東京都千代田区の株式会社ハンデックスの求人・仕事・採用

仕事内容イベント・建築現場・オフィス移転等に関わる 顧客の依頼に対し、アルバイトスタッフの採用と 人員手配、また入職時に必要な手続きをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■アルバイトスタッフの採用 ・登録説明会の実施 ■登録スタッフへの仕事紹介 ■クライアントとの案件打合せ ■見積書・書類の作成、データ入力 ■日次・月次業務、請求書処理 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【内部監査室の管理職候補としての採用】 全国の支店・営業所を対象に、監査計画立案、 事前データー作成、実地、結果報告、社内研修まで担当。 具体的には ・内部監査の対象範囲など重点項目の決定 ・業務フローの確認から事前データー作成 ・法令・社内規程・会社方針に沿った拠点実地 での運用状況確認 ・監査での課題や改善点のレポート作成 ・責任者への報告・改善提案、研修実施など ※全国拠点への出張は月２、３回程度（最大２泊出張の可能性） （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ※週3日～状況に応じてシフト勤務

仕事内容求人のポイント 人材採用で組織の拡大に貢献 週3日～OK！未経験歓迎！ 土日祝休み！ 仕事内容 全国40拠点以上ある営業所の社員・アルバイトスタッフの 採用を担当している部署にて事務業務をお願いいたします。 お任せする業務内容について ◇各採用データの収集・集計 基幹システムからのデータ抽出、 抽出したデータを集計など ◇応募者対応業務 応募者と弊社面接担当者の面接日程調整など ＜部署では4名のメンバーが活躍中＞ 未経験者の方も、入社後の研修でイチから学んでいただけます！ 1日の大まかな流れ（一例） 09:00／出社・朝礼 ・清掃 10:00／応募者メール対応 1

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれかの勤務時間で就業いただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容全国４０拠点以上ある営業所の社員・アルバイトスタッフの採用を 担当している部署にて事務業務をお願いいたします。 ◇各採用データの収集・集計 基幹システムからのデータ抽出、抽出したデータを集計など ◇応募者対応業務 応募者と弊社面接担当者の面接日程調整など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容求人のポイント 転勤ナシ！ずっと東京勤務です！ 残業月20時間程（日に1時間程） 土日祝休み！各種休暇制度も充実 人材採用で組織の拡大に貢献 管理職へのキャリアアップも◎ 仕事内容 ハンズホールディングス100％子会社 現在、全国40拠点を展開し、ネットワークの広さを武器に、 オフィス移転・内装設備工事・イベント設営 など、現場作業に特化した業務請負事業で 幅広いお客様の企業ニーズに応えてきました。 業務請負事業で人材が流動的な当社において 採用活動を一手に担う人事部門は 組織の屋台骨を支える重要なポジション！ 採用人事の業務を通じて あなたの長期的なキャリア形成を 私たち

仕事内容オフィスや学校・商業施設への備品の搬出入や イベント会場の設営撤去などの現場作業をお任せします。 ・店舗什器の搬出入／組立／解体 ・建築資材や家具の搬入 ・イベント会場の設営／撤去 ・スタッフ教育／現場担当との打ち合わせ ・現場調査 など ※現場は基本的には県内が中心ですが、 状況に応じて近県での業務もあります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 当社の人材コーディネーターとは？ 「イベント会場の設営・撤去」 「新規オフィス開設に向けた家財の搬入」 「新店オープンに向けた家具の搬入」 など、さまざまな案件が寄せられます。 その上でご要望に沿う人材をアテンドし 業務請負を通じて、顧客の事業を 成功に導くためのサポートします！ 顧客からのニーズに即応できるよう、 より多くの登録スタッフの力が不可欠。 そのための登録説明会の実施や、 各案件の流れを説明するといった お仕事をお任せします。 仕事内容 アルバイトスタッフを集める 登録説明会の実施し、 仕事の流れをご説明していただきます 請負案件とスタッフをマッチング ・登

仕事内容【内部監査室の管理職候補としての採用】全国の支店・営業所を対象に、 監査計画立案、事前データー作成、実地、結果報告、社内研修まで担当。 具体的には ・内部監査の対象範囲など重点項目の決定 ・業務フローの確認～事前データー作成 ・法令・社内規程・会社方針に沿った拠点実地での運用状況確認 ・監査での課題や改善点のレポート作成 ・責任者への報告・改善提案 ・社員向け研修実施 など ※全国拠点への出張は月2回～3回程度、最大2泊出張の可能性あり。

