株式会社ミナカラ - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容販売スタッフ／海鮮商品・珍味店での接客・販売 430余年の伝統を誇る【鮑屋グループ】の直売ブランド【魚商 小田原六左衛門】の２号店。業績好調によるパートナー社員の募集です。一次産業の活性や地方創生に貢献できる仕事です。 魚の卸をして430余年の歴史あるブランド。豊洲の新名所。SNSでも話題の2024年2月にオープンした千客万来施設でのお仕事です。人気の瓶詰商品、王様の塩辛や、サバのオイル漬けは、水産庁長官の農林水産大臣賞も受賞しています。レジや商品の品出し、接客・販売業務をお任せします。未経験スタートでも、しっかり先輩スタッフがフォローしますので、安心してご応募ください。海産物の珍味などが並

仕事内容履歴書不要でスタート可★土日祝歓迎＆短時間からシフト相談OK！空港で働けるレアバイト！ シフト自由!短時間勤務もOK!丁寧な研修やフォローがあるから初めての方でも安心!! かけもちや扶養内勤務もOK! キッチンの中で簡単なお料理の盛付や洗浄機作業などをお願いします。慣れてきたら、仕込みや調理などもお任せしていきます。 まずは簡単なことからスタートしていただき、お仕事に慣れてい ってください。先輩スタッフもしっかりフォローするので、わか らないことはいつでも相談できる環境なのでご安心ください。 【初心者に安心の研修あり!!】 飲食バイト経験がない方やバイトするのが初めての方も大歓迎 90%

勤務時間9：00～17：00（休憩60分）実働7時間

仕事内容＼アピールポイント／ ①無資格OK・未経験OK ②高収入＋賞与年2回 ③ネイル・髪色・服装の見た目は自由 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、生活支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・通院、買い物同行 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 など ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そ

勤務時間9：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ＊短時間勤務もご相談ください。 ＊実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容＼アピールポイント／ ①週1日～、1日4時間～OK！ ②Wワークや掛け持ちの方もOK！ ③ネイル・髪色・服装の見た目は自由！ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・

仕事内容株式会社サイエンスアーツ パートナーセールス◆導入社数1,600社超のSaaS◆ノンデスクワーカー業界シェアNo.1◆上場 【仕事内容】 パートナーセールス◆導入社数1,600社超のSaaS◆ノンデスクワーカー業界シェアNo.1◆上場 【具体的な仕事内容】 100％自社開発・Enterpriseに強い BtoB向け音声×現場向けSaaSのアライアンスセールスに挑戦しませんか？業界トップシェアを誇る現場×音声領域／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10～15時間/東証グロース上場×急成長スタートアップで事業拡大の主軸担って頂きます ■業務概要 パートナーBuddycomの認知を深

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者／正社員】交通費支給あり！昇給＆賞与あり！資格取得支援制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更や修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指

仕事内容障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・夜間の巡視 ・共用部の清掃 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。 生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。 【ミナノワ株式会社について】

仕事内容障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・夜間の巡視 ・共用部の清掃 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。 生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。 【ミナノワ株式会社について】

仕事内容株式会社日本テクノセンター 【新宿】技術者向けセミナーの企画◆大手自動車企業等取引多数／技術者経験活かす教育支援／年休120日 【仕事内容】 【新宿】技術者向けセミナーの企画◆大手自動車企業等取引多数／技術者経験活かす教育支援／年休120日 【具体的な仕事内容】 ＜国内外問わずトヨタ・ホンダ・ソニー・三菱重工等、幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／キャリアを選べる環境／土日祝休＞ ■業務概要： 国内外の大手技術系メーカー等を対象とした技術者教育、技術課題の解決・品質向上支援等のコンサルティングサービスを提供する当社にて、技術セミナーの企画

仕事内容株式会社Ｄｒ．Ｖｒａｎｊｅｓ ＪＡＰＡＮ 【広島市】イタリア発フレグランスブランド／直営店長候補＜ロクシタンG＞◆年休120日・残業ほぼなし 【仕事内容】 【広島市】イタリア発フレグランスブランド／直営店長候補＜ロクシタンG＞◆年休120日・残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 ～ロクシタングループ／全国に店舗拡大中／実働7時間＋残業ほぼなしで働きやすい環境／有給・連休も取りやすいお客様に寄り添う接客スタイル／研修もあるので安心◎～ ■業務内容： ～イタリア・フィレンツェ発のフレグランスブランドを取り扱い～ 当社の店長候補・店舗スタッフをお任せします。お客様のライフスタイルやご要望に応じ

仕事内容経験を活かし関連アプリの企画営業新規事業にチャレンジしませんか？ 宿泊関連アプリの営業・企画・導入サポートをお任せします。 ＜具体的には＞ 旅前の予約システムは一般的ですが、旅行中のサポートシステムはまだあまりないのが現状です。 そこで当社では、エステ、マッサージ、送迎予約、貸し切り風呂の予約など、宿を予約した後のサービス予約を行えるアプリを開発。 あなたには、このアプリに関する営業・宿泊施設への導入サポートと、社内での改善提案を行っていただきます。 ＜当社予約業務アウトソーシングサービスの特長＞ 各種OTA、PMS（ホテル顧客システム）、PBX（コールセンター電話システム）などを駆使し

