ハローワーク 訪問看護 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 土日祝日は状況により、出勤をお願いすることがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は9時00分〜17時45分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望日選択

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は8時30分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：何れの時間でも勤務できる方 短時間勤務も可（応相談） 週２からでも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働の限度時間は１ヶ月８０時間年７２０時間まで。月４５ 時間を超える回数は６階まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトで調整可能

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時30分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：１日最大５件まで。 直行直帰可能。最低月１回は事務所出勤あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：訪問に合わせて多少勤務時間が前後する可能性有 上記時間帯のうち、１日４時間から勤務できます！ ご相談ください。 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て １年間６回を上限に１ヵ月６０時間１年６３０時間まで延長 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：午前２件、午後２件をイメージしています。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日出勤があるため時間外手当として支給

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（２）（３）は休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 ６時間を超える場合休憩法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、日常生活の基本 療養についてサポート。 看護プランの作成、体調管理や機能訓練などを通じて、基 本的な生活動作の維持・回復の為の療養支援が主なお仕事です。 【働きやすいポイント】 ◎まずは、出来る事から少しずつお任せ。最初に覚えることは、 お客様のお宅の場所と道順、お客様のお名前！ ◎１日５～６件のお客様のお宅を訪問、１件につき４０～６０分 程度と無理のないスケジュール！ 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：訪問に合わせて多少勤務時間が前後する可能性有 上記時間帯のうち、１日４時間から勤務できます！ ご相談ください。 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て １年間６回を上限に１ヵ月６０時間１年６３０時間まで延長 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日