東京都新宿区の年収850万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容イベント施工・運営、物流軽作業、内装・建築関係、倉庫内軽作業など 長年蓄積したスキームで毎年右肩上がりで事業を拡大してきました。 ●正社員 拠点運営全般、経理、営業、現場と実践型で行います。外部の協力会社などの管理も含め、高い技術力を身につけることができます。 もちろん、将来独立したい人も大歓迎です。

仕事内容■会社名 東京都新宿区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/新宿区×2500万円以上可!/新規精神科クリニック!インセンティブあり!駅徒歩3分 ■コメント ・開院したばかりのフレッシュなクリニックです。 ・さまざまな路線が使用できるターミナル駅から徒歩すぐに位置しており通勤楽々 ・2500万円＋インセンティブ（週5日・指定医の例）で地域屈指の高収入が実現できます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■外来診療 主な疾患：うつ病や双極性障害などの気分障害、神経症性障害、ストレス関連障害など 診療体制：1～3診 ■その他 オンライン診療 ■給与 年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医師免許 ・初期研修修了者 ☆詳細は面談時にお伝えします 【フィットする人物像】 ・誠実で、向上心のある先生 ・問診で患者さんに安心感を与えることができる先生 ・美容に関して興味をお持ちの先生 【職種名】 医師｜院長（管理医師）脱毛専門クリニック◆新宿or札幌 【仕事内容】 脱毛クリニックの管理医師（院長）として、カウンセリング後の診断や治療をお願いします。 ＊カウンセリングや脱毛施術は、専門カウンセラーや看護師が行います。 脱毛クリニックの管理医師（院長）として、カウンセリング後の診断や治療をお願いします。 業務内容の詳細に関しては、研修・マニュアルが用意されており

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【東京】ミッドマーケットフィールドセールス◆経営層への戦略的アプローチとコンサルティングセールス 【仕事内容】 【東京】ミッドマーケットフィールドセールス◆経営層への戦略的アプローチとコンサルティングセールス 【具体的な仕事内容】 ～経営層への戦略的アプローチとコンサルティングセールスを担当／フレックス・リモート可能～ ■業務内容 クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のミッドマーケットフィールドセールスとして、500～1,000名規模の中堅企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 （1）経営層への戦略的アプローチとコンサルティング

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 当社では、「3Dで世界を変える」というビジョンのもと、製造業における3Dデータ活用の可能性を広げるプロダクトを展開しています。今後さらなる事業拡大を目指す中で、より多くのお客様に当社の価値を届けるためには、戦略的なプロモーション活動の強化が不可欠です。 現在はビジネス統括役員がマーケティング業務を兼任していますが、今後は専任のマーケティング責任者を迎え、事業成長を加速させる体制を構築したいと考えています。そのため、将来的にはプロモーション戦略の立案から組織づくりまで担っていただける管理職候補を募集します。 【職務内容】 「3Dで世界を変える」という同社のビジョンを市

仕事内容【仕事内容】（コンサルティング営業・事業開発ポジション） ■エレベーター資産の調査・査定 建物オーナーや管理組合を訪問し、老朽化したエレベーターの状態を確認。独自の評価モデルで資産価値を数値化し、改善プランを立案します。 ■リース／ファンドスキームの企画・提案 修繕積立金不足や維持コストに悩む顧客に対し、 エレベーターリースを用いた資金調達・コスト削減策を提案。資料作成から契約締結までをリードします。 ■広告メディア（エレアド）の企画・運営 エレベーター内の広告枠を活用し、スポンサー企業のブランディング施策を設計。 効果測定・改善提案まで一貫して担当します。 ■パートナー／投資家との折

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 将来のCLO（最高法務責任者）や法務部長候補として、経営陣および事業部門の戦略パートナーとなり、「攻めと守りの法務」全般を統括していただきます。, , ・新規事業、新サービス立ち上げ時の法的課題の抽出および解決策の立案・推進, ・M&A、資本業務提携、アライアンス交渉等のリーガルサポート, ・法務チームのマネジメント（メンバーの育成・評価、業務プロセスの最適化）, ・経営陣へのリーガルアドバイス、全社的リスク管理体制の構築, ・株主総会、取締役会等の重要な会議体運営、株式事務, ・コンプライアンス推進活動および全社研修の企画・実施, ・紛争、訴訟対応, ・その他

