大阪府大阪市旭区のメンターの求人・仕事・採用

仕事内容＼お仕事や育児で忙しいお客様に代わって日常の家事を代行します／ 【具体的には…】 ◎リビング・キッチン・浴室・トイレなどの掃除 ◎衣類の洗濯やアイロンがけ ◎お片付け ◎調理・食器洗いなど ※「料理はちょっと不安・・。」という方はお掃除メインでお任せすることも可能です！ ●研修 ロビーの応募者は9割が未経験者！丁寧に研修ができるようにマンツーマンで行います。効率的なお掃除の方法やキレイに仕上げるコツ、ご挨拶のタイミング、名刺の渡し方まで座学、ロールプレイングを行います。本当のサービスに近い研修で実践トレーニングが可能です。 ●コーディネーターとメンターのWフォロー お仕事開始後、初回サービス時

仕事内容「子どもは好き。でも、今の働き方には疲れてしまった……」 そんな悩みを持つ20代・30代の保育士さんが、今、続々と「療育」の現場へ転身しています。 2020年に開校した『千林教室』は、未就学児を対象とした児童発達支援事業所です。私たちが大切にしているのは、大人数の集団保育では難しかった「一人ひとりの成長に、とことん寄り添うこと」です。 【保育士が「ここを選んで良かった」と思う3つの理由】 1. 行事の準備・持ち帰り仕事は一切なし！ 運動会や発表会のための制作物、ピアノの練習、日誌の山に追われる日々はもうおしまい。事務作業を徹底して効率化しているため、残業は月10h以下。仕事が終わればサッと

仕事内容【仕事内容】 ◇管理者兼サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ● サービス提供責任者業務 ● 付随する業務 その他、状況に合わせて管理者業務などもお任せします。 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 年齢層：40～50代を中心に20代～60代まで幅広く在籍 ◇ 男女比：女性比率高め 〈 体制 〉 ◇ メンター・OJT担当： 精神的なサポートが充実しており一人で抱え込まない体制ができています 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● OJT研修： 最初は先輩のケアを見学し、次に一緒に業務を進める流れで段階的に成長でき

勤務時間9:00～21:00（シフト制） 1日2時間 週1日から応相談 ◆自宅から直行直帰◆ ＊勤務する曜日・時間は固定 ＊電車やバス、又はマイカー通勤も可能 ＊移動にかかる交通費や駐車料金は全額支給 ＜1日のスケジュール例＞ 8：00 子供を小学校に送り出す 9：30 掃除を済ませ、お客様宅へ直行！ 10：00 （1件目）掃除、洗濯など 12：00 お昼休憩＆移動。ランチもしっかり食べます♪ 13：30 （2件目）掃除、整理整頓など 15：30 仕事終了＆直帰 16：00 お夕飯の買物をして、帰宅！ 土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容＼お仕事や育児で忙しいお客様に代わって日常の家事を代行します／ 【具体的には…】 ◎リビング・キッチン・浴室・トイレなどの掃除 ◎衣類の洗濯やアイロンがけ ◎お片付け ◎調理・食器洗いなど ●マンツーマンの研修 ロビーの応募者は9割が未経験者！丁寧に研修ができるようにマンツーマンで行います。効率的なお掃除の方法やキレイに仕上げるコツ、ご挨拶のタイミング、名刺の渡し方まで座学、ロールプレイングを行います。本当のサービスに近いかたちで研修ができるので安心してスタートできます。 ●コーディネーターとメンターのWフォロー お仕事開始後、初回サービス時はコーディネーターが同行、作業箇所の確認を一緒に行い

仕事内容株式会社イトマンスイミングスクール 【大阪/未経験歓迎】スイミングインストラクター◇ナガセG◇育休時短可・家族手当有/女性活躍中/退職金 【仕事内容】 【大阪/未経験歓迎】スイミングインストラクター◇ナガセG◇育休時短可・家族手当有/女性活躍中/退職金 【具体的な仕事内容】 【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／退職金・寮・社宅有／平均残業時間15時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】 ～月のシフト制ですが、希望休も取得しやすい職場の雰囲気なので、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメのポジションです！～ ■入社後のミッション 当社のスイミン

