和歌山県の社会福祉協議会 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容福祉系専門職 （１）地域に出向き住民団体または住民個人への相談・支援 （２）地域福祉事業活動を目的とする企画、実施全般（文書作成業 務を含む） （３）社会福祉協議会総務事務（労務、経理など） （４）ボランティアや市民活動団体等の連絡・調整 （５）行政、関係機関等との連携、協働の業務 （６）市等の事業受託業務 （７）その他、窓口での対応など ※社会福祉士の資格所持者は優遇。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○社協事業全般 【受験資格】下記のいずれかの資格を有する方 ・社会福祉士 ・社会福祉士受験資格 ・社会福祉主事任用資格 取得見込の方は必要資格を採用日までに取得できなかった場合、 採用できません。 【就業場所】堺市総合福祉会館又は 堺市各区役所内社会福祉協議会区事務所 （堺市堺・中・東・西・南・北・美原区のいずれか） ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会福祉協議会の業務全般。 ・総務地域福祉推進課、介護福祉事業課、 障害福祉事業課のいずれかに配属予定 「変更範囲：変更なし」

仕事内容地域福祉推進のための活動に関する業務 福祉サービスの実施、相談・支援に関する業務 地域の高齢者等に関する総合的な相談支援業務及び権利擁護業務 社会福祉に関する調査研究・企画・啓発に関する業務 【変更の範囲：区社会福祉協議会が実施する事業】

仕事内容◎社会福祉事業全般（ＰＣ入力業務） ・社会福祉の推進に関する業務 ・相談業務や利用者応対等 ＊総務課、地域福祉課、生活支援課、在宅福祉課のいずれかに 配属予定 ＊令和９年４月１日より採用 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・地域福祉やボランティア活動の推進 ・高齢者の生きがいと健康づくり ・生活に困窮する人の暮らしの支援 ・高齢者や障害者等の権利擁護 ・地域の生活課題に対応する新たな活動やしくみの開発 ・福祉・介護の仕事に従事する人材の確保・定着、研修の 企画・運営 ・福祉施設との連携・協働 ・法人運営（人事・労務・経理等） 変更範囲：変更なし ※配属される課によって、業務内容が異なります。

仕事内容【業務内容】 箕面市内での勤務で、配属先により業務が異なります。（異動あ り）地域支援と個別支援の部署間連携を強化し、チーム力・総合力 を高める組織体制を行っています。公用車を運転しての市内移動が 必要です。 【配属先ごとの業務内容】 ○地域福祉推進課：地域活動の支援、コミュニティソーシャルワ ーク ○相談支援課：高齢者や障害者、経済的困窮など要支援者に対す る相談支援業務、地域包括支援センター ○総務課：企画調整、法人運営、人事・労務管理、経理 【業務の変更範囲：変更なし】【急募】

仕事内容地域包括支援センターに係る業務 ・相談支援業務 ・介護予防業務 ・窓口対応、ならびに訪問による対人援助業務 ※職務範囲の変更：会社の定める業務

仕事内容大阪府八尾市の社会福祉事務職 (正社員) | 社会福祉法人 八尾市社会福祉協議会 ▼仕事内容 【社会福祉協議会の業務全般】地域の福祉課題と福祉ニーズに対応し、様々な組織、関係機関と協働した地域づくりを目指します。 一人一人に寄り添った相談業務や地域で行われるふれあいいきいきサロンの活動支援、地域でのコミュニティソーシャルワークがあります。 地域福祉推進 ・ボランティア活動関係、福祉サービス利用援助、生活困窮者支援、総務（経理 ・労務関係）他採用予定日令和８年１２月１日又は令和９年４月１日※令和８年１２月１日採用予定者の就業開始日については内定後相談可能です。 ・変更範囲：変更無し (大阪府

仕事内容【採用時期】令和８年度中（入職時期は相談に応じます） 【業務内容】地域包括支援センターにおける介護予防ケアマネジメ ント、総合相談支援、権利擁護、包括的・継続的ケアマネジメント 支援、その他一般事務業務 ※変更範囲：居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成、サー ビス調整、他介護支援専門員への指導・支援等

