児童指導員 教員免許 - 愛知県名古屋市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容★残業ほぼ無し★産休・育休取得OK★マイカー通勤可★夏季・年末年始休暇あり★日曜固定休★本部主催のオンライン研修・キャリアアップ制度あり★未経験ブランクのある方もご相談ください♫ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・「遊び」を通じた発達支援 ・イベントなどの配布物の作成 ・記録などの書類作成 ・送迎業務 ・請求業務補助 ・児童発達支援管理責任者業務の補助 私たちは、チームワークを大切にしています。 従業員同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境、効率よく業務ができる環境を整えています。 資格: 児童指導員は下記のいずれかに該当する方です。 (未経験可・ブランク可・年齢不問・学

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市緑区曽根2-270 【施設名】 ナーシングステップ左京山 【PRメッセージ】 ◆スタッフも学べる！専門職を中心に、社会スキル習得を目指す施設 当事業所は、未就学児から小学生までを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「楽しみながら」課題解決に導く活動プログラム、特に大人に求められる高度な社会性を実践的に養う療育に特化し、社会生活上でのお困りごとの克服をサポートしています。 子ども会議を通じて意見交換するワーク、タイマーを活用した時間管理法である「ポモドーロ・テクニック」を用いたプログラム、板書、創作活動、PC操作等の自立課題と、子どもたち同士や大人

仕事内容児童指導員/【年間休日120日以上】/正社員/駅チカ/2024年オープン/未経験の方活躍中/昇給・賞与あり/交通費支給 2024年オープンの綺麗な施設 運動療育に特化した施設です/ 名古屋市緑区にある "Fineキッズアカデミー徳重校"では 児童指導員を募集中 《お仕事内容》 運動療育の計画、指導 親御さまとのやり取り(面談等) お子さまの送迎(小型中型AT車) ※出来ない方でもOK 《施設について》 定員：1日10名 アクセス：徳重駅から徒歩3分 "担当者おススメPoint" ◆未就学児のお子がメインです ◆年

仕事内容2026.2月オープン！【ベンチャー企業】放課後等デイサービス ありがとう うばこやまでの児童指導員の募集です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・個別支援計画に基づく療育の提供 ・行事の計画 ・社用車による児童の送迎 ・療育の立案、作成 ・タブレットによる療育の実施 ・児童との外出のサポート ・記録業務 ・保護者の方や担当者との連携 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更あり（法人で運営する愛知県内の事業所） 資格: ☆児童指導員任用要件（下記）のいずれかを満たす方☆ 1 児童福祉施設の職員を養成する学校その他の養成施設卒業者 2 大学で、社会福祉学、心理学、教育学

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:放課後等デイサービスありがとう姥子山 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・個別支援計画に基づく療育の提供 ・行事の計画 ・社用車による児童の送迎 ・療育の立案、作成 ・タブレットによる療育の実施 ・児童との外出のサポート ・記録業務 ・保護者の方や担当者との連携 【給与詳細】 【月給】220,000円-250,000円 掲載企業名：株式会社エス・エム・エス 提供元：JOBOLE

仕事内容児童発達支援施設「こぱんはうすさくら」の運動指導員を大募集！ 当施設では「私らしく」働ける環境を大切にしています。ここで一緒に、お子さまが「自分らしく」生きるための支援をしませんか。 【体操プログラム】毎日の活動に体操の時間がありますので、体操の先生としてお子様と一緒に体を動かし、スポーツの楽しさを伝えてください。 音楽に合わせた体操や室内サーキット運動のほか、屋外でのかけっこや簡単なルールのあるスポーツなども行います。 【教室のアピールポイント】 ♪こぱんはうすさくら 名古屋緑教室♪ ・プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・児童2名に対して1名のスタッフが配置。 保

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 約50か所の仲間と共に成長できるFCグループ/「遊び」を通じてその子らしい成長を支援月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 ※経験・能力などを考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(会社規定による) 昇給あり(貢献度に応じる) 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用、月給203,000円～243,000円。 期間満了後、正社員雇用となります。

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/経験5年以上の方注目月給23万円～ 資格取得支援制度充実/約20施設の福祉施設を展開する法人♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <内訳> 基本給 210,000円 資格手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当(配偶者 10,000円／子ども1人 5,000円) カウンセラー手当 2,500円 昇給あり 賞与あり(計2.5か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市緑区

勤務時間【平日】12:00～18:00（休憩は法定通り） 【土曜・祝日・学校休業日】10:00～16:00（休憩は法定通り） ※残業ほぼなし

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市緑区太子1丁目145 山時ビル1F 【施設名】 チャイルドウィッシュありまつ 【PRメッセージ】 ◆たくさんの仲間と学び、助け合いながら一緒に成長していきませんか？ 私たちは、東海3県で約50か所の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開するフランチャイズグループです。 現在は250名を超えるスタッフが在籍し、子どもたちの発達・成長と自分たちの成長を追求しています。 そんなたくさんの施設があるからこそ、多くの仲間と研修やミーティングで交流や相談、情報共有などができる。 それが私たちの強みの1つです。 研修については、療育研修や発達支援研修、法令研修、児童発達支

勤務時間＜常勤＞ 07:30-16:30 08:00-17:00 09:30-18:30 ※1年単位の変形労働時間制 ＜非常勤＞ 07:30-9:30 09:00-16:00 14:00-18:30

