キャリアカウンセラー ハローワーク の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週 ３日／１日 ７時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・生活困窮者のうち、就労支援事業で求職 活動を行うためのカウンセリングを配置 区役所（支所）にて担当する。 ・対象者は、各区役所のケースワーカー、或は 自立支援相談員より紹介を受けた者。 ・対象者の求職先企業探し、さらには企業への 応募に際しての支援については当事業の企業 開拓員との連携や各管轄のハローワークとの 協力も活用して推進する。 ・上記、各種業務に付随する報告書作成、 各種事務手続き 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：●通常は（２）勤務、週１～２回程度（１）勤務 ＊但しシフトに より変動あり ●超過勤務は原則ないが、窓口対応・イベント等に より発生する可能性はあり。その場合は超過勤務手当を支給 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ●年末年始（１２月２９日～１月３日）●年に数回程度イベント等 で土日勤務の可能性あり（休日の振替で対応）

仕事内容●ひとり親求職者の就職支援 ●就職実現プランの策定及びこれに 基づく就職支援 ●予約制・担当制による総合的かつ一貫した就職 支援 ●求職者のニーズに応じた個別求人開拓 ●保育サービス関 連情報、女性の再就職支援情報等の収集・提供等 ●ひとり親求職 者が抱える問題を解消するため、状況に応じ、地方公共団体等の関 係機関と連携した支援 ●就職可能性を高めるためのセミナー等各 種就職支援のコーディネート等及びその実施（セミナー等の講師を 含む）●上記以外の一般求職者への職業相談・紹介、他部門との連 携・応援 ●その他、上記に付随する業務 変更範囲：変更有（当 所の定める業務全般）※マザーズハローワーク

仕事内容ＩＴエンジニアとしての実務経験とキャリアコンサルタント資格を 活かし、当社で働くエンジニアが安心して長く働けるよう、就業継 続やキャリア形成を支援する仕事です。技術や現場への理解をもと に、仕事上の悩みや不安をくみ取り、必要に応じて営業担当と連携 しながら、長期就業をサポートします。 【主な仕事内容】 ・エンジニアとの定期面談、キャリア相談 ・面談記録の作成、日程調整、登録処理 ・営業担当との情報共有 国家資格／キャリア支援未経験歓迎／人材／定着支援 メンタルケア／正社員／転勤なし／中高支援 変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜17時50分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数相談可／就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他８月１３日～１５日、１２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容［担当いただきたい業務］受講生のキャリアコンサルティング、就 職支援科目における講師登壇 ［仕事のやりがいとメリット］職業訓練校でのキャリア支援は、受 講生の成長を間近でサポートしながら、自分自身も成長できる仕事 です。多様な人々と交流し、新たな視点を得ながら、社会全体の雇 用促進に貢献します。柔軟なスケジュールで、プライベートも充実 させながら働ける環境です。あなたの経験と情熱を活かして、教育 とキャリア支援の分野で社会的にも高い評価を得られるキャリアを 築きませんか？ ○仕事内容変更：原則無し

仕事内容人材コーディネーターとして、エンジニアの採用から案件アサイン までの業務に携わっていただきます。 ・案件アサイン（配属先選定～提案・配属まで） ・エンジニアのアサイン後フォロー（定期面談実施） ・採用面接参加（スキルヒアリング） など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事を探している求職者の方と、人材を必要としている企業の橋渡 しのお仕事です。面接・面談などの採用活動のお手伝いから、就職 後のアフターフォローなどの一連のお仕事を行います。 人材を必要としている既存のお客様への定期訪問（栃木県内）、案 件受注、スタッフさんとのミーティングが具体的なお仕事です。 ・面接などの採用管理、採用イベント企画 ・スタッフ発掘／人材マッチング ・社用車又は自家用車使用 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし 《 急募 》

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月曜日から金曜日のうち、３日間の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容生活保護受給者の就労に関する相談、指導 「変更範囲：変更なし」 □郵便番号検索【〒３５００２９２】

仕事内容お仕事を探すスタッフさんと人材を募集されている企業様との架け 橋になるお仕事です。 新規取引先へのご提案、お取引先フォロー、スタッフさんのフォロ ー、求職者の方の面接、入社前現場見学、求人をされている企業様 との打ち合わせなど、幅広い仕事に関われます。 ●入社後研修で派遣の仕組みや仕事の流れなど、基本はしっかりと 教えていきます。 ※社用車使用します。 ※携帯電話を貸与します。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトによる週１９時間以内の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○就労志望受刑者に対する職業相談 ○公共職業安定所との連絡調整業務 ○雇用主と連絡調整業務 ○履歴書作成、面接指導 ○報告に必要なデータ入力及び管理 ○書類の編さん ○その他就労支援に関する業務 ※業務範囲の変更：無し