仕事内容全国４０拠点以上ある営業所の現場社員・内勤社員・登録スタッフ ・拠点責任者の採用を担当していただきます。人事領域でキャリア を極めていきたい方、会社の成長と共に自身をスキルアップさせて いきましょう。 ◇現場社員・内勤社員採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル ）対応、掲載媒体選定・運用、新規採用企画立案など ◇登録スタッフ採用：新規採用企画立案、採用分析、拠点フォロー など ◇拠点責任者採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル）対応、 掲載媒体選定・運用、入社後フォロー、新規出店作業など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ハンデックス 経験を活かす！月35万～【内部監査】年休121日★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【内部監査室の管理職候補としての採用】全国の支店・営業所を対象に、監査計画立案、事前データー作成、実地、結果報告、社内研修まで担当。内部監査の対象範囲など重点項目の決定 業務フローの確認～事前データー作成 法令・社内規程・会社方針に沿った拠点実地での運用状況確認 監査での課題や改善点のレポート作成 責任者への報告・改善提案 社員向け研修実施 など ※全国拠点への出張は月2回

仕事内容弊社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える 存在として重要なポジションです。自身の成長を楽しみながら会社 を支える存在として活躍していただければと思います。 ■業務内容 社会保険、給与、勤怠、 定期健康診断／ストレスチェック、傷病手当金申請 データ入力・集計／システム登録、社内向けの資料作成、 その他付随業務対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容≪お仕事内容≫ ・店舗什器の搬出入/組立/解体 ・建築資材や家具の搬入 ・イベント会場の設営/撤去 ・スタッフ教育/現場担当との打ち合わせ ・現場調査 など 難しいことからではなく簡単な業務からお任せします ちょっとした家具などを組み立てたことがある 引越しの手伝いをしたことがある…など、 身近でやってきた経験や趣味が活かせる仕事です ※現場は基本的には県内が中心ですが 状況に応じて近県での業務もあります。 ≪お仕事の一例≫ イベント会場の設営・撤去 飲食店やコンビニ等への什器搬入 オフィスへの家財の搬入 陳列棚（ディスプレイ）・デスク 椅子・ロッカー・厨房機器・収納家具 な

仕事内容株式会社ハンデックス 東京本社勤務【採用担当】アイデアを形に新しい採用手法もOK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新たな取り組み、アイデア発信大歓迎！】当社の登録アルバイトスタッフの採用業務をメインにお任せします。◎研修体制充実 ◎残業月平均10～15h前後▼登録アルバイトスタッフに向けて まずは… □採用データの集計・分析 □応募者日程調整 慣れてきたら… □採用計画の立案・推進 □採用HPの改善・運用 □各営業所とのやりとり など、徐々に活躍の場を広げていきます。 ※本社正社員採

仕事内容 おすすめポイント ・月給38.5万円スタートの高収入ポジション ・未経験から6ヶ月研修で営業所長へキャリアアップ ・年休121日×土日祝休みで働きやすさ◎ ・裁量権が大きく、自分の戦略で拠点運営が可能 ・成果が給与・賞与に直結する評価制度 ・社宅・帰省手当など福利厚生も充実 仕事内容 ■営業 建築内外装系・什器メーカー・物流企業・イベント関連企業から案件を受注しています。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどの移転やレイアウト変更・内外装工事、イベント会場設営・各種施工などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 ■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交

仕事内容【仕事内容】 業務請負サービスの営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後

仕事内容ホテルの開業工事やオフィス移転など、人手が必要な現場に作業力を提供している当社。あなたには営業所のトップとして、拠点の運営全般をお任せします。 ☆まずは6ヶ月間、経営スキルを徹底レクチャー！ 未経験から無理なく成長できるよう、入社後は6ヶ月間の研修をご用意。案件受注から見積作成、スタッフ手配、経理処理、求人の投資判断など…拠点運営の流れを基礎から学べます。詳しくは下記【研修制度】欄をご覧ください！ ☆全国43拠点分の顧客データが営業をサポート！ 「駅前でビジネスホテルが建つらしい」など…営業では街の変化を観察し、ニーズがありそうな企業へアプローチ。全国43拠点の名刺共有システムや商談履

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 ■仕事内容 人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・人員管理／入退社手続き ・傷病対応 ・衛生委員会対応 ・健康診断／ストレスチェック対応 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・データ入力／集計、システム登録／メンテ ・社内向けの資料作成 【PRポイント】 【転勤無し／管理職候補／キャリアアップが叶う環境／業績安定／ハンズホールディングスの100％子会社】 設立

仕事内容 仕事内容 ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ 一日の流れ（例） 9：00

仕事内容株式会社ハンデックス ★早期キャリアアップ★【中四国・九州エリア】営業所のマネージャー候補／拠点経営をお任せ／業績好調 【仕事内容】 ★早期キャリアアップ★【中四国・九州エリア】営業所のマネージャー候補／拠点経営をお任せ／業績好調 【具体的な仕事内容】 ～営業経験・店舗運営経験を活かせる／30代で所長を目指せる／年間休日121日・完全週休2日制～ ■仕事内容： 「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ＜営業プレイヤー業務＞ ・建設・内外装施工会社、イベント会社等への営業活動（新規・既存）