仕事内容◆ミッション◆ 事業成長に必要なTalentを見極め、可視化・抜擢・配置・育成・外部採用・組織開発を通じて、グループ全体の人材生産性を高めること。 CHROとともにTalent & Organization Developmentの全体構想を設計し、各事業責任者と直接議論しながら、組織能力を変えていただきます。 ◆具体的な業務内容◆ ーTalent Management グループ全体のTalent可視化 重要ポジション・重要人材の定義 Talent Reviewの設計・運営 High Performer / High Potential人材の把握 重要人材の抜擢・配置提言 ーSucces

仕事内容 科目 科目不問、美容皮膚科 勤務内容詳細 ■勤務内容：初診時・処方時の診察、問診、施術、処方、患者様の容体急変時等における指示および対応 穿刺（混雑時や緊急時のみ）、カルテ入力 患者数 ：70～80名程度／日 ※診察いただくのは主に新患のため20名程度 メニュー：美容注射（白玉注射、高濃度ビタミンC、ニキビ肌荒れ等）、予防接種・アレルギー治療 美容内服薬処方、常備薬、ピル、その他看護師対応の肌施術 等 対応割合：美容注射8割、予防接種・アレルギー治療1割、美容内服薬・常備薬等の処方1割 指導体制：現在ボトックス施術の提供はありませんが今後展開する場合は指導可能 医師体制：常勤1

仕事内容株式会社ロッテホールディングス 【不動産開発】新規開発案件の推進及びプロジェクトマネジメント ◆残業20h程／年休129日 【仕事内容】 【不動産開発】新規開発案件の推進及びプロジェクトマネジメント ◆残業20h程／年休129日 【具体的な仕事内容】 【入社直後の業務】CRE課が推進する不動産および事業開発事業全般 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務詳細 (1)ロッテグループ保有地の新規開発案件の推進 日本全国にあるグループ保有地（遊休地）の有効活用や再開発の企画・立案。ロッテはホテル、流通、エンタメ、球団など多岐にわたる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規事業の開発・推進に関する実務経験 ・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを成功に導いたプロジェクトマネジメント経験 ・クライアントとの折衝および要件整理から、サービス実装に至るまで一連のプロセスをリードした経験 【職種名】 事業企画（PM）【「顔だけで暮らせる街」を実現へ。スマートシティ構想を牽引】 【仕事内容】 課題の整理・戦略立案から案件化、ステークホルダー調整、実装・定着までを一貫して主導し、実現可能なソリューションとして具現化するプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■顔認証技術（同社提供の「FreeiD」等）を軸にしたサービス実装

仕事内容ジーエルサイエンス株式会社 【新宿／課長候補】財務◆金融機関の方歓迎/創業59年安定経営/業績好調/残業10～20H 【仕事内容】 【新宿／課長候補】財務◆金融機関の方歓迎/創業59年安定経営/業績好調/残業10～20H 【具体的な仕事内容】 ～安定性・職場環境所定労働7時間15分/年休126日/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中～ ■業務内容 当社の課長候補として、財務業務を行っていただきます。なお上場親会社であるジーエルテクノホールディングスと兼務を予定しております。 ■業

仕事内容 科目 産婦人科、婦人科 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：婦人科一般診療 患者数 ：60～100名／日（系列院をもとにした目安） 主な疾患 ：月経移動、生理不順、月経困難症、不正出血、婦人科健診、妊娠検査、各種ピル処方、ブライダルチェックなど その他 ・管理者業務 ・電子カルテでの記録・文書作成 ・他院への紹介・連携業務 ・チーム医療（看護師・看護助手・事務スタッフなどと連携） ※母体保護法指定医取得の場合、アウス対応あり アピールポイント ・新規開院予定のクリニック ・週3日～ ・シフト勤務 待遇・役職 常勤（管理医師尚可） 勤務日数 週3日～5日 勤務

