増収増益 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・土地の仕入れ業務 [歓迎] ・宅地建物取引士 ・証券化マスター 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代～40代 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方 ・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方 【職種名】 不動産開発事業 用地仕入れ 課長候補（土日休）／東証プライム7年連続増収・増益！／年収1300万～ 【仕事内容】 ・用地仕入れ 都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタ

仕事内容BRANU株式会社 【六本木／週2在宅可】サーバーサイドエンジニア◆建築業界×DXの自社サービス／創業以来連続増収◎ 【仕事内容】 【六本木／週2在宅可】サーバーサイドエンジニア◆建築業界×DXの自社サービス／創業以来連続増収◎ 【具体的な仕事内容】 ～建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎～ ■業務内容： 当社の各プロダクトを一元化しプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていただきます。 ■具体的には： ・バックエンドA

仕事内容当社は、医療・介護・キャリア・ヘルスケア・シニアライフ・海外に特化した情報インフラサービスを提供しており、創業以来40以上のサービスを運営しています。 業界のリーディングカンパニーとして、情報が価値を発揮する場を提供することで、社会貢献にも寄与しています。 【仕事内容】 あなたには、障害福祉SaaS事業のビジネスサイドの責任者として事業立ち上げ期からの業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析） ・事業戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化

仕事内容＜雇用形態＞ 正社員 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモ

仕事内容株式会社長谷工コーポレーション 【港区】建設事務（契約管理・会計業務）※プライム上場/土日祝休/福利厚生離職率2% 【仕事内容】 【港区】建設事務（契約管理・会計業務）※プライム上場/土日祝休/福利厚生離職率2% 【具体的な仕事内容】 ～現場経験者・現場事務経験者・建設内勤業務経験者歓迎/バックオフィスで建設部門の現場支援/創業80周年超/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/売上高1兆円突破/業界トップクラスの営業利益率～ ■増収増益継続を実現、ゼネコンの中でもトップクラスの利益率 ■年収ランキングも業界トップクラス水準！ ■募集背景： 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造

仕事内容ＳＲＥホールディングス株式会社 【人事・採用】新卒採用メイン◆プライム上場／年休125日 【仕事内容】 【人事・採用】新卒採用メイン◆プライム上場／年休125日 【具体的な仕事内容】 「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日 当社の新卒職種別採用の企画～実行までをお任せする想定です。 ■募集背景： 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集しておりま

仕事内容<仕事内容> ※オープニング※【未経験歓迎/友達採用/平均26歳/残業少】ホテルの受付スタッフ/teahs ※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ホテル受付スタッフ募集 「人と接するのが好き」「ちょっと特別な環境で働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ お任せするのは、ホテルの“顔”となる受付業務。 ・チェックイン・チェックアウトの対応 ・宿泊費・追加サービスの清算 ・お客様の要望に応じて上司や他部署と連携 基本的な

仕事内容<仕事内容> 微経験／若手システムエンジニア ◎プログラミングの基礎からしっかり実践できる環境があり！ ◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業 ◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス ◎残業月平均13.75時間 ソフトウェアの、 提案 要件定義 開発 プログラミング テスト 導入 運用 保守 運用教育 等 システムづくり全般に携わっていただきます！ プロジェクトには様々な工程がありますが、研修や取得資格などを踏まえ、個人の適性や技量に応じたお仕事をしていただきます。 ■評価制度について： 四半期に1度の面談、本人のキャリアの志向性を基にアサイン先を上長が提案。エンジ

仕事内容当社は、医療・介護・キャリア・ヘルスケア・シニアライフ・海外に特化した情報インフラサービスを提供しており、創業以来40以上のサービスを運営しています。 業界のリーディングカンパニーとして、情報が価値を発揮する場を提供することで、社会貢献にも寄与しています。 【仕事内容】 人事課題に対するコンサルティング営業をお任せいたします。 【具体的には…】 ・担当領域における営業戦略の立案と実行 ・クライアントの採用課題の特定と解決に向けたソリューション提案 ・育成・定着といった採用後の人事課題への支援 ・求人広告の企画・ディレクション業務（取材やVOC活用等を含む） ・ソリューション提供を通じたノ

仕事内容株式会社ユニリタ 【完全自社勤務】システムエンジニア◆老舗上場IT企業／自社SaaS展開◆フルフレックス・在宅可 【仕事内容】 【完全自社勤務】システムエンジニア◆老舗上場IT企業／自社SaaS展開◆フルフレックス・在宅可 【具体的な仕事内容】 ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感離職率5％以下／福利厚生充実 ビジネスオートメーション部は 「長年の信頼ある基幹系運用自動化（A-AUTO）」と「DX時代の新しいクラウド自動化（bindit・auttit）」を両輪とし、お客様の基盤を支えると同時に、新しい技術に挑戦する組織です。 ■募集背景