仕事内容法務省に属する国家公務員（法務技官（就労支援専門官）として １．刑務所に収容中の受刑者に対するキャリアコンサルティング （受刑者との接触あり） ２．公共職業安定所、事業主及び更生保護観察所等関係機関との連 絡調整 ３．就労支援担当職員等への助言指導、所内研修等の実施 ４．矯正部内外における研修参加，就労支援関係の協議会等への出 席 ５．その他就労支援に関連する業務に携わっていただきます。 ※前日の勤務から翌日８時３０分までの当直勤務が月１回程度あり ます。 ※採用予定日 令和８年１０月以降（相談に応じます） ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容【建設業界に特化した人材派遣会社の人材コーディネーター】 （在職のコーディネーターは全員未経験からのスタートです。） １．クライアント企業へのヒアリング、要望のあった人材の提案 ２．求人への応募者管理、応募者との面接 ３．派遣先への定期訪問、派遣社員との面談、フォロー ４．求人広告の作成・掲載 コーディネーター個人の目標数字（ノルマ）はありません エリア：福岡市内 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容求職者と企業の両方をサポートするお仕事です！ ・既存企業のフォロー 既にお取引のある企業を訪問し、必要な人材や職場の課題を一緒に 見つけ、改善・受注提案を行います。 企業の成長を裏側から支えます。 ・スタッフの生活・就業サポート 外国人スタッフの相談にのり、仕事の悩みや生活面の不安を解消し ていきます。日本で安心して働ける環境づくりをサポートします。 サポート人材は日本人だけでなくベトナム・インドネシア・ネパー ル・ミャンマーなどグローバル！ ※外国語での業務はありません。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容求職者と企業の両方をサポートするお仕事です！ ・既存企業のフォロー 既にお取引のある企業を訪問し、必要な人材や職場の課題を一緒に 見つけ、改善・受注提案を行います。 企業の成長を裏側から支えます。 ・スタッフの生活・就業サポート スタッフの相談にのり、仕事の悩みや生活面の不安を解消していき ます。安心して働ける環境づくりをサポートします。 サポート人材は日本人だけでなくベトナム・インドネシア・ネパー ル・ミャンマーなどグローバル！ ※英語は不要です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人材を必要とする企業と求職者のマッチングをする人材派遣のコー ディネーターのお仕事です。 ・取引先企業との打ち合わせ、定期訪問 ・求職者に対しお仕事の紹介、企業案内 ・派遣スタッフさんの管理 ・契約書作成など一部事務作業 変更範囲：変更なし ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けて下さい。（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・登録スタッフへのお仕事紹介、面談 ・派遣先やスクールへの訪問 ・求人票の作成、更新 ・書類のチェック、データ入力 ・メール連絡、電話対応 ◎未経験でも安心してスタートできます◎ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容医療専門の人材サービス会社にて、クライアントである医療機関を 訪問し、採用の提案をしていただくお仕事です。 また、求人作成、応募者面談、採用までを行い、採用後の定期面談 等のフォローや書類作成等の管理業務を行います。 ＊ノルマなどはありません。 慣れてきたらスケジュールはお任せしますので直行直帰も 可能です。 ＊当社は東証一部上場企業 総合メディカルホールディング スのグループ会社です。 変更範囲：変更なし

仕事内容企業と人をつなぎ、働く現場を支える仕事 年３回の長期連休もあり、仕事とプライベートの メリハリをつけて働ける環境です。 ◇派遣スタッフの管理業務 ・企業見学同行や面談の同席 ・出勤勤怠確認 ・仕事説明や相談などの個別サポート ◇担当企業への人材提案 ・提案人材の条件ヒアリング ・派遣スタッフの就業状況など情報共有 年齢や社歴に関わらず、意欲や行動をしっかり評価する社風です。 【職種変更範囲：変更無し】【働き方改革関連認定企業】

仕事内容人材を求めている企業様と仕事を探しているスタッフさんとを つなぐお仕事です。 【主な業務】 ・登録スタッフにヒアリングを行い、お仕事を紹介 ・工場見学、入寮サポート、書類作成、入社時の現場通訳 ・企業様への定期巡回、状況確認、困りごとなどのヒアリング ・スタッフさんの労務管理や生活サポート 等 外国籍のスタッフさんが多く在籍していらっしゃいますので、 ポルトガル語の通訳業務をお願いします 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務