コールセンター管理者 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

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コールセンター管理/未経験OK

ファン株式会社 池袋支店

  • 豊島区 池袋 / 池袋駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜100万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 未経験OK
  • シフト自由
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • ピアス・ネイルOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • マネージャー採用
  • 資格不問
  • 雇用保険完備
  • インセンティブあり
  • 教育充実
  • 服装自由
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 独立支援あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!しっかりした研修で最短1ヶ月で責任者に! \未経験OK!最短1ヶ月で責任者に◎コールセンター管理者募集/ 【仕事内容】 アポインターが獲得した案件を丁寧に受注! アポインターが獲得したお客様へ、より詳しいご案内を行い、契約につなげる大事なポジションです。 心理学&営業スキルを活かしたヒアリング対応! お客様の不安を解消し、最適なサービスを提案するために、心理学や営業の知識を駆使して対応します。 単に受注するのではなく、お客様にとって最も良い選択をサポートする仕事です。 \未経験でも責任者になれる理由/ 独自の研修制度でゼロから学べる! ・心理学

エンゲージ

BPO運用管理者/契約社員

TOPPANエッジ株式会社 新宿登録センター/SK1593812

  • 豊島区

  • 月給26万円〜29万円

  • 契約社員

  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 教育充実
  • 高収入
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • キャリアアップ制度
  • 長期
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • スキルアップ
  • 経験者優遇
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 即日勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 18時までに退社可
  • ミドル活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • フリーター歓迎

仕事内容<TOPPANグループ*契約社員募集>豊島区役所(池袋)BPO運用管理業務/月給26~29万円 豊島区役所の当社が受託しているエリア(窓口・フロア)にて 運用管理をお任せします。 [スタッフ業務] *フロア案内…来庁されたお客様の誘導・ご案内 *窓口…各種手続きの受付・処理・ご案内・事務処理 [管理業務] ■スタッフのマネジメント (エスカレーション対応、シフト作成、スタッフの研修、 教育、指導、管理業務) ■窓口接客対応 ■進捗管理 ■資料・報告書の作成等事務 ■クライアント対応など ◎この仕事に向いている方 ■事務センター・コールセンター、プロジェクトなどの管理経験者 ■管理職、

かんたん応募TOPPANエッジ株式会社 新宿登録センター/SK1593812

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エリア条件を広げた求人
東京都新宿区, 東京都渋谷区, 東京都港区, 東京都中央区, 東京都江東区
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コールセンター管理者/ コールセンタースタッフのマネジメント/売上管理など

銀座ステファニー化粧品株式会社

  • 港区 新橋 / 新橋駅 徒歩1分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • BtoC
  • ノルマなし
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • ミドル活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 髪型髪色自由
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 男性活躍中
  • ブランクOK
  • オフィスカジュアル
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • スキルアップ
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 平日休み
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙

仕事内容【9時or11時出勤に調整可能】子育てにやさしい制度満載の職場で、家庭も仕事も諦めない働き方を♪ 仕事内容: ・スタッフの育成やフォロー ・エスカレーション対応・二次対応 ・目標数値の管理(データ集計・分析など) ・顧客リスト管理 ・勤務管理・シフト作成 ・管理者1人あたり5~8名ほどのスタッフをサポートします ・まずは少人数のマネジメントからスタートするので未経験の方もご安心ください 《慣れてきたらこんな業務にも挑戦可能》 ・社内コンペ企画立案 ┗コールセンタースタッフのモチベーションUPに繋がります ・コールセンタースタッフの採用・育成 《このお仕事のPOINT》 先輩社員2名は、前

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