社団法人ＳＴＲヘルスケアグループ 医療・福祉業界【事務系総合職】※オープンポジションでの採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自身のアイデアを形にする採用／病院・施設での専門職を支える事務…多彩な業務からあなたに合う仕事をお任せします【OJT＋研修の充実】当法人の事務職は、医療・介護・福祉の現場を支えるバックオフィスの要。総務や経理、採用など組織運営の核となる幅広いフィールドを用意しています。 ただ「作業をこなす」仕事ではなく、自らの手で「仕組みを創る」面白さがあり、組織と共に成長を実

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 21:00～翌9:00 ※夜勤休憩 0:00～4:00（4時間） ◎残業はほぼありません。

仕事内容★福祉業界が初めてでも安心！日常生活に寄り添う「見守り・生活支援」のお仕事 横浜市磯子区にある障がい者グループホームにて、利用者様の日常の暮らしをサポートしていただきます。 身体介護などのハードな介護業務が中心ではなく、お話し相手や見守り、お買い物同行など日常生活に寄り添う業務がメイン。福祉業界が初めてでも安心してスタートできます。 ★ライフスタイルに合わせて働ける！Wワークやスキマ時間も歓迎 「週5日勤務」や「週1日勤務」など、あなたの希望の働き方を柔軟に選べます。 中には「月1回だけ」で働いている先輩も♪ Wワーク・副業希望の方、学業と両立したい学生さん、子育て・家事と両立したい方な

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須 ・ヘルスケア・医療・介護・福祉業界いづれかの事業管理経験（5年以上） ・戦略策定および現場オペレーション実行の両方の経験 ・PL管理・KPI管理・データ分析を活用した業務改善の実績 ・チームマネジメント・リーダー経験（10名以上の管理経験が望ましい） ・多拠点・多施設の運営管理経験 [歓迎] 歓迎 ・スタートアップ・ベンチャー企業での事業推進経験 ・ M&AのPMI経験 ・官公庁・自治体との連携・補助金活用の経験 【職種名】 【年収800万円以上】福祉事業部 次長ポジション｜運営マネージャー｜品質管理と収益最大化の責任者 【仕事内容】 福祉事業部全体の事業管理を担

仕事内容【業務内容】 療育bizを通じ、障がい福祉業界特化の人材紹介事業において、法人側の採用ニーズのヒアリングから、求職者様へのキャリアアドバイザー業務まで両面型で一気通貫でお任せします。 【具体的には】 『児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の有資格者』を児童発達支援施設、放課後等デイサービス施設向けに紹介していただきます。 ■求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス、求人紹介 ■履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ■ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ■法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理・総務・人事・営業事務など、いずれかの実務経験 ■基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ■他部署との調整・交渉・業務改善の実戦経験 [歓迎] ■事務部門でのチームリーダーまたはマネジメント経験 ■労務関連の知識や手続きの経験をもち、入社・退社までの原理原則の対応を理解している ■3C×STP分析を用いた課題把握と改善提案の経験 【職種名】 事務メンバー/年休120日以上/福利厚生充実/福祉業界リーディングカンパニー/神奈川県伊勢原市 【仕事内容】 【年休120日以上/福利厚生充実/福祉業界リーディングカンパニー】神奈川事業所における

仕事内容株式会社神田キャリア ≪横浜≫福祉業界の【人材営業】未経験歓迎／幹部候補／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 福祉業界特化の人材紹介業務全般をお任せします。求職者のキャリア支援と法人の採用課題解決に向けた伴走型のサポートを行います。■求職者対応(Web面談/1日平均1～2件) ・転職背景や将来像の深掘り ・求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・書類添削・面接対策 ・内定獲得後のフォロー/入職後の定着支援 ■法人対応(福祉施設/児童支援領域) ・採用課題のヒアリング・方針整理 ・適

仕事内容お任せするのは、身寄りのない高齢者や障害者の方の「家族の代わり」として生活を支える仕事です。入院時の身元保証から日々の生活支援、そして万が一の際の葬儀・納骨まで、会員様一人ひとりの人生に長く寄り添います。担当するのはご自身で意思疎通ができる方が中心。専門的な介護が必要な方を担当することはありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ■身元保証 病院への入院や施設入所時の手続きに立ち会い、身元保証人・緊急連絡先として対応します。 ■生活支援 通院の付き添いや病状説明への同席、買い物代行、役所での手続き、転居・退去時の立ち会いなど、会員様の日常生活を幅広くサポートします。 ■緊急対応 体調急変などの連

