メンター - 大阪府大阪市城東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容教育EdTechプロダクトの法人営業コンサルティング／「教育／EdTech」未経験から成長／営業インターンとしてプロダクトを広げるコアメンバー募集 【誰もが自分らしく未来を選べる教育インフラを創る】 私たちは、EdTechプロダクトを通じて、教育現場の情報格差をなくし、子どもたちが主体的にキャリアを描ける世界を目指しています。現在の教育業界はデジタル化が急務であり、私たちのプロダクトへの期待は高まっています。 【インターン生は「手伝い」ではなく「一人の戦力」】 営業チームの一員として、プロダクトの導入を検討している教育機関や企業へのアプローチから提案、成約までを一気通貫で担当していただきま

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ●生活サポート（食事、調理補助、洗濯など） ●就寝・起床介助 ●見守りやコミュニケーション ●記録記入 利用者様のご自宅での「日常の手助け」を中心としたサポートです。 【職場環境について】 〈 職員について 〉 ◇ 20代30代が多め ◇ 未経験入社の職員が多数在籍 〈 体制について 〉 ◇ チーム制：新入社員1人を複数人でフォローする体制を取り、しっかり学べる環境です。 ◇ メンター・OJT担当者による精神的なサポートが充実しており、一人で抱え込まない体制です。 〈 施設・設備について 〉 ◇ ICT化：ケア記録を電子化し、職員同士で円滑に情報共有

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

勤務時間月～土 9:30～18:30のうち、 週4日～相談OK！ ★フルタイムの方歓迎！

仕事内容≪城東区≫パートの調剤事務スタッフ！女性活躍中♪経験者募集！ブランクOK！正社員登用あり◎ ★薬剤師の指示のもと、下記の業務に携わっていただきます ・受付 ・レセコン入力 ・在庫管理支援 ・調剤支援 など ※もちろん全ての業務を一度にではなく段階を踏んで徐々にお任せしますのでご安心ください 薬局での受付やレセコン入力、 在庫管理支援などをお任せする、 パートの調剤事務スタッフを募集します！ これまでに培った実務経験を活かして、 やりがいのある仕事にチャレンジしませんか。 ＼ここがポイント！／ ・勤務スタイルは、週4日～相談OK！ バリバリ働いてしっかり稼ぎたい方にピッタリ◎ ・頑張り次

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容賞与年4回｜転勤なし◎月30万以上｜ブランド品の買取・査定サポート営業｜100％のアポなし反響営業◎ ＼みんなは何で決めた？入社理由を紹介 ／ 【この仕事の魅力】 ◎賞与年4回 月給30万円～＋インセンティブで、理想の収入をGET ◎残業ほぼなし 仕事終わりの時間も充実 ◎100％反響営業 自分から売り込む「ガツガツ感」は一切ナシ ◎一生モノのスキル 高級ブランドや貴金属の目利きになれる ◎大手チェーンの安定感 CM放送中で集客力もバツグン 「同世代より稼ぎたい」 「でも、プライベートの時間も絶対に譲れない」 そんな想いがある方にピッタリです◎ ――――――――――――――――――

仕事内容【この求人のポイント】 トレジャーキッズ保育園の魅力は、園毎にやってみたい保育を相談して実践できることです。当園では乳児は担当制保育、幼児は異年齢の縦割り保育を実施。「自分が好き」と自信をもって言えるように、子どもたちのありのままの姿を受け止め、一人ひとりに寄り添う保育を行なっています。一緒に子どもたちの個性を大切にしていただける方を心よりお待ちしております。 ※入職時期は期中入職、次年度入職のいずれも受け入れています。ぜひご希望をお聞かせください！ 【お任せするお仕事】 ■具体的な仕事内容 0～5歳児クラスの担任として保育全般をお願いします。 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

勤務時間08:30～18:00の間の実働8時間以内 ◇ 休憩時間：45分（法定通り付与） ◇ 平均残業時間：ほぼなし ◇ 上記時間内で3時間～OK ◇ 所定労働日数：週3日～週5日（労働日数について相談可） ◇ 勤務日数・時間の両方の調整が可能 ◎ 子育て経験のある先輩が多いので、育児の悩みも相談しやすい