仕事内容2024年3月に完成したばかりの、木の温かみとレンガ造りが美しい新園舎が魅力です。園では「本物」とのふれあいを大切にし、子どもたちの主体性を伸ばす保育を実践。残業や持ち帰りは基本的にありません。正社員でも時間固定勤務や勤務時間について相談可能で、柔軟な働き方が選べます。和やかな雰囲気の中、あなたの個性を活かせます。 【募集職種】： 幼稚園教諭 【業務内容】： ＜一般幼稚園教諭＞ 幼稚園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜常勤＞ 月給200,500円- ［給与内訳］ ・基本給195,000円- ・諸手

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市緑区太子1丁目145 山時ビル1F 【施設名】 チャイルドウィッシュありまつ 【PRメッセージ】 ◆たくさんの仲間と学び、助け合いながら一緒に成長していきませんか？ 私たちは、東海3県で約50か所の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開するフランチャイズグループです。 現在は250名を超えるスタッフが在籍し、子どもたちの発達・成長と自分たちの成長を追求しています。 そんなたくさんの施設があるからこそ、多くの仲間と研修やミーティングで交流や相談、情報共有などができる。 それが私たちの強みの1つです。 研修については、療育研修や発達支援研修、法令研修、児童発達支

仕事内容2024年11月にOPENした綺麗な施設で、1コマ95分の運動療育に特化しています。集団療育と個別療育の両方を実施していますが、希望があれば学習支援も行っています。 ｜賞与2ヶ月以上｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給225,000円-300,000円 ［給与内訳］ ・基本給180,000円 ・資格手当5,000円-50,000円 ・その他手当10,000円-40,000円 ・固定残業代30,000円-30,000円 ※時間外手当は、時間

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市緑区神沢3丁目911-1 【施設名】 コペルプラス神沢教室 【PRメッセージ】 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること ・「いやでもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること ・子ども自身の「できた！」にフォーカスすること ・1対1での個別療育、少人

勤務時間朝（7〜12） 8:00～12:00 勤務地に応じては6:30～12:30（割増しあり）

仕事内容簡単送迎・短時間でOK（午前中） 【特徴・メリット】 Wワーク歓迎 学歴不問 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 シフト自由 週1日からOK 週2・3日からOK 長期 研修あり 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 車内禁煙 【職種】 マイクロバス 運転手 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 日給 3,150円〜7,500円 試用・研修時 時給 1,250円 【勤務時間】 8:00～12:00 勤務地に応じては6:30～12:30（割増しあり） 朝（7〜12） 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と

勤務時間13:00~18:30

仕事内容児童指導員/パート募集経験不問です車通勤OK 駐車場完備2025年8月開所予定勤務日数も相談OK 分からないことは教えてもらえます 放課後等デイサービス/児童指導員/経験不問 名古屋市緑区滝ノ水に "ウィズ・ユー緑滝ノ水"が 2025年8月にオープン オープニングスタッフ募集 《お仕事内容》 ・子どもたちへ支援 ・ケア記録の記載 ・送迎 などなど… 《施設について》 定員：10名 年齢：小学生～高校生 アクセス：神沢駅から車5分 "担当者おススメPoint" ◆2025年8月オープン 新規施設でお仕事しませんか？

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 年間休日112日/みんなで楽しく、充実！一緒に成長し合える施設月給23万円～/研修充実/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ ※有資格者は月給230,000円～ ※資格なしの方は月給220,000円～(支援経験2年以上の方、該当の学科・研究科卒の方など) <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 ※試用期間経過後、月給236,900円～へアップ(資

仕事内容掲載期間：01/26（月）～02/06（金） 放課後等デイサービス ウィズ・ユー緑滝ノ水 児童指導員/オープニングスタッフ募集♪経験不問です◎ 車通勤可！ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員/オープニングスタッフ募集♪経験不問です◎ 車通勤可！駐車場完備♪正社員さん募集◎固定時間勤務☆ 年間休日115日☆ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 残業なし 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 オープニングスタッフ ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 学歴不問

勤務時間残業なし 平日：13:00-19:05の内4-8H 土曜日：8:00~18:00の内4-8H 長期休暇：7:20～19:05の内4-8H

仕事内容持ち帰りなし 名古屋市緑区桃山の公園の敷地内にある学童です！ 黒石小学校と桃山小学校のこども達が通っています 小学1年生～6年生の定員41名 毎日5人のスタッフで子どもたちの見守りをしています♪ 学生、男性スタッフ、ママさん、幅広く活躍中で、和気あいあいとした雰囲気！ 人間関係が良いところが魅力的だと思います☆彡 是非一度ご面接にきてください＊ こどもたちの見守り 一緒に遊ぶ！ など 【休日・休暇】シフト制/日祝休み 月～土の内勤務週数ご相談ください！ ・年末年始休暇 ・有給休暇 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直

勤務時間＜パート＞ 週5日 08:45-13:45 ※勤務時間応相談

仕事内容【募集職種】： 幼稚園教諭 【業務内容】： ＜幼稚園教諭＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,140円- ※免許や経験により考慮あり ［その他制度］ ・通勤手当…規定内支給

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市緑区滝ノ水2-101-1 【施設名】 ウィズ・ユー緑滝ノ水 【PRメッセージ】 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障がいケアやブレインバランスケアなどを中心に、自発的な活動を支援 愛着障がいとは、「特定の人と情緒的につながるという愛着がしっかりとできていない状態」のこと