インセンティブあり キャリアカウンセラー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【キャリアアドバイザー】フルリモート／未経験歓迎★リモートワーク×人材業界×IT ▼仕事内容 ■クライアント企業とのリレーション構築・ヒアリング ■エンジニア人材の提案・マッチング調整 ■エンジニアとの面談・フォロー・キャリア相談対応 ■案件情報の管理や契約調整 ■既存顧客との定期的なコミュニケーション・提案活動 営業とキャリア支援の両面を担う「両面型」のポジション。 IT業界未経験でも、丁寧な研修と先輩フォローで安心してスタートできます。 【業務内容の変更の範囲：なし】 (東京都千代田区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務

仕事内容【人材営業職／リクルート&キャリアアドバイザー】キャリアアップ×成果主義／人材紹介×コンサル型営業ポジション ▼仕事内容 当社はAgeTech（Age×Technology）領域に特化し、高齢化社会のライフイベント課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。 今回募集するポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおける、キャリアアドバイザー兼営業職です。 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業を担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・転職サイト登録者へのヒアリング（希望条件・キャリアプランなど）※電話

仕事内容【キャリアアナリスト（マネージャー候補）】中途採用市場を変える新規事業を推進 ▼仕事内容 ■仕事概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下

仕事内容【キャリアアドバイザー（新卒・中途エンジニア職の人材紹介）】 ▼仕事内容 エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。 ※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。 ◆中途 中途のエンジニア人材紹介事業を行っていただきます。 《具体的には》 中途候補者との面談、キャリアアドバイス 資格や経験、希望条件の把握 面接対策 志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス 企業の採用サポート業務 採用要件や社風についてのヒアリング 候補者と企業のマッチング業務 日程調整、フィードバック回収、アドバイ

仕事内容【キャリアアドバイザー】◆生鮮・飲食業界のキャリアをサポート／HR業界出身者歓迎！／賞与年3回 ▼仕事内容 【ポジション概要】 食の流通と社会をつなげる架け橋になるべく、生鮮・飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアコーディネーターを募集します！ 【具体的な業務内容】 （1）求職者対応 転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、今後のキャリアプランなどをヒアリングし、 希望に合う企業を紹介します。面接のサポートや入社後のフォローも行います。 （2）クライアント企業対応 人材に課題を持つ企業に求める人材や条件な

仕事内容【キャリアアドバイザー】トーキョーエントリー／未来の幹部候補／上京転職をサポートする仲間を募集! ▼仕事内容 【仕事内容】 上京転職を希望する地方在住の求職者の方へキャリア面談をお願い致します。 トーキョーエントリーでは 地元を離れて東京で暮らしたい 東京で新しい仕事に挑戦したい 東京で人生を変えたい そんな想いがある上京希望者の挑戦を全力でサポートする 上京支援に特化した転職支援です。 ◆具体的な仕事内容◆ キャリアアドバイザーとして以下の業務をお任せします。 ・キャリアプランの策定 ・書類添削 ・企業紹介 ・面接対策 ・入社後の定着/活躍サポート その他,自社メディアである「ト

仕事内容【両面エージェント】転職支援・採用支援／人柄重視／完全固定報酬／年間休日124日 ▼仕事内容 ■CA（個人の転職支援）、RA (企業の採用支援)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかはsession及び研修での適性を見て判断します。 ■CA（個人の転職支援） 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 ライフプラン・キャリアプランの方針決めから始まり、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の人生におけるあらゆる不安を解消し、その第一歩として人と企業を結びつける仕事です。 ≪業務内容≫ ◇ライフプランの設計 ◇キャリアプランの設計 ◇面談(ヒアリング・求人企

仕事内容【リクルーティングアドバイザー】物流業界の人員不足を解決するRA担当者募集！CA経験者歓迎 ▼仕事内容 ハコベルキャリア事業は、ハコベル株式会社の中で2025年に新たに立ち上がった新規事業です。 立ち上げ以来急成長を続けており、これからの拡大を担う中心的存在を求めています。 サービスリリースはこちら：httpscorp.hacobell.com/news/250206_hacobell_lnc 当事業は「人材紹介事業」であり、物流業界が直面する人員不足という大きな社会課題を、真正面から解決しにいくチャレンジになります。ハコベルが培った物流業界の知見、技術力、ブランド力、マッチングオペレーシ

仕事内容【キャリアアドバイザー】IT業界へのキャリアチェンジ！／グロース上場グループ／完全週休2日制◎ ▼仕事内容 【お任せする仕事】 ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアの良きパートナーとなるお仕事をお任せします。 ◆具体的には ・アドバイザーとしてフリーランスエンジニアとの面談業務 ・フリーランスエンジニアへの案件提案 ・顧客へのエンジニア提案 ・顧客とフリーランスエンジニアの面談調整／面談同席 ・事業内での新人育成、組織の教育体制構築 など フリーランスエンジニアの方々とのコミュニケーションがメインとなります。 上記業務か

