日本語教育 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

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松屋グループの店舗スタッフ/引越しなし!松屋ならではの高待遇

株式会社松屋フーズ

  • 埼玉県 草加市 氷川町 / 草加駅 徒歩約6分

  • 月給22.3万円〜24.5万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 既卒歓迎
  • 祝い金あり
  • 第二新卒歓迎
  • キャリアアップ制度
  • 接客あり
  • ブランクOK
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 食事補助あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 住宅手当あり
  • 高収入
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 上場企業
  • 東証一部上場企業
  • 長期
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 大手企業
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 福利厚生充実

仕事内容<仕事内容> \引越しなし!松屋ならではの高待遇月収30万円~■賞与支給年2回■深夜限定での正社員 ■経験不問で東証プライム上場企業の正社員募集! 今期は新規出店63店舗も目標にしており、毎月10名以上の増員を計画しています。 先輩には、アルバイトとしてカラオケ店のスタッフをしていた方や、元警備員、元コンビニ店長など幅広い業界からの入社者がたくさん活躍しています! ■安定した給与、充実の福利厚生、”長く働ける業界”に。 神奈川県在住の深夜勤務の方で月30万、年収で400万と安定した給与が可能 月当たりの残業も20時間程度で次回出勤までのインターバルもしっかり確保できるため働きやすさも◎ ま

エンゲージ

店舗スタッフ/給与もキャリアも”美味い”働き方を

株式会社松屋フーズ

  • 埼玉県 草加市 清門 / 新田駅 徒歩約13分

  • 月給20.4万円〜30万円

  • 正社員

  • 祝い金あり
  • シフト制
  • 長期
  • スキルアップ
  • 若手活躍中
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 昇格あり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 食事補助あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • 接客あり
  • 介護休暇あり

仕事内容<仕事内容> 《松屋・店長候補》給与もキャリアも”美味い”働き方を★20代~30代活躍中★店長年収500万 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント? 本当です!賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70~を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です! 入社後のサポート体制も万全です!もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務

エンゲージ

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エリア条件を広げた求人
東京都足立区, 埼玉県越谷市, 埼玉県川口市, 東京都荒川区, 東京都葛飾区
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日本語教師

ケィ.イー.シー.㈱ 教育グループ 日本語教師支援センター

  • 東京都 荒川区 西日暮里 / 日暮里駅 徒歩4分

  • 時給2,400円〜3,000円

  • 契約社員

  • 土日休み
  • 教育充実
  • 正社員登用あり
  • 非常勤
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 扶養控除内OK
  • 17時までに退社可
  • 研修あり
  • 週2・3日からOK
  • 16時までに退社可
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 週4日からOK
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 夜勤
  • 1日4時間以内OK
  • 職場内禁煙
  • 1日6時間以内OK

仕事内容仕事内容:(非常勤講師) 授業、研修、その他授業運営全般 <授業方針:課題先行型授業> ・課題先行型授業の考え方は「日本語教育の参照枠」で言及されている課題を遂行する力、すなわち暗示的に習得されると考えられている言語スキルを、暗示的な授業方法によって養うためのものである。 ・テーマ:授業の各場面でいかに『教える』かではなく『引き出す』か ・スキル:学習者が「自ら発見・獲得する」ことを促す手法を身につける わたしたちの教育理念、授業方針に共感していただける方、興味がある方を募集します。 事前研修制度を充実させており、未経験の方でも基礎から実践的なスキルを学べる環境を整備。安定した運営基盤と活気あ

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