仕事内容障がい者支援施設の生活支援員/賞与4.45ヶ月分◎無資格・未経験歓迎！障がいのある方の暮らしを支える 障がい者支援施設における生活支援業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・食事、入浴、排泄などの日常生活支援 ・日中活動のサポート ・レクリエーションや余暇活動支援 ・利用者様とのコミュニケーション ・見守り業務 ・夜間支援業務 ・記録作成 ・ご家族や関係機関との連携 主に成人の知的障がいのある方が安心して生活できるようサポートするお仕事です。日中活動から居住支援まで幅広く関わることができ、利用者様の成長や自立を支える大きなやりがいがあります。 ・賞与年2回（前年度実績4.45ヶ月分

仕事内容医療・福祉業界を専門とするキャリアアドバイザーとして、人手不足に悩む法人と、理想の職場を探す看護師や介護士、保育士、歯科衛生士のマッチングを行なうのがあなたの仕事です。 【具体的な業務】 ＜法人へのアプローチ＞ 人材を採用したい介護施設、病院、保育園、クリニック様から希望する人材の条件などをヒアリングしていきます。新規開拓も担当しますが、営業手法はFAXなどへの反響に対するアプローチが中心であり、飛び込み営業を行なうことはありません。（外出自体がほぼ無し） ＜人材へのアプローチ＞ 求職者に対しては、希望条件のヒアリングから適した求人の紹介、面接のシミュレーションや日程調整まで入職までの一連

仕事内容医療・福祉業界は今でも紙で情報管理を行うことも多く、人手不足に悩む現場も少なくありません。そこでITを活かして働きやすさをサポートする取り組みが広がっています。 お任せするのは「電子カルテ」や「レセプトコンピューター」などの簡単な操作説明や問い合わせ対応、データ入力など。現場の方々が安心して働けるよう、バックオフィスから支えるお仕事です。 ――忙しい医療・福祉の現場が、本来のケアに集中できるようにシステムを活用したサポートを行うのが私たちの役割です。 【具体的には？】 ■システム導入時の初期レクチャーや簡単な設定サポート ■Word・Excelを使ったデータ入力や書類作成 ■お客様（医療

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■訪問マッサージの提案営業 提案先：高齢者施設や居宅介護支援所等のケアマネージャー ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。 ※既存施設と新規施設開拓の割合は９：１程度です。 ※既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への 必要書類の回収を行います。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【社用車】軽自動車【エリア】横浜西部周辺

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [仕事内容]： 同社にて、求職者と企業を仲介する両面型の人材紹介営業をお任せします。 【具体的には…】 ・求職者との面談・カウンセリング ・企業との連携・求人情報の収集 ・マッチング業務：求職者の希望と企業のニーズを照らし合わせ、最適なマッチングを行います。 ・面接対策、サポート ・入社後のフォローアップ ※詳細は面談時にお伝えします 【担当営業コメント】 ・同社は5年で社員150名超、10拠点開設と急成長中のプライム上場グループ企業です。 ・企業側と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、ミスマッチのない質の高いマッチングを実現できま

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■訪問マッサージの提案営業 提案先：高齢者施設や居宅介護支援所等のケアマネージャー ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。 ※既存施設と新規施設開拓の割合は９：１程度です。 ※既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への 必要書類の回収を行います。 ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【社用車】軽自動車【エリア】鎌倉周辺

勤務時間シフト制 (1)8時30分～12時00分(2)15時00分～18時15分(3)8時30分～18時15分 (1)8時30分～12時00分 (2)15時00分～18時15分 (3)8時30分～18時15分 【休憩】:120分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ クリニックで看護師として、来院される患者様が安心して診療や治療を受けられるよう、看護業務や診療補助を行う仕事です。 患者様一人ひとりに寄り添いながら、地域医療を支える大切な役割を担います。 ① 患者様への看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・問診・点滴、注射、採血・服薬指導の補助・処置後の観察やケア・患者様への説明や対応 ② 院内環境の整備 待合室・診察室・処置室の清掃や消毒・医療器具の準備や片付け・ベッド周りの整理整頓・感染予防対策・備品管理 ③ 診療・検査のサポート 医師の診療補助・検査や処置の介助・患者様の誘導・カルテ

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り（軽自動車、鎌倉市周辺エリア） ■ケアマネさん等への営業 ■その他付随する業務 ◎拠点長として担当拠点のマネジメントをお願いします◎ 業界未経験の方も歓迎です。安心・充実の研修制度もございます。 元接客業など異業種からの活躍者多数在籍中です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ■業務内容 ・電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ・求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割） ・職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフ