ハローワーク 子育てママ - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：午前中だけ働きたい！ 午後だけ働きたい！ １７時迄働きたい！など お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季・年末年始

仕事内容建設工事や土木工事を安全かつ効率的にするために必要な建築資材 を自社工場にて生産・販売を行っている企業です。 【お願いしたい仕事内容】 ●簡単な組立作業（軽作業） ●段ボールの組立等、その他不随する作業 ◎作業内容は簡単で慣れるまで部門担当者がしっかりサポートしま すので、分からない事は気軽に聞いて下さいね！ ◎子育てママさん大活躍！ ◎女性管理者誕生！ 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：午前中だけ働きたい！ 午後だけ働きたい！ １７時迄働きたい！など お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季・年末年始

仕事内容６０年以上にわたり、建築現場で必要な建築資材を製造・販売して いるメーカーです。大阪工場では、製造工程ごとに役割が分かれて おり、経験や適性、希望を考慮した上で担当業務を決定します。【 仕事内容の例】※下記全ての業務を担当するわけではありません。 ・スポット溶接作業（部品を機械にセットし、操作ボタンを押して 加工する作業） ・プレス作業（部品のセット・取り外し等の機械操作） ・プラスチック成型機への原料補充作業 ・自動組立機の補助業務 ・材料補充、出荷準備等の作業 ・簡単な組立、梱包、検品作業 ・段ボールの組立等、その他付随する作業【業務変更範囲：無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊学校法人内の保育部門における経理事務をメインとした事務業務 です ＊保育園から提出される経理書類を経理システムに入力したり、 書類整理、勤怠書類作成等していただきます。 ＊職員同士助け合いながら日々業務をすすめ、残業や持ち帰り 業務はほぼなく、役割分担し負担軽減しています ＊子育てママも多数在籍し、産休・育休からの復帰実績あり 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：週３１時間勤務（上限） Ａ）週５日 〇９時～１６時（週４日） 〇９時～１５時４５分（週１日） Ｂ）週４日 ９時～１７時３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容診療情報管理室内にあるスキャンセンターでの事務作業 病院内で作成される紙媒体の記録用紙を、電子カルテシステムへ登 録する業務です。 【主な業務】 〇紙媒体の記録用紙の確認や整理 〇スキャン、データ入力・登録 〇電話対応（内線） など ※業務には専用のシステム等を利用するため操作説明は丁寧に行い ます。 ※子育て中のママ・パパも活躍中の職場です！ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎週月曜・第二火曜は定休日

仕事内容◎施術補助を中心としたサロン内業務全般 結婚や出産したスタッフの再スタートを何度も応援したお店です。 ・１日４ｈ～自由！ ・お子様の急な発熱等早退ＯＫ！ ・子育て中のママさんスタッフ在籍！ ・ライフスタイルをお伺いして自分にあった働き方を作りましょう ＊Ｗワーク可 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜17時30分又は〜の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他土曜日担当出来る方

仕事内容◇取引先産婦人科院内でのエステの施術全般 ・フェイスリンパエステ・ボディリンパマッサージ・ マッサージなどの施術 ・その他、付随する業務。 ◎サロンでのエステとは違いノルマもなくエステティシャン自身 も心から癒される仕事です ※前向きに仕事に取り組める方を希望します。 ※毎日笑顔で仕事しています。 ※産婦人科スタッフ全員子育て経験のママ達です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は昼休憩１時間＋休憩１５分 （２）は休憩１５分 シフト勤務対応可 就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容あなたのライフスタイルに合わせて勤務可能（１カ月毎に勤務シフ トを作成）２０～５０代の幅広い世代の女性が活躍中（子育て中の ママさんも活躍中！）定着の良い職場です。 ホテル、外食チェーン店、ゴルフ場向けの開発・製造を手掛けてお ります。製造スタッフを補助して頂ける方を募集！ 先輩が丁寧に教えますので安心して下さい。わからない事など質問 がしやすい環境です。 【変更範囲：変更なし】 ◇インスタグラムにて作業風景がご覧いただけます。 「ＯＮＥ工房」で検索ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日出勤については、希望者のみ

仕事内容＊定員１２名の企業主導型保育園での保育士としてのお仕事です。 ＊ひとりひとりを大切に子ども達とじっくり丁寧に関わり、 思いやりのあるあたたかい雰囲気の中で子ども・保護者・ 職員が笑顔で過ごせる保育園を目指しております。 ＊職員同士助け合いながら日々業務をすすめ、残業や持ち帰り 業務はほぼなく、役割分担し負担軽減しています。 ＊子育てママも多数在籍し、産休・育休からの復帰実績あり。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時20分〜11時50分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：8時20分〜16時50分又は8時20分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１～３又は８：２０～１７：３０の間の３時間以上で応相談 ＊休憩時間は法定通り付与 就業時間１：は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 有給休暇は法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★デイサービスセンターにて高齢者に対する身の回りのお世話を 行っていただきます。 （食事、入浴、排泄介助・レクリエーション等） ★未経験・無資格の方でも、安心して働いていただけます。 ゆとりある人員配置があり、研修期間は１～２ヶ月あります。 ★子育て世代のパパ・ママや、シニア世代など、多様な人材が活躍 しています！ ★６０歳代の方の応募お待ちしております。 ★勤務時間や日数は柔軟に対応します。 ※詳細はホームページをご覧ください。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容法人内の病院・施設での薬剤師業務全般です。 ※院内保育所・キッズルーム（学童保育）が、上限月額１００００ 円で利用できます。家庭・子育ても両立しやすく、ママさん薬剤師 も長期に渡り多数活躍されています。 ※業務の変更範囲：薬剤師業務および関連する業務 （事務を含む）ならびに法人が定める管理監督業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル対応の為、時間外労働を１年のうち６回を限度と して１ヶ月８０時間、１年あたり７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※訪問未経験の方・ブランクのある方も必ず 同行訪問からスタートしますので、ご安心ください。 ※子育てパパ・ママ複数在籍！ ＊在宅で訪問看護を利用されている利用者様宅へ、社有車（軽自動 車）で訪問していただきます。 ※働く時間や日数は相談可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル対応の為、時間外労働を１年のうち６回を限度と して１ヶ月８０時間、１年あたり７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※訪問未経験の方・ブランクのある方も必ず 同行訪問からスタートしますので、ご安心ください。 ※子育てパパ・ママ複数在籍！ ＊在宅で訪問看護を利用されている利用者様宅へ、社有車（軽自動 車）で訪問していただきます。 ※働く時間や日数は相談可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル対応の為、時間外労働を１年のうち６回を限度と して１ヶ月８０時間、１年あたり７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※訪問未経験の方・ブランクのある方も必ず 同行訪問からスタートしますので、ご安心ください。 ※子育てパパ・ママ複数在籍！ ＊在宅で訪問看護を利用されている利用者様宅へ、社有車（軽自動 車）で訪問していただきます。 ※働く時間や日数は相談可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル対応の為、時間外労働を１年のうち６回を限度と して１ヶ月８０時間、１年あたり７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※訪問未経験の方・ブランクのある方も必ず 同行訪問からスタートしますので、ご安心ください。 ※子育てパパ・ママ複数在籍！ ＊在宅で訪問看護を利用されている利用者様宅へ、社有車（軽自動 車）で訪問していただきます。 ※働く時間や日数は相談可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル対応の為、時間外労働を１年のうち６回を限度と して１ヶ月８０時間、１年あたり７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※訪問未経験の方・ブランクのある方も必ず 同行訪問からスタートしますので、ご安心ください。 ※子育てパパ・ママ複数在籍！ ＊在宅で訪問看護を利用されている利用者様宅へ、社有車（軽自動 車）で訪問していただきます。 ※働く時間や日数は相談可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル対応の為、時間外労働を１年のうち６回を限度と して１ヶ月８０時間、１年あたり７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※訪問未経験の方・ブランクのある方も必ず 同行訪問からスタートしますので、ご安心ください。 ＊在宅で訪問看護を利用されている利用者様宅へ、社有車（軽自動 車）で訪問していただきます。 ※子育てパパ・ママ複数在籍！ ※働く時間や日数は相談可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル対応の為、時間外労働を１年のうち６回を限度と して１ヶ月８０時間、１年あたり７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務時間・勤務日数は相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊在宅で訪問看護を利用されている利用者様宅へ、社有車（軽自動 車）で訪問し、看護業務を行っていただきます。 ※日曜日のみの求人です！ （勤務時間、他曜日の出勤希望も相談可） ※Ｗワーク大歓迎！ ※病院から訪問看護への転職で、訪問未経験者の入社ばかりです！ ※訪問看護未経験の方・ブランクのある方も必ず 慣れるまで同行訪問からスタートします！ ※子育てママ・パパも在籍！ ※面接前の見学も可能！ ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル対応の為、時間外労働を１年のうち６回を限度と して１ヶ月８０時間、１年あたり７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※訪問未経験の方・ブランクのある方も必ず 同行訪問からスタートしますので、ご安心ください。 ＊在宅で訪問看護を利用されている利用者様宅へ、社有車（軽自動 車）で訪問していただきます。 ※子育てパパ・ママ複数在籍！ ※働く時間や日数は相談可能です。 変更範囲：会社の定める業務