仕事内容【蒲生４丁目駅から徒歩5分★社会福祉協議会での相談員のお仕事■正社員を目指している方■日曜日がお休み♪】 【城東区の社会福祉協議会での相談員業務】地域包括支援センター業務（総合相談・権利擁護業務・地域の関係機関との連携など）、介護予防支援業務（介護予防サービス計画の作成・連絡調整・給付管理など）のお仕事です。■１２月１日勤務可能な方■正社員を目指している方■日曜日がお休み♪ 職種：その他 施設形態：企業 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日以上＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です@高石市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・介護予防支援プラン作成業務 ・関係機関との連絡調整業務 ・市内利用者宅への訪問支援活動業務 ・居場所づくり（コミュニティカフェ）運営支援業務 ・その他、付随する事務処理や関係団体と調整業務 【業

仕事内容【地域包括支援センター】谷六徒歩5分/年休123日/残業ほぼなし/保健師未経験OK ・地域住民に対しての健康相談 ・生活支援 ・高齢者様の介護予防活動 ・関係機関との連携 ▼給与詳細 月給：280,000円～300,000円 ※年収 340万円〜360万円 毎月支給される手当：通勤手当（上限 月額32,000円まで） ▼休日休暇 日祝 固定休み 週休２日制（土曜日は月１回程度の出勤） 有給休暇：入職２ヶ月後に15日支給 年間休日：123日

仕事内容大阪府高槻市の高槻中央地域包括支援センター 介護支援専門員又社会福祉士 (正社員) | 社会福祉法人高槻市社会福祉協議会 ▼仕事内容 高齢者と、介護を行う家族に対する支援 ・相談対応。 介護予防及び日常生活支援を目的として、適切なサービスが提供されるよう援助を行う。 ケアプランの作成他。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府高槻市) ▼職種 高槻中央地域包括支援センター 介護支援専門員又社会福祉士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232064〜232064円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)207200〜207200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容介護老人保健施設における入所・短期入所（ご利用者さま定員100名）に関わる介護業務全般となります。 主な業務として ・見守り ・入浴介助 ・食事介助 ・トイレ誘導、排泄介助 ・移動の補助 ・レクリエーション ・委員会業務等 経験の長い職員が多数在籍しておりますので、 未経験の方や経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して働いていただけます。

仕事内容週休2日制/交通費支給/賞与あり 【正社員／主任ケアマネージャー】地域包括支援センター勤務｜定年65歳／賞与あり／交通費支給 西成区地域包括支援センターにて、主任ケアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・地域の高齢者の介護予防支援 ・関係機関との連携・調整 ・地域ケア会議の運営 ・後進ケアマネージャーへの指導 など 地域に密着した支援を行いながら、高齢者の自立支援に貢献できるお仕事です。 紹介先企業名：社会福祉法人大阪市西成区社会福祉協議会 勤務地：大阪府大阪市西成区岸里1-5-20 事業内容：社会福祉 雇用契約は上記企業と結びますが、本件は人材紹介のため、勤務先住

仕事内容【業務内容】 地域包括支援センターにおける保健師業務および付帯する業務 ・地域で暮らす高齢者及びその家族の「身近な相談窓口」として、総合相談、権利擁護、介護予防ケアプラン作成をはじめ地域ネットワークづくりなどの地域福祉のための業務を行っています。 ・現在、主任介護支援専門員2名、社会福祉士3名、保健師1名が働いています。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：09:00～17:30/日勤2：10:30～19:00 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ

仕事内容奈良県吉野郡黒滝村の訪問介護・通所介護業務等（正規職員） (正社員) | 社会福祉法人 黒滝村社会福祉協議会 ▼仕事内容 ＊訪問介護業務 ・居宅での調理、買い物等の生活支援 ・入浴や排泄などの身体介助 ＊通所介護業務 ・デイサービスの利用者の入浴 ・食事の介助 ・レクリエーションの支援 ＊社協全般業務【変更範囲：変更なし】 (奈良県吉野郡黒滝村) ▼職種 訪問介護・通所介護業務等（正規職員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給208312〜251680円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.5日）)200300〜242000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人箕面市社会福祉協議会 箕面市立介護老人保健施設では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバラ