教育 経営コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：６～８Ｈで応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容事業開発投資コンサルティングの関連補助業務。 スタートアップ企業への経済的支援、経営経験者や各種専門家によ る経営支援事業の顧客獲得営業、イベント開催の企画・運営のサポ ート業務。 国内外の取引で、事業分野の範囲も幅広く、海外投資家とのコミュ ニケーション（初級ビジネス英語が必須）機会が多くあります。 金融経済に興味・関心のある方、数字に数字に強い方で、 好奇心旺盛で活発な方が活躍できる仕事です。 〈変更範囲：社団法人の定める業務〉

仕事内容医療経営コンサルタント／医療法人向け経営支援コンサルタント 医療・介護福祉機関への経営支援コンサルを行います。 ＜主なプロジェクト＞ 経営改善・現場業務改善・M&A支援・広報・購買支援など。 クライアント先での業務＋オフィス業務 （月4~16日の出張あり※担当プロジェクトにより個人差あり） ※ 現在はオンラインでのweb会議対応が多い ・医療・介護経営コンサルティング ・M＆A支援 ・キャリア支援webメディアの運営 ・Doctors Plus（ドクターズプラス） ・RIKEJO CAFE（リケジョカフェ） ・介護事業 完全土日祝休み,交通費支給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学習塾などの教育業および、民間の教育業に関わる事業（システム・広告など）での経験がある方（５年以上） ・管理職経験あり（1年以上） [歓迎] ・管理職経験３年以上 ・教育業のエリアマネージャー、SV、経営管理の経験がある方 ・複数校舎の管理業務・業績アップ指導・部下指導の経験がある方 【求める人物像】 ・経営コンサルティングに興味のある方 ・経営者視点を身につけたい方 ・自身の経験をもとにマネジメント領域のコンサルティングを語れる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンサルタント（教育・学校法人）（年収500万円～700万円） 【仕事内容】

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 中小企業の社長様や経営層の方々に対して、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきます。「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までのサポートを行います。当社は個人のノルマがなく、インセンティブ要素も強くありません。『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。 案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。新規開拓の要素は少なく、現

仕事内容コンサルタント／在宅ワ クあり 完全週休二日制 年間休日 日以上 健康経営をコンサルタント それぞれの企業が実施する健康増進活動の業務プロセスにおいて、 その業務課題の抽出から「機能する産業保健」の構築と運⽤まで全⾯的な⽀援を⾏います。 ・産業保健体制に関するコンサルティング・提案営業（課題やニーズを的確に抽出し運営体制の設計・運営⽀援を行う） ・従業員の健康管理情報の取扱いなどの仕組みづくり ・健康管理体制の構築 ・健康管理室の運営、マネジメント業務 ・より良い健康増進プログラムの構築と運用 ▼実例： 各企業に対して、 ‐医療機関向けメンタルヘルス対策支援 ‐健康管理室運営委託 ‐産

仕事内容【応募資格】 [必須] 【大学卒業以上】未経験歓迎☆チャレンジ精神のある方、歓迎します！ ＜こんな経験を持つ方を歓迎します＞ ・営業の実務経験（BtoB／業界不問） ・コンサルティングの実務経験（テーマ不問） ・新規事業の立ち上げ経験 ☆向上心＆成長意欲のある方、プロ意識をもって取り組める方、大歓迎します！ ☆コンサルタント未経験からスタートしたメンバーが90％！ 【職種名】 【東京】経営コンサルタント／既存メイン／年休130日／ 【仕事内容】 経営コンサルタントとして、クライアントの経営課題を解決するための戦略立案から業務の実行を担当。経営者に必要な能力を身につけることが

仕事内容【データコンサルティング（27卒）】データ・AI・DXなどを扱うコンサル業務／転勤なし／インセンティブあり ▼仕事内容 データを活用してクライアントの課題を抽出・解決します。 【具体的には】 ITやWebの進化によって、顧客データや売上データを細かく抽出できるようになりました。 一方でデータの使い方には専門知識が必要で、うまく活用できていない企業が多いことも事実です。 そこで当社のコンサルタントは、データの活用ニーズがある企業にアプローチして、 課題解決につながるサービスの提案を行っていきます。 ◆企業が抱える課題（例） 「DX推進や業務効率化を図りたい」 「顧客データを活用し、売上を最

仕事内容社会保険労務士法人アールスリー 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【仕事内容】 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所／2人1組のチームで担当するから安心／土日祝休み】 ■業務内容： 社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ・労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等） ・法改正の案内 ・就業規

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社で勤務したご経験 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint） ※事業会社/金融業界/コンサルティング業界においてデータ分析/資料作成のご経験をお持ちの方も応募可能です。 【職種名】 経営コンサルタント未経験歓迎！ ／入社6年目で年収1600万円を目指せる成長環境◎ 【仕事内容】 同社の総合職としての業務をお任せします。 ■仕事内容 ・データ分析 ・レポーティング ・資料作成等 ■同社について 同社は、上場企業・優良中堅企業を中心としたクライアントに対して総合的なコストコンサルを行っております。 クライアントへのコスト削減