仕事内容ポラリス・ホールディングス株式会社 【東京／リモート可】労務（社保・給与計算）※管理職候補／年休128日・残業20H以下／東証STD上場 【仕事内容】 【東京／リモート可】労務（社保・給与計算）※管理職候補／年休128日・残業20H以下／東証STD上場 【具体的な仕事内容】 【マネジメント経験をお持ちの方へ／土日祝休／100以上のホテル運営／業界内でも注目の急成長企業／退職金あり／係長～課長代理候補】 ■業務概要： ホテル、レストラン事業を展開するポラリス・ホールディングス株式会社では、労務（社会保険・労働保険処理全般）、総務チームを引っ張っていただける方を募集しております。 労務管

仕事内容ポラリス・ホールディングス株式会社 【八丁堀／リモート◎】人事労務（給与計算）※管理職候補／年休128日／残業20H以下／東証STD上場 【仕事内容】 【八丁堀／リモート◎】人事労務（給与計算）※管理職候補／年休128日／残業20H以下／東証STD上場 【具体的な仕事内容】 【土日祝休／スタンダード上場・100以上のホテル運営／システム導入のご経験を活かせる／業界内でも注目の急成長企業／年休128日／退職金あり／係長～課長代理候補】 ■業務概要： ポラリス・ホールディングス株式会社では、給与計算システムの入れ替えを進めており、専門知識を持つ人材を新たに募集しています。 労務管理を強化す

勤務時間9：00～17：00（休憩60分）実働7時間

仕事内容＼アピールポイント／ ①無資格OK・未経験OK ②高収入＋賞与年2回 ③ネイル・髪色・服装の見た目は自由 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、生活支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・通院、買い物同行 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 など ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そ

仕事内容ポラリス・ホールディングス株式会社 【東京】ホテル事業の給与計算（人事労務）※リモートワーク可土日祝休／年休128日／東証STD上場 【仕事内容】 【東京】ホテル事業の給与計算（人事労務）※リモートワーク可土日祝休／年休128日／東証STD上場 【具体的な仕事内容】 【土日祝休／リモートワーク可／服装・ネイル自由！／給与計算の経験でOK！／スタンダード上場・100以上のホテル運営／年休128日／退職金あり】 ■業務概要： ポラリス・ホールディングス株式会社では、給与計算に関する専門知識・経験を持つ人材を新たに募集しています。 バックオフィスを強化するため、経験豊富な給与担当者を採用し、

仕事内容当社が主催する、IT／DX分野のハイブリッド展示会（リアル×オンライン）『DXPO（ディーエクスポ）』または、介護業界 日本最大級の商談型展示会『CareTEX（ケアテックス）』の企画提案（出展社募集）営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画をお任せします。 ①IT／DX分野『DXPO』の企画提案営業 ■出展対象となるWeb・IT領域の関連商品・サービスを取り扱うベンダー・サプライヤーに対し、弊社主催の『DXPO（ディーエクスポ）』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 ②介護分野『CareTEX』の企画提案営業 ■出展対象と

仕事内容＼アピールポイント／ ①無資格OK・未経験OK ②高収入＋賞与年2回 ③ネイル・髪色・服装の見た目は自由 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、生活支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・通院、買い物同行 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 など ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そ

仕事内容海鮮商品珍味販売店の店舗スタッフ／海鮮商品・珍味店での接客・販売 ＜求人のポイント＞ プライベートも充実 └残業は月平均5h程度 └実質年間休日117日～122日（年間休日107日＋年15日の有給取得を会社で推進中） 店舗運営未経験でも月給27万円～！ └サービス業・飲食・小売・販売・接客などの経験があれば活かせます。 商品はどれも自信を持ってお客様へご案内できます！ └自分の言葉で美味しさをお客様へお伝えする為、研修・試食等を通して商品理解を深めていただきます。 穏やかなスタッフばかりで人間関係も安心 └店長の周りからの評判は「温厚でいつでも相談に乗ってくれる」「指示が的

勤務時間9：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ＊短時間勤務もご相談ください。 ＊実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容＼アピールポイント／ ①週1日～、1日4時間～OK！ ②Wワークや掛け持ちの方もOK！ ③ネイル・髪色・服装の見た目は自由！ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・

仕事内容伊藤忠インタラクティブ株式会社 伊藤忠G【人事責任者(リーダー候補)】年休120日*完休2日*残業20h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 伊藤忠グループのデジタルマーケティング中核企業の人事総務統括責任者。経営と連携し制度設計から労務まで戦略人事を推進し事業成長を牽引します。■人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定および運用 ■従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用 ■従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定および運用 ■従業員の