愛媛県新居浜市のハローワーク 介護の求人・仕事・採用

仕事内容★☆急募☆★ ○新居浜市内における高齢者の在宅生活を私たちの力で支援しませ んか？ ○理学療法を通して、施設ご利用者様の在宅生活をサポートするた めの 機能訓練を提供します。 【業務内容】 ・身体機能評価～運動プログラムの計画書作成 ・個別リハビリテーション、パワーリハビリの提供 ・ご利用者様の状態に応じた自主トレーニングメニューの提供 ※介護施設での勤務経験等は問いません。 ＜変更範囲：法人の指定する業務＞

仕事内容★☆急募☆★ ○新居浜市内における高齢者の在宅生活を私たちの力で支援しませ んか？ ○作業療法を通して、施設ご利用者様の在宅生活をサポートするた めの機能訓練を提供します。 【業務内容】 ・身体機能評価～運動プログラムの計画書作成 ・個別リハビリテーション、パワーリハビリの提供 ・ご利用者様の状態に応じた自主トレーニングメニューの提供 ※介護施設での勤務経験等は問いません。 ＜変更範囲：法人の指定する業務＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急性の高い職員の欠勤対応、利用者対応等のとき、６回を限度と して１ヶ月７５時間 １年間７２０時間までできる 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。年次有給休暇は法定通り付与。

仕事内容デイサービスセンターでの看護業務をお任せします。 《具体的には》 ・バイタルチェック、服薬管理、医療処置（経管栄養、ストーマ交 換等）、口腔ケア ・介護業務（入浴介助、送迎業務はありません） ・その他一般業務 ・簡単なＰＣ操作あり（バイタル入力など） 変更の範囲：なし

仕事内容「お客様を元気にする」を合言葉に一緒に頑張りましょう！ ★施設（看護小規模多機能型居宅介護）において、お客様へのサー ビス提供、所内フロアでの通い対応・送迎・自宅への訪問を 行います。（夜勤あり） ★登録定員最大２９名、１日通い１８名まで、泊り６名まで、 月ごとの予定に合わせてご利用のお客様へ必要なサービスを 提供します。 ★所長・ケアマネジャーと協力して、お客様に必要な サービスを提供して頂きます。 お客様一人一人と向き合えることができるお仕事です。大きな 施設にはないやりがいを見いだせると思います。 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

仕事内容夜勤なし／６０歳以上の方応募歓迎／見学・説明のみ歓迎 お客様数が登録２９名・通い１８名・泊り６名の看護小規模多機能 です。 お客様の健康状態の悪化防止や、回復に向けてお手伝いをします。 ◎送迎（軽四）・フロアでの看護業務・訪問看護・記録業務 ●看護業務 医師の指示を受け、病院と同じような医療処置や服薬 管理等 ●フロア業務 介護職員と協力してお客様の介助をします。 ●送迎 お客様の家での様子を聞き取り・日中の様子をご家族に お伝えして、お客様の介護生活の改善に活かします。 ●研修充実●キャリアアップ応援 変更範囲：会社の定める業務 ＜ 急募 ＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：月４０時間程度の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザー立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等月 ８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間60分 休日木曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる４週６休以上

仕事内容「ニチイケアセンターたきはま」デイサービスにおける看護業務で す。 ＊健康管理全般 ＊バイタルチェック ＊医療処置 ＊介護職員と共同による介護業務 ＊状況報告書等の書類確認 介護職との兼務もできます。 《急募》 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）（夜勤）１５：３０～９：００（休憩１２０分） ＊就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時による業務対応の時、年６回を限度として１カ月６０時間ま で、年間６３０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・フロアでの看護業務・送迎 ・体調観察・服薬確認・介護スタッフの補助・訪問看護 ・医師の指示による看護業務 最大２９名の登録制で、通い（最大１８名）泊り（最大６名）訪問 をいつものスタッフならではの安心感を提供しています。 ※入社後すぐの「採用時研修」をはじめ研修制度も整っています。 ※まずは一緒に働くスタッフとの関係性を築いて頂き、職場に慣れ ていきましょう。できることから先輩の仕事を手伝い、徐々にでき ることを増やしましょう。 【変更範囲：変更なし】