キャリアカウンセラー ハローワーク の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜21時00分 就業時間２：14時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜は月１日以上勤務

仕事内容顧客企業で働く人からの各種相談への電話及びメール対応 職場の人間関係、ハラスメント等 相談業務経験がない方も応募可 産業カウンセラー、臨床心理士、公認心理師、キャリアコンサルタ ントのいずれかの資格は必須 研修、対応マニュアルが充実しています。 先輩カウンセラーからのサポートも受けられます。 経験により、企業内の相談窓口担当者の支援 その他コンサルティングも希望できます。 ＊英語による相談できる方尚可 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容京都本社にて派遣スタッフさんへお仕事紹介やご状況確認を行う コーディネーターを募集しています。 【具体的な業務内容】 ＊派遣登録を希望される方への対応（ご希望やご経歴確認等） ＊スタッフさんの現状確認とその要望に沿った求人提案 ＊スタッフさんに対する業務説明やアフターフォロー ＊ヒアリング内容などのＰＣ入力 等 スタッフさんの登録からお仕事の紹介までを担当いただきます。 未経験入社の方も多く、サポート体制抜群です！ １５名程度のチームで転職支援のサポートをお願いします。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※シフト応相談 ※出勤日数応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大きなクレーム等の突発的業務の場合、年６回を限度として、月８ ０時間、年７２０時間まで勤務を延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容働きたい人と人手が足りない企業様のマッチングを円滑にするため にお仕事をしていただいています。 登録しているスタッフさんに対して、不安なくお仕事していただく 為に、 ・来社で登録に来たスタッフさんへ説明会実施・面談にて紹介 ・人手が足りない企業様の求人文作成 ・応募来たものに対しての採否 ・お仕事のご案内 など パソコンスキルや特別な知識はいりません！ 社内・社外とコミュニケーションをとることが多いお仕事なので、 人と接することが好きな方、人の面倒を見ることが好きな方には ピッタリです！ ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：週３日（月～金うち） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他土・日・祝 フレックス休暇あり（※条件有） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【業務内容】 ・個別相談よる支援 ・セミナー講師 ・職業紹介 ・利用者の相談の記録、整理 ・利用者の就業状況調査 ・その他必要と認められる事務 変更範囲：変更なし

仕事内容【概要】 客先常駐中のエンジニアと面談し、相談対応や営業担当との情報連 携を行うキャリアカウンセラー業務です。 【詳細】 ●面談は対面ｏｒオンラインで実施し、常駐先への訪問対応を含む ため、内勤にとどまらず外出があります。 ●登録処理や日程調整等の事務も担当し、エンジニアの悩みや不安 を受け止め、必要に応じて営業へ連携する伴走型のサポート業務で す。 ●柔軟かつ主体的な対応が求められます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容１ 受刑者に対するキャリア・コンサルティング（面接及び記録、 指導計画の作成） ２ 受刑者に対する就労支援に関する指導（授業） ３ 公共職業安定所や企業との連絡調整 ４ 就労支援関連事務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２９時間以内 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１ 就労支援志望受刑者に対するキャリアコンサルティング ２ 関係機関等との連絡調整業務 ３ その他就労支援に関する業務及び所属の上司が命じた業務 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容１．在留資格『特定技能１号』の人材のサポート業務 ※インドネシア語・ベトナム語・ミャンマー語などの外国語を 用いての支援 ２．アポイント取得済のクライアント先への訪問 ３．求職者の募集およびサポート 変更範囲：変更なし

仕事内容【概要】客先常駐中のエンジニアと面談し、相談対応や営業担当と の情報連携を行うキャリアカウンセラー業務です。 【詳細】 ●面談は対面ｏｒオンラインで実施し、常駐先への訪問対応を含む ため、内勤にとどまらず外出があります。 ●登録処理や日程調整等の事務も担当し、エンジニアの悩みや不安 を受け止め、必要に応じて営業へ連携する伴走型のサポート業務で す。 ●柔軟かつ主体的な対応が求められます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容企業様の課題解決に最適な人材を提案するお仕事です。 【具体的には】 ・派遣先企業さんへの定期訪問 ・派遣スタッフの募集 ・終業後のフォローなど幅広く担当していただきます。 ※入社後は先輩スタッフが業務フローや注意点など丁寧に教えます 。 ※業界未経験スタートの先輩ばかりですので、未経験でも安心して スタートできます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分又は14時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季・秋季、クリスマス、年末年始・冬季休暇、有給休暇、慶弔休 暇、お誕生日休暇

