人事 学校 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人聖隷福祉事業団 事務職／人事・採用事務（関西地域担当） 【求人要約】 ５２１事業、全国で１万６０００人以上が働く大型法人 採用を通じて、日本の社会福祉の発展に貢献できる仕事 賞与年３回（4～4.6ヶ月以上）！医療費補助もあり 土日祝休み！国内最大級の社会福祉法人！実働7.5H 【賞与年３回】住宅・扶養手当、診療費補助など好待遇 聖隷福祉事業団は設立95年を迎えた国内最大級の社会福祉法人！ 1都7県にて208もの施設の運営・521事業を展開しています。 【業界トップクラスの好待遇】 職員に大好評の＜医療見舞金（指定病院での診療費実質無料）＞の他 ◎賞与年3回（昨年実績

仕事内容【西宮市】人事労務／想定年収500万～700万円／新明和ソフトテクノロジ株式会社 ＜この求人情報について＞ 新明和ソフトテクノロジ株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 管理部門にて、人事労務・健康管理・安全衛生を中心とした各種業務を担当します。 【主な業務内容】 ・労務管理（昇給・賞与・給与・社会保険など） ・勤怠管理 ・個別相談対応、トラブル対応 ・不調者対応、休職・復職対応 ・産業医との連携、健康経営施策の企画・実行 ・健康診断業務、ストレスチェック対応 ・衛生委員会の運営 ・就業規則等の作成・管理 上場グループの安定基盤で、人事労務の専門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算・社会保険事務の実務経験 ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方 [歓迎] 【求める人物像】 メンバーと協力しながら業務を推進できる方 【職種名】 フレックス有【アパレル企業での人事労務】年休125日／年収405～501万円 【仕事内容】 年間休日125日、フレックス有 産前産後・育児休業制度があり、20代～30代が多く活躍する環境 アパレル業界初★「プラチナえるぼし」認定取得 時短勤務、看護休暇制度など、子育て世代にも優しい様々な制度 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げ

仕事内容医療機関等に対して、人事支援業務を中心として担当して いただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜17時45分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：・担当していただく授業日数・コマ数は ご希望と時間割を併せて調整いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇等

勤務時間[ア・パ]16:15～21:45 昼、夕方、夜 ＼週1日～勤務OK／ ●平日：16:15～21:45 ●土日：不定期 ……………… ＜1日の流れ＞※4年生担当の場合 16:15 出社 ↑ 16:30 授業前ミーティング 作業時給 16:45 授業前テストの運営 ↓ 17:15 授業開始 ↑ (60分×3コマ) 授業時給orサブチューター給 20:15 授業終了 ↓ 20:30 誘導 ↑ 20:45 質問対応 作業時給 20:55 勤怠書類の記入 ↓ 21:00 退社 ……………… ※担当する学年によって勤務時間が異なります。

勤務時間08：30～17：00 【残業】有 5～10H/月程度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事としての実務経験（制度、採用、労務、給与社保、労組対応等） [歓迎] ■U/Iターン歓迎 ■マネジメント経験 ■製造業での人事経験 ■英語初級以上 ■人事制度構築のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【課長職候補】人事職【兵庫県/たつの】（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■当面は人事制度の見直し等に注力して頂く予定です。 能力・ご経験に応じて部門マネジメントを担って頂いたり、専門性を生かした業務に従事（若手指導含む）していただく可能性もございます。（以上、相談による） 【具体的な仕事内容】 ■人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事実務経験（3年以上） [歓迎] ■人事領域に広く、全般的に携わってこられた方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事《採用・教育・制度企画》【兵庫/転勤なし】（年収550万円～730万円） 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理、社会保険などの労務全般に加え、人材開発や組織開発、賃金制度の見直し、採用業務、人事制度の構築・改正・運用定着（教育研修制度や福利厚生など）が主な業務です。 ご経験に応じて、これらの中から主な担当業務を決定します。 【組織構成】 経営管理本部 人事部 人事課：7名 男女比：5：2 年齢層：30代3名。40代

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務事務担当者】給与・社保経験を活かして好条件で活躍！＜年間休日120日／土日休みOK＞ ＼この求人のポイント／ ★給与・社保経験を活かし、専門性を発揮できる環境です ★服装・ネイル・髪色自由なので自分らしく働けます！ ★完全週休2日制（土日休み）＆年間休日120日！ ★三宮の快適オフィスでのお仕事♪ （駅チカ・コーヒーマシンやオフィスグリコ） ★福利厚生充実・各種手当も充実 給与計算や労務手続きの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけるポジションです。経験・スキルは待遇面でしっかり優遇します。 ＜具体的には＞ • 給与計算業務（PCA給与） • 勤怠締め処理

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容Bshop☆人事部・採用担当◇神戸勤務◇正社員登用あり 【Bshop】 【仕事内容】: ・採用計画の立案（例年：約30名の新卒販売スタッフを採用） ・学校訪問・会社説明会の企画・運営 ・説明会・選考フローの改善/新施策の立案 ・応募管理、面接調整、面接官としての参加 ・内定者フォロー（イベント企画、内定式運営など） ・採用データの分析・振り返り・改善提案 ◎具体的には 採用体制の強化・安定運営を目的として、新たに新卒採用担当を増員募集。外部の知見を積極的に取り入れながら、新卒採用の質・プロセス・ブランディングをさらに高めていきます。外国籍学生の採用対応も担当。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・就労定着支援や就労移行支援サービスに関わる業務経験 ・業界を問わず事業会社にて障がい者採用・定着支援に関する業務経験 ・障がい者の就業支援に関わる人材紹介・派遣エージェントでの業務経験 ・特例子会社での人事経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的な基盤構築の役割を担います。 【具体的には】 ・障がい者雇用における年間採用計

勤務時間08：50～16：50 【残業】有 月5時間程度（繁忙期3月～5月：10-20時間）

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)人事企画（人事企画部） 人事部門における人事システム利用（入力・処理）経験、またはシステム部門における人事システム開発・保守経験5年以上 (2)採用（人財開発部 採用課） 事業会社における何らかの人事経験 社内外問わず多様な方々とコミュニケーションが取れ、周囲と協調しながら主体的に業務に取り組める方 【職種名】 人事職【人事企画・施策・制度の企画立案、採用のいずれか担当】 【仕事内容】 人事業務をお任せいたします。 (1)人事企画（人事企画部） 将来人事システム構想の企画検討やDX・システム化を含めた業務プロセス改革の推進 (2)採用（人財開発部 採用課） 採

勤務時間8：10～17：10（休憩60分） 【残業】3時間／月間 【詳細】勤務時間は、テスト期間や夏休み期間に実働4～6時間の間で変動します。残業はほとんどありません。

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～5時間

勤務時間8：30～17：00（休憩60分） 【残業】1時間／月間 【詳細】始業時間（8：30～10：00）、終業時間（15：00～17：00）の中で調整可能です。

勤務時間9:00 ～ 17:10