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回】残業ほぼなし♪1日3時間〜・週3日〜OK◎Wワーク可能◆《無資格・未経験歓迎》専任メンターの指導やOJTなどサポート体制充実！成長意欲を持ち、心をこめてケアできる方をお待ちしています！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● 入浴や排泄介助 ● 掃除や洗濯、買い物代行 ● 調理援助 ● 服薬管理、通院等の介助 高齢者や障がい者宅に訪問し、日常生活のさまざまなサポートを行います。 ※業務の変更範囲：なし 【職場環境について】 〈

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容株式会社WAS 総合職（PR企画／マーケター／受付／セールス）未経験9割 【求人要約】 ★『伴走型キャリア支援』で自分らしく活躍できる！ ★月給25万円以上◎インセンで年収1000万円も！ ★原則定時退社♪年休120日以上で働きやすさ抜群！ 【仕事内容】 ★『理想のキャリア』は“入社後”に見つけよう！★充実の研修・育成環境で仲間と一緒に成長できる環境！ 【具体的な仕事内容】 ◆上部タブ「Pickup!」もぜひご覧ください！◆ 商業施設やイベント会場、オンラインなどで 新たにリリースされる商品やサービスの魅力を 多くの人に伝えていくのがミッション！ 「笑顔」と「アイデア」を存分に

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容◆未経験歓迎◆嬉しい18時定時・週31時間勤務◆送迎業務無し◆お盆・GW・年末年始休み◆副業可◆スポーツ療育に特化した児童発達支援◆デジタコンテンツでのトレーニングや動画でのフィードバックなので先鋭的なアプローチが可能◆事業所にてセラピスト指導員募集◆ 【給与】 【月給】261,100円- [内訳] 基本給:171,100円-321,100円（基本給内訳:ベース給+グレード給） 日祝手当:20,000円（日祝勤務可能な場合に適応） 全国転勤手当:20,000円（全国転勤可能な場合に適応） 資格手当:40,000円 役職手当:リーダーの場合は20,000円、エリアマネージャーの場合は100,0

仕事内容株式会社ヒト・コミュニケーションズ Web総合職／フルリモート／服装自由／土日祝休／残業ほぼ無し 【求人要約】 Web総合職として多岐にわたる業務を経験できる★ 完全週休二日制＆土日祝休み＆年間休日120日以上！ 基本定時退社！残業が少なめでプライベートも充実♪ 【仕事内容】 【Webデザイナー、Webマーケティング、アプリ・ゲーム開発、IT事務】など多岐にわたる業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 当社独自のカリキュラムで基礎学習からスタート！ 自分のペースで取り組めるので、着実にステップアップ↑ 研修などは経験豊富なエンジニア講師がサポートします。 困った時はいつでもオンライン

仕事内容【未経験OK！学歴・職歴不問！正社員！】月給25万以上、イベント型提案営業/残業無し！年間休日121日、シフト制で友達との予定も合わせやすい♪ ▼仕事内容 家電量販店・商業施設で実施する通信サービスのイベントにて、スマホ・各種通信サービスのご案内から提案をしていただきます。 主な業務は、 ・お客様へのお声がけ、ニーズのヒアリング ・スマホや通信サービスのご提案、契約のご案内 ・イベント、キャンペーンの準備・運営・現場対応 ・売り場レイアウトや訴求方法、声かけの工夫・改善 ・複数店舗、複数イベントでのチーム稼働・役割分担 など (大阪府大阪市城東区)

仕事内容株式会社Ｃａｒｅｃｏｎ ITエンジニア／前給保証／土日祝休／リモート有／残業ほぼなし 【求人要約】 自社開発はエンジニアを支えるプラットフォーム運営 前給保証＆エンジニアファーストな文化で定着率9割超 リモート・私服勤務OK！年休120日＆土日祝休み 【仕事内容】 システム・アプリ・Web開発など常時2000件以上の案件から希望に合ったプロジェクトへ参画！ 【具体的な仕事内容】 ＼ POINT.1 ／ 自律的なキャリア形成を支える案件選択制 会社からの一方的なアサインはなく、エンジニア自らがプロジェクトを選択。 エンジニアが納得感を持って現場でバリューを発揮できる環境です！ ＼