電気主任技術者 - 埼玉県さいたま市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容電気主任技術者 受変電設備や高圧電気設備、電力設備の保守管理から施工管理まで幅広く携わり、 電気設備工事全体を支えるポジションとして活躍していただきます。 電気主任技術者としての専門知識を活かしながら、 工程管理・安全管理・品質管理など施工管理業務にも携われるため、 さらなるスキルアップやキャリアアップが可能です。 電気設備は社会インフラを支える重要な存在であり、 今後も安定した需要が見込まれる成長分野です。 【仕事内容】 ＜主な仕事内容＞ 電気主任技術者・施工管理スタッフとして、 受変電設備や高圧電気設備、各種電気設備工事の管理業務を担当していただきます。 工事の安全・品質・工程

仕事内容さいたま市中央区／設備管理スタッフ／資格を活かして働けます／職種未経験OK／資格支援制度あり 担当施設の巡回、保守点検、専門業者の手配 など 【設備管理】はビルのメンテナンスを行い、 ビルを利用する人たちが快適に過ごせる環境をつくるプロフェッショナル。 専門的なスキルを要することは確かですが、未経験からのスタートも可能。 ひとつひとつ専門性の高い知識を少しずつ身につけることで、 ビルのあらゆるトラブルに対応できるよう成長していけます。 設備管理の仕事は、ビルがいわば“何もない状態”を保つだけのシンプルなものです。 しかし、点検がスムーズに進むため、トラブルを未然に防ぐために先手を打って

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備管理 ・設備保全 ・フィールドエンジニア（建物付随設備） ■ 求める資格 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第1種冷凍機械責任者 ・第2種冷凍機械責任者 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 ・消防設備士 【職種名】 設備管理（建物）＜正社員_埼玉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当していただきます。 ・日常点検

仕事内容≪求人情報≫設備管理スタッフ募集 20代～中高年まで活躍中[さいたま支店 ] 施設に常駐し、電気・空調・給排水・消防等様々な設備の運転 監視、各種点検及び補修や小修繕など、建物に関わる業務全般 【中高年活躍中！】 太平ビルサービスは、どんな年代の方でもイキイキと働ける環境 づくりに力を入れています。働き盛りの20代～40代はもちろん、 中高年の方や退職後のシニア層の方も、男性・女性ともに多数活 躍中！腰を据えて長く続けられる、安定感抜群の職場です。 太平ビルサービスで、あなたも一緒にがんばりましょう！ 【活躍のチャンス】 新しい環境で頑張りたい！という熱意のある方、大歓迎！ 未経験の方

仕事内容【アピールポイント】 資格・経験を活かせる設備管理業務 仮眠時間あり・無理のない勤務体制 資格取得支援・正社員登用制度あり 【仕事内容】 ＼資格取得褒賞金制度など福利厚生充実！／ 病院施設内の設備管理スタッフを募集 病院施設内に常駐し、 建物設備の点検や監視業務を担当していただきます！ 【仕事内容】 ・空調や電気設備などの運転状況の確認 ・モニター監視および館内巡回による設備点検 ・点検結果の記録、簡単な報告業務 ・院内からの設備に関する問い合わせ対応 ・電球交換や設備の一次対応 マニュアル完備で業務の流れが分かりやすい◎ 当直後は明け休み＋翌日公休日の勤務サイクル 仮

仕事内容＜募集背景＞ 事業拡大のため実務経験及び資格保有者の増員 ＜仕事内容＞ セコムは警備だけでなく、建物の消防設備や給排水設備、空調設備といった設備全般の点検・管理も行っています。 建物設備のプロとして、その保守管理を行う仕事です。 実際の点検作業はセコムのパートナー企業が行いますので、点検作業の管理・監督や、点検内容のチェックなどを行います。 また、建物設備の劣化・老巧化などに対して、お客様へ補修やリニューアルの提案なども行います。 ~エリア担当の担当物件や1日の流れ~ 保守のご契約先の建物の維持監理をしなければなりません。 保守業務は基本的にアウトソーシングしており 実点検については外注化

仕事内容設備保守管理（巡回） 年収 400万円～830万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県さいたま市中央区 仕事内容 ■同社が元請けで受注している案件を巡回管理していただきます。 【具体的には】 ・協力業者の点検報告書のチェック、中長期修繕計画作成、設備更新計画作成、提案書作成、初回契約時の立ち会い、トラブル発生時の1次対応、工事対応業務 等 ・管理物件：オフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、データセンター、公共施設 等 ※管理していただく設備は消防設備が中心となります。 ・担当エリア：埼玉県内（一部近隣県に応援での対応を依頼する可能性があります。） ※選考の中で保有資格や