仕事内容■お仕事内容 業界初の新規事業!【両面コンサルタント】障がい者のアート支援/インセン◎ポテンシャル重視採用を実施★ 企業の障がい者雇用に限界がある中、企業にアートが得意な障がい者を紹介。 企業内では描かれたアートをノベルティや会議室デザインに使用。 人材紹介で終わりではなく、働かれている障がい者へはマネジメントを行い、 顧客企業へはコンサルティングを実施。人材紹介後もスタッフ、顧客と伴走いただける環境です。 ■入社1年目で最大年収500万、入社2年半で年収650万の可能性もあります(インセン・賞与含め)。 【魅力】創業以来一度も赤字はなく、首都圏特化型なので毎月の登録者も増加しており

仕事内容■お仕事内容 【就職・転職を希望する非大卒や第二新卒の方へのキャリアコーチング】非大卒領域No.1の急成長中ベンチャー！ 就職・転職を希望する非大卒や第二新卒の方へのキャリアコーチングをお願いします！ ZERO TALENTでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」 「とにかく現状を変えたい」という様々な求職者の方へ親身に寄り添い、ワクワクする中?期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアコーチングにこだわりを持っています。 （1）平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定（面談） （2）最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施（紹介） （3）意思決定フォロー・入

仕事内容【10代・20代特化のキャリアアドバイザー（経験者）】面接1回｜年間休日125日｜毎年200％以上成長のベンチャー企業◎ ▼仕事内容 10代・20代特化型人材紹介サービスのキャリアアドバイザー職からスタートしていただきます。 リーダー職を前提としているため、数ヶ月で目標達成していただきメンバーマネジメントを担っていただく予定です。 【求職者のターゲット層】 ・学歴：中卒、高卒 ・年齢：18歳〜29歳 ・経歴：未経験（正社員経験なし、または微経験） 同じ年代の方だからこそ、同じ視点に立った質の高いサポートが可能です！ 【具体的な業務例】 ■自社集客から登録いただいた求職者へ架電 ※最初は

仕事内容【転職エージェント】事業2人目の推進メンバーを募集！｜フルリモート｜年休130日以上｜マネージャー候補 ▼仕事内容 今期8期目を迎える当社。 Sparkエージェント事業（人材紹介事業）は事業立ち上げ3年目となっています。 まだまだ体制や仕組みが確立していない事業ではありますが、その分、裁量を持って意思決定できる範囲が大きいフェーズです。 事業成長に向けて新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。 会社のミッションの1つである「若い人に選択肢と可能性を広げて個性を伸ばす」を実現する為、20代・30代をターゲットとした若い求職者様をメインにサポートし企業の採用を支援するお仕事です。 立ち

仕事内容【キャリアアドバイザー×完全未経験◎】リモートワーク可＆住宅手当あり！2030代が活躍するキャリアアドバイザー職で、未経験からキャリア支援に挑戦!!＠港区 ▼仕事内容 【キャリアアドバイザー業務】 ・スカウト（候補人材のリサーチ業務） ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考のフォローアップ、進捗管理 ・SNS運用 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 【ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと】 ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルディング／マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など (東京

仕事内容【仕事内容】 ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者のキャリア支援と、企業の採用支援を両軸で行うことで “人と企業の最適なマッチング”を実現するポジションです。 当社では求職者対応から企業提案までを「裁量大きく」任せているため、 若いうちから幅広い経験を積み、主体的に取り組める環境があります！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 ・求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ・ダイレクトスカウトや媒体運用による求職者の集客 ・キャリア面談（ニーズ深掘り／キャリアの方向性明確化） ・履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 ・求職者ニーズ

仕事内容【人材コーディネーター（CA）】業界未経験OK！／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％昇給も ▼仕事内容 ＜サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職＞ 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活

仕事内容★人材コーディネーター（医療・介護）★新規事業立ち上げメンバー 介護施設や医療福祉施設に対し、人材提案営業と、派遣スタッフの就業サポートを一貫してお任せします。 施設のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材を提案するとともに、求職者の希望や不安に寄り添いながらマッチングを実現します。就業後もフォローを継続することで、双方にとって安心・信頼できる関係を築き、医療福祉業界全体の人材課題の解消に貢献できるやりがいのある仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・介護施設、医療機関への人材提案（既存＋新規） ・人材ニーズのヒアリング、求人作成 ・求職者との面談、マッチング ・面談同行、就業後フォロー ・営

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく

仕事内容キャリアアドバイザーに特化した転職支援事業立ち上げにあたり、両手型のキャリアアドバイザー職を募集します。 現在提供している9Eキャリア事業（カスタマーサクセス／インサイドセールス特化の転職支援事業）のサービス内容をベースにキャリアアドバイザー転職支援用にブラッシュアップし提供することで圧倒的No1を目指していきます。 一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください！ ＜具体的な業務内容＞ ・ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくようキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます ・キャリアアドバイザー職を募集している企業様への新規

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的に通常の業務量を超えて事態が発生する場合等（特別な事情 ）６回を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（荒川区役所の開庁日に準ずる） 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活困窮者（生活保護受給者等）の就職活動・自立をサポートする 社会貢献度の高い仕事です。 ■対象者との面談、キャリアカウンセリング ■課題解決のための情報提供 ■支援対象者との面談、就職活動への意欲喚起 ■就職活動計画の策定、職業紹介、報告書作成 ■就職後の定着支援 など ※指示的・指導的なカウンセリングではなく、対象者の気持ちに寄 り添った支援が求められます。 【変更範囲：会社の定める業務】