ハローワーク 福祉 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容正職員として協会事務局の運営を担う総合職業務を担当していただ きます。医師・歯科医師と連携しながら、地域医療を支える協会運 営全般に関わる仕事です。 具体的には、以下のような業務があります。 ★医療保険制度や診療報酬に関する情報提供、相談対応 ★研究会・研修会の企画、運営補助 ★共済保険制度の事務・相談対応 ★協会会報の企画・編集業務 ★医療機関への訪問活動 ★その他、協会運営に関わる一般事務全般 ※トライアル雇用併用求人 ※変更範囲 協会の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３～５時間、週３～５日など １日当たりの勤務時間については相談に応じます。 扶養の範囲内での就労可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※日曜祝日の勤務については、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容精神障がいのある方の生活支援をする通所施設でのお仕事です。 【行事休みＯＫ】【扶養の範囲内ＯＫ】【有資格者・経験者優遇】 ・移動、食事、入浴の見守り、体力作り、レク活動の支援など ・入浴介助は声かけ、部分的な介助が中心です ・清掃や調理作業などの就労支援（マニュアルあります） 安心して、楽しく生活して頂くためのサポートをして頂きます。 カフェや畑での作業を通して、地域との交流を大事にしています。 変更範囲：法人の定める業務 【障害者専用求人】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「特別養護老人ホームゆずの里」（定員６０名）において、事務・ 清掃業務に携わっていただきます。 ・電話・来客対応、利用者面会対応、書類整理、ファイリング等 ・室内外の清掃（フロア清掃、草引き・水やり等） 【障害者専用求人】 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１５日勤務を限度とする（年末年始１２／２９～１／３） 夏期休暇は３日付与（７月～９月までの期間内） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容個別支援計画に基づき、主に精神障害、発達障害、高次脳機能障害 のある方に対する職業準備のための職業準備支援、及びうつ病等に より休職している方の職場復帰に向けたリワーク支援の実施を担当 していただきます。 ＜プログラムの実施＞ ・作業支援における教示・助言・観察・個別相談等 ・各種講座（ストレス対処講習等）の実施 ・支援に伴う庶務（システム入力など） ・その他、障害者職業センターが行う各種業務の補助 ＊月１５日勤務です 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護・福祉施設の事業管理 ・人事労務管理、法令・行政対応、各種届出 ・取引（委託）企業との対応窓口、各種契約業務 ・施設管理 ※勤務はグループホーム愛松園です。２０２７年１月より社会医療 法人真泉会に事業譲渡されるため引き継ぎ業務を含みます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 勤務割表により月６日程度の休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・松山市総合福祉センターにおける建物内外の清掃の業務に就いて いただきます。 （１０名程度のチームで従事します。トイレ清掃含む） ＊経験のない方でもご応募いただけます。 ＊休日は勤務割表により月６日程度の休みです。 変更範囲：会社の定める業務 〈 急募 〉

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所における清掃業務。 ＜主な業務内容＞ ＊居室や廊下、階段などの清掃 ＊トイレ掃除 ＊駐車場や花壇の掃除・草抜き ＊シーツ交換・洗濯・洗い物など ご利用者さんと庭の手入れをしたり、敷地内をお散歩をしたり、一 緒にできることに取り組むこともあります。 変更範囲：会社の定める業務 ※業務内容をご相談します。難しい業務については配慮します。 【障害者専用求人】

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１人暮らしをされている障害者向の方の日常生活支援をしていただ きます。 〈主な仕事内容〉 ・仕事や福祉事業所への送り出しや出迎え ・健康チェック ・食事の準備 ・洗濯や掃除などのサポート ・買い物 ・受診の送迎 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時15分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間及び就業日数は相談に応じます ※週２０時間以上週３０時間未満または週３０時間以上週４０時間 未満の就労となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊必要に応じて休日振替出勤あり ※有給休暇数については週の労働日数に応じて変わります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊福祉用具の搬入搬出、納品、提案、モニタリングなどを 行います。 ＊未経験者歓迎（入職後にオンラインにて専門相談員講習を 受講していただきます） ※介護福祉士国家資格所有者待遇 ※変更範囲：変更なし

仕事内容専門外来を中心とした精神保健福祉士業務全般（生活支援・社会復 帰支援・相談業務他） その他松山記念病院、地域活動支援センター他での精神保健福祉士 業務全般（松山記念病院地域連携室、地域活動支援センター等への 人事異動あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援事業所での支援事務全般 利用者様の送迎、作業のサポート、記録と簡単なパソコン入力等を 行っていただきます。 １０名程度の方が利用されています。 ＊初めての方でも丁寧に指導しますので、ご応募ください。

勤務時間就業時間１：17時30分〜8時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週１回程度 ＊希望休は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護老人保健施設「垣生あいじゅ」（４階建て）及び介護付有料老 人ホーム「グランドライフ幸樹」（５階建て）の宿直 各フロアの戸締まり確認・玄関施錠・開錠・各階巡視・夜間電話の 取次等 変更範囲：法人の定める業務 〈急募〉

勤務時間又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：その他、勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご利用者のご自宅に訪問し、身体介護や家事援助などの生活支援を 行います。 ＊採用後、施設内・同行訪問等の研修があります。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【研修＆資格取得支援が充実・土日休でプライベートも両立】 ケアマネージャー様からご紹介頂いた利用者様に対して、 福祉用具の提案をお任せします。福祉用具や住宅リフォームの 提案を通じて、お客様の「くらし」をサポートします。 ・ケアマネジャーに向けて営業活動（ルート営業） ・利用者様の身体状況や住環境に応じた福祉用具の提案・納品 ・長期利用の既存利用者さまへの定期訪問とアフターフォロー ＊未経験で入社したスタッフも多数在籍・活躍しています！ 「ありがとう」と直接声をいただける仕事です。 変更範囲：会社の定める業務 ＜急募＞

仕事内容福祉・介護機器の製造メーカーで、品質管理業務を行って いただきます。 ・ＩＳＯ運用業務 ・製品クレーム対応（原因調査、対策） ・関連する部門と連携し、再発防止・是正・改善策を検討、実施 品質保証課は３名体制で業務をおこなっています。 上司・先輩とも経験豊富なメンバーです。 できることから業務をスタートしていただきますので ご安心ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容健康診断の予約等に関するコールセンター業務 ・お客様からの電話対応 ・個人・企業の健診予約受付、日程調整など ＊子育て応援制度充実しています。 （『松山市 子育応援クラブ』結成） ＊福利厚生あり 松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ松山）に 加入しています。 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容精神保健福祉士業務全般 ・受診入院相談 ・退院支援 ・外来、入院患者及び家族への相談支援 ・社会復帰プログラムの企画、運営 等 変更範囲：変更なし

仕事内容老人保健施設の長期・短期入所者の介護業務 ・入所者の日常生活全般の介助、レクリエーション、社会見学、遠 足の介助など ・各委員会における活動（所定労働時間外に会議が行われる場合は 時間外手当あり） ＊夜勤は週１回（月４～５回）程度です。 変更の範囲：なし

仕事内容相談や個別計画の作成・実施及び評価修正を行い、関係者との連携 を図る。 変更範囲：変更なし

仕事内容・通所利用者（知的障害者）の生活支援・作業支援及び記録の作成 等（定員３０名、支援員５～６名で支援） ・通所利用者の送迎業務 （１０名程度をキャラバン等を使用して自宅⇔施設間を送迎） ・隣接するグループホーム（知的障害者２０名）の宿直業務（週１ 回） 変更範囲：隣接するグループホームにおける日中生活支援及び調理 業務等