仕事内容【経験者のみ】 人材紹介事業のコーディネータ（通勤と在宅勤務） ＜企業開拓から求職者のスカウト、紹介まで。一気通貫で求職者と 求人企業との対応をしていただく人材紹介事業のコーディネータを 募集します＞ 企業開拓、求人作成、スカウトメールの作成、送信、面談 応募書類の添削、面接対策など支援業務 紹介文の作成、紹介、面接日程などのスケジュール調整、電話、メ ール対応等 変更範囲：変更なし

仕事内容○仕事をお探しの方と人を探している企業様をつなぐお仕事です ■新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ースタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充 ■応募者・スタッフ対応 ー求人へ応募をされた方の面談、企業との面接や職見学同席、 派遣スタッフさんへのサポートやフォローなど ■事務作業 －月毎に回収した勤怠データ管理、売上管理や報告 各種資料作成等 ■グループ企業のサポート 変更範囲：変更無し －様々な業種のグループ企業を人材でサポートしています

仕事内容人材派遣企業のコーディネーター業務です。 手厚いフォロー体制で相談しやすい環境です！ 新規・既存顧客とのメール、電話、訪問などの業務、 スタッフさんの入社、職場訪問同行とアフターフォロー ノートパソコン 社用携帯 営業車支給 残業や休日出勤はほぼありません。 グループ会社が山口にあるので安心です。 ＊変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

仕事内容未経験でも安心して始められるキャリア支援の仕事です。 面談では親身にヒアリングし、スキルや目標を整理して将来のキャ リアプランを一緒に描きます。 転職活動では面接対策や企業ごとのアドバイス、入社後も定期フォ ローで悩みや不安をサポート。 短期だけでなく中長期的な働き方も支援します。感謝の言葉が直接 もらえるやりがいがあり、成果に応じたインセンティブも支給。 研修でスキルアップでき、ジョブチェンジも可能。完全週休２日制 ・服装自由で働きやすさも抜群。人に寄り添いたい気持ちがあれば 経験や資格は不要です！ ※髪型、髪色、ネイル、ピアス自由 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容外国人材受入れ支援：事務／コーディネーター・営業 （ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール、スリランカ、 カンボジア、キルギス、ラオス他から受入れ） ☆事務方メインでも１人と、コーディネーター・営業 （インドネシア語通訳もできる方は尚良いです）も募集中です ・受入れ企業への採用提案・巡回訪問・受入れサポート ・必要書類・手続きの進捗管理、書類作成・依頼・回収 ・技能実習生等へのオリエンテーション、教育指導 ・各種人材募集に関わる業務 グループの各人材サービス部門メンバーたち（常時１０～２０人 からなるチーム）と協力して実務にあたります。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・プロモーション企画補助業務 （社外スタッフ、県内シルバー人材センターに向けて） ・印刷ＷＥＢ原稿作成 ・外部折衝 （社外スタッフ、県内シルバー人材センターに向けて） ・パソコンできる方（ワード、エクセル、パワーポイント） ・報告書のとりまとめ ・会議等運営の手伝い ◆早期勤務可能な方、歓迎します。 ◆６０歳以上の方、歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容在籍しているエンジニアと企業をマッチングする営業活動を担当し ていただきます。 ＩＴ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ・クライアント企業への提案活動 ・エンジニアのキャリアサポート ・新規開拓・関係構築 ・既存クライアントとの関係深化 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容募集内容は、求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーターのお仕事で す。 ・求職者の求めるお仕事のコディネート ・クライアント企業への人材紹介・アフター業務 ・既存取引先企業で勤務しているスタッフの方へのアフター・キャ リアアップ支援 ・新規プロジェクトの企画 研修・教育が充実しているので全くの未経験からのスタートも安心 ！求める人材は、自分を成長させたい方！やりがいのある仕事に就 きたい方！社会貢献できる仕事をしたい方！ ※私たちと一緒に地元長崎を盛り上げる仲間を募集しています！ ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆採用業務 契約派遣スタッフ採用のため求人手配、応募者の面接対応 ◆労務管理 契約派遣スタッフの就業フォロー、勤怠管理 ◆提案営業 取引先での内部営業、新規顧客開拓 ＊業務上、社有車を使用する機会有 ＊変更範囲：会社の定める業務