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准看護師 有料老人ホーム - 静岡県富士宮市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

有料老人ホームの介護リーダー

介護付有料老人ホームふるーら泉

  • 富士宮市 泉町 / 西富士宮駅 徒歩約6分

  • 月給27.8万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 職場見学OK
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • オープニングスタッフ
  • 17時前退社
  • シフト制
  • 16時前退社
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

浜松静岡介護求人センター

特別養護老人ホーム 介護士

特別養護老人ホーム高原荘

  • 富士宮市 貫戸

  • 月給17.1万円〜22.3万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 服装自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 退職金制度あり
  • 駐車場あり
  • 学歴不問
  • 急募
  • 若手活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 育児サポートあり
  • 資格不問
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • ミドル活躍中
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 17時前退社

仕事内容■お仕事内容 「特別養護老人ホーム高原荘」は、ご利用者様のプライバシーを尊重しつつ、細やかなサービスを提供しています。スタッフは私服で業務を行い、顔なじみのスタッフが配置されています。季節行事や施設イベントも大切にし、充実した毎日を送っていただける環境です。介護スタッフを募集中で、未経験者も活躍しています。 仕事内容 身体介護 特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の業務 ・入所者の見守り ■給与 月給 171,100円 〜 223,100円 ■給与備考 給与の備考 <給与内訳> ・基本給 154,600円 ~ 206,600円 ・業務手当 10,000円 ・処

かんたん応募登録エントリー

有料老人ホームの看護師

介護付有料老人ホームふるーら泉

  • 富士宮市 泉町 / 西富士宮駅 徒歩約6分

  • 月給34.2万円〜38.8万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • オンコールあり
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 育児サポートあり
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 職場見学OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 夜勤なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

浜松静岡介護求人センター

有料老人ホームの夜勤専門介護職

住宅型有料老人ホームガーデンテラス白尾台

  • 富士宮市 野中 / 西富士宮駅 徒歩約8分

  • 日給2万円

  • アルバイト・パート

  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 週2・3日からOK
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 夜勤
  • オープニングスタッフ
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 職場見学OK
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分~09時30分(休憩60分) ☆夜勤専門の業務になります。 [時間外労働] なし

仕事内容2021年3月にオープンした2階建て、全40室(全個室)の住宅型有料老人ホームです。 住まいと食事、介護(入浴、排泄の介助など)、生活支援、見守り、生活相談、健康管理、レクリエーションなどのサービスを提供しています。 最新の設備を備え、手厚い介護・看護体制を取っています。経験豊富スタッフがいるのでブランクのある方も安心して勤務できます!また居宅介護支援事業所やデイサービスの運営もしています!【浜松静岡介護求人センター】とは?静岡県内圧倒的NO1の医療・介護求人転職サイト!1万件の最新情報! 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる! 高月収/オープニング求人!働く

浜松静岡介護求人センター

看護師・准看護師 / 訪問看護・訪問リハ / パート・アルバイト / 日勤のみ

株式会社THE FBSナーシングステーションみや

  • 富士宮市 大岩

  • 時給1,800円〜2,000円

  • アルバイト・パート

  • 残業月20時間以内
  • ブランクOK
  • AT限定OK
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 職場見学OK
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 休憩室あり
  • 副業OK
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 週休2日制
  • 車通勤OK

勤務時間8時30分~17時30分 ※休憩60分 ※月平均残業時間:5時間 ※36協定における特別条項あり(月末月初の請求時等)

仕事内容【正看護師/パート】年間休日120日!完全週休2日制!月平均残業時間5時間!ブランクありOK! 【施設名】: 株式会社THE FBS ナーシングステーションみや 【雇用形態】:パート・アルバイト 【募集職種】:看護師・准看護師 【給与情報】: 時給1,800円~ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】: ◆訪問での看護業務全般◆ ・急変急性増悪等による24時間緊急対応 ・人工肛門等の排泄ケアやカテーテルの管理 ・創傷処置(褥瘡など) ・医療処置(点滴や在宅酸素など) ・血糖コントロール ・服薬管理 ・重症心身障害児の医療的ケア ・終末期およびターミナルケア

カイゴジョブ

有料老人ホームの介護職

エルナナグレイス小泉

  • 富士宮市 小泉 / 源道寺駅 徒歩約8分

  • 月給24万円〜29万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • オープニングスタッフ
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時前退社
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 職場見学OK
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 駐車場あり
  • 有資格者歓迎
  • 長期休暇あり
  • 資格不問
  • シフト制

仕事内容介護事業および障害者福祉サービス事業の展開を目的として、長泉町下土狩に「通所介護えるなな」を開設しました 老障一体の「ふじのくに型福祉サービス) 事業所を目指して共に利用者と家族が安心で信頼できる介護を作り上げていける仲間を募集します。 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化および、事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築を行うことで他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築し、入職促進に向けた取り組みに力を入れています。 資質の向上やキャリア

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