要普通免許 - 北海道札幌市北区 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> ・総務部 ＜当社は働き方改革に積極的に取り組んでいます＞ 北海道働き方改革推進企業認定制度において「シルバー認定」を取得いたしました。 【仕事内容】 総務部では、会社全体の運営を支えるためのさまざまな業務を担当します。 建設業経理事務及び総務関係事務全般を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・経理業務 ・社内規定やマニュアルの作成・管理 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、雇用契約の管理） ・福利厚生制度の運営・見直し ・社内イベントや研修の企画・実施 ・資料の作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 【研修・教育について】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えることから

仕事内容<仕事内容> 若手～シニアまで定着率◎＜道路維持工事の現場管理・オペレーター＞ 【業務内容】 ・道路のパトロール・維持修繕・除排雪 ・現場チームの統率と安全対策指導 【研修・教育】 現場実習＋勉強会で段階的に成長／見習いから責任者へしっかり育成 【会社の魅力】 月3万円で入居できる社員寮／育成への本気度が違う／努力は必ず評価される環境 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始 ◇ お盆休暇 ◇ 育児休暇あり ◇ 介護休暇あり ◇ 看護

仕事内容<仕事内容> 10-B.総務部 ＜当社は働き方改革に積極的に取り組んでいます＞ 北海道働き方改革推進企業認定制度において「シルバー認定」を取得いたしました。 【仕事内容】 総務部では、会社全体の運営を支えるためのさまざまな業務を担当します。 建設業経理事務及び総務関係事務全般を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・経理業務 ・社内規定やマニュアルの作成・管理 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、雇用契約の管理） ・福利厚生制度の運営・見直し ・社内イベントや研修の企画・実施 ・資料の作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 【研修・教育について】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚える

仕事内容<仕事内容> 安定収入とやりがい、どちらも手に入る現場 【業務内容】 ・オペレーター（重機や工事車両の操縦） ・作業管理（作業指揮・安全や品質の管理） 【研修・教育】 社内・外部研修、OJTを通じて段階的にスキルアップ 【会社の魅力】 努力をしっかり評価する表彰制度あり／社員寮『楽月館』完備（家賃・3食・光熱費込みで2.8万円～）／成長支援に力を入れた人財育成制度 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日116日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始 ◇ お盆休暇 ◇ 育児休暇あ

仕事内容<仕事内容> 裏方だけど、会社の“屋台骨”です＜総務部＞ 【業務内容】 ・経理業務（建設業経理） ・資料作成・管理 ・福利厚生制度の運用と見直し ・社外との連絡・調整業務 ・社内イベント・研修の企画運営 【研修・教育】 先輩社員とのOJT形式で業務を習得 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～） <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始、

仕事内容<仕事内容> 評価制度が明確でわかりやすい＜建築施工管理＞ 【業務内容】 ・安全管理（点検・指導・協力業者支援） ・工程管理（進捗・日程調整・資機材手配） ・品質管理（施工方法・品質確認・記録） ・作業環境整備・環境負荷低減・緊急対応 【研修・教育】 1～3年：基礎、4～6年：後輩育成・資格取得、7～10年：現場代理人へ 【会社の魅力】 人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制

仕事内容<仕事内容> 業界経験者が「納得して働ける」場所＜業務管理＞ "【業務内容】 ・入札準備、同業他社の調査、地域貢献活動 ・労働安全衛生の管理・指導、採用活動のサポート ・官庁工事の積算業務（年間100件以上） 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価" <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇

仕事内容<仕事内容> 家庭も仕事も両立しやすい制度＜土木施工管理＞ 【業務内容】 ・工程管理（進捗・工程・作業スケジュールの調整） ・品質管理（施工品質のチェック・記録・共有） ・安全管理（作業者への注意喚起・設備点検） ・その他管理（作業場所の整備・環境対応） 【研修・教育】 初年度から先輩スタッフと同行して業務を学ぶOJT体制／資格取得支援あり 【会社の魅力】 北海道働き方改革「シルバー認定」企業／表彰制度で個々の成果をしっかり評価／社員寮は3食・光熱費込みで3万円～ <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2

仕事内容<仕事内容> 社会を支える“官公庁工事”に関われる＜業務管理＞ 【業務内容】 ・官庁工事の積算業務（年間100件以上） ・入札準備、同業他社の調査、地域貢献活動 ・労働安全衛生の管理・指導、採用活動のサポート 【研修・教育】 社内外の研修・勉強会を定期的に実施 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～） <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末

