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仕事内容【神戸三宮駅／徒歩12分】＼専門学校での事務職☆彡／生徒と関わりながら就業三宮❖20代～40代活躍中 【神戸三宮駅／徒歩12分】＼専門学校での事務職☆彡／生徒と関わりながら就業三宮❖20代～40代活躍中 ★。 ココがポイント！ 。★ 人気の三宮エリア長期・高時給／落ち着いて働きやすい職場です！ PCの基本操作ができればOK！「学校で働きたい」、「学校事務の経験を積みたい」など、大歓迎です♪学生さんの対応も多く、やりがいのあるお仕事です☆ ★。 仕事内容 。★ 専門学校での事務のお仕事です♪ ＜具体的には…＞ ・証明書や成績表の発行 ・成績や小テストの結果入力、校内への掲示 ・生徒対応

勤務時間9:00 ～ 17:10

勤務時間8：30～16：30（実働7：00、休憩1：00） ◆残業なし

仕事内容専門学校もしくは短期大学学生課の総務事務業務の他、受付対応も していただきます。 ・各種証明書発行、学生証作成 ・健康診断の手続き ・社内稟議等申請書類の作成・回覧 ・ビザ更新書類の作成 ・奨学金の手続き ・教務事務 ・庶務業務、お茶出し、環境整備、備品管理 【変更範囲：法人の定める範囲】

仕事内容<仕事内容> 神戸市職員（総合事務・土木・建築・総合設備（電気・機械）等）◆公務員試験対策不要！ 神戸市の総合行政に関わる業務に従事。配属先によって業務は異なります。都市開発から市民と直接関わる行政サービスまで、業務の規模感はさまざま。事業領域も幅広く、新卒職員や民間企業出身の中途職員と切磋琢磨しながら、豊富な経験を積めます。 【土木】 道路や港湾等の社会基盤や駅前の整備・再整備等をお任せ。企画・計画・設計・発注・現場監督等に携わります。都市開発にかかわるようなスケールの大きなプロジェクトも多いです。 ＜プロジェクト例＞ 三宮周辺の再整備や神戸空港の整備等 【建築】 市有建築物の設計・

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・資格など】 ・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちの方 【職種名】 人事（全般）／ディレクター～マネージングディレクター 【仕事内容】 【兵庫／神戸市】経営企画本部にて人事管理職をお任せします◆ほぼ定時退社◆完全週休2日制◆転勤なし/設立75年の商社兼メーカー/躍進するグローバル企業 ・人事部門のマネージメント 人事（人事、採用・育成、評価、制度設計、労務管理など） 総務（インフラの管理全般、オフィス環境整備など）業務のマネージメント 【配属先（人数・構成）】経営管理本部 人事総務 「マネージングディレクター2名」-「ゼネラルマネージャー」-「担当

勤務時間シフト制 18:00～22:00（週4日～週5日） ❖残業ほぼなし ❖土日祝休み ❖完全週休2日制 └会社カレンダーによる └週4日勤務もOK ❖扶養内・WワークOK 【勤務期間】 12月～1月末までの短期 └「短期」で始めて「長期」への切り替えもOK

勤務時間7：15～15：15 （45分休憩） 週１～２日交代シフト制勤務

仕事内容<仕事内容> 【神戸三宮駅徒歩４分】人事労務担当◇川重G／土日祝休み／年休120日以上 川重グループの一員として、環境プラント事業を展開する当社。 人事労務ご担当として、以下をお任せします！ 具体的には 給与業務 ・勤怠情報更新・処理（使用する勤怠システム：jinjer） ・通勤手当処理 ・寮や社宅の課税処理 ・インフルエンザ予防接種立替金処理 退職金業務 ・退職金の試算 ・確定給付年金の手続き 労働保険業務 ・労働保険の成立/廃止手続き ・労災手続き 社会保険業務 ・インフルエンザ予防接種補助金の請求処理 損保・生保業務 ・団体定期保険に関する業務

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 人事事務・アシスタントをご担当いただきます。 人事部門での事務作業を行うサポート職となります。 【具体的な作業内容】 ・派遣社員対応 ・中途採用の受入れ対応 ・公的書類チェック ・人事総務事務の補助（入退社手続、契約管理、勤怠管理、庶務全般） ・勤怠データ照合、連携データ作成、電話や受付対応、資料作成・ファイリング などがございます。 未経験でも引き継ぎやサポートも充実しているため安心してお仕事が始められます！ 事務・人事の経験があれば即戦力として活躍ができます！ 安定して働き、ご自身のキャリアアップにも最適な職場です。 ご応募お待ちしております！ 他にも、 ご

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容仕事内容【業務内容】 【業務内容】 国内TOPクラスのブレーキシステムサプライヤーである弊社にて、人事課題の企画・実行、 労務や就業等に重点を置いた活動を進めて行く業務をお願いしています。 【具体的には】 労務：労務管理（ハラスメント対応、退職面談）※イレギュラー対応 就業：就業規則改定、全社36管理、全社年休管理等 組合関係：労使協議、労組懇談対応等 【必須（MUST）】 ・労務管理・就業関連業務の経験がある方 ・企画業務を経験したことのある方 【歓迎（WANT）】 ・労働法令に関する知識をお持ちの方（労働基準法、安全衛生法等） ・人事・賃金業務のご経験 【キャリアステップ】 社内にて様々な

仕事内容医療機関等に対して、人事支援業務を中心として担当して いただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休【正社員】人事労務コンサルタント（社会保険労務士法人） 【大切なのは、サービス精神と提案力！ 社会保険労務士事務所で 専門コンサルタントとして 活躍しませんか？】 顧問先（新規・既存）に対して、 人事労務における コンサルティング業務をお任せします。 企業は人事労務に関してさまざまな 課題を持っています。 良きアドバイザーとして、 顧問先の支援をお願いします。 具体的には、以下業務を行います。 コンサルティングのみならず、 給与計算、手続等の デスクワークも含めて 顧客支援をすることになります。 ■顧客に対する 労務コンサルティング、 日常の相談対応

勤務時間 就業時間１：8時15分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜15時15分 就業時間３：8時45分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：週２４時間勤務（１日６時間×４日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学校等と調整のうえ、月曜日から金曜日のうち１日は公休日となり ます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間8：50～17：50 【実働時間】8時間 【休憩時間】60分 【残業時間】ほとんど無し

勤務時間8:30 ～ 17:30

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：【休憩】２２時～翌日６時 実働９時間 【勤務時間】週２７～３６時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間480分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務以外の日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日