東京都千代田区のイオンフィナンシャルサービス株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 ※◇勤務時間 8：30～10：00開始で6～8時間勤務 勤務時間例（1日6～8時間） ・9：00～16：00 ・9：00～18：00 ・8：30～16：30 ・9：30～17：30 ・10：00～17：00 など （勤務時間に応じて休憩あり） 週3日～相談OK！ 土日祝休み ほぼ残業なし シフト自由・自己申告（30日ごとに提出） ライフスタイルに合わせて働けます！

仕事内容・イオングループの会社の本社の一般事務募集土日祝休み！働きやすい職場です！ ＼フルタイムで安定収入GET！／ 週5勤務できる方、大歓迎！（週3日～ご相談ください） 平日のみ勤務／土日祝休み 20代～40代活躍中 大手で安定して働ける イオングループならではの福利厚生 ほぼ残業ナシ！ワークライフバランス充実 ・【仕事内容】 イオングループ会社の本社にて 総務・経費処理などの事務を募集します！ ＜具体的には・・・＞ データ入力 郵送物・経費処理 メール・電話対応 など PCを使用したデスクワークなど、 総務・経費処理のお仕事がメインです！ 最初からすべてをお任せするのではなく、 基本的な作業

勤務時間シフト制 ※◇勤務時間 9：00～18：00 上記時間内で1日7～8時間 週4日～5日 ほぼ残業なし シフト例 ・9：00～17：00 ・9：00～18：00 ・10：00～18：00 シフトは柔軟に対応！ 「この日は6時間勤務がいい」 「家庭都合でこの日はお休みしたい」 などのシフト希望もお気軽にご相談ください 「両親の病院付き添いで急ですが休まないと…」 そんなときも遠慮せずに申告ください。 困ったときに助け合える職場です

仕事内容・＼サポートから”頼られる存在”へ／ これまでの営業事務経験を活かしながら、 正社員登用を目指せるポジションの募集です！ 「事務経験を次のステップへつなげたい」 「将来を見据えて職場に腰を据えたい」 「アルバイト・パートからのスタートでも ”役に立てている実感”を得ながら働きたい」 そんな方にピッタリな環境です ・【仕事内容】 イオンカードに関わる決済サービスを 提供しているイオングループ会社にて 以下事務処をおまかせします！ データ入力 経費処理 郵便発送 資料作成 問い合せ対応 など チームワークもあり、 お互いフォローしあいながら 業務にあたっています！ 分からないことはサポートし

仕事内容概要 これまでに当社の社員として働いたことがあり、自己都合により退職した方を対象とした「ウェルカムバック採用」を開始しました。 結婚・出産・育児・介護看護・留学・配偶者の転居による退職を理由とする「リ・エントリー制度」の対象外であったキャリアアップを目指して当社から転職した方などで、再び当社でご活躍いただける方を積極的に採用する制度です。 もう一度当社で、さまざまなフィールドでのご経験や知識を発揮いただけることを、楽しみにしています。 ※ウェルカムバック採用導入にあたり、リ・エントリー制度は廃止となります。 リ・エントリー制度に登録済みの方におかれましても、本フォームよりご応募ください。 募

勤務時間シフト制 ※◇勤務時間 9：00～18：00 上記時間内で1日6～8時間 週4日～5日 ほぼ残業なし シフト例 ・9：00～17：00 ・9：00～18：00 シフトは柔軟に対応！ 家庭との両立がしやすい環境です お子様の急な用事なども相談OK！

仕事内容・＼シフト柔軟で家庭と両立も／ ブランク復帰、未経験もOK 頑張り次第で昇給・昇格も シフト融通抜群 時間帯で時給アップ ・【仕事内容】 イオンカードに関わる決済サービスを 提供しているイオングループ会社にて 事務スタッフを募集！ データ入力 郵便発送 電話対応 請求書発行・支払処理 会議室予約 その他事務対応(社員異動時の手続等） 未経験からスタートした方も多数活躍中！ 主婦・主夫またはご家庭をお持ちの方や フルタイムで働くフリーターさんなど 様々なライフスタイルに合わせて働けます チームワークもあり、 お互いフォローしあいながら 業務にあたっています！ 分からないことはサポートしま

仕事内容<業務概要> AML/CFTの態勢高度化に向けた企画、推進、管理に関する業務 ＜具体的な仕事内容＞ ■主な業務：下記業務の中からご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ・AML/CFTに関する規程類の整備 ・AML/CFTに関する施策の企画・推進・管理 ・AML/CFTに関する情報収集・調査・分析 ・第1線部門の有効性検証と支援、及びシステム有効性検証 ・国内・海外グループ企業のAML/CFT管理と情報の共有 ・役職員への教育・研修 ・リスク評価書の作成 ※変更の範囲 ：当社の定める業務 ＜必須条件＞ ・AML/CFT業務経験2年以上 ＜歓迎条件＞ ・金融機関等でのマネロン