仕事内容<仕事内容> 将来の幹部候補を目指す方へ＜業務管理＞ 【業務内容】 ・労働安全衛生の管理・指導、採用活動のサポート ・官庁工事の積算業務（年間100件以上） ・入札準備、同業他社の調査、地域貢献活動 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年

仕事内容<仕事内容> キャリアに合わせた成長ステージを用意＜総務部＞ 【業務内容】 ・社内イベント・研修の企画運営 ・福利厚生制度の運用と見直し ・社内規定・マニュアルの作成・管理 ・経理業務（建設業経理） ・社外との連絡・調整業務 【研修・教育】 社内外の研修・勉強会を定期的に実施 【会社の魅力】 社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏

仕事内容<仕事内容> 数字も現場も見える“視野の広い仕事”＜業務管理＞ 【業務内容】 ・労働安全衛生の管理・指導、採用活動のサポート ・入札準備、同業他社の調査、地域貢献活動 ・官庁工事の積算業務（年間100件以上） 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇

仕事内容<仕事内容> 前職より納得の収入・働き方＜電力工事の現場施工管理＞ 【業務内容】 ・電力安定供給のための送電工事を支える現場業務 ・作業員指導や工程管理、重機操作も含む 【研修・教育】 1～2年目は基礎固め／3～4年目は資格取得と応用実務／5年目以降は管理職も目指せる 【会社の魅力】 地方出身者に優しい社員寮あり／段階的にスキルアップできる制度／表彰制度で評価も安心 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始 ◇ お盆休暇 ◇ 育児休暇

仕事内容<仕事内容> 一つの会社で“3つの顔”を持つ＜業務管理＞ 【業務内容】 ・入札準備、同業他社の調査、地域貢献活動 ・労働安全衛生の管理・指導、採用活動のサポート ・官庁工事の積算業務（年間100件以上） 【研修・教育】 社内外の研修・勉強会を定期的に実施 【会社の魅力】 人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始、

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容<仕事内容> 頼られる存在へ、自然とキャリアアップ＜業務管理＞ 【業務内容】 ・入札準備、同業他社の調査、地域貢献活動 ・労働安全衛生の管理・指導、採用活動のサポート ・官庁工事の積算業務（年間100件以上） 【研修・教育】 先輩社員とのOJT形式で業務を習得 【会社の魅力】 社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末

仕事内容<仕事内容> 長く働きたい人が集まる職場＜土木施工管理＞ 【業務内容】 ・品質管理（施工方法選定・施工中の品質確認・記録） ・工程管理（作業の進捗管理・資機材の手配・業者との調整） ・安全管理（作業現場の安全確保・点検・指導） ・その他管理（環境整備・災害対応・負荷低減の取り組み） 【研修・教育】 1～3年は現場の基本をOJTで習得／資格取得支援や勉強会あり／中堅以降は教育係として活躍 【会社の魅力】 生活コストを抑えられる社員寮（家賃＋食費＋光熱費で3万円～）／社内外の表彰制度で努力を評価／人を「育てる」研修制度が充実 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 7:業務管理:A 具体的な業務内容は部署によって異なりますが、以下のような職務が含まれます。 【主な業務内容】 ・労働安全衛生の管理・指導を行い、社内の安全確保を担当。採用活動もサポート。 ・官庁工事の積算を担当し、受注競争力を強化。年間100件以上の積算業務に携わる。 ・入札準備や同業他社の情報収集を担当。地域貢献活動にも積極的に参加。 【研修・教育について】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタートします!! 何事も聞きやすい雰囲気で、安心して働ける環境です！ ・社内研修 ・外部研修 ・勉強会 ・OJT研修 など ・1～3年は見習い ・4～6年は新

仕事内容<仕事内容> 頑張った分だけ評価される環境 【業務内容】 ・その他管理（作業環境整備・環境負荷低減・緊急対応） ・品質管理（施工方法選定・品質確認・記録） ・安全管理（設備点検・作業指導・協力業者支援） ・工程管理（進捗管理・日程調整・資機材手配） 【研修・教育】 1～3年：見習い期間、4～6年：後輩育成と資格取得、7～10年：現場代理人として活躍 【会社の魅力】 成長を後押しする人財育成プロジェクト／社員寮『楽月館』完備（家賃＋3食＋光熱費で2.8万円～）／努力を見逃さない社内・外部表彰制度 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【

仕事内容<仕事内容> “縁の下の力持ち”が主役になれる会社 【業務内容】 ・労務管理（勤怠、給与、雇用契約の管理） ・福利厚生制度の運用と見直し ・社内規定・マニュアルの作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 ・社内イベント・研修の企画運営 【研修・教育】 先輩社員とのOJT形式で業務を習得 【会社の魅力】 人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き2.8万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日116日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20