仕事内容管理医師（クリニック）|正社員|東京都新宿区 管理医師(美容クリニック) ★アピールポイント★

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験を「 3年以上 」お持ちの方※ ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社での＜全社横断的＞な、事業企画／経営企画経験 └予算策定プロジェクトのマネジメント、予実管理・モニタリング、 事業部横断での合意形成、などをしている方を想定 ◆経験補足： いずれにおいても、 複数部門を巻き込んだプPM経験をお持ちの方を募集しています （どの部門を・どのように巻き込んだか、組織構成、ステークホルダー 管理などをしていたことが分かる書類をご用意下さい！） 【「株式会社ベター・プレイス」とは？】 主に保育・福祉・医療業界向けに企業

仕事内容【応募資格】 [必須] (1) スキル ・システム開発経験5年以上。 ・10名以上のメンバーをまとめ、QCDRを管理したPM経験（最低5年以上）。 ・100人月以上の開発規模経験。 (2) 経験 ・アプリ開発またはインフラ開発のプロジェクトマネージャーとして、要件定義～システムリリースまで一通りの開発が実施できる。 ・テレワーク中心で社員・顧客・BPと積極的にコミュニケーションが取れる。 (3) 人物タイプ ・担当する案件を最後まで責任もって完遂できる方。 ・問題課題が発生しても、前向きに解決に向けて推進が出来る方。 【職種名】 【PM候補】クレジットカードの大規模PM／100人月以上／最上流

仕事内容株式会社BREXA SOLVIA 人事労務マネージャー（給与計算・社会保険業務など）◆1,000名規模の組織で労務機能の再構築をリード 【仕事内容】 人事労務マネージャー（給与計算・社会保険業務など）◆1,000名規模の組織で労務機能の再構築をリード 【具体的な仕事内容】 ■企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立に至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。2026年4月より、当社はBREXAグループの一員として、新たなスタートを切

仕事内容募集背景 ヘンリーは、病院向けDX SaaSを提供するヘルスケアスタートアップです。シリーズCラウンドにて累計57億円超の資金調達を完了し、事業拡大フェーズに入っています。 当社は「AIネイティブな組織」への転換を全社戦略に掲げ、2026年下半期でのその実現を目指しています。組織開発本部では、人とAIが協働して高い成果を生み出す組織づくりを推進しており、採用活動そのものもAI活用を前提とした戦略・体制へ進化させることが急務です。 現在は組織開発本部長が採用部長を兼務していますが、今後3年間で組織を大きく成長させていくため、事業戦略、将来的なAIにおける社会変化を予測し、「AIネイティブな組織で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画／事業企画／戦略部門、またはコンサルティングファームでのご経験 [歓迎] ・経営者や事業責任者との近い距離での実務経験 ・経営におけるファイナンス観点の知見 【職種名】 新宿区（東京）経営支援兼事業企画・多角化展開事業会社／土日祝休◎高田馬場駅至近◎福利厚生充実 【仕事内容】 グループ各社の経営課題を解決に導く社内コンサル／経営顧問のような役割をお願いします。 本ポジションは、グループ各社の経営課題を解決に導く社内コンサル／経営顧問のような役割を担います。 専務直下の戦略ユニットとして、現在10社以上を統括する専務と連携し、子会社社長と共に経営支援・事業立ち上

仕事内容・外来診療（一般外来・救急外来含む）：30～40名程度/コマ ※救急対応：救急科医が振り分け対応（整形医師が初期対応するケースはなし） ※主な疾患：骨折、捻挫、脱臼、腱鞘炎、頚部・肩・腰・膝の痛み、下肢痛、手の痺れ、骨粗鬆症、変形性膝関節症、腰椎圧迫骨折、腰椎ヘルニア ※外来処置：関節内注射（膝）ギプス固定・シーネまき直し、抜糸・抜鈎 ※診察体制：整形外科2診体制（午前予約制）、午後1診体制 ・病棟管理：25名程度対応想定 ※体制：チーム制 ※対象：急性期病棟39床（うち救急病床7床を含む） ・手術 ※オペ曜日：月曜～金曜 ※緊急性の高い内容の当日オペあり