仕事内容グループホームでの介護主任／介護支援専門員／実務経験5年以上ある方◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容【未経験OK！学歴・職歴不問！正社員！】月給25万以上、イベント型提案営業/残業無し！年間休日121日、シフト制で友達との予定も合わせやすい♪ ▼仕事内容 家電量販店・商業施設で実施する通信サービスのイベントにて、スマホ・各種通信サービスのご案内から提案をしていただきます。 主な業務は、 ・お客様へのお声がけ、ニーズのヒアリング ・スマホや通信サービスのご提案、契約のご案内 ・イベント、キャンペーンの準備・運営・現場対応 ・売り場レイアウトや訴求方法、声かけの工夫・改善 ・複数店舗、複数イベントでのチーム稼働・役割分担 など (大阪府大阪市旭区)

仕事内容■会社名 大阪府大阪市旭区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 退職金あり/施設長(正社員)/有料老人ホーム/大阪府大阪市旭区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・出勤曜日を相談して決められます◎ ライフスタイルに合わせた働き方が可能です ・介護が初めての方も大歓迎！ 丁寧な研修でしっかりサポートします ・ブランクがあっても大丈夫◎ 復帰をしっかりサポートします ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの施設長 ■仕事内容 ◇管理者兼サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ● サービス提供責任者

仕事内容【大阪市旭区新森】福利厚生が充実♪管理職候補の募集です！資格を活かしてスタッフをサポートしませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 大阪市旭区にある「介護付き有料老人ホーム グランドホームゆとりえ」での勤務となります。 フロアマネージャー（管理者候補）として、以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・管理者不在時の施設内業務、管理 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：阪神エリア異動の可能性あり（応相談） 資格: ・介護支援

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールでの勤務経験を活かし、 店舗運営スタッフ（正社員）として店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて、 お客様対応や店舗運営の流れを学ぶところからスタート。 その後は、 ・接客サービス ・スタッフ管理、育成 ・売上管理 ・販促企画 ・広告戦略 ・賞品管理 ・店内ディスプレイ企画 など、店舗運営全般に関わっていただきます。 「ただ接客をするだけ」ではなく、 どうすればお客様にもっと快適に楽しんでいただけるかを考え、 店舗づくりに携われる環境です。 経験を積んだ後は、 店長・エリアマネージャー・本部職など、 キャリアアップも可能。 ホー

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールでの勤務経験を活かし、 店舗運営スタッフ（正社員）として店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて、 お客様対応や店舗運営の流れを学ぶところからスタート。 その後は、 ・接客サービス ・スタッフ管理、育成 ・売上管理 ・販促企画 ・広告戦略 ・賞品管理 ・店内ディスプレイ企画 など、店舗運営全般に関わっていただきます。 「ただ接客をするだけ」ではなく、 どうすればお客様にもっと快適に楽しんでいただけるかを考え、 店舗づくりに携われる環境です。 経験を積んだ後は、 店長・エリアマネージャー・本部職など、 キャリアアップも可能。 ホー

仕事内容【お任せするお仕事】IT業界への第一歩として、パソコンの設定やアプリの動作チェック、社内の問い合わせ対応、データ整理などのサポート業務を担当します。専門知識やプログラミング経験は一切不要。PCの基本操作ができればOK！エンジニアチームがスムーズに業務を進められるよう現場を支えながら、無理なくITスキルを身につけられるお仕事です。 【具体的には】マニュアルや研修が充実した環境で、PCの初期セットアップ（キッティング）やアカウント発行、Webサイト・アプリが正しく動くかのテスト、データ入力・資料作成などを行います。慣れるまでは先輩やメンターが常時フォローし、チャットでいつでも質問・相談できるため

仕事内容◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● 介護業務全般 【職場環境について】 〈 体制 〉 ◇ チーム制： 移動中の車内や拠点に戻った後などで積極的にコミュニケーションをとっています。 チームで支え合う風土があり、困った時も先輩たちが丁寧にフォローをしますのでご安心ください ◇ 多職種連携： 多職種と連携する機会が多く、チームで利用者様を支える実感が持てる環境です。利用者様一人ひとりと丁寧に向き合えるやりがいがあります 〈 施設・設備 〉 ◇ ケア記録の電子化を推進 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● OJT研修： 最初は先輩のケアを見学し、次に一緒に業務を進める流れで

