看護小規模多機能型居宅介護 - 宮城県仙台市若林区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ＜経験不問！＞残業ほぼナシ★福利厚生&研修制度充実★『従業員ファースト』を目指しているので働きやすさ抜群です！ 【仕事内容】 ●訪問看護ステーション&看護小規模多機能型居宅介護事業所で療養管理・内服管理・医療処置・リハビリテーションなどをお願いします。 ●経験不問！研修制度が充実しているので、資格を活かしながら学べる環境です！ ●月9日休と日々のお休みはしっかり確保◎残業もほぼないので、ワークライフバランスを重視する方にもオススメです♪ 【給与】 月給240,000円〜300,000円 【月給】24万円 基本給：20万円 【昇給】あり【賞与】年2回 正看護師手当：

仕事内容【タイトル】 アクアビット・ファクトリー 株式会社正看護師 【仕事内容】 ２０２５年４月開設予定の看護小規模多機能型居宅介護事業所。 在宅で医療ケアを要する利用者に対し、慣れ親しんだ地域での生活を継続することを目的として、療養管理・服薬管理・医療処置・リハビリテーションを実施。 変更範囲：変更なし 【事業所名】 アクアビット・ファクトリー 株式会社 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 宮城県仙台市若林区上飯田１丁目１６３９ 訪問看護ステーション ソエル ＪＲ東北本線 長町駅 から 車10分 【アクセス】 【勤務時間】

仕事内容ケアマネージャー主任ケアマネージャー/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市若林区/183 仙台市宮城野区に2021年7月に新規開設した施設（看護小規模多機能型居宅介護）です！ ・新しい施設でお仕事しませんか ・サポート体制充実 お子さんがいる方も介護中の方も安心して働けます ・各種手当あり、昇給賞与あり ・全国展開の会社 ・宮城県内に複数の事業所があるので就業先について応相談 ・ライフスタイルに合わせた働き方が見つかります ・キャリアアップ制度も充実 ・入職日相談可能 04050038 【見学希望受付中！ ご興味ある方はお気軽にお問合せください】 セントケア東北株式会社 セント

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21遠見塚の管理者、介護職・ヘルパー求人 【宮城県／仙台市若林区】月給29万円以上！18時定時◎訪問介護事業所での管理者候補(副主任) 駅から徒歩10分以内 車通勤可 年間休日110日以上 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 29.9万円 ～ 程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 勤務地 宮城県仙台市若林区中倉1-3-1 中倉貸店舗事務所1F 仙台市営地下鉄東西線「 薬師堂駅」 徒歩10分 資格/職種 ■ 介護福祉士 ※実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験） 休日休暇 夏季休暇

仕事内容正社員（正職員） サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） 株式会社タイヨウ ソーレメディカルホーム蒲町の生活相談員求人 【宮城県／仙台市若林区】月9日休み◎サービス付き高齢者向け住宅での生活相談員募集《正社員》 車通勤可 住宅手当・補助 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 託児・育児補助 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 22.1万円 ～ 29.3万円程度 勤務地 宮城県仙台市若林区蒲町30-22 仙台市営地下鉄東西線「 六丁の目駅」 バス・車15分 資格/職種 ■介護福祉士必須 ■経験不問 休日休暇

仕事内容正社員（正職員） 通所介護（デイサービス） セントケア東北株式会社 セントケア若林 デイサービスの生活相談員求人 【宮城県／仙台市若林区】日曜固定休☆デイサービスにおける生活相談員のお仕事です♪＜正社員＞ 車通勤可 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 20.1万円 ～ 程度 勤務地 宮城県仙台市若林区若林7-1-2 1F 仙台市営地下鉄南北線「 長町一丁目駅」 バス・車7分 資格/職種 ■介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用：いずれか必須 ■実務経

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 遠見塚 訪問介護 正社員 管理者候補 52 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 遠見塚 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 52 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 愛宕橋 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 830 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 愛宕橋 訪問介護 正社員 管理者候補 830 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『

仕事内容ホームヘルパー／資格必須 ケア21 愛宕橋 訪問介護 正社員 ホ ムヘルパ 830 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21遠見塚のサービス提供責任者求人 【宮城県／仙台市若林区】研修制度充実☆訪問介護でのサービス提供責任者の募集です！＜正社員＞ 駅から徒歩10分以内 年間休日110日以上 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 24.0万円 ～ 26.0万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 勤務地 宮城県仙台市若林区中倉1-3-1 中倉貸店舗事務所1F 仙台市営地下鉄東西線「 薬師堂駅」 徒歩10分 資格/職種 ■実務者研修または介護福祉士のいずれか必須 ■訪問介護のご経験あれば尚可 休日休暇 夏

仕事内容ホームヘルパー／資格必須 ケア21 遠見塚 訪問介護 正社員 ホ ムヘルパ 52 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