仕事内容ＪＲ東日本のパートナー会社で、鉄道電気設備の保守及び工事施工 が主な業務です。 ＊入社後は自社研修施設（ＴＥＭＳ技術学園）にて、各種教育や訓 練、資格取得の支援があります。 変更範囲：会社の定める業務内

仕事内容【大宮駅】高圧受変電設備保守点検／技術コンサル（正社員） 高圧受変電設備の保守・点検業務 技術コンサルティング業務 1966年設立の電気保安のプロフェッショナルとして、関東1都7県で家庭から工場までの電気安全を確保。 一般用電気工作物の調査、自家用電気工作物の保安管理、電気工事、広報活動を展開。 日常点検と緊急対応で電気事故を防ぎ、社会の安心・安全に貢献しています。 ■企業情報 ［会社名］一般財団法人関東電気保安協会 ［事業内容］ ・電気安全点検 ・保安管理業務 ・電気工事 ・広報活動 ・省エネコンサルティング ［本社］東京都港区芝浦 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。

仕事内容埼玉県内の商業施設・オフィスビル等で第ニ種電気主任技術者★賞与年2回★福利厚生充実 日本最大級小売業企業「イオン」のグループ会社。国内FMパイオニア企業として、IoTやAIを活用した新設備管理モデル構築に注力中 ・安定基盤◎イオングループ ・昨年度賞与4カ月分支給 ・平均残業時間は月10~20時間 ・年間休日121日、年2回の4日連続休暇取得OK！ 仕事内容 ・第二種電気主任技術者として商業施設等の設備管理 ・電気/空調/給排水設備/熱源機器/昇降機などの整備、修繕 ・パソコンによるデータ管理、報告書作成 など 【ワークライフバランス重視】 イオングループの一員である当社は福利厚生も充

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 都市環境整美株式会社 将来年収800万円～1,000万円可☆手に職をつけて収入UPも実現できます！ 正社員 安心な福利厚生！賞与二回！年間休日125日以上！充実した研修制度また手厚い資格取得支援制度もあります★ 【お仕事PRポイント】 ★各施設はチームで担当しているので、わからないことがあれば気軽にチームの人に相談することができます。 ★どの施設を担当いただくかは、ご経験やご興味などを踏まえて配属させていただきます。 ★未経験からのスタートですが、将来的に『内勤の仕事にキャリアアップ』する事もできます！ ★仕事を通じて学んだことで資

仕事内容掲載期間：06/26（金）～07/25（土） 株式会社コプロコンストラクション 【サポート事務】未経験入社1年目で月収37万円超の実績あり◆土日祝休み◆20代・30代活躍中 正社員 プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務全般。具体的には、書類作成やデータ入力、スケジュール管理など事務のお仕事。人の役に立ちたい方にぴったり！研修があるので、未経験から安心して始められます。 あなたらしさを叶える仕事、はじめませんか？ 当社では、社員一人ひとりの「あなたらしさ」を大切にしています。 実際に、先輩社員の平均残業時間は16時間、 平均有給取得日数は10日！ プライベートの時間もしっかり確保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの設計の業務経験をお持ちの方（3年以上） ・以下＜いずれか＞の資格保有者 └一級建築士・一級電気施工管理技士・一級管工事施工管理技士・建築設備士・技術士・電気主任技術者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【さいたま市中央区新都心】株式会社大林組／電気設備設計（再エネ発電施設（陸上・洋上発電設備） 【仕事内容】 ■部門概要：エンジニアリング本部は、再生可能エネルギー発電所や医薬・半導体をはじめとする生産施設の基本計画から設計、調達、施工、設備機器の試運転立ち上げ

仕事内容大手エンジニアリング会社でのサービスエンジニアのお仕事です 入社後は、下記業務を担当していただきます ・お客様を定期的に訪問し、導入した設備やサービスにトラブルが発生しないよう保守・メンテナンスを実施 ・トラブルが発生した場合や、お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・お客様の設備の状況を営業マンと共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート 【ご紹介の会社について】 空調分野世界No.1のグループ会社の一員として、空調設備をはじめとした建築設備の設計・提案・施工・保守・計装まで一貫したサービスを提供している会社です。 近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービス

仕事内容将来年収800万円～1,000万円可☆手に職をつけて収入UPも実現できます！ 安心な福利厚生！賞与二回！年間休日125日以上！充実した研修制度また手厚い資格取得支援制度もあります★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～350,000円 ★昇給(年1回) ★賞与(年2回) ★初年度年収例：300万円～330万円 ◎経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 【別途手当について】 ・通勤交通費：全額支給(会社規定により支給) ・残業代全額支給 ・夜勤手当(夜勤の場合のみ) ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当(上限2万円) 【勤務地】 埼玉県さ