仕事内容[仕事内容] ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★資格不要、未経験者歓迎！ ★安定基盤がありながら成長事業のため、どんどんキャリアップできる好環境。 ★スタートフォロー充実、研修制度充実。 ★月平均残業時間は20h以内(時期によっては0hの月も）。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休128日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『どんなお仕事なの？』 近年、注目度の高まる健康経営に 貢献でき

仕事内容当社は、医療・介護・キャリア・ヘルスケア・シニアライフ・海外に特化した情報インフラサービスを提供しており、創業以来40以上のサービスを運営しています。 業界のリーディングカンパニーとして、情報が価値を発揮する場を提供することで、社会貢献にも寄与しています。 【仕事内容】 あなたには、インサイドセールス（マネージャー）として業務をお任せします。 【具体的には…】 ・インバウンドチャネル（WEB）からの問い合わせ対応および集計 ・アウトバウンドチャネル（SDR/BDR）でのターゲット選定およびKPI管理 ・マーケティング・セールスなど他部署との連携と仕組み化推進 ・BIツールの選定・導入によ

仕事内容ＦＩＤＩＡ ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社（ＦＩＤＩＡグループ） キャリアアドバイザー／ホワイト企業認定／賞与年2回／土日祝休 【求人要約】 ★未経験歓迎◎求職者の未来と企業の成長をサポート！ ★ホワイト企業認定最上位の「プラチナ」認定！ ★土日祝休／年休120日／残業少なめ／賞与年2回 【4年連続「ホワイト企業認定」受賞◎】 土日祝休み／残業少なめ／年休120日／賞与年2回 「アジア急成長企業トップ1000選出」 「20年連続増収増益」「4年連続ホワイト企業認定」など 圧倒的な数字を叩き出しているFIDIA株式会社。 そのグループ会社として2020年7月に誕生した当社は、 「友達

仕事内容経理の基礎から、“上場レベル”の実力へ！9期連続増収・成長率20%超。変化の速い経営環境で、数字と向き合い、市場価値を一気に高めるチャンス。  当社サービスの強み 資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。 私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。 社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi   IR-naviは、企業を取り巻く全てのス

仕事内容<仕事内容> ＼創業以来右肩上がりの新事業！／漏水対応スタッフ◆直行直帰OK・リモート有／3年目年収例680万円 ★急成長中の新事業にジョイン！ 管理会社にとって大きなクレーム・損害リスクがある建物の「水漏れ」について、応急処置や原因調査、保険申請などの窓口対応を行なう仕事。潜在ニーズの高かった事業を先駆けて始めたことから、創業以来増収・増益を続けています。建物の老朽化に伴い、今後も需要が伸びる見込みです。 ★時間も場所も柔軟に働ける♪ 事務作業は、自宅や都心18拠点・横浜1拠点のシェアオフィス等でリモートOK。そこから1日0～3回、現場へ直行して対応します。また、お客様との調整しだい

仕事内容《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 ＜配属部署＞ 配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。 機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ＜仕事内容＞ 障害者雇用における課題をお持ちの企業に対し、コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）をしつつ、リクルーティングアドバイザーのマネジメントをご担当いただきます。 日本を代表する大企業を中心に、障害者雇用に課題を抱えている企業に対して、営業活動を行い、新規求人の獲得をミッションにご担当いただきます。 立ち

仕事内容《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 ＜配属部署＞ 配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。 機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ＜仕事内容＞ キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担いつつ、キャリアパートナー組織の拡大を担っていただきます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ＜マネジメント＞ ・キャリアパートナー組織の拡大 ・キャリアパートナーの育成 ・売り上げ予

仕事内容【募集背景】 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集。 【業務内容】 国内外の契約関連業務から各種プロジェクトの法的支援、各種

仕事内容＜雇用形態＞ 正社員 ＜募集背景＞ 【募集背景】 同社はこれまで若手の若手優秀層を採用/育成することで事業責任者を輩出し、事業開発や伸長を行ってきました。 今後も複数の新規事業開発や既存事業を伸長することで社会課題や目の前の顧客に向き合い、貢献していく予定です。 直近は事業開発に投資をしているフェーズ（ここ2～3年で3～4つの新規事業立ち上げを実施）している状況につき、入社初期段階からで事業責任者orその候補としての役割を担っていただける人材の採用強化を行いたく募集しております。 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフ

仕事内容【エムスリーのミッション】「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」・2020年9月に創業、製薬企業をクライアントとし、営業・マーケティング効率化ソリューション「MR君」やコンサルティングサービスの提供を開始・2020年6月末時点で約30万人いる医師のうち約29万人が会員となっている、総合医療情報ポータルサイト「M3.com」を運営・サービス領域はBtoBからBtoC、医療サービスから医師・薬剤師のキャリア支援、既存から新技術領域、日本国内から海外へと多様化・創業以来増収増益を実現。2020年8月に時価総額4兆円を超え、継続的に成長