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・大手製造業における企画、開発・設計、生産技術、生産管理、SCM、調達、原価企画／原価管理いずれかの領域の3年以上の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・意識しつつプロアクティブな姿勢で動き、チャレンジ・成長し続けられる人 【職種名】 経営コンサルタント（製造業特化） ※土日休み 【仕事内容】 事業会社の経営者、経営参謀などのエグゼクティブキャリアを構築できる環境 【職務概要】 製造業企業に対する経営コンサルティングをご担当いただきます。 【職務

仕事内容【ERPコンサルタント（Salesforce×ERP）】フルリモート可×残業月10h×年休125日／Salesforce社のパートナー企業／上流工程から携わる／資格手当・社内研修充実 ▼仕事内容 【業務内容】 Salesforceを活用したERPソリューション（Revenue Cloudやソアスク）で顧客の基幹業務の最適化を支援するポジションです。 契約・請求・収益認識などのプロセスを一元化し、売上・利益と生産性の向上を実現します。 ERP領域とSalesforceの両方に精通し、経営基盤の強化に直結する改善策を設計・実装できます。 【Salesforceとは】 Salesforceとは顧

仕事内容《初めての営業でも安心》研修充実＆年休126日／土日祝休み／成長環境／多彩なキャリアパスがあります♪ 未経験でも安心の研修＆サポート体制あり！未経験からコンサル領域までキャリアアップ可能！長く働きやすい環境を整えています☆彡 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 ※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：212,050円～300,000円 固定残業代 37,950円～51,892円を含む/月(固定残業時間30時間/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜その他賃金・手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・企業再生・事業再生コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・会計監査 ・M&Aコンサルタント ・M＆Aアドバイザリー ・経営企画 ・事業企画 ・経理 ・財務 ・管理会計 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 PEファンドや投資会社から投資を受けた企業、上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業等にCOO、CFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上支援をご担当いただきます。 ・経営支援 - 経営企画、

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】30時間程度

仕事内容正社員前提♪ITコンサルタント/シニアコンサルタント/716752 仕事内容： 【ITコンサルタント/シニアコンサルタント候補】 ＜業務内容＞ ・IT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援など ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント： PgMO 、 PMO 支援、ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：DX企画構想/働き方改革に向けたRPA 導入 ・その他クラウドなど 【担当製品】ITコンサルタント/シニアコンサルタント候補 給与：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファーム在籍者でシニアコンサルタント以上の職位の方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 [歓迎] ・経営領域でのコンサルティング経験のある方 ・新規事業開発領域のコンサルティング経験のある方 ・海外案件のご経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営コンサルタント】プリンシパル候補（年収1500万円～3000万円） 【仕事内容】 募集背景 同社は、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界でのご経験 (2年以上) 【尚可】 ・現職において定量的な成果を出されている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経営コンサルタント※人材業界経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「作戦」を立て、「実行」まで一緒に走るコンサルタント 【【職務概要】 戦略立案から現場への定着まで、クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的成果」を創出する実行支援型コンサルティングを担当します。 【職務詳細】 1. 調査、分析、戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・企業再生・事業再生コンサルティング ・M＆Aアドバイザリー ・経営企画 ・事業企画 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して経営・戦略コンサルティングをご担当いただきます。 ・各種変革プログラムの企画、変革活動の実行、定着の支援 ・営業改革分野、経営管理・組織力強化、顧客接点改革等の業務改革 ・業績分析、事業計画策定、部門目標KPI策定の支援 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界を中心（8割）に多岐に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社や金融機関における企画業務にて、経営層との折衝のご経験がある方 [歓迎] ・税理士法人や監査法人の経験を活かし、 より戦略的な視点やクライアントに近い立場で活躍したい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営コンサルタント】コンサル未経験歓迎※Manager（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 日本を始めとする各国の関税関連法令の観点から、グローバルに展開する企業向けの専門的な通商・関税アドバイザリー業務の提供 ・新たにFTA/EPAの活用を開始するクライアントに対して社内研修の実施、社内マニュアルの作成、輸入国にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆求める人材 【MAST】 本領域におけるコンサルティング実務やプロジェクトマネジメント・事業の立ち上げ経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代～50代半ばまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 株式会社タナベコンサルティンググループ 経営管理システム（会計×IT）コンサルティング 【仕事内容】 ◆業務内容 （１）経営管理システム（会計×IT）構築コンサルティングの立ち上げ～推進 As Is To beから要件定義、ベンダー選定、PMO、実装・運用に至るまでの 一貫したコンサルティング実務やプロジェクトマネジメントをお任せします。

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事コンサルティング職として、組織人事コンサルティング事業に従事していただき、コンサルティングを中心とした幅広い業務に従事していただきます。 業務内容(詳細) ■組織開発事業 「コンサルティング事業部」は経営層から新入社員まで影響の大きい人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の設計から、運用支援や個人・組織を対象としたサーベイ（診断）を行い、内在する問題や課題の明確化を図ると共に、組織活性化に向けた解決の方向性を明らかにするサービスを提供しています。 〇ポイント ・ソリューションにこだわらず、提案することができる職種です。 ・会社の代表となる経営層や社長へ提