日本語教育 - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容日本語教師／日本語教師 非常勤講師 2026年4月 勤務 未経験可 駅チカ 週1からOK 経験者は時給相談可 1)本校学生に対し日本語の指導 2)授業に付随する業務（授業準備、日報作成、授業に必要なコピー、採点等） 定員180人のアットホームな小規模校です。学生の国籍は中国、ネパール、ベトナム、ミャンマーです。教職員は女性の比率が多いですが、男性の先生もおり、年代は30～70代です。学生は素直な子が多く、授業中は携帯電話を回収していることもあり、真面目に授業に参加しています。学生の日本語力向上、日本社会で生活する基礎作りを一緒にしてくださる先生をお待ちしております。 日本語学校経営。

仕事内容日本語教師／2026年4月勤務開始日本語学校常勤講師 未経験OK 駅チカ 残業なし 年間休日130日以上 ●2026年4月勤務開始（勤務開始日相談可） ※試用期間3ヶ月あり 1)本校学生に対し日本語の指導 2)授業に付随する業務（授業準備、日報作成、授業に必要なコピー、採点等） 3)クラス担任、進路指導、出席指導等 ※入学式や卒業式、校外学習、運動会等々、各種イベントの準備は事務で行うため、教務は学生や授業に専念できる環境です。（イベント当日の引率等はあり） 日本語学校経営。 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,駅から徒歩5分以内,残業なし

仕事内容松屋グループの店舗スタッフ／引越しなし 松屋ならではの高待遇 月収30万円 賞与支給年2回 深夜限定での正社員 ＼飲食店での勤務経験が1年あればOK！東証プライム上場企業の正社員になりませんか？／ ■安定した給与、充実の福利厚生、”長く働ける業界”に。 神奈川県在住の深夜勤務の方で月30万、年収で400万と安定した給与が可能 月当たりの残業も20時間程度で次回出勤までのインターバルもしっかり確保できるため働きやすさも◎ また、何月入社であっても賞与は年2回支給！残業代は1円単位で100%支給など 給与・手当も安定した働き方が可能です！ ■働きやすさ、昇格スピードも大手ならでは 次回出勤ま

仕事内容店舗スタッフ／松屋・店長候補 給与もキャリアも 美味い 働き方を 20代 30代活躍中 店長年収500万 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地

仕事内容【アピールポイント】 未経験スタートでも安心 ・異業界出身者も多数活躍 接客・販売・飲食・サービスなど、人と関わる経験が活かせます。 ・研修＋現場OJTで基礎から習得 まずは接客・簡単な調理補助など基本業務から。慣れたら発注・在庫・数値管理なども段階的に学べます。 ・チームでサポート 先輩・社員が近くにいるので、困った時はすぐ相談できる環境です。 この仕事のやりがい 「美味しかった」「また来るね」がダイレクトに返ってくる。 店長になると、お店づくり（人・数字・オペレーション）を自分の裁量で動かせる面白さがある。 育成・売上改善・品質向上など、成果が“見える化”されて達成感が大きい。

仕事内容飲食店の店長候補／店長候補 月給 万円 大手飲食企業のグル プ会社 明確な評価制度でキャリアアップ ≪求人のポイント≫ ・賞与年2回/退職金制度有などの充実待遇 ・明確な評価制度によるキャリアアップを実現 ・平均残業時間30時間程度 ≪業務内容≫ ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・発注や売上などの数値管理 ・スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ≪評価制度について≫ ・四半期ごとに評価を実施 ・何を評価されるのかが明確なため、どう行動すればキャリアアップできるのかの透明性が高い ≪カルチャーについて≫ ・

仕事内容店長候補／店長候補 月給 万円 大手飲食企業のグル プ会社 明確な評価制度でキャリアアップ ≪求人のポイント≫ ・賞与年2回/退職金制度有などの充実待遇 ・明確な評価制度によるキャリアアップを実現 ・平均残業時間30時間程度 ≪業務内容≫ ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・発注や売上などの数値管理 ・スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ≪評価制度について≫ ・四半期ごとに評価を実施 ・何を評価されるのかが明確なため、どう行動すればキャリアアップできるのかの透明性が高い ≪カルチャーについて≫ ・無駄な人

仕事内容子ども英会話スタッフ／英語学童Kids Duo東川口 未経験から英語を活かす 子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事 ＼これからの時代の英語の学び方！All Englishの環境で楽しいアクティビティを行うお仕事です！／ 【英語学童保育『Kids Duo』とは？】 ★All English ★歌やクイズ、お絵かき、ダンスなどでみんなで楽しく学ぶスタイル ★子どもたちの成長を近くで見れる！ ★ネイティブスタッフも在籍しているため海外のような環境 様々なスクールの応援やサポートとして勤務していただくこともあるため、多くの子どもたちとの 出会いや感動 を味わえます♪ 働きやすさの理由とは！