仕事内容【お任せするお仕事】IT業界の第一歩として、システム開発やインフラ構築・運用、社内ヘルプデスク、データ整理などのサポート業務を担当します。専門知識や実務経験は一切不要。基本的なPC操作ができればOK。エンジニアチームがスムーズに業務を進められるよう現場を支えるポジションです。未経験からIT分野に関わるキャリアを築くことができます。 【具体的には】マニュアルや研修が整った環境で、PCの設定（キッティング）やアカウント発行、開発データの入力・整理、システムの動作確認テスト、問い合わせ対応などを行います。基本的なツールを使った作業が中心です。メンターが常時サポートし、チャットで相談しながら進められ

仕事内容カーブスは接客中心★研修充実！未経験での転職も安心★日祝休みでしっかり仕事をしたい方に最適 地下鉄「千林大宮駅」５分！ ☆丁寧な研修があるので安心です ☆大切なのは「誰かを元気にしたい」という気持ち。 カーブスはコミュニケーションが中心のお仕事です。 お客様への健康アドバイス、健康管理、かんたん体操サポート、 見学にいらっしゃったお客様の受付、その他、事務作業等を 行って頂きます。 すべての業務は研修で学べるので、未経験の方でも安心です！ 【体操サポートについて】 かんたん体操サポートでは、お客様が安全かつ、効果的に体操 ができるよう、他のスタッフと交代で周囲から見てまわります。 一人ひ

仕事内容【仕事内容】 ◇介護職/ヘルパーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ● 利用者様の身体介護（食事・排泄・入浴など） ● ベッドや車イスへの移動に関する支援 ● レクリエーションの計画・実施 ● 身の回りのお世話 その他、状況に合わせて生活環境の整備（掃除・洗濯）、利用者様の見守り、起床・就寝のサポート、夜間の見回り、簡単なパソコンやタブレット入力業務などの業務もお願いします。 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 男女比：女性比率高め 〈 体制 〉 ◇ メンター・OJT担当： 精神的なサポートが充実しており一人で抱え込まない体制ができています

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【旭区赤川】『ご利用者様が自宅で生活が続けられる支援を』 残業ほぼなし・日曜固定休の週休2日制・ライフワークバランスを大切にしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■デイサービスにおける介護業務全般 ・入浴業務 ・フロア業務（移動介助、排泄介助、機能訓練士の補助） ・ご利用者観察、スタッフへの伝達 ・送迎 ※送迎業務を行う社員には送迎手当を支給 ・その他、デイサービスに付随する業務 求人ID 690665

仕事内容【仕事内容】 ◇介護職/ヘルパーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ● 利用者様の身体介護（食事・排泄・入浴など） ● ベッドや車イスへの移動に関する支援 ● レクリエーションの計画・実施 ● 身の回りのお世話 その他、状況に合わせて生活環境の整備（掃除・洗濯）、利用者様の見守り、起床・就寝のサポート、夜間の見回り、簡単なパソコンやタブレット入力業務などの業務もお願いします。 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 男女比：女性比率高め 〈 体制 〉 ◇ メンター・OJT担当： 精神的なサポートが充実しており一人で抱え込まない体制ができています 【 教育体制

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護職員／初任者研修以上必須／安心の研修サポート体制！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希

仕事内容【仕事内容】 ◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● 介護業務全般 【職場環境について】 〈 体制 〉 ◇ チーム制： 移動中の車内や拠点に戻った後などで積極的にコミュニケーションをとっています。 チームで支え合う風土があり、困った時も先輩たちが丁寧にフォローをしますのでご安心ください ◇ 多職種連携： 多職種と連携する機会が多く、チームで利用者様を支える実感が持てる環境です。利用者様一人ひとりと丁寧に向き合えるやりがいがあります 〈 施設・設備 〉 ◇ ケア記録の電子化を推進 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● OJT研修： 最初は先輩のケアを見学し、次に一緒に業務