仕事内容募集背景 グループ全体の人材マネジメント高度化および人事データ活用強化に伴い、 人事制度設計と運用の高度化を担う人材を募集いたします。 業務内容 本社人事部門において、以下業務をご担当いただきます。 ① 人事制度設計・企画    ・ 等級・評価・報酬制度の企画・設計および改定    ・制度の運用設計・改善（評価運用、昇降格運用等）    ・グループ会社への制度展開・統制・支援 ② 人事データ活用・タレントマネジメント    ・人事データの収集・整備（評価・配置・報酬データ等）    ・データ分析（可視化・課題抽出）    ・タレントマネジメント施策への落とし込み    ・人材ポートフォリオ設計

仕事内容募集背景 グループガバナンス強化および経営人材マネジメント高度化を目的に、役員制度の設計・運用および人事企画機能を強化するための増員募集です。 業務内容 本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 （1）コーポレートガバナンスの企画・推進 指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化 グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進 コーポレートガバナンス報告書等の開示対応 株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用 役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与） （2）人事企画・経営人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・人事企画業務の実務経験 ・経営者、管理職、現場部門等との良好な調整および折衝経験 ・論理的思考力、プロジェクト推進力、円滑なコミュニケーション能力 ・上記に加え、以下いずれかの実務経験をお持ちの方 1. 人事制度設計の実務経験（目安2年以上） 2. 人事制度運用の実務経験（目安5年以上） 【尚可】 ・人事データ分析および活用設計の実務経験（可視化から意思決定活用、施策反映までの一連の経験） ・タレントマネジメント領域の実務経験 ・労使対応、労務交渉の実務経験 ・大規模企業またはグループ企業における人事制度設計・運用経験 ・HRテックツールの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務部門での法務業務経験 ・英語での業務遂行が可能な方（会議・メール対応可能なレベル） 【尚可】 ・海外勤務経験者 ・海外事業の業務経験 ・不正事案等、インシデント対応経験 ・法務知識（ビジネス法務検定他、法務関連資格保持） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高いインテグリティと倫理観を有する方 ・法令・規制の変化を主体的にキャッチアップできる方 ・複雑な利害関係を整理し、実務に落とし込める思考力がある方 ・多様な文化・関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に課題抽出・改善提案を

仕事内容業務について 約4,824万人の会員数を誇る『イオンカード』を中心に、 自社スマホアプリ、WEBサービスなどのデザインを行っていただきます。 既存サービスのリプレイス、新規サービスの企画開発や新しいテクノロジーの導入などの プロジェクトにご参画いただけます。 お任せする業務例 【運用企画・設計】 上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 【開発・導入におけるベンダー管理など】 内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。 取扱い自社サービス ・AEON Payア

仕事内容業務について 暮らしのマネーサイトをはじめとする自社サイトの企画開発・管理・運⽤業務、 サイト運用に伴うページの新規制作・改修・改善をご担当いただきます。 お任せする業務例・使用ソフトウェア ・管轄サイトのWEBディレクション ・各部門からの依頼に基づく新規・既存ページ制作 ・UI/UXの改善 ・外部ベンダーや社内外のデザイナー、エンジニアと折衝・調整 ＜使⽤ソフトウェア＞ ・Sitecore（CMS) ・Photoshop / Illustrator ・Microsoft Office ・Adobe Analytics 取り扱いサービス 【 暮らしのマネーサイト 】

仕事内容募集背景 当社では、これまで外部ベンダーに依存していたシステム開発・運用業務について、社内で主体的に企画・推進できる体制への転換を進めています。 今後はシステムを安定的に運用するだけでなく、運用課題の発見や改善活動、障害の再発防止、業務効率化などを社内主導で推進し、継続的に運用品質を高めていくことが重要となります。 そこで、より強固で持続的な運用体制を構築するとともに、システム運用の高度化・改善を推進していくため、新たなメンバーを募集します。 業務について 約4,824万人の会員基盤を有する「イオンカード」やキャッシュレス決済サービス「AEON Pay」をはじめ、イオングループの金融サービス

仕事内容<業務概要> 新規立ち上げのデジタルレンディング（個人向けローン）事業において、 商品企画を起点とし、法令対応・集客・審査・契約・貸付・返済・債権管理・顧客対応に至るまで、ローン事業の業務プロセスを一気通貫で設計・運用・改善まで幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 業務プロセス設計、および事業開始後のオペレーションの実行･改善をリードいただきます。 1. 事業統括（PMO／計画・進捗・KPI） ・事業計画の策定および全体推進管理（PMO） 【KPI例】申込数／実行額／残高／審査承認率／延滞率・貸倒率／CAC・LTV／NPS等 ・事業コンセプト設計、商品設計、ターゲット

仕事内容イオンフィナンシャルサービス株式会社 【東京】人事企画（制度設計・タレントマネジメント）◆イオングループ／海外展開あり 【仕事内容】 【東京】人事企画（制度設計・タレントマネジメント）◆イオングループ／海外展開あり 【具体的な仕事内容】 グループ全体の人材マネジメント高度化および人事データ活用強化に伴い、 人事制度設計と運用の高度化を担う人材を募集いたします。 ■業務内容 本社人事部門において、以下業務をご担当いただきます。 （1） 人事制度設計・企画 ・ 等級・評価・報酬制度の企画・設計および改定 ・制度の運用設計・改善（評価運用、昇降格運用等） ・グループ会社への制度展開・統

仕事内容イオンフィナンシャルサービス株式会社 【神保町】経理（税務業務メイン）◇会計・税務事務所出身者歓迎／プライム上場／残業20H以下 【仕事内容】 【神保町】経理（税務業務メイン）◇会計・税務事務所出身者歓迎／プライム上場／残業20H以下 【具体的な仕事内容】 ～ジョブローテで横断的に実務が積める／幅広い業務の経験＆キャリアパス充実／福利厚生充実～ ■職務内容 ・税務業務 ー法人税および消費税等に関する業務（税効果会計・各種申告書作成業務を含む） ・経理業務 ー税務申告の基礎となる、月次・四半期決算に関連する業務、開示（注記）に関連する業務、監査対応等 ※ご入社後の実績により、業務領域

仕事内容制度概要 当社はキャリア採用において、社員紹介採用制度を取り入れています。 社員紹介採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。 当社内に知人・友人のいらっしゃる方で、「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」 「転職を検討している」という方はぜひ本制度をご活用ください。 イオンフィナンシャルサービスの社員を通じて、現在募集している求人や、 社風などの企業情報をご確認いただくことができます。 ※紹介者である社員が、合否に関与することはありません ※すでに選考に進んでいる方は対象外となります ※選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません 社員紹介採用のメリット 事

仕事内容職務内容 ●税務業務 ー法人税および消費税等に関する業務（税効果会計・各種申告書作成業務を含む） ●経理業務 ー税務申告の基礎となる、月次・四半期決算に関連する業務、 開示（注記）に関連する業務、監査対応等 ※ご入社後の実績により、業務領域・役割を変更させていただく可能性もございます。 募集ポジションについて ＜ やりがい ＞ イオングループという広範なビジネス領域で お持ちのスキル・ノウハウを活かしてご活躍いただけます。 M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など 様々な案件に携わることができ、さらには金融機関・監査法人・国内外子会社など 多

仕事内容イオンフィナンシャルサービス株式会社 【東京】債権回収内製化を推進するインハウス弁護士（金融・訴訟領域）◆イオングループ 【仕事内容】 【東京】債権回収内製化を推進するインハウス弁護士（金融・訴訟領域）◆イオングループ 【具体的な仕事内容】 <業務概要> 当社では、債権管理高度化による貸倒引当金の改善を重要経営課題として位置付けております。 これまで外部弁護士への委託に依存していた回収体制を見直し、 社内弁護士による内製化・機能強化を進めております。 今後、訴訟対応や回収施策の高度化をさらに推進するため、社内弁護士を増員（複数名採用）いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・高額債権（14

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンプライアンスまたはリスク管理業務の実務経験 ・英語での業務遂行が可能な方（会議・メール対応が可能なレベル） ・事案発生時に適時海外出張が可能な方（APAC中心） [歓迎] ・海外勤務経験者 ・海外事業の業務経験 ・不正事案等、インシデント対応経験 ・法務知識（ビジネス法務検定他、法務関連資格保持） 【求める人物像】 ・高いインテグリティと倫理観を有する方 ・コンプライアンス意識を継続的にアップデートできる方 ・変化を前向きに捉え、新たな取り組みに主体的に挑戦できる方 ・多様な文化・価値観を尊重しながらコミュニケーションできる方 【職種名】 海外コンプライアンス担

仕事内容業務概要 グループ全体（主に海外子会社）のリスクモニタリングおよびインシデント対応の高度化を、2線機能として推進していただきます。 具体的な仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ 経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。 自社内および子会社（海外含む）とのコミュニケーションを通じて、リスク状況やコンプライアンス管理体制の把握・支援をいただくとともに、状況や必要に応じて海外現地出張、視察をご対応いただきます。 ■リスクモニタリング ・主に海外子会社から収集する各種データの分析・可視化 ・子会社のリスク兆候・トレンド分析およびレポーティング ・子会社のモニタリング体制・プロセスの